1、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）（共36篇）目录篇一、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）4篇二、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.14篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.15篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题16篇五、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）16篇六、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.24篇七、践行为民服务宗旨方面存在的问题25篇八、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题29篇九、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施39篇十、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问
2、题47篇十一、践行为民服务宗旨方面存在的问题47篇十二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.55篇十三、2024”求真务实、狠抓落实”方面存在的问题56篇十四、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题57篇十五、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施58篇十六、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题（第一个方面）65篇十七、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）71篇十八、2024年最新四个方面个人对照检查问题清单79篇十九、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施87篇二十、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.93
3、篇二十一、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题.94篇二十二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题105篇二十三、以身作则、廉洁自律方面存在的问题106篇二十四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题107篇二十五、求真务实、狠抓落实方面存在的问题107篇二十六、践行宗旨、服务人民方面突出的问题108篇二十七、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题109篇二十八、求真务实、狠抓落实方面存在的问题110篇二十九、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题Ill篇三十、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题（第二个方面）112篇三十一、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题117篇三十二、
4、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题118篇三十三、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题119篇三十四、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题120篇三十五、求真务实、狠抓落实方面存在的问题121篇三十六、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施122篇一、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）按照关于召开2023年度主题教育专题民主生活会的具体指导意见，班子在本次会议上重点围绕习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的系列重要论述进行深入学习。会议紧紧围绕本次专题民主生活会的核心议题，并与日常工作紧密相联，广泛征集各方面的意见和
