组织部门推动国有企业高质量发展心得体会（共18篇）.docx

1、组织部门推动国有企业高质量发展心得体会（共18篇）目录篇一、组织部门推动国有企业高质量发展心得体会3篇二、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料5篇三、某国企中层领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言稿14篇四、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲20篇五、“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言30篇六、领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料34篇七、移动公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲41篇八、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言48

2、篇九、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料50篇十、某纪委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料58篇十一、国企干部深刻把握国有经济和国有企业高质加发展根本遵循研讨发言63篇十二、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言（国企领导干部）67篇十三、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言73篇十四、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料77篇十五、纪委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料78篇十六、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习

3、研讨发言材料84篇十七、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料92篇十八、公司领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材99篇一、组织部门推动国有企业高质量发展心得体会国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要充分发挥组织优势，科学调配组织资源，推动国有企业高质量发展。聚焦钟魂赋能，筑牢国企振兴“主阵地二习近平总书记强调，“党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之二要坚持党讨国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针

4、政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要教育引导广大国企人员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化头雁领航，选优国企振兴“主力军”。习近平总书记强调坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍二要严格执行新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,领导班子年龄、专业、限，持续推动各领域、功能，防止“结构硬、突出依事择人、人岗相适，统筹考虑经历和来源结构，打破地域、部门界各层

5、级干部交流，着力优化班子结构功能软二要选优配强“一把手”，积极选用专业素养好的干部，努力锻造一支年龄结构优化、知识结构相宜、能力结构互助、气质结构互补的高素质专业化国企干部队伍。拓宽视野优储，充盈国企振兴“蓄水池”。习近平总书记指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。要保障国资国企实现新的战略目标，人才队伍建设是必不可缺的基础性重要战略支撑。要聚焦企业发展需要，不断完善市场化人才选聘机制，分层分类广纳人才，通过设置多种激励机制，进行人才资源开发，建立各类人才培养体系，构建多元化的职业发展通道，满足各类人才队伍成长需要。要充分利用市场配置优势，从世界各地引进人才。要调整优化国有企业人才结构，统

6、筹推进人才的考核、激励、晋升和流动工作，不断营造尊重人才、爱护人才、支持人才的良好环境，保持国企人才队伍“一池活水、树立正确政绩观，激发国企振兴“新活力”。习近平总书记指出，“树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义”。要认真贯彻落实中组部推动地方领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的有关要求，加强正确政绩观教育，引导国企领导人员树立正确政绩观。完善并落实“三重一大”决策监督机制，深入开展专项整治，及时发现和纠正政绩观偏差。要严格贯彻落实中央激励干部担当作为、推动领导干部能上能下等规定内容，切实营造风清气正的干事创业氛围，

7、奋力书写新时代国企高质量发展新答卷。篇二、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。

8、一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，

9、面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%

10、近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%,有力发挥了国民经济”顶梁柱心压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求，为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关

11、全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业，着力提升高质量发展的能力水平，以企业

12、实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强党员教育管理，高质量做好党员发展工作，坚持党管干部、党管人才，构建完善“生聚理用”人才发展机制，更好地培育人才、集聚

13、人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党，强化政治监督，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要全面落实“两个一以贯之“，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢”从严管理出效益，精细管理出大效益，精益管理出更大效益”理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上

14、精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念，建立健全全面风险管理体系，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，聚焦重点领域风险加大防控力度，尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、

15、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终领先、始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、

16、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯,扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业,深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中，增强服务国家战略的功能作用。四、企高质量发展推动新时代国有企业高质量发展的思考国有企业作为国民经济的“顶梁柱”“压舱石”，在我国经济发展中承担着极为重要的使命，为我国建设现代化强国、实现民族复兴打下了坚实的物质基础。如何进一步推动国有企业高质量发展关系到我国能否顺利实现经济转型

17、建设现代化经济体系。尤其是在新时代下，推进国有企业高质量发展已经成为我国实现经济高质量发展、扎实推进中国式现代化的关键任务。而要想更好推进国企高质量发展，就必须始终坚持党建引领，为国企发展“把好脉”，同时坚持从内因出发，通过创新驱动激发国企内在动力，通过深化改革解开阻碍发展的体制机制上的“藩篱”，多方发力，才能确保国企行稳致远。党建引领，为国有企业高质量发展提供根本保证国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导始终贯穿于国有企业的发展历程，加强党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需要推动党的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一

