【工作总结】纪委监察局20XX年一季度工作总结[1]_1.docx

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1、第 1 页 纪委监察局 20XX 年一季度工作总结1 特征码 reaQrbYwORzZligKdsVs XX 年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正 确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，认真落 实党的 xx 届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项 工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。 一、工作完成情况 （一）认真学习政治、业务知识，不断提高自身素质 区纪委、监察局全体工作人员积极参加区委、政府组织的 各类学习以及党支部组织的各类社会活动，并结合业务工作认 真学习了 xx 届五中全会、xx 届中央纪委六次全会、自治区纪 委七届七次、克拉玛依市纪

2、委九届六次全会及“十二五”规划 纲要，为扎实开展 XX 年的各项工作理清了思路，指明了方向。 为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，监察局还制定 了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三 届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门 人员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们 第 2 页 还结合区委、政府工作 XX 年重点工作任务分解情况对本部门目 标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册， 加大了对工作落实情况的监管。 （二）全面落实党风廉政建设责任制 1、按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与 22 个基层党组织签订了党风廉政建设责

3、任书 ，会同区机关党工 委与区直机关共 26 个支部签订了党风廉政建设责任书 。督 促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管 业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一 级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任 制的整体合力。并把中央新修订的关于实行党风廉政建设责 任制的规定列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。 2、配合区委做好了“XX 年区委工作业务会” ，会上安排部 署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、 党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区 XX 年纪检监察工作安 排 、 反腐倡廉宣传教育工作计划和关于白碱滩区全面推 行党务公开的

4、实施意见三份文件，会上还对廉政文化创建工 作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道 芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励，并 授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。在此基础 上，各基层党组织按照要求也相继制定了本单位的纪检监察 工作安排和反腐倡廉宣传教育工作计划 。 第 3 页 3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年成功经 验的基础上，继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订 领导干部廉洁从政（业）承诺书的工作，并将“承诺书” 放到白碱滩区机关信息网站首页上。 4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。按照换 届工作的具体要求，将换届工作的相关规

5、定及时放到白碱滩区 政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5 个严禁、17 个不准 和 5 个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。 （三）强化教育和监督，确保领导干部廉洁自律 1、加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕， 区纪委起草撰写了致全区广大党员领导干部的一封信 ，真诚 提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严 格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和 支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动， 不以拜年为名向上级送礼，不参与有损于党员干部形象的各种 活动，严格执行廉政准则中的各项规定。 2、警示教育“新举措” 。为扎实推进我

6、区反腐倡廉宣传教 育和廉政（洁）文化建设工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇 廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的“廉政（洁） ”理念， 区纪委、监察局精选了 18 幅优美、精致的廉政图片，为区委、 区政府、区人大、区法院、检察院等共计 40 余家单位精心定做 第 4 页 了“廉政桌面鼠标垫” ，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500 张。大家一致认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政 意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容 丰富有深远的教育意义。 3、印发廉政明信片。我们改变了以往寄送“恭喜发财、万 事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导 干部和重点岗位人员

7、，设计制作了 400 封印有深刻寓意、劝人 思廉的精美“廉政明信片” ，明信片上印有“党风廉政记心中、 问心无愧走一生” 、 “为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言 格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到 廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。 4、根据区委组织部关于认真开展度民主评议党员工作及 召开民主生活会的通知的精神，区纪委配合区委组织部全程 参与监督了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广大 大党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律情况等四个方面内 容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议 及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书 面

8、材料形式报送区纪委办公室。 第 5 页 （四）狠抓党员干部队伍作风建设 1、区六届政府四次全体会上，区长与 40 个重点执法部门 签订了纠风目标责任书 ，从综合目标、专项治理及责任落实 三个方面，重点安排部署了 XX 年纠风工作的各项任务，保证了 年度纠风工作的深入开展。 2、年初，区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门 互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人 民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等 16 家单位为 度纠风工作先进单位，并给予了表彰奖励， 3、认真落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的 惩治和预防腐败体系实施纲要 ，拓展从源头上防止腐败工作领 域，

9、加强内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下 发了关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的 通知 ，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉 政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工 作步骤和时间安排，并提出了具体要求。 (五)认真履行监察职能，促进依法行政行为( 万业宝 .WANYEBbO.cOM ) 1、一是完善考核办法。1 月，按照区委、区政府领导的要 求，区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核办 法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审核，凡未能按照 原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的 第 6 页 均返回各单位重新进行考

10、核，直至符合要求后发放第四季度考 核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考 核办法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上， 继续完善区直机关绩效考核办法（试行） 和绩效考核指标 体系 ，新办法和指标体系的出台遂即发至全区各单位 学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各 单位的意见和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的 考核办法中。 2、扎实推进质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服 务水平。年初制定了XX 年白碱滩区人民政府质量管理体系建 设工作安排 、 内部审核办法 、 内审员管理办法以及XX 年区政府内部审核工作方案和XX 年区政府质量管理体系培

11、 训计划等，编写了白碱滩区人民政府质量管理体系建设资 料汇编 ，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将XX 年 白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排 、 XX 年区政府 内部审核工作方案通过办公平台下发至各贯标单位。此外， 按照计划，3 月 20 日至 30 日期间，将召开了首次会议和末次 会议，组织区政府 28 个贯标单位的 46 名内审员共同完成年内 第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈 各部门，按照体系的要求逐一进行整改。 3、全面加强机关效能建设。起草了效能建设工作计划，以 贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险 第 7 页 防范试点、绩效考核等工

12、作为载体，进一步深化机关效能建设。 继续安排民政、环保等 9 家单位开展立项式效能监察工作，9 家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区 监察局备案。 4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监 察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单 位等形式进行了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我 们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可，对“96581” 的评价大家一致认为非常满意。 5、继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，按照治工工 作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做 好验收工作。年初，区治工办起草制定了白碱滩区治理工程 建设

13、领域突出问题检查验收工作方案 ，成立了工作领导小组。 发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,招投标活动、 土地使用权、矿业权审批和出让行为、城乡规划、工程建设实 施和工程质量、建设工程安全生产监督、物资采购和资金安排 使用、信息公开和诚信体系等八个方面 33 项内容对我区 12 个 项目进行自检自查。3 月 7 日-8 日，区治工办在各成员单位自 检自查的基础上，采取综合检查法，由检查组组织实施对八家 牵头单位共 12 项目逐一梳理，查找重点环节和关键部位存在的 问题，通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和 查看项目建设现场等方式进行了检查验收，提出指导意见，并 第 8 页 现

14、场进行了打分汇总。3 月 9 日，市治工领导小组来我区验收 检查，对我区的治工工作比较满意并提出一些宝贵意见。 二、存在的问题 1、贯标培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复 合同中没有培训指导条款，不为我区提供免费培训指导服务， 若要求提供培训指导服务，需按每人每日 3000 元标准支付费用。 咨询公 司提出一切培训费用由我区承担且负责咨询师的吃、住、行， 提供的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法达到预期培 训效果。 2、执法（效能）监察未能如期下发工作计划和安排，区监 察局已起草好了我区相关工作安排，因执法（效能）监察工作 因工作的特殊性和不确定性，必须按照自治区和市监察局统一 安排部署开展各项具体工作，截止目前，市监察局未下发、执 法（效能）监察工作的安排，致使我区此项工作延后。 三、改进方向 1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作 尽快提上日程。 第 9 页 2、加强和市监察局的密切联系，待相关具体工作安排下发 后，及时完善并下发我区执法（效能）监察工作安排。