5、建议。通过深入的谈心谈话，集中关注“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个关键领域，认真执行对照自查，深刻挖掘存在的问题，并剖析其根源，确立改进的具体方向。关于对照检查的具体情况，现汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对理论学习的深度与系统性尚需加强。党委中心组虽定期组织理论学习，偶尔会显现学习浅尝辄止之态。部分党员尚未形成自主学习常态，在即学即用、深学细研、持续钻研方面欠缺积极性与毅力。分管业务领域的学习较为深刻，然而对非专业领域知识掌握并不透彻，在构建系统知识体系、领会核心要义、将知识内化于心等方面有待提升，与达成深学
6、笃行、知行合一的目标尚存差距，距离“将零散时分链接为整体，将片段认知构筑为体系，养成学习常态、培养自觉意识，坚定信念、忠诚担当“更高追求还需努力。二是学与用结合之密切程度有待提高。党委班子虽致力于将理论学习与实践工作相融合，追求知识应用与行动统一，但在将新思维转化为实践指南、用以指导县域高品质发展、具体问题解决的过程中实践效果尚未达到理想状态。例如，在关注并深入研究新质生产力、高质量发展、产业转型升级、招商引资、项目实施、城镇开发、乡村复兴等重点课题领域取得了一定成效，但在加速旧动能向新动能转变、促进互联网、大数据、人工智能与传统经济深度结合、孕育战略性新兴产业等方面的思考与规划尚显肤浅，突破
7、性成果有限。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在贯彻执行中央及省市委决策部署上仍显不足。尽管班子展现了坚决态度和积极行动，但高质量发展推进中还面临一、二、三产业结构性问题，粗放式增长模式尚未完全转变，以及新经济尚处萌芽阶段等挑战。战略性新兴产业尚待深入发展，稳增长与转型升级任务依旧庞大。在乡村振兴和城乡一体化进程中，制度机制尚不完善，城乡发展不平衡依旧明显，基础设施建设及主导产业发展滞后，城乡互动发展格局尚未完全形成。二是在严格落实组织生活制度方面尚存在缺口。班子对此高度重视并努力落实民主集中制及相关会议制度，但在实际执行中仍有提升空间。例如，部分干部在遵循双重组织生活制度时出现差距，
8、有的因职务忙碌未能始终参与至会议结束。另外，就经济社会重大议题的决策而言，部分成员在工作研究和准备上尚显不足。（三）践行宗旨、服务人民方面依据主题教育“四下基层”的具体要求，我们积极展开了调研走访和跟班工作。然而，主动服务群众意识仍有待加强；在深入一线实地考察时，常流于形式，致使工作不够精细、真实。服务人民的根本宗旨尚未牢固树立，有时候表现出急功近利的情绪。在任务繁重、压力巨大之际，往往先考虑如何迅速完成任务，而非如何将工作做细做实，这种急躁心态已对成效产生了一定影响。深入基层、深入群众的时间有限，面对面与民众的沟通交流并不充分，未能真正实现从群众中来到群众中去的工作机制。思想上与群众存在脱节
9、未能有效激发群众的参与热情。在实际工作中，“干部拼命干，群众冷眼看”的现象仍然存在，出现问题时往往归咎于群众觉悟，未能从工作方法上深刻反思。尤其在重大项目建设中，个别同志群众工作做得不够细致，未能充分解释项目意义与相关政策，导致部分群众不支持、不配合，个别情况下甚至出现在征地拆迁过程中索要高额补偿、阻碍施工的情况。如X和X两大项目面临的开工难题，根本原因即是初期群众工作未打好基础，征地拆迁进展缓慢，没有做到一切为了群众、一切依靠群众的原则。（四）求真务实、狠抓落实方面在持续的经济下行压力和发展稳定的重大任务面前，本班子在市委坚强领导下，不断深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习落
10、实党的二十届二中全会精神，切实执行习近平总书记视察期间的重要指示要求。本着定下大方向、谋划发展全局、作出关键决策、推进深化改革的核心职责，本班子团结引领全县各级党组织和宽广党员干部群体，专注聚焦、奋力拼搏，有效促进了全县经济的稳步健康发展、社会的和谐稳定以及政治生态的持续优化。然而，对照党中央、省委和市委的标准要求，我们同样清醒地看到自身工作中存在的差距和不足。具体而言：面对难题攻关的能力仍显不足。尽管班子始终勇于面对挑战，善于主动求解，有效带动了全县各项工作的整体进步,为推进高质量发展迈出了坚实的步伐。但与新时代的形势、任务、要求相比较，我们仍有一定的差距。例如，目前非法集资、企业融资担保等
