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1、第 1 页 2018 劳动合同范本【三篇】 特征码 GbCxrJkHvcdDYduqThOA 【篇一】 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 身份证号：_ 根据劳动法 、 xx 省劳动合同条例 ，经双方平等协商， 自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的 合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; 第 2 页 (七)保证乙方依法享
2、受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚 恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的 合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的 领导、教育和工作安排; (三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲 方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保 险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用_：A(固定期限);B(无固
3、定期限); C(以完成一定的工作为期限)。A：本合同自_年_月_ 日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_ 个月为试用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至下列条件出现 时终止，其中生效后的前_个月为试用期。 C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作 第 3 页 (任务)完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用_：A(定时工作制);B(不 定时工作制);C(综合计算工时工作制)。 A.乙方每天为甲方工作不超过 8 小时，平均每周工作不超 过 40 小时，每周至少休息 1 天。甲方因生产经营需要，经与工 会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、
4、法 定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不 得超过 36 小时。 B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执 行)。 (三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工 作。 (四)工资给付： 1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供 了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标 准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数 变动情况，适时调整乙方工资。 2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的， 甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲 方每月按_标准发
5、给生活费。 3.加班工资： 第 4 页 (1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准 150%支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙 方日工资标准的 200%支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资 标准的 300%支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项 甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方)： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的： 3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4
6、.被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的; 6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的; 7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协 议的; 8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严 第 5 页 重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第 2、3、4 项情 况的，甲方不得解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的; 2.患病或者负伤.在规
7、定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.法律、法规、规章规定的具他情形。 (四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动的; 3.甲方不按本合同第三条第(四)款第 1 项约定支付工资的 或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的; 4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; 6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工 资报酬的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书 面形式与甲方协商。 (六)经协
8、商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期 第 6 页 满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第 6 项解 除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 1 年(不满 1 年的 按 1 年计。下同)发给相当于 1 个月工资的经济补偿金，但最多 不超过 12 个月。 (二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第 7、8 项、乙方根 据本合同第四条第(四)款的 2、3 项解除合同的以及甲方被撤销 或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每 满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金。 (三)甲方根据本合同第四条第(二)款第 5 项解
9、除合同的， 甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 1 年发给相当于 1 个月 工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 6 个月工资的医疗补 助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享 受的医疗补助费的 50%或 100%增发医疗补助费。以上各款所称 月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前 12 个月 的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方 月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 (一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗 期。 (二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 180 天的，甲方 第 7 页 发给乙方工资 70%的病假工资;超过 180 天的，
10、发给乙方工资 60%的 疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。 (三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致 伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、 补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济 损失的，应承担赔(补)偿责任。 (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加 班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资 报酬 25%的经济补偿金。 (二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除 补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分 25%的 经济补偿金。 (三)甲方违反本合同第
11、五条规定，除全额发给乙方经济补 偿金外，还须加发该经济补偿金数额 50%的额外经济补偿金。 (四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的 服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实 际支出的培训费用。 (五)双方约定： _。 八、附则 第 8 页 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日 起 60 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按 国家及省的相关规定执行。 (提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。 一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人
12、签名，不得 代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签 名盖章) 甲方_(盖章) 乙方_(签名) 签订时间：_年_月_日 鉴证人_(盖章) 鉴证机关_(盖章) 鉴证时间：_年_月_日 【篇二】 劳动合同书范本 甲方： 经营地址： 乙方: 第 9 页 性别: 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 签订日期：年月日 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原 则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双
13、方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止， 共_个月。 （二）其中试用期，自_年_月_日起至_年_月 _日止，共_个月。 （三）乙方应在年月日前到岗。 注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止 的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能 第 10 页 因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定 劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系 的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准） ，劳动者签订合同 后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高， 应约定到岗时间，以便后面约
14、定本合同的自动失效。 第二条 工作内容和地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据 甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类 似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位” 或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等 条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同 行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此， 此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己 的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三
15、条 工作时间和休假 （一）乙方实行以下第 1 种工时制。 第 11 页 1、实行标准工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时， 平均每周工作时间不得超过 40 小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协 商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假 制度。 注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条 款。 第四条 劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，
16、防止劳动过程中的事故，减少 职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对 职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法 新增的必备条款。 第 12 页 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方 在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况 核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下第三种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资 组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考 核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗
17、位变 动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件 单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下： （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付 乙方工资，发薪日为每月 15 日。若乙方提供了正常劳动，甲方 支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效 工资由业绩考核确定。 “甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离 的情况，即“外派用工”的情形。 第 13 页 “25 日”比正常发薪时间延后 5 日，规避有时合理期间晚 发工资的情况。 （四）合同期内，甲方
18、应视乙方的工作表现情况，给予乙 方提高工资待遇的机会。 （注：加薪情况应明示与合同中。 ） 第六条 保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会 保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险 机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资 中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得 医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有 国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 合同变更、解除 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益
19、的情况下，双方协商一 致的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经 与乙方协商一致的； 第 14 页 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证 据。 2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺
20、诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 注：依据劳动合同法第 39 条修订。对员工欺诈的情形， 也可依据第 39 条第 5 项解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应 当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； 第 15 页 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同 达成协议的；
21、（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 注：依据劳动合同法第 40 条拟订，无变化。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育 协议 ，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培 训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动 合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、 资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或
22、终止等。 劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或 被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解， 甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损 失，应由乙方全额承担。 第 16 页 （3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合 同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造 成的损失，应由乙方全额承担。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同 的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内 容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或 者主要负责
23、人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发 生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方 的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲 方所有，乙方无权进行商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他 任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情 报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者 （亦包括无工作上需要的甲方雇员） 。乙方违反保密义务则被视 为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义 务在本合同终止或期满后的
24、任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则 约定，另行签订协议处理。 第 17 页 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执 行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致， 可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依 法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一 份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案 手续。劳动合同范本可以到信法网下载。 甲方（盖章）乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年月日年月日 【篇三】 甲方名称：_ 法定代表人/主要负责人：
25、_ 住所：_ 邮政编码：_ 系方式：_ 乙方姓名：_ 身份证号码/其他有效身份证件号码：_ 住址：_ 第 18 页 邮政编码：_ 联系方式：_ 根据、 、 、 ，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致， 同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：_.期限为：_. （一）有固定期限合同。期限_年，自_年_月 _日至_年_月_日。 （二）无固定期限合同。自_年_月_日起。 （三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：_. 二、试用期 第二条本合同的试用期自_年_月_日至_年 _月_日。 第三条录用条件为：_. 三、工作内容和工作地点 第四条乙方的工作内容为：_
26、. 第五条乙方的工作地点为：_. 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行_工时制，具体为：_. 第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排 为：_. 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营 第 19 页 需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动报酬 第八条本合同的工资计发形式为：_. （一）计时形式。乙方的月工资为：_元（其中试用期 间工资为：_元） （二）计件形式。乙方的劳动定额为：_，计件单价为： _. 第九条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资 分配制度确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在
27、休息日、法定 休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方 参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇 按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定*作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危 第 20 页 害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业 危害的预防工作。 第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以
28、及安全卫生的 工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳 防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思 想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、 劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当 认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容， 并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条经甲
29、、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解 除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合 同。 第 21 页 第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的； （五）因第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情 形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、
30、强令冒险作业危及乙方人身安全 的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同 第 22 页 无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形 式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者
31、非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内 容达成协议的。 第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十 四条的约定解除本合同： （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职 业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察 期间的； （二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧 失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
32、 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 第 23 页 五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二十六条有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的， 本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条 第二项约定乙方丧
33、失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情 形，按照国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济 补偿： （一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的； （二）甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与 乙方协商一致解除本合同的； 第 24 页 （三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的； （四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙 方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合 同的； （五）依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年 支付
34、一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的， 按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补 偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向 其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数 额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 十二、补充条款和特别约定 第三十条乙方为甲方的服务期自_年_月_日至 _年_月_日。 第三十一条乙方的竞业限制期限自_年_月_日至 _年_月_日。 竞业限制的范围为：_.在竞业限制期间甲方给予乙方 一定经济补偿，具体标准为：_，支付方式为：_. 十三、违反合同的责任 第 25 页 第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同 或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损 失程度承担赔偿责任。 第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于 乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失 的程度承担赔偿责任。 第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为： _. 第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为： _. 十四、其他 第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与 今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行 第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方 签字盖章后生效。 甲方（盖章）乙方（签章） 委托代理人（签字）_ _年_月_日_年_月_日