1、在2024年作风建设暨党建工作领导小组会议上的讲话在春季集训作风建设专题会议上的讲话关于作风建设推进会上领导的讲话稿在2024年作风建设暨党建工作领导小组会议上的讲话同志们：今天，我们召开“改作风转作风树新风”主题党建工作领导小组会议。下面，我讲三点意见。一、提高站位，充分认识狠抓作风建设的重要意义近年来，我们认真贯彻落实党中央和某局党委关于作风建设的部署要求，坚持不懈狠抓作风建设，每年开展一项主题活动，不断把作风建设向纵深推进。某某系统在改进干部作风中接地气、有创造、重实效，党风局风呈现出新的面貌。实践发展推进一步，机关作风建设就要跟进一步。我们要深刻领会党中央在新时代新阶段推进作风建设的政
2、治考量，充分认识当前在某某系统狠抓作风建设的重要意义。（一）这是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的实践要求。习近平总书记强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背,关系党的生死存亡。从百年党史来看，我们党能够从一个胜利走向另一个胜利，不可或缺的就是以优良作风作保障。反过来讲，我们党在奋斗中出现曲折甚至陷入困境的时候，往往都是作风上出了问题。在当前辖内经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，某某系统履职面临着新形势新任务，这对机关作风建设提出了新要求。我们要坚持从政治上认识和推进作风建设，强化政治机关意识，不断提高政治“三力”，自觉增强改作风转作风树新风的自觉，以实际行动坚决捍卫“两个确立
3、践行“两个维护”。（二）这是树牢宗旨意识、践行以人民为中心的必然要求。作风问题核心是党同人民群众的血肉联系问题，看一个单位和干部作风建设怎么样，关键看基层一线的认可、看市场主体的评价、看老百姓的切身体会。某某局是人民的某某局，要深入践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，结合推动主题教育、党史学习教育常态化长效化，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，坚持不懈为群众办实事好事。要认真整改中央巡视反馈意见中指出的问题，在落实实事项目清单、做实政策措施的基础上，推动工作流程规范化、创新做法制度化、成熟经验机制化，完善解决民生问题的体制机制，更好发挥某某在强化民生保障、增进社会福祉上的
4、作用，促进人民群众的金融获得感、幸福感、安全感持续提升，在为民造福中让群众看到某某系统作风建设的新改进、面貌的新变化。（三）这是勇于自我革命、推进管党治党的内在要求。百年党史是一部自我革命史，也是一部与时俱进的作风建设史。我们党进行伟大的自我革命，都是从作风建设入手。比如延安时期的整风、建国以后的整党、拨乱反正后关于真理标准的大讨论、新时代贯彻落实八项规定精神、纠治“四风”以及开展的各类学习教育，都是对症下药、靶向治疗，助力我们党以伟大自我革命引领伟大社会革命。当前某某系统政治生态持续向好，但作风建设的思想基础还不牢固，制度落地生根还有差距，形式主义、官僚主义隐形变异，不担当不作为、“眼皮子底
5、下”问题不同程度存在，不良风气反弹回潮压力较大。要深刻认识作风建设永远在路上、没有休止符，必须抓早抓小、标本兼治，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战，以干事创业的新风正气保障某某系统高质量履职。二、突出重点，明确作风建设的工作方向作风问题本质上是党性问题。作风建设规范的都是一些看似细枝末节但实际上并非小事的事情，是党员干部日常化、最基本的规范但高于一般的道德准则和行为规范。抓作风建设要从落实八项规定精神切入，从整治“四风”向全面正风拓展延伸，使某某系统党员干部的思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风全面纯洁起来。（一）抓思想作风。加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位，要坚
6、持解放思想、实事求是、守正创新，反对思想僵化、因循守旧、不思进取。要在严肃党内政治生活中坚定理想信念，在学深悟透新思想中解放思想、统一思想，廓清经验“迷雾”、跨越思维“藩篱”，去突破突围、去创新创造，推动某某系统履职开创更新局面、迈向更高境界。（二）抓学风文风。弘扬马克思主义学风文风，是加强和改进党的作风建设的一项基础性工作，要坚持理论联系实际，反对“党八股”、照抄照搬、本本主义。要学思践悟新思想，把学习理论与总结实践经验，学习党史以及经济金融、科技知识结合起来，做到站位高远、专业精湛，不断提升解决实际问题的能力，形成更多的高质量调研成果和实践成果。（三）抓工作作风。我们党始终坚持围绕不同阶段
7、的中心工作抓作风建设，坚持密切联系群众、反对形式主义官僚主义，坚持清正廉洁、反对以权谋私。要纠树并举、破立并进，切实弘扬党的红色基因、光荣传统和优良作风，扭住落实中央八项规定精神不放，扭住纠治“四风”这个重点不放，尤其要大力整治“庸懒散慢浮怕”等不担当不作为、“眼皮子”底下问题。（四）抓领导作风。充分发扬民主，维护集中统一，是加强和改进党的作风建设的重要环节，要坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散。要督促各级党组织和党员领导干部反复学习民主集中制有关文献法规制度，提高运用民主集中制推动工作破解难题的水平，切实改进领导方式和工作方法，形成以上率下、从上到下既讲民主又讲集中的生动活泼局面。（
8、五）抓干部生活作风。一些党员干部出问题，往往是从生活中打开口子的，由风及腐、风腐一体，要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义和奢靡之风。要抓好党员干部“八小时之外”，注意净化工作圈、生活圈、社交圈；带头践行社会主义核心价值观，注重个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德；要严以修身、严以律己，坚持慎微、慎独、慎初、慎友，自重、自醒、自警、自励。三、强化保障，确保作风建设各项任务落实到位（一）坚持以上率下，以“关键少数”带动“绝大多数”。习近平总书记总结党的十八大以来全面从严治党的重要经验时指出，坚持抓“关键少数”和管绝大多数”相统一。作风建设下面看上面，群众看干部，上级党组织和领导干部有什么样的作风，下面