11、领域的不稳定风险依旧存在，社会稳定的压力仍然沉重；扶贫产业的规模和能力尚未达到预期，贫困人口的动态监测与返贫预防机制亟待完善，脱贫攻坚的巩固与提升任务艰巨；环境污染防治措施尚有盲点，部分环保基础设施建设滞后，环境质量改善仍面临重大挑战。这些问题侧面映射出我们在攻坚克难、创新突破方面仍需增强动力与效率，必须持续展现出迎难而上、奋勇拼搏的精神，突破难关，不断实现工作的新进展。（五）以身作则、廉洁自律方面领导班子勇于担当，积极推动中央八项规定及其实施细则的精神落到实处，严守廉政自律各项纪律，深化廉洁从政建设，我县大体上已铲除违背中央八项规定精神的行为。然而，“四风”问题的隐秘多变依旧在部分基层单位及
12、少数干部中有所体现。其具体情况为：一是对中央八项规定的执行不够到位。监察巡查中揭露了极个别单位存在公款私用、公车私用以及不规范发放津贴补助等行为，这些问题仍未全面根除。二是局部农村基层干部守纪律、讲规矩的自觉性不足,违规行为偶尔发生。据2023年统计，我县纪检监察部门接收的涉及农村干部的投诉举报占比,反映出农村基层官员作风问题仍然不可小觑，减少存量、防止增量的压力仍然沉重。（六）履行全面从严治党政治责任方面本班子将作风建设作为全面推进各项工作的关键环节来抓手，通过明确重心、集中精力解决问题、创新活动载体，围绕持续纠正“四风”和改善工作作风，深化作风建设行动。我们坚持“四下基层”这一工作法，大力
13、推行勤学苦练务实的工作风潮，提倡营造浓厚的学习、工作和严肃的氛围，用作风建设的新进展汇聚改革发展的积极力量。然而，面对中央及省委市委的高要求，我们清醒地意识到自身工作尚存问题和不足。一是在根除形式主义上仍需进一步深化。我们始终遵循实事求是、真抓实干的工作准则，积极倡导学习、调研、务实的工作风尚，防范形式主义。但某些领域的工作执行力度尚未达到预期，效果有待提高。例如，在减少文山会海方面，尽管已取得一些成果，但在压缩不必要的会议、活动、文件数量上还有改进空间，仍然存在会议贯彻会议，文件落实文件的情况。此外，尽管多数常委班子成员切实执行蹲点调研制度，经常深入基层调研，但部分领导干部的主动深入实际、基
14、层、群众工作热情不足，调研流于浅尝辄止，走过场现象存在，对基层实际情况的深入挖掘和帮助基层解决实际问题的主动性和针对性亦不强。二是消除官僚主义的措施仍需加强。中央多次强调提升政务服务效能和效率，致力于让群众和企业办事像“网购”般便捷。但个别部门和服务窗口存在通而不畅的问题，过度依赖条条框框、过分围绕程序打圈，人为设置障碍，使得本应简便的事项变得复杂，群众办事体验从“管卡压”转变为“推诿绕二部分党员干部的为民服务意识不足，未能全面深入了解和倾听群众意见，有的甚至与民争利，损害群众利益。这些问题虽然仅发生在少数单位和个别领导干部身上，但也映射出党委在履行监督职责上尚有欠缺。（七）上年度整改情况说明
15、秉持“真改实改”的方针，致力于上年度民主生活会所揭示问题的整改落实，取得了实质性的进展。在去年的班子民主生活会落幕后，本着深入剖析的精神，凭借收集到的反馈和建议，对照民主生活会上自我批评的内容，我们逐一梳理，共识别出六大领域的问题。针对这些问题，我们不仅研讨出了切实可行的整改措施，而且根据班子成员的分工，确立了明确的责任归属，进一步绘制了整改任务台账并提出了推进策略，同时对完成的时间节点作出了明确规划。在整个整改过程中，我们坚持因问题而异的策略部署，实行清单化管理，并以台账的形式保障整改工作有序推进。每位常委根据自身职责，积极领责、担责，以确保整改措施得到有效实施。至2023年年末，经过不懈努
16、力，初始梳理的各项问题均已得到圆满解决。二、原因分析班子自我审视揭示的问题，涉及到内部建设与基层监管的双重不足。归根结底，主要体现在以下几个层面：一是在理论装备方面亟需进一步增强。理论的清晰认识是政治定力和行动自觉的前提。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，班子依照理论学习中心组计划，定期进行集体学习与个人自修，以此坚定信念，磨砺党性。然而，就整体思想教育与理论学习而言，其针对性和实效性尚显不足，理想信念之光尚未深刻照亮心灵与行动，对于马克思主义的忠诚与信仰，以及共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想的坚守与践行，仍待提升自觉程度。根源在于对新理念、新思想、新战略作为高质量发展
