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1、第 1 页 乡镇效能风险排查工作实施方案 特征码 PtrXdgNZrJxbhleJQcSG 为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务质量，创建高效 廉洁机关。按照县委开展效能风暴行动的总体部署和中共县纪 委、县效能风暴行动协调推进领导小组办公室关于在全县各 级机关开展效能风险排查的实施方案的通知要求，我镇紧紧 围绕效能建设“六大行动” ，整治机关效能存在的“六个方面的 突出问题” ，结合我镇工作职责和职能，特制定如下排查方案。 一 、总体目标 按照省、市、县实施效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕镇党 委、政府提出的“”发展思路和重点工作，以改进机关作风、 规范行政行为为抓手，以提高行政效能、解决
2、群众反映强烈的 突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标，全面排查机 关效能存在的突出问题，进一步加强作风建设，提高行政执行 效能，切实解决当前干部工作作风中的“慵、懒、浮、散、乱、 奢”等突出问题，实现全镇干部作风明显改进，为实现全镇经 济社会又好又快发展提供强有力的保障。 第 2 页 二、排查范围 镇党委、政府、镇属各单位、各党支部、村（居）委会，以及 上述各单位的干部职工和村两委干部 三、工作重点 重点在以下几个方面开展排查： 1、在贯彻执行政策、制度、法规中，破解发展难题、群众问题 的新思路、新办法、新举措不多，面对复杂局面，束手无策， 无能力保障执行力；怕担责任，推诿扯皮，回避矛盾
3、，不愿尽 职尽责，不作为、慢作为，严重影响执行效力。 2、干部中以自我为中心、以行业为重点的条块分割和个人主义 的思想，不能正确处理局部利益和整体利益的关系，把优质服 务与严格执法割裂开来，片面强调条条框框，选择性的执行上 级政令，人为设障，制造“梗阻” 。 3、缺乏高起点定位、高标准要求、高质量落实、高效率运转的 气魄,工作按部就班,只求过得去、不求过得硬、不求群众满意， 缺乏敢于动真碰硬的创劲，缺乏是非观念和党性原则,怕得罪人， 对职工不敢抓、不敢管,遇到问题绕着走。 4、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打游戏、 玩扑克等娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗， 上网
4、聊天、玩游戏等。 5、搞账外账，挤占、挪用、截留或套取国家（集体）资金；利 用职务之便以权谋私，吃、拿、卡、要等问题；铺张浪费、奢 第 3 页 侈享乐的违纪违规行为。 6、漠视群众诉求，对基层意见、群众来信来访漠然视之，对群 众的困难、不便、问题冷眼旁观；蔑视群众权益，接待群众和 基层同志办事，语气生硬、态度傲慢、缺少热情，作群众工作、 解决群众问题，方法简单、作风粗暴、执法犯法，损害群众利 益。 四、工作措施 效能风险排查要在广泛学习动员、提高认识、调查研究的基础 上，充分发扬民主，深入村组，深入群众，通过发放征求意见 表、问卷调查、召开座谈会、明察暗访、督促检查等形式，面 向群众，广泛征求
5、党员群众对镇机关、镇属各单位和各村效能 建设的意见和建议，认真查找领导班子和干部职工在服务态度、 机关作风、依法行政、执行政策、工作效率、办事质量、廉洁 自律、队伍建设等方面存在的突出问题。 各村各单位要结合各自职能，针对排查中发现的问题，认真进 行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案。同时，要根据群 众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评 议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提 出整改措施，并通过适当方式向服务对象作出公开承诺，接受 监督。 镇效能风暴行动办公室将对排查出的问题及意见建议认真梳理 归类，通过召开班子会议、干部职工大会等不同形式，认真分 第 4 页 析原因，精心研究制定整改方案，明确整改内容，限定整改时 间，落实工作责任，确保整改到位。