9、往往就会形成什么样的风气。一方面，要抓住“关键少数”。各级党组织班子和党员领导干部要坚持刀刃向内，发扬批评与自我批评的作风，把党性修养的提升外化为真抓实干的行动，做到内外兼修、知行合一。同时，坚持以身作则、率先垂范,一级做给一级看，一级带着一级干，上行下效共同解决作风方面存在的突出问题。另一方面，要管住“绝大多数:各级党组织班子要认真履行主体责任，做到分层分级抓落实，全面全员优作风；党组织书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，既要抓总又要抓细，既要抓事情又要抓人头；班子成员要认真履行好“一岗双责”，切实把“要我抓”的外部要求转化为“我要抓”的内在自觉和实际行动。（二）坚持标本兼治，打出“学查改
10、立”的组合拳。要深入贯彻党的二十大、党的二十届二中全会精神，坚持问题导向，在某某系统开展“作风建设年”活动，把作风建设往实里抓往深里做。围绕“学”字，推进主题教育、党史学习教育常态化长效化,深刻领会党百年奋斗中的好传统、好作风，切实感悟习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，打牢作风建设的思想政治根基。围绕“查”字，结合中央巡视整改、违反中央八项规定精神典型问题专项治理、派驻纪检监察组部署的10项专项整治以及“作风建设年”活动等，动员各级党组织和党员干部对作风问题来一次“大起底”“大扫除:围绕“改”字，根据自查情况，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保各类“灯下黑”、新老问题真改实改、全面整
11、改。围绕“立”字，坚持抓常抓长，去年我们开展了“强化制度机制、提升治理效能”活动，今年还要继续查漏补缺、强化制度执行，推动作风建设进入制度化、法治化轨道。（三）坚持系统观念，推动作风建设与党的建设各方面贯通融合。作风建设是党的建设的重要组成部分，要坚持党的建设“一盘棋”，把作风建设与政治建设、组织建设、纪律建设等统筹推进、互为依托，发挥好整体效能。要坚持以党的政治建设为统领。作风建设抓得怎么样，不能以留痕留迹来简单衡量，关键还是要看业务履职、服务“三新一高”有效落实怎么样，也就是要推动党建和业务“两促进”、防止“两张皮二要与组织建设结合起来。要把作风建设贯穿于干部工作全过程，使教育培训有作风内
12、容，选拔任用有作风要求，考核评价有作风标准，管理监督有作风约束，以正确选人用人导向推动某某系统作风得到持续深入改进。要与纪律建设结合起来。作风问题和腐败问题同根同源、互为表里，违法往往始于违纪，腐败往往是从思想不纯、作风不正开始的。要坚持正风肃纪反腐一体推进，贯通运用监督执纪“四种形态”，推动党员干部在遵纪守法中锤炼过硬的作风。在春季集训作风建设专题会议上的讲话同志们：党的十八大以来，习近平总书记关于作风建设的一系列重要讲话，明确了新形势下加强作风建设的基本要求、基本方法。在良好的作风氛围下，就会激发党员干部积极主动、开创性地去完成工作，根据我们单位实际，今天我就如何加强机关作风建设、推动创新
13、发展，交流3个方面问题。一、作风建设的内涵和重要性（一）作风建设的内涵和特点作风是党的各级组织、党员干部职工在日常生活中和工作中所表现出的一贯态度和行为。作风有三个鲜明的特征：第一直观性。作风是一名同志干事创业，精神状态的直观反映。作风好就会形成想干事，能干成事的积极进取状态；反之作风不好，看似表面积极，实则行尸走肉，眼中没活，心中无法，手中无案，遇到稍微复杂的问题，不知从何着手。第二示范性。我在平时经常强调要以上率下，一级带着一级干，这就充分说明了示范的重要意义。作风建设好，尤其是我们中层领导干部，就会起到良好的示范和带头作用，影响和带领本单位、本科室积极完成组织和领导赋予的各项任务，反之亦
14、然。第三群体性。作风建设不是一个人的事，而是一个集体、一个单位整体风气的体现，一个单位作风好就会形成无坚不摧，无往而不胜的强大精神动力，就会形成攻克一切艰难险阻，克服一切困难而达到我们工作目标的最终目的。（二）作风建设的目标用五句话总结作风建设的目标。一是始终做到增强“四个意识，坚定“四个自信，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”,思想上行动上始终和党中央保持高度一致。围绕党确立的宏伟目标，走好第二个百年奋斗目标，走好新时代赶考路。二是全心全意为民服务，厚植为民情怀。始终把群众高兴不高兴，满意不满意，答应不答应，作为我们工作的出发点和落脚点，用群众的满意度检验我们的工作。尤其是公路建设、养护工作
15、要以群众为中心，把群众的小事当作大事干，把群众的难事当成我们的分内工作。尤其是在我们建设项目的资金兑付、农民工工资兑现等方面要重点关注。三是勤政务实，恪尽职守，勤勉履职。对重点工作要经常思考，有半夜惊醒的警觉性；对不放心的工作要做到寝食难安；对风险点要高度关注，加强对风险的管控。四是敢于担当，敢于担责，敢于担难。工作之中要相互合作，不扯皮推诿，把干事创业的积极性体现在主动性上，不要出现叫苦叫累、扯皮内耗的问题发生。要始终感恩组织，感恩同志，感恩家庭，以自己的实际行动回报组织的培养，组织的厚爱，同志的帮助，领导的关心。五是清正廉洁。严守纪律和规矩，慎独慎微，心存戒律，依法依规决策，依照规章制度办
16、事。“零容忍”纪录片中的事实案例警醒我们，一个同志犯了错误，不是偶然的，是量的积累，根本的原因是放松自己的思想，长期不学习的结果。我们要举一反三，吸取教训，常思贪欲之害，常修为政之德，常怀律己之心，尤其是我们正在建设的项目，即将建设的项目，大家一定要慎之又慎。在纪律廉洁上每一名同志要算好经济账，政治账，家庭账,亲切账，警钟长鸣。（三）作风建设的重要性1 .作风建设事关党的形象。我们都是公职人员，都是党领导下的干部职工，一个人的形象既代表你个人的形象，也代表一个单位的形象，同时也关系到党员干部在群众中的形象。结合单位实际，老干部的教育学习要补齐，老干部的教育管理不能只停留在表面，关键是要把退休老