18、是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建责任制。着力推进党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强企业党员管理，高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力。充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，勇于担大任、挑重担。三是强化党建引领的社会责任担当，将企业发展与国家重大战略相结合。国有企业是公共利益的代表，承担

19、着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会责任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中，带动农业发展、农村建设、农民致富。创新驱动，为国有企业高质量发展提供第一动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发展的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要想进一步推进国有企业高质量发展，就必须深入实施创新驱动发展战略，积聚各类创新要素，加强核心技术攻关,以科技创新实现“弯道超车”“换道超车”，塑造国有企业高质量发展新动能、新优势。一是强化基础性研究，深入推进核心科技领域的攻关突破。深刻认识基础

20、性研究的重要性，加大基础研发投入力度,打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新资源优势，优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设，加强创新领军人才、青年科技人才、复合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”,广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所用”，创新人才引进机制、激励机制，对于关键领域的领军人才可以“一事一议”,对于青年科技人才要提供充足机会和平台供其发挥。另一方面要全方位谋划企业创新型人才、复合型人才的培养，科学确定人才培养模式，根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培

21、养造就一批国家创新发展急需的创新型、复合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新。加快建设国际一流的科技创新平台，着力营造高度开放的国际化科研环境。与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究，推动形成企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。改革深化，为国有企业高质量发展提供重要基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国国有资产规模大、国有企业体量大，国有经济布局和结构极大影响着国家重大战略的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代

22、企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质量发展提供坚实基础。一是深化国有企业市场化经营机制改革，着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬分配制度改革，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警，及时防范化解重大风险。要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接,推动以管资本为主的国资监管体制更加完善。完善权责清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管

23、数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是着力推进国有资本布局优化和结构调整，有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中，促进国有资本合理流动和配置优化,更好服务于国家发展重大战略。深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分离，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的根本职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。我们公司是国有重要骨干企业，在推进企业高质量发展之路上，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记”公司是党的*公司、国家的*公司、人民的X公司，

24、一切工作、一切奋斗都要为党、为国、为人民”，胸怀“国之大者”，牢记“三个务必”，坚持问题导向、树立系统观念、当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领“四个专项行动”，阵厉奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴责献力量。篇三、某国企中层领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里聚集一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为国企中层领导干部，我深感责任重大，使命光荣。在此，我谨结合个人学习体会和工作实践，谈谈对这一重要课

25、题的认识与思考。一、坚定信念，深化认识：国有经济一一国家繁荣与安全的坚强支柱国有经济是我国国民经济的支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。我们必须坚定信念，深刻认识到国有经济在国民经济中的主导地位，以及国有企业作为国有经济的重要载体，对于推动经济持续健康发展、维护国家经济安全的重要作用。国有经济，作为国家经济发展的中流砥柱，一直以来都承载着国家繁荣与安全的历史使命。它是我国社会主义制度的经济基础，是全体人民共同奋斗的成果，更是我们实现中华民族伟大复兴中国梦的重要支撑。坚定信念，就是要深刻认识到国有经济的重要性。国有企业在科技创新、产业升级、基础设施建设等领域发挥着不可替代的作用。

26、它们是国家经济发展的重要引擎，是科技创新的重要平台，也是社会稳定的坚强基石。我们要始终坚信,只有做强做大国有企业，才能为国家的繁荣富强提供源源不断的动力。深化认识，就是要全面把握国有经济的发展规律。我们要深刻认识到，国有经济的发展，离不开党的坚强领导,离不开全体人民的共同努力。我们要紧紧围绕国家发展战略，坚持创新驱动、质量第一、绿色发展，推动国有企业改革向纵深发展，不断提高国有企业的核心竞争力和创新能力。同时，我们还要看到，国有经济的发展，也面临着前所未有的挑战和机遇。在全球经济一体化的大背景下，我们要坚定不移地推进高水平对外开放，积极参与国际经济合作和竞争，努力提升国有企业的国际竞争力。二、