17、理论支撑的重要性认识不足，未能将理论学习提升至应有地位，对新领域的熟悉和新视野的拓展缺乏主动性与自觉性，系统深入的学习研究不足，对中央的新理论、新政策和新方略理解不够深刻，专题研究匮乏，导致用科学理论指导实践、推进高质量发展的能力尚未达到预期目标。二是必须更进一步提升宗旨意识。班子坚持立党为公、执政为民的信念坚定，然而在权力运用的严肃性与公正性上还需加强，正确行使权力，尽可能地为人民办实事、办好事，应当更加用心。对比于心无旁鹫为人民服务的公仆情怀，必须在思想深处解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，更加自觉地向群众询政、询计、询需，实现全心全意为人民服务的目标。班子成员多数源于农村，自基层逐步
18、成长，与群众情谊深厚，但随着职位的晋升，部分成员的思想观念产生微妙变化，更多考虑上级任务而忽视群众切身利益，对群众的关切回应不足。这是因为以人民为中心的发展理念未能牢固树立，有时未能真正从群众利益角度出发规划工作，在心理层面淡忘了以人为本和执政为民的理念。三、创新精神亟待进一步激发。在发展过程中遭遇的矛盾和挑战之时，部分同志显示出规避困难的倾向，态度上稍显懈怠，往往过于强调客观难题,而缺乏从自身找原因的主动性，表现出只解决眼前困难而非从根本上着手，对策多为权宜之计，缺少从全局和长远出发的策略。缺乏革新的思路和实际可行的解决方法。还有些同志责任心不足，缺乏争先进取的动力，“安于现状、止步不前的思
19、想苗头有所显现，担当精神与勇于尝试的意识不足,具体工作执行力有待加强,对于推动工作走在前列、创造卓越成绩的思考并不深入。根本上而言，仍旧是稳定厌变心态作祟，缺失面对挑战、接受磨炼、勇于创新的活力。四、能力素养有待进一步增强。新时代对党的治理能力提出了更高要求，班子成员存在不同程度的能力不足。在从战略高度审视形势、准确把握影响大局的重大因素和棘手问题、以及识别发展中的薄弱环节方面，均需提升能力；在总体形势下思量、大势所趋时谋划、重大事件中决策的能力有待加强。对于学习新知、适应新域、掌握新技能、开阔新视野的主动性和自觉性仍显不足，习惯于用过时的观点分析新形势，用陈旧的方法应对新挑战。在解决突出问题
20、化解矛盾冲突、预防风险挑战方面，专业思维、素养和方法尚需加强，走向专家式领导、成为领域内的权威尚有较大的进步空间。三、整改措施一坚守政治纪律与政治规矩，坚决践行“两个维护”。把政治建设置于首位，严格遵守政治纪律与政治规范，始终以党委班子为榜样，带头实践，以身作则，推动全县各级党组织及广大党员干部在谋划、实施、成就各项工作时始终考虑政治要求、影响和效果。秉持原则办事，恪守规矩办事。深化“四个意识二巩固“四个自信”，坚守“两个维护”，忠实支持“两个确立二在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧随习近平总书记步伐，与党中央保持同步，强化政治责任，保持政治定力，校准政治方向，
21、不忘初心、对党忠诚，展现斗争精神，坚决反对违反政治纪律和政治规矩的行为，确保党中央的权威不容挑战,确保习近平总书记的重要指示批示精神以及党中央的决策部署落到实处。二强化理论学习，坚守信仰信念。加强理论武装和信念坚定是政治立场的基石。将学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治责任和长远战略任务，持之以恒地以信仰的态度、责任的心态和良好的学风去学习，不断用新的理念、思想和战略武装头脑，指导实践，推进工作。要持续加深理论学习，严格执行党委（党组）理论学习中心组学习、领导干部主讲党课、“三会一课”等制度，专注学习习近平关于调研研究论述摘编、习近平谈治国理政等资料，及时学习习近平总书记的重
22、要讲话和指示批示精神,引导广大党员干部不断提升政策理论素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙，并深入推进学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，实现学习的深化、内化、实践化。要有效转化学习成果，深刻理解并贯彻习近平总书记的视察指导讲话和重要批示精神，准确找到中央精神与实际工作的结合点，并深入结合、转化，进一步提高工作成效。三持续深化作风建设，从严从实转变态度。恪守中央八项规定精神及习近平总书记对于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，不断培育求真务实、勤学苦研的工作风气，坚决反对形式主义、官僚主义，紧密关注“四风”新变化，持续开展专项整治，严肃查处违反纪律行为，积极整改损害群众利益的行为。班子