17、干部思想、行为搞清楚，要把每一个老同志的底数摸清楚，针对性地进行学习教育，认真反思去年一名老干部出现的违纪违法事件，坚决杜绝类似事件的发生。2 .作风建设关系单位，关系事业的发展。作风建设是保证公路事业发展的重要途径。我们欣喜地看到，在整个市直公路系统里有一批同志长期任劳任怨、兢兢业业地工作，体现了对工作高度负责的积极态度，但是也有少数同志，在作风上有松懈表现,需要领导来强调。同时我们把作风建设，“一岗双责”责任落实在经常，工作交代上比较多，平时的谈心谈话、纪律教育有时候还有所缺乏，没有把作风建设与我们工作有机地结合起来。3 .作风建设关系到干部成长进步。在市直公路系统有一大批懂专业、作风实、
18、能力强的高素质干部队伍，老同志尤其是先进典型要发挥好传帮带的作用，年轻的同志要向先进看齐，向标杆对标，自我加压，努力奋进，要以只争朝夕、时不我待的紧迫感，提能力、强素质、严作风，争当公路事业高质量发展的接班人。二、当前作风建设存在的突出问题从表象上看，单位当前作风建设还不同程度地存在8个方面的问题。一是“庸”：不思进取，因循守旧。思想僵化，用老办法、老思维对待新情况、新问题，导致老办法不管用，新办法不会用，思想破冰、引领发展突围的意识比较滞后。二是“懒”：无所作为，能过且过。在工作中不对照职责，不结合阶段工作重点，研习工作特点，开展工作，对手头的工作不用心，领导问一下动一下，科长催的时候动一下
19、领导不安排，科长不督促，就无事可干，确实是眼里没活，心中无方。三是“虚”：照搬照抄,花拳绣腿。在工作中结合实际不够，对行业的特点、干部职工的思想动态以及重点工作任务结合不够紧密。比如以党建引领中心工作还是不够，把党建和中心工作分割开来，党建和工作“两张皮”，没有形成融合效应。四是“散”：要求不严，自由散漫。其中表现在对工作安排不落实有之，迟到早退有之，上班期间出去就早餐的有之。五是“傲”：漠视群众，高高在上。对群众反映问题不研究不解决，甚至解决不好。问题集中在公路建设和养护o爱民情怀不够，为民所想不够。六是“滑”：表里不一，阳奉阴违。有少数同志喜欢颠三倒四，无事生非，挑拨内部关系；有的同志遇
20、事绕着走，抱着明哲保身，无事高高挂起的态度。这些同志本位主义比较突出，大局观念薄弱。七是“假”：报喜藏忧，井底之蛙。不能跳出公路看公路，跳出系统看系统。有了成绩沾沾自喜，工作失误不及时报告，重大问题不及时请示，工作当中盲目乐观。八是“粗”：粗心大意，应付了事。工作当中缺乏工匠精神，缺乏精益求精的态度，对待工作没有严、细、实的自我要求。三、把握科学规律加强作风建设（一）加强个人修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。从规律来看，个人作风受“三观”影响，在“三观”改造上要树立“活到老、学到老”的思想，确立在工作中学习、在学习中工作的良好行为习惯，尤其是要加强对科学理论的学习，使自己的人生航向不偏航
21、二）弘扬求真务实的精神。从规律上看，作风状况受干部思想作风制约，我们要保持好积极进取的状态，从现在做起，确保实现“开局冲刺、全年精彩”的任务目标。要加强对重点工作的研究和思考，利用行政的手段来推进我们的工作，提高民主科学决策能力。（三）增强群众观念。从规律上看，作风状况受“权”“利”影响，我们要为民办好事，为民解难事，权利是用来服务的，包括我们机关也是为基层服务的，要搞好对基层的服务工作。（四）增强决策的民主性、科学性。从规律上看，作风建设的好坏与上级的决策紧密相关，要加强决策的研究，深入基层，深入一线，深入群众，听取大家的意见和建议。这个方面我们做得很不够，我们走马观花、蜻蜓点水的比较多
22、我们要解剖麻雀，集中研究一到两个重点问题，形成课题研究，将研究的成果用之于民。（五）发挥个人表率作用。从规律上看，基层作风建设受上级机关的作风影响，我们作为全市公路系统的上级机关，每名同志要从自身做起，以良好的形象，涵养公路系统良好的政治生态。（六）健全工作机制。从规律上看，党的作风建设状况受工作责任制影响。我们中层以上干部要履行好“一岗双责”，把党建与业务工作、重点工作同部署、同安排、同检查、同落实，要加强与干部的交心谈心，同时在落实工作责任制上面要加强执纪监督，用好“四种形态”，对轻违纪的人和事采取轻处理的办法。（七）集中整治突出问题。从规律上看，突出的作风问题必须集中整改，专项整治，持
23、之以恒纠治才能取得实效。同志们，结合这次作风建设专题教育，大家要对照8个方面的突出问题，对标对表，检视问题，举一反三，主动去克服并重视整改，我想应该从以下几方面做起：一是要从改进文风上做起,撰写材料、文稿要紧密结合公路工作实际。二是要从改进思想作风上做起，始终把学习作为第一要务，把学习作为讲政治的第一要求，通过学习武装头脑，提高指导实践的能力。三是要从工作作风上严起，本着对工作高度负责的态度，精益求精地完成每一项任务，确实做到错误不在我身上出现，失误不在我身上出现，错情不在我身上出现。四是要从纪律作风上改起，稀稀拉拉、松松散散的问题，每个人要有则改之、无则加勉，一个单位不能像一盘散沙，要保持紧
24、张有序的工作状态。五是要从廉洁自律上做起，在廉洁自律上坚决不能出现问题，每个领域负责的同志要做到守土有责、守土担责，首先要做到守土知责，把责任搞清楚。纪检监察也要认真思考，敢于刀刃向内，主动去发现问题，整改问题，保持行业风清气正的良好政治生态。关于作风建设推进会上领导的讲话稿同志们：这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。会议的主要任务是，学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优活动。近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党