27、坚守高质量发展之路：国有企业改革的必然选择与前进方向高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求，也是国有企业改革发展的根本遵循。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，不断提升国有企业的核心竞争力，实现国有资产的保值增值。坚守高质量发展之路，是国有企业改革的必然选择。高质量发展，是以人民为中心的发展，是创新、协调、绿色、开放、共享的发展。对于国有企业而言，这既是挑战,也是机遇。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，不断增强国有企业的核心竞争力。在改革的进程中，我们必须坚持以市场为导向，深化国有企业改革。要完善现代企业制

28、度，建立健全法人治理结构，加强企业内部管理，提高科学决策水平。同时，我们还要加快推动国有企业与市场经济深度融合，实现国有资产的优化配置，提高国有经济的整体效益。坚守高质量发展之路，还要求我们坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业改革的重要支撑。我们要加大科技创新力度，推动国有企业成为科技创新的主体，加快培育新技术、新产业、新业态，为经济发展注入强大动力。此外，我们还要坚持以人民为中心的发展思想，推动国有企业更好地服务人民群众。国有企业的发展成果要惠及全体人民，让人民群众共享改革发展的红利。我们要不断提高国有企业的社会效益，努力为社会做出更大的责献。三、深化改革，激发国有企业发

29、展活力深化国有企业改革是推动高质量发展的必由之路。我们要坚持和完善中国特色现代企业制度，完善公司法人治理结构，建立健全市场化经营机制，激发国有企业的内生动力和活力。同时，要加强党的建设，确保国有企业改革发展正确方向。我们要坚持和完善中国特色现代企业制度。中国特色现代企业制度是我国国有企业改革的重要成果，是适应社会主义市场经济体制要求的制度安排。我们要在坚持党的领导、加强党的建设的前提下，进一步完善公司治理结构,明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责和权力，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。我们要完善市场化经营机制。市场化经营机制是激发国有企业活力的关键所在。我们要深入推进市

30、场化改革，完善市场机制，加强市场竞争，推动国有企业按照市场规则和市场需求进行经营。同时，我们要建立健全激励约束机制，激发国有企业的内生动力和活力，实现国有资产保值增值。我们要加强创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。国有企业要抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加强技术研发和成果转化，培育新技术、新产业、新业态、新模式，提高核心竞争力和市场竞争力。同时，我们要深化人才发展体制机制改革，吸引和留住优秀人才，为国有企业发展提供强有力的人才支撑。四、创新驱动引领未来：国有企业转型升级与提质增效的新路径创新是引领发展的第一动力。我们要紧紧抓住创新驱动这个牛鼻子，推动国有企业加大科技创新投入，加强关键

31、核心技术研发，加快培育新动能、新优势，推动国有企业转型升级、提质增效。在转型升级方面，我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业由传统制造业向高新技术产业、现代服务业等领域拓展。通过优化产业结构，提高产品质量和服务水平，增强国有企业的核心竞争力。同时，我们还要加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，推动企业技术创新和产业升级。在提质增效方面，我们要坚持以市场为导向，深化国有企业改革，完善现代企业制度。通过优化资源配置，降低运营成本，提高管理效率，实现国有企业的经济效益和社会效益双提升。同时，我们还要加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的管理团队，为企业的持续发展提供有力支撑。各位领导

32、同事们，创新驱动引领未来，这是我们国有企业转型升级与提质增效的新路径。我们要以更加开放的视野、更加务实的作风、更加坚定的信念，积极投身到这场伟大的变革中去。让我们携手并进，共同开创国有企业发展的新篇章！最后，我衷心希望每一位在座的同事都能够在这场变革中发挥自己的作用，为国有企业的转型升级和提质增效责献自己的力量。我相信，在我们共同的努力下，国有企业一定能够迎来更加美好的明天！五、担当作为，驱动国企改革发展：中层领导干部的责任与担当作为国企中层领导干部，我们要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当、积极作为，确保国有企业改革发展各项决策部署落地生根、开花结果。我们要