23、成员要率先垂范，实施驻村驻点调研,确保工作接地气、深入人心，提升调查研究的针对性和成效性。引领转变文风会风，努力做到精简文会，确保文件简约、会议高效，杜绝会议落实会议、文件套用文件的现象。要将作风建设与推进工作、促进发展紧密结合，以实际工作成效为准绳，检验作风转变效果。不断强化人民至上的发展思想,坚持党的事业优先、人民利益至上，扎实落实群众路线，实行“四下基层”工作方法，深入基层、倾听民意、贴近群众，从群众最不满意的地方改进，从群众最期待的事项入手，以民意满意度为检验标准，确保政策决策和实际工作满足人民愿望和高质量发展需求。四坚守清正廉洁的底线，营造风清气正的环境。严格贯彻民主集中制和重大事项
24、请示报告制度、“三重一大”决策程序、公务接待等规定，认真落实廉洁自律规范、纪律处罚条例、问责条例和党务公开制度，加强日常教育、监督与管理党员干部，有效运用监督执纪“四种形态”，推动反腐倡廉建设常态化、制度化。有效发挥监察委员会作用，推动权力运行透明化、监督化。严格遵循党内政治生活的规范，身先士卒接受党内和社会监督，如实报告重要事项，坚决与特权思想和现象斗争。持续增强抵御腐败的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，时刻保持警惕，构建亲清政商关系，筑牢思想防线。认真执行“一岗双责”，从严管理家属、子女及身边工作人员，示范树立良好家风，带动全县干部形成清廉的公众形象，营造清朗的政治生态。篇二、履行
25、全面从严治党政治责任方面存在的问题一是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有彻底跨过人情这道坎。二是政治生态建设还需进一步抓实。如虽然能够及时召开*会议，对*情况进行通报并提出要求，但在定期分析、经常听取意见等方面做得还不够深入。三是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中央和省委要求，在履行全面从严治党第一责任人责任上还有差距，比如，对各处负责人重视抓业务、忽视抓党建的问题监督提醒不够。篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的
26、问题坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规
27、定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的
28、标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。篇五、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）根据县委主题教育领导小组办公室转发关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知的通知要求，局党组全体班子成员围绕6个方面，认真检视存在
29、问题，明确整改方向，努力推动主题教育取得实效。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治理论学习还不够深入系统。在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得还不够，还偶尔存在“工作是硬指标、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题。比如，少数同志在浙里干部之家网络学堂的学习任务未能及时完成，学习的积极性、主动性还有待提升。二是调查研究有待进一步深入。在强化顶层设计、强化基层调研、强化外出学习交流等方面相对欠缺，在解剖麻雀、透过现象看本质、发现问题找原因的能力和方法上有待进一步提升。例如：近期，“南太湖健
