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1、第 1 页 医院人事工作计划范本模板 特征码 iuXfGwKTGiZXinocKCxH 一、认真学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，提高认识，统 一思想，营造良好的人才成长和发展的工作环境。 1 、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作 的指示精神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地 位的认识，抓住国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我 院人才建设工作的步伐，开创我院人才工作发展的良好局面。 2 、认真讨论和研究人才强院战略问题，确定我院人才建 设的工作目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技 队伍的跨越式发展。 3 、以建立学科带头人为重点，通过实施“萃英机划” ，加
2、强人才引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整 体水平。 4 、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立 对专家服务的思想，促使他们干好事业、干成事业。 二、全面实施“萃英人才建设计划” ，以学科建设为导向， 以学科带头人为（本篇文章来源于大*秘*书*网-百度直接输入 “大秘书网”第一个网站便是注：中间加的符号请勿复 制 ）重点，坚持吸引、培养和使用并重的原则，建立一支能 第 2 页 中能西的高素质的卫生技术队伍。 1 、引进人才。 11 月份拟组织人员赴湖南湘雅医学院招 聘人才。 2 、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医 学专家的作用。 3 、学历提高与能力提高并重
3、，利用各种渠道，采取多种 方式，加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划， 并通过建章立制来确保计划的实施。 06 年拟安排外科、骨伤 科、针灸科、妇科、肾病专科等 10 个科室 15 位人员去上级 医院进修学习。 4 、实施“名医工程” ，做好 XX 年县级“名医”的培养工 作，选择 5 7 名卫技人员为培养对象。 三、积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。 1 、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善 人事代理制。 2 、加强对职工的业务考核，实行“末位”待岗制。 3 、做好专业技术人员的职称评聘工作。 4 、适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、岗 位为前提，按贡献分配的奖金制度体系。 5 、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。 第 3 页