25、员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。刚才，章义同志宣读了关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见，向阳同志通报了几个典型案例。会上，市委、市政府及两办印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心：那就是创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。各地各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。这既是中央和省委的明确要求，又是实现双超目标的有力保障。无论是开展创先争优活动，还
26、是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面，我就作风建设讲几点意见：一、作风决定作为，必须强化、提升近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了百日提效行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动,取得了阶段性成效：一是思想理念明显变化。很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。现在比条件的少了，比干劲的多了；讲困难的少了，想办法的多了。二是创新创造明显增强。各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新创造，从组建几大指
27、挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都创造了许多有效之举。三是精神状态明显提振。许多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，很多干部越干越想干、越干越会干，很多领导带着干、带头干、抓紧干，在十分困难的情况下，干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，创造了被外商认可的滁州速度。四是发展步伐明显加快。去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面；今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%,增幅创滁州以来同期历史新高，14月份财政收入、规模以上
28、工业增加值、固定资产投资，分别增长4L1%、29.8%、35.4%,增速均位居全省上游。可以说，上下同心、发展同力已成为主流。我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。但是，作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。主要有这么几种：一是守成有余、创新不足。比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。二是办法不多、责任缺失。表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作
29、决策，以至于酿成事端，造成被动。三是心浮气躁、忙于应付。做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办；对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。四是怕担担子、不敢负责。比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠,让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。五是暮气沉沉、萎靡不振。有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖评点谁，谁干事挑剔谁，凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，
30、单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。六是徇私枉法、胆大妄为。有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办；有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费；有的强买强卖，名义为服务，实际是索取；更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。产生上述现象的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。党的作风是党的生命线。作风连着政风，带着民风。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前,我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚强的执行力，才
31、能出战斗力，带来生产力。因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。二、实干才有实效，必须真抓、践行实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。一要在干事创业中提升执行力。干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。对于滁州来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。比如，就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半？大滁城建设年底能否初见成效,群众能否认同？企业改革能否全面完成？一批重大项目能否顺利