30、康保”相关内容咨询较为频繁，在高效解决问题上还有差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位还不够高。对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用等课题思考研究还不够深，对意识形态领域的复杂性、警惕性还不够强，对网络上的消极言论抵制力还不够足。二是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实县委县政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的工作推进落实还不够快，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，X经办服务离群众的要求还有差距，经办服务从“做对”向“做优”转变还不够迅速。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是以大服务理念赋能X公共服务作用发挥不够明显。虽然坚持贯彻“X服务也是营商环境X服
31、务也是增值待遇X服务也是创新要素”的“大服务”理念，但在具体工作中“重管理、轻服务”的思维定式还没完全转变，对“大服务”理念的认识不够到位、把握不够精准，有些还停留在被动提供服务的模式上，还没有真正实现从“有什么给什么”转变为“要什么给什么二是满足群众对X政策的多样化需求还不够丰富。虽然能够持续深化医药,服务供给侧改革，不断提升老百姓X获得感、幸福感和满意度，但面对人民群众对医疗需求越来越多样化的新情况，如何统筹提升X待遇水平，妥善应对老龄化、疾病谱变化带来的新挑战，X政策的深化研究还有待进一步加强。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新、敢于担当的意识还不够强。在谋划发展时，习惯搬本本、
32、找条条，把思维局限于完成上级任务的“框框里”，改革创新的锐气不足，缺少自我超越的精气神。在推动工作时，对破解深层次矛盾、啃体制机制“硬骨头”的事情不愿触及、不敢担当，破解发展难题的勇气不足，与“敢教日月换新天”的拼搏精神相比还有差距。二是面对不断变化的新情况新问题，防范化解矛盾风险的创新性招法还不够多。尽管局党组在防范化解风险挑战上出台了一系列制度，但一定程度存在事中事后化解多、事前防范研究还不够，应对可能发生风险的预案不够完善的情况。比如，从平时的信访反映、举报投诉、智慧X数据分析等方面，预判可能产生的舆情风险和矛盾隐患的先手棋还不够超前。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是改进作风还不严格。
33、局党组严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风，但会议多、文件多、检查多的状况没有得到根本性改变，没有完全摆脱“转文套会”的惯性思维，还存在会议开得频繁、以文件落实文件的现象，通过现场办公方式解决问题还不够。二是纪律规矩还没有完全树严挺硬。比如，在2023年的经济责任审计中抽查发现存在公务接待未当场开具发票及使用公务卡结算的情况，虽然事情发生在往年，处置在2023年，并已完成销号。但说明全局内部纪律规矩还没有完全树严挺硬，还需要在全系统持续开展作风整治，真正做到举一反三、警钟长鸣。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。尽管局党组班子每月都开展了“
34、两个责任”督导提醒，但推动全面从严治党向一线延伸还有差距，对党的建设督办指导还有待进一步加强，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够。二是廉政教育形式趋于固化。在如何丰富机关廉政教育方式、增强廉政教育效果方面，方法不多、途径不广。廉政教育上，会议强调得多，督促检查得少，在日常工作中抓一些制度的落实方面不能持之以恒，存在时紧时松的现象。二、典型案例剖析（一）案例简介X年，省纪委省监委通报了X市X中心原主任X案件。2020年5月至2022年1月，X违反中央八项规定精神，先后X次接受被检查医疗机构安排的吃请。除此之外，X还顶风违纪，在节假日期间收受管理服务对象礼品。2021年中秋节前,某单位经X
35、同意，送给市X中心工作人员月饼和酸奶，每份价值X元。另外，X还违反组织要求，在子女调动过程中，利用职务上的影响为其谋取利益；严重违反国家法律法规规定，伪造居民身份证件；套取资金违规使用。2022年8月，X受到开除党籍、撤职处分。（二）案例剖析一是理想信念蜕化。X没有真正把理想信念作为立身之本，反而让理想信念“总开关”失修，犹如身体“缺钙”，得了“软骨病工作为基层X中心负责人，背离了全心全意为人民服务的根本宗旨，权力观错位，在围猎腐蚀中逐渐蜕化变质。二是纪法意识淡薄。X无视中央八项规定及其实施细则精神和我省“36条办法”，对被检查单位的吃请、送礼没有坚决拒绝，存在“侥幸心理”，没有深刻认识到“酒