33、以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动国有企业高质量发展不断取得新成效。首先，担当作为意味着要有担当的勇气。在改革发展的过程中，必然会遇到各种困难和挑战，甚至是风险和阻力。作为中层领导干部，我们要有敢于直面问题的勇气，有敢于承担责任的担当。我们要始终保持清醒的头脑，坚定改革的决心，敢于破旧立新，敢于攻坚克难，确保改革发展的顺利推进。其次，担当作为意味着要有创新的思维。创新是引领发展的第一动力。作为中层领导干部，我们要敢于突破传统的思维定式，敢于尝试新的方法和路径。我们要紧密围绕企业发展的实际需求，深入调研，科学决策，推动企业在技术创新、管理创新、市场创新等方面取得新的突破。再次，担当作为意味着

34、要有务实的作风。空谈误国，实干兴邦。作为中层领导干部，我们要始终坚持问题导向,深入一线，了解实际情况，解决实际问题。我们要注重工作的实效性和可操作性，确保每一项决策都能落地生根，每一项工作都能取得实效。最后，担当作为意味着要有团结的精神。团结就是力量。作为中层领导干部，我们要始终牢记团结的重要性，加强与其他部门的沟通协调，形成合力，共同推动企业的发展。我们要尊重每一位同事的意见和建议，充分发挥团队的智慧和力量，共同创造更加辉煌的未来。尊敬的领导，亲爱的同事们，担当作为是我们的责任，也是我们的荣誉。让我们携手共进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同推动国企改革发展取得新的更大成就！各位领导、

35、各位同事，国有企业和国有经济的发展，关系到国家长治久安和人民幸福安康。让我们携手并进，共同为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！篇四、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。作为一家深耕矿业领域的国有企业，我们深知肩负的责任与使命，更应当站在新的历史起点上，深入贯彻落实新发展理念，推动公司高质量发展。一、坚持党的全面领导，确保国有企业正确政治方向国有企业，作为国民经济的坚实支柱，承载着推动国家发展、增强国家经济

36、实力的重大使命。它们是党执政兴国的基石，承载着党对经济社会发展的期望和寄托。因此，我们必须始终坚守党的全面领导，确保这些企业在任何时刻、任何情况下都能沿着正确的政治方向稳步前进。（一）确保国有企业的正确政治方向，首要任务是加强党的建设。党的建设不仅关乎企业内部的政治生态，更关乎企业未来发屣的走向。我们要通过组织各种形式的学习、培训和研讨活动，使广大党员干部深刻理解党的路线、方针、政策，并将其转化为推动企业发展的强大动力。（二）在提高党员干部的政治素质方面,我们要坚持以人民为中心的发展思想，引导党员干部牢记初心使命，漕强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工同时，我们还应注重培养党员干

37、部的创新能力和战略眼光，使他们能够在复杂多变的国内外环境中，敏锐地捕捉发展机遇，有效应对各种风险挑战。（三）加强企业的制度建设，确保企业决策部署符合党的路线方针政策。在决策过程中，我们要充分发挥党组织的领导核心作用,确保决策的科学性和民主性。同时，我们还要加强对决策执行情况的监督和检查，确保各项决策落到实处，为企业发展提供有力保障。（四）坚持党的全面领导是确保国有企业正确政治方向的关键。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的建设，提高党员干部的政治素质和领导能力，确保企业沿着正确的政治方向不断前进。只有这样，我们才能充分发挥国有企业的优势和作用，为实现中华民族伟大复兴的中

38、国梦责献力量。二、深化国有企业改革，激发企业内在活力深化国有企业改革，是激发企业内在活力、推动高质量发展的重要途径。我们要以更加坚定的决心和更加有力的措施，持续推动国有企业改革向纵深发展，为企业注入新的生机与活力。（一）完善现代企业制度，构建科学有效的法人治理结构。这包括明确企业的产权关系，实现所有权与经营权的分离，确保企业能够独立自主地运营。同时，我们还需要建立健全的董事会、监事会和经理层等内部管理机制，形成权力制衡、决策科学、运行高效的企业治理体系。这样，企业就能更好地适应市场经济的要求，提高经营效率和市场竞争力。（二）推动企业体制机制创新是激发企业内在活力的关键。我们要鼓励和支持国有企业