32、落地开工？承接产业转移示范区建设能否进入全省前列？就服务来说，开展的四项服务、双百双帮活动能否真正取得实效?群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断？中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到？这些都要有一份执行的清单，都要有一个满意的答卷！二要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展，突破才能跨越。当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。比如，怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地供给？怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年？怎样确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳？等等。这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必须着力
33、突破的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的扣子，敢于拔问题的钉子，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾绕道走。三要在创先争优中激发主动性。各级各部门要按照中央和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织四句话的活动目标，深刻理解五个好、五带头主要内容，切实抓好动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。市委确定了学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优活动主题，并开设科学发展大讲堂，评选十佳贡献单位、十佳效能单位、五个好基层党组织、五带头优秀共产党员。各县市区要在创先争优上有典型，
34、经济发展上进位次。市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。四要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事?一年完成了哪几件可圈可点的要事？都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官
35、我在这里郑重承诺：我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接批评。三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规刚才，向阳同志通报的几起案例，是对我们所有干部的郑重警示：不要拿自己的乌纱帽作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。这里，要严明三项纪律。一要严明执行纪律。凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。制度的生命力在于
36、执行。市效能办要全程监督，记录在案,失责必究。二要严明责任纪律。要把责任追究作为带电的高压线，做到四个明确：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。坚持三个不准：不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。在此，要约法三章：凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究调查者的责任；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否则追究查处者的责任；凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究单位党委（党组）的责任。三要严明廉政纪律。廉政准则和四项干部监督制度是硬杠杠，硬杠杠就要硬执行。对那些目无法
37、纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因迫不得已讲理由，不因劳苦功高讲保护，不因治病救人讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护准则和四项制度的严肃性。四、导向引领风向，必须选准人、用好人滁州兴衰，关键在干部。用准一个人，会带动一大群；用错一个人，会挫伤一大批。近年来，我们在选人用人上出台了一系列举措，探索出两轮推荐、公推公选、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式，得到了各方认同，赢得了广泛拥护，彰显了一个鲜明导向：就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。市委将在此基础上，坚持德才兼备、以德为先的方针，按照省委六用六不用原则，深化干部队伍活力工程，推进干部轮岗交流，加大公推公选力度，组织开展四评议活动，进一步扩大选人用人视野，提升干部能力素质，真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的，没有后台、但有能力的，不事张扬、但群众公认的，进入组织视野，走上领导岗位，让实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香。同时，对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的，也要严肃批评、坚决查处。
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