36、桌”“饭局”常常是围猎干部、权力寻租、营造圈子的“剧场”，是违纪到破法的肇始，最终跨越了“纪律红线”，触碰了“法律底线二三是政商关系“亲清”不分。X政绩观错位、权力观扭曲，混淆了政商之间“亲”“清”边界，公权与私利纠缠不清，甘于被“围猎”，作为一线执法人员，却在执法上动起“歪脑筋”，恣意收受礼品礼金、违规吃喝，丢掉了党员干部的清白品格，既损害党员干部在群众心中良好形象,又破坏了营商环境。四是监督制约机制不够健全。该单位党组在准确把握运用监督执纪“四种形态”上不够到位，对党员干部教育管理的内容和方式缺乏针对性和实效性,对苗头性倾向性问题发现得不够及时。同时，X中心作为下属单位，“一把手”权力过于
37、集中，权力运行程序设置不够科学，监督体系失之于宽、失之于软的问题一定程度存在。三、问题产生的原因分析（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。（二）政治能力仍需进一步提升。尽管局党组坚持把加强党的政治建设摆在首位，主动把X工作置于助力全县经济社会发展大背景下思考、谋划和推动，但对照更高标准、更严要求，对X工作所处
38、历史方位的认识还要进一步深化，从助力我县高质量发展建设共同富裕示范区的全局视角看问题、谋发展，推动全县X事业发展更加充分、更加精准做得还不够，还需要持续发力。（三）精神状态仍需进一步充盈。局党组能够直面问题、担当作为，主动带头、积极承担新时代新征程赋予X的新使命新任务。但有的基层一线干部面对日益艰巨繁重的X改革发展任务，面对人员编制与工作强度难以匹配的突出矛盾，或多或少会产生畏难情绪，有时会产生暂时“松口气、歇歇脚”的想法，必须要引起警醒，下大力气予以解决。（四）人民立场仍需进一步深化。局党组牢固树立以人民为中心的发展思想，千方百计解决群众“急难愁盼”问题，但在更多形式、更加深入打通社情民意、
39、解决实际问题的通道上还有待进一步加强，深入实际、深入基层、深入群众的频次还有待进一步加大，必须有力确保新时代党的群众路线在X领域真正落地生根、开花结果。四、整改措施和努力方向（一）加强政治建设，提高政治站位。始终牢记部门首先是政治机关，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二严格落实“第一议题”制度学习成果，持之以恒强化理论武装，锤炼“学思践悟”的政治素养，筑牢“紧跟追随”的政治忠诚，提升运用“八八战略”解决问题、指导实践的能力，推动党的创新理论深化内化转化取得更大成效。在推动X改革发展进程中，始终时时处处从政治上看问题、想问题，保持政治定力，增强
40、前瞻意识，狠抓工作落实，争当最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的排头兵。（二）聚焦主责主业，服务中心大局。坚持X工作围绕中心、服务大局的定位，聚焦助力三个“一号工程”，自觉校准X工作的“位”与“责”，找准结合点、切入点和落脚点，自觉服从服务于全局。持续深化X“大服务”理念,纵深推进X改革，加快推动X服务从标准化、规范化、便利化向“增值化”迭代跃升。坚持“基本+补充”理念，着力构建多层次医疗保障体系，充分发挥X在“三医”协同中的杠杆作用，增强改革的关联性和政策的耦合性，促进X、医疗、医药协同发展和治理。(三)坚定人民立场，践行为民宗旨。聚焦老百姓X领域“急难愁盼”，用好调查研究“传家宝”，努
41、力打造共同富裕示范区建设的X范例。精准聚焦“一老一小”和特殊群体，扎实推进X服务，健全因病致贫返贫防范长效机制，着力提供更加便捷优质高效的X公共服务，切实提升老百姓获得感、幸福感、安全感和认同感。加强X基金使用常态化监管，高压严打欺诈骗保行为，坚决守护好人民群众“看病钱”“救命钱二(四)发扬斗争精神，锻造勤廉担当。以“两个永远在路上”的清醒和坚定，持之以恒推进全面从严治党，为加快打造勤廉并重的新时代党建高地和清廉建设高地责献X力量。持续深化清廉X单元建设，深化源头风险防范机制建设，构建严密有力的基金监管体系。坚决贯彻落实新时代党的组织路线，优化干部选育管用全链条，坚持严管厚爱结合、激励约束并重
42、完善担当作为激励机制，加强干部全方位管理和经常性监督，营造感恩奋进、干事创业的浓厚氛围。篇六、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。
43、三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害动学习党风廉政建设工作的频率，没有把廉政建设工作始终贯穿与平时的工作实践之中。二是日常监督管理不够严格。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的