39、进行体制机制创新，打破传统的管理模式和经营模式，引入更加灵活、高效的管理机制和经营策略。同时，我们还要推动国有企业与民营企业、外资企业的深度融合，实现优势互补、资源共享，共同推动经济发展。（三）深化供给侧结构性改革也是深化国有企业改革的重要内容。我们要通过优化产业结构、提升产业链水平，增强企业的核心竞争力和市场影响力。这包括加大对传统产业的改造升级力度，培育发展战喀性新兴产业，推动产业链向高端延伸。同时，我们还要加强企业技术创新和品牌建设，提高产品的附加值和市场占有率。（四）在深化国有企业改革的过程中，我们还需要注重人才培养和引进。企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。我们要通过完善人才政策、提

40、高人才待遇等措施，吸引和留住优秀人才。同时，我们还要加强员工培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，为企业发展提供有力的人才保障。（五）总之，深化国有企业改革是激发企业内在活力、推动高质量发展的必由之路。我们要以更加坚定的决心和更加有力的措施，持续推动国有企业改革向纵深发展，为企业注入新的生机与活力。只有这样，我们才能在全球竞争中立于不败之地，实现经济持续健康发展。三、坚持创新驱动发展，提升国有企业核心竞争力在当前复杂多变的全球经济环境中，坚持创新驱动发展,提升国有企业的核心竞争力，已成为我们实现可持续增长和高质量发展的关键。创新不仅是引领企业走向成功的第一动力，更是国有企业应对挑战、破解难

41、题的重要法宝。（一）加大科技创新的投入，不断提高研发经费占比，确保关键技术领域的研发投入充足。在关键核心技术的研发上，我们要敢于挑战国际前沿,勇于突破技术瓶颈，积极寻求与国内外科研机构、高校等创新资源的深度融合,形成产学研用一体化的创新体系。（二）科技成果转化应用同样重要。我们要建立健全科技成果评估、转化和应用机制，加快科技成果从实验室走向市场的步伐，确保创新成果能够迅速转化为生产力，为企业的发展注入新的动力。（三）全面推进管理创新、制度创新、人才创新等多方面的创新。管理创新可以提高企业的运营效率和市场竞争力，制度创新可以激发企业的活力和创造力，人才创新则是企业持续创新发展的基石。因此，我们要

42、不断优化企业的治理结构，完善激励约束机制，激发员工的创新热情，打造一支高素质、高效率、高执行力的创新团队。（四）要坚持人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略。通过完善人才培养、引进、使用、评价等机制，打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的人才队伍。同时,我们还要加强与商校、科研机构的合作，共同培养高层次创新人才，为企业的发展提供源源不断的人才支掾。（五）总之，坚持创新驱动发展，提升国有企业的核心竞争力，是我们应对复杂多变的经济环境、实现高质量发展的必由之路。我们要以更加开放的姿态拥抱创新，以更加坚定的决心推进创新,以更加有力的措施保障创新，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，为推

43、动我国经济的持续健康发展作出新的更大责献。四、强化风险防控机制，确保国有企业稳定且高效地运营风险防控对于国有企业的发展而言，无疑是保驾护航的重要力量。在全球化、市场化、信息化日益加速的今天，国有企业面临着前所未有的复杂多变的风险挑战。因此，我们必须深化对风险防控重要性的认识，持续优化风险防控体系,强化风险预警和应对能力，以保障企业稳健运营，推动高质量发展。（一）建立健全风险防控体系是国有企业稳健运营的基础。我们要深入分析企业运营过程中可能出现的各类风险，如市场风险、财务风险、法律风险、技术风险等，并针对不同风险类型制定相应的防控措施。此外，我们还要建立健全风险防控的组织架构，明确各部门、各岗位

