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1、第 1 页 司法所社区矫正工作计划报告1 特征码 QMzbthLJAHoniEbnkaKs 为保证社区矫正工作的顺利开展，维护社会稳定，根据市、县 有关文件精神，结合城关镇实际，特制定本工作计划。 一、指导思想 以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实 科学发展观，以探索建设有中国特色社会主义刑罚执行制度， 合理配置行刑资源，提高罪犯教育改造质量，努力提高社区矫 正试点工作的整体水平，充分发挥社区矫正工作的职能作用， 全力维护社会稳定，为建设“平安城关” 、 “法治城关”做出应 有的贡献。 二、工作原则 按照“依法规范、积极稳妥、协调配合、质量为本” ”的原则， 推进社区矫正工作
2、的开展，坚持以“矫正为本”的原则，教育 矫正转化每一名矫正对象。 三、工作目标 一是提高教育矫正质量，加强对矫正对象的监督管理，确保试 点社区矫正对象不漏管、脱管，减少或杜绝重新犯罪； 二是规范和建立一支相对稳定的社区矫正志愿者队伍，并加强 对社区矫正志愿者的培训工作； 第 2 页 三是组织社区矫正对象参加公益劳动。根据矫正对象的身体和 技能状况，安排一定时间的公益劳动，公益劳动情况记入社区 矫正对象的个人档案，作为考核、鉴定与奖惩的依据; 四是加强对社区矫正对象的集中教育工作。根据不同时期出现 的新问题，对社区矫正对象开展集中教育活动，提高社区矫正 对象遵纪守法和自控能力，提高矫正质量。 四
3、、工作措施 1.在完成矫正对象衔接工作的基础上，对现有矫正对象再次进 行摸底、调查。对矫正对象按犯罪性质、矫正期限及刑罚的不 同，分别进行谈话了解，了解他们的社会背景和家庭情况，详 细记录每个矫正对象目前的思想状况，掌握第一手资料。 2.根据各个对象的不同情况分别制定矫正方案，建立健全个人 档案，按照不同类型记录区分。进一步完善档案台帐管理制度， 坚持电子台帐与纸质台帐“两手抓” 、 “两手都要硬” 。社区矫正 台帐要做到整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照矫正对象 一人一档的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时、规范 完善相关资料并录入移动信息平台。对每个解矫对象要提前办 理相关手续，防止
4、超期解矫现象发生。对解除矫正的矫正对象 档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确。 3.按照社区矫正工作流程的规定，在矫正对象每周一次电话汇 报时给予不同的引导，根据个人身体、工作状况，分别安排社 区公益劳动，参加个别教育和集中教育。另外，特别是对于个 第 3 页 别不服从管教的，依法予以严惩。 4.充分发挥成员单位及相关部门的配合作用，加强对社区矫正 工作的领导，制定工作方案，完善工作保障制度；进一步加强 与派出所的沟通协作。坚持每季度召开一次社区矫正办公室联 席会议制度，总结经验，研究解决在矫正工作中存在的困难和 问题，提高社区矫正质量。 5.坚持“矫正为本”的原则，规范矫正对象的
5、管理教育，按规 定组织矫正对象开展警示教育、心理咨询、公益劳动、技能培 训等专项教育的学习和培训，从解决矫正对象实际困难入手， 制定完善社区矫正工作运行机制，依法维护矫正对象的合法权 益，引导社区服刑人员认罪服法； 6.加强社区矫正工作者队伍建设，努力提高社区矫正工作人员 专业素质，采取多层次、多形式的培训提高社区矫正工作者的 业务素质；使社区矫正工作者达到“六清”：矫正流程清、法 律政策清、对象动态清、风险趋势清、帮教措施清、考核奖惩 清。 7.坚持不断完善“社区矫正工作信息管理系统” 。安排专人负责 系统操作维护，确保社区矫正工作高效运作、安全稳定，以提 高社区矫正工作办事效率和科技含量，
6、强化对重点矫正对象的 日常监管，强化对矫正对象的教育矫治。 8.建立健全社区矫正志愿者队伍，加强社会帮教力量。落实社 会矫正对象与志愿者 1:2 的比例组建社区矫正志愿者队伍，并 第 4 页 实行动态管理; 9.按上级部门要求配足社区矫正志愿者，使社区矫正工作向专 业化迈进，促进社区矫正工作的开展； 10.将社区矫正工作纳入社会治安综合治理和工作目标考核，督 促各成员单位充分发挥职能作用，认真履行职责； 11积极树立矫正对象转化改造典型。对矫正对象在矫正监管 期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的，可以作为矫正对象 的正面典型进行宣传，激励矫正对象积极改造；同时，对在矫 正期间不服从管理，不遵守
7、法律法规和矫正制度的矫正对象， 根据每月、每季计分考评结果予以一定的惩处，达到警示矫正 对象的目的。 12.建立健全规章制度。一是社区矫正报到制度，矫正对象在收 到生效法律文书 7 日内到司法所报到，办理各项矫正手续，填 写社区矫正保证书 。二是工作例会制度，镇社区矫正工作领 导小组每个月召开一次例会，通报社区矫正工作开展情况和矫 正对象思想动态，提出下一阶段的工作思路。三是社区矫正管 理制度，要求矫正对象严格实行请销假制度，每月定期参加公 益劳动。四是考核奖惩制度，每月对矫正对象的学习情况、公 益劳动表现和遵章守纪情况对 第 5 页 对照考核细则进行评分。五是社区矫正档案管理制度，司法所 建立规范的矫正工作档案，对矫正对象的个人档案及社区矫正 的有关资料进行统一保管，严格按照“四书” “五表” “一录” 的规定格式建立档案，一人一档，单独立卷。 13.广泛搜集各方面信息资料，帮助社区服刑人员解决在就业、 生活和心理等方面遇到的困难和问题。协调有关部门和单位， 为社区服刑人员提供职业培训、就业指导和就业信息，为符合 条件的社区服刑人员提供最低生活保障，为社区服刑人员遇到 的其他问题提供指导和帮助。