44、重大意义，也深刻认识到抓好党风廉政建设必须久久为功，抓细、抓长、抓常。而在对自己所分管部门、单位党员干部的教育管理、监督提醒方面还不够到位，认为基层干部任务重、工作多，只要一心推动工作，没必要管的过紧，对党风廉政建设方面提醒还不够经常。三是改进作风的标准还有不足。能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，但有时在落实上级安排的工作方面，由于工作头绪多、时间紧，偶尔出现以会议落实会议的问题；日常工作时，在办公室多、深入基层较少；忙于事务多、帮带帮扶少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显，对基层一些工作或问题缺少面对面的研究探讨，对基层的工作指导和督促还不够深入。篇七、践行为
45、民服务宗旨方面存在的问题作为服务于基层广大农牧民群众工作的我们，平时工作是非常忙碌和繁琐的，从以前的农牧局到现在的农业农村局,从以前的“一农”到现在的“三农”，每天都有干不完的事情,不仅要在办公室写文稿，还要经常下乡开展农牧业工作，甚至周末、节假日都没空休息。有时候会觉得我们的工作看起来那么渺小、那么不起眼，但也正是由这些小事的维系，整个加查县第一产业的工作系统才能正常运行，而且我们工作不只是县委、政府与广大加查老百姓之间的桥梁作用，更是县委、政府对加查老百姓的窗口，我们的一言一行都代表着县委、政府的形象，都关乎着我党在群众中的印象，因此我们要深知做好本质工作的重要意义，不要因多而倦怠，不要因
46、小儿松懈，不要因重而退却，不要因苦而埋怨，因为这是党和国家交给我们的光荣使命，是人民群众对我们的殷切期望，是我们身为农牧工作人员的责任、义务和使命。践行为民宗旨，全心全意为人民服务，每一名农牧工作人员应当时刻牢记心中，并在实际工作和生活中坚守和践行。中国共产党的初心，就是为中国人民某幸福，为中华民族谋复兴。作为服务于“三农”，服务于加查基层一线的我们，要时刻牢记自己的初心，清楚明白自己的工作到底为了谁、依靠谁，用初心指导、规范、激励自己的各项工作，用初心引领自己全心全意的为民服务。我们能不能真正的在自己岗位上发光发热、一心为民，关键是要落实到具体的工作和任务中。我们要以自己是一名农牧业工作人员
47、而自豪，我们要以自己的工作是密切党群、干群关系的桥梁纽带而骄傲。所以，做好农业、农村工作是牢固执政基础的重要一环，在工作的开展过程中，要善于站在人民群主的角度思考工作方向,设身处地为群众着想，俯下身去，将心比心做群众的知心人，学思践悟做政策的传播者,多一些真诚为民，少一些套路对群众。同时，开展工作中要勤于思考、善于思考，将群众的诉求作为自己的使命，扛在肩上、放在心上，从群众的角度出发，长远考虑、着力改善解决好群众的利益问题。要善于用脑，首先就要做到把草奖、粮补、精准扶贫等国家各项惠民惠农政策的精神吃透，将政策了然于心之后，再深入群众，扎根群众。“空谈误国，实干兴邦J群众工作更是如此，要真心实意
48、地干工作而不是为了完成领导交办的任务而干工作，要脚踏实地的干工作而不是为了搞形式主义而干工作，要把服务加查群众的工作当成自己的事业，胸怀人民，将家国情怀放在心中，要知道事业是为党和人民而不是为自己干的大道理，这不仅是党和人民对我们这些服务于基层农牧民工作的干部所提出的严要求，更是衡量干部是否做到求真务实创业干事的试金石。在开展基层农牧群众工作过程中，我们的干部职工还要发扬忠诚、干净、担当的精神，对群众工作，既要有责任心，又要有一竿子插到底的实干精神，感情上鱼水情深，干事上身先士卒，竭尽全力。要做好群众工作，最重要的是用心，在工作开展过程中要真心把心交给群众，心里要始终装着群众、想着群众，用真心
49、换真情。群主既是工作对象，也是弱势的一方，他们最需要的是来自党和政府的关心与慰问，工作中要一视同仁，把群众放在比自己更高的位置，看得起群众，特别是针对困难和弱势群众；要理解群众，特别是针对群众的期盼和诉求；要尊重群众，特别是充分尊重群众提出的意见建议。履职担当尽责是共产党人从历史中传承并一路弘扬的政治品格和优秀品质，无论是勇挑民族独立和人民解放的历史重任，或是进行改革开放新的伟大革命，抑或是开启中华民族伟大复兴中国梦的新征程，共产党人团结带领中国人民在作为中担当，在担当中作为，负重前行，爬坡过坎，战胜了一个个更难以想象的困难和挑战，创造了辉煌成就和伟大业绩，体现了共产党人厚重的担当精神和强烈的为民情怀。而我们服务于
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