44、的职责和权限，形成风险防控的合力。（二）加强风险预警和应对能力是国有企业风险防控的关键。我们要运用大数据、人工智能等先进技术，构建高效的风险预警系统，及时发现和评估潜在风险。同时，我们还要加强风险应对能力，制定完善的风险应急预案，确保在风险发生时能够迅速、有效地应对。（三）加强合规管理也是国有企业风险防控不可或缺的一环。我们要严格遵守国家法律法规和监管要求，确保企业依法合规经营。同时，我们还要加强员工合规意识的培养，提高员工的合规素质，形成全员合规的良好氛围。（四）在风险防控的实践中，我们还要注重总结经验教训，不断完善风险防控体系。通过定期的风险评估、风险审计等方式，及时发现和解决风险防控中存

45、在的问题和不足，提高风险防控的效率和效果。（五）总之，加强风险防控是保障国有企业稳健运营的重要保障。我们要从建立健全风险防控体系、加强风险预警和应对能力、加强合规管理等方面入手，不断提升风险防控水平，为国有企业的高质量发展提供有力保障。同时，我们还要注重总结经脸教训，不断完善风险防控体系，以应对日益复杂多变的风险挑战。只有这样，我们才能确保国有企业在激烈的市场竞争中稳健前行，实现可持续发展。五、积极履行社会责任，彰显国有企业担当国有企业，作为国家的经济支柱，承载着推动社会进步、服务人民群众的重要使命。因此，积极履行社会责任，不仅是我们义不容辞的义务，更是我们展现国有企业担当的重要体现。（一）在

46、矿业产业方面，我们要坚持绿色发展理念，推动矿业产业绿色发展、循环发展、低碳发展。这不仅是响应国家对环保的号召，更是我们对社会、对人民的承诺。我们要引进先进的环保技术，改善传统矿业产业的生产方式，减少对环境的影响。同时，我们还要推动矿业产业的循环发展，将废弃的矿物资源回收利用，提高资源的利用效率。通过这些措施，我们不仅可以为经济社会发展提供稳定的矿产资源，还可以为保护环境、维护生态平衡做出积极责献。（二）关注民生福祉，积极参与扶贫济困、环境保护等公益事业。我们要深入了解贫困地区的实际情况，结合当地的资源和优势,制定切实可行的扶贫计划。通过提供技术支持、资金支持等方式，帮助贫困地区实现自我发展，提

47、商人民生活水平。同时，我们还要积极参与环境保护活动，倡导绿色生活方式，引导人民群众树立环保意识,共同建设美丽中国。（三）在履行社会责任的过程中，我们还要注重企业的可持续发展。我们要坚持创新弱动，加强技术研发，提高企业的核心竞争力。同时，我们还要加强企业管理，完善企业的治理结构，确保企业的稳健运营。只有这样，我们才能为社会创造更多的价值，为人民群众提供更好的服务。（四）总之，作为国有企业，我们要时刻牢记自己的使命和责任，积极履行社会责任，为经济社会发展做出积极责献。我们要坚持绿色发展理念，推动矿业产业绿色发展、循环发展、低碳发展；关注民生福祉，积极参与扶贫济困、环境保护等公益事业；注重企业的可持

48、续发展，为人民群众提供更好的服务。只有这样，我们才能真正彰显出国有企业的社会担当，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦责献自己的力量。六、加强企业文化建设，塑造国有企业良好形象在当前全球经济竞争日趋激烈的背景下，国有企业要想在市场中立于不败之地，就必须注重自身企业文化建设，塑造出具有独特魅力和良好形象的企业形象。这不仅关系到企业的长远发展，更直接影响到员工的凝聚力和企业的竞争力。（一）加强企业文化建设是提升员工归属感和荣誉感的关键。企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观念、行为准则和精神风貌。一个健康、积极向上的企业文化，能够激发员工的归属感和荣誉感，使他们更加热爱自己的工作，更加积极地为企业发展责献自己的力量。因此，我们必须以矿业特色为基础，培育出具有独特魅力的企业文化，让员工在工作中感受到家的温暖，从而更加忠诚于企业，更加努力地为企业发展责献力量。（二）加强品牌建设和形象塑造是提升企业知名度和美誉度的有效途径。在市场竞争日益激烈的今天，品牌已经成为企业赢得市场、树立形象的重要工具。我们要通过加强品牌建设和形象塑造，让更多的人了解我们的企业，认可我们的产品，从而提升企业的知名度和美誉度。同时，