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1、第 1 页 国企工会工作计划结尾格式 特征码 dlSXAkrJScIdOcNlzPQp 1.健全当前工会工作机制，并与时俱进 在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的忽视， 企业对工会工作的投入资金也十分缺乏，并且在企业的改革过 程中，工会组织人员不断削减，导致人员匮乏。所以，在对工 会工作进行创新、提升时，首先要根据当前工会人员稀少、工 作任务重的问题，健全当前的工会工作机制。所谓“无规矩不 成方圆” ，只有建立了相应的工会工作制度，工会的工作在开展 时才能有理可依，有据可循，才能更好地维护员工的切实权益。 另外，完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开 化、员工平等化，使企业
2、的工会组织发挥其应有的作用。 2.加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设 为解决当前阶段工会遇到的问题，工会组织要加强企业的 人员素质建设，切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新 意识。在很多的国有企业中，工会干部大都是非专业人员，或 是一人身兼多职，他们没有多余的精力进行工会工作的创新。 所以，当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上， 提高人员的综合素质，这样才能提高工会的工作质量和效率。 企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动，组织工 第 2 页 会人员及时学习、充电。此外，企业也应该及时选拔优秀人才 加入到工会组织中去，提升工会人员的整体素质。 3.积极创新工会沟通
3、方式 加强沟通可以促进工会工作的顺利开展，也能加强工会组 织与群众的联系。在国有企业工会组织创新时，可以采用与地 方工会维权组织加强沟通的方法。国有企业工会维权机制需要 不断地建立健全，但同时，国有企业也需要借助地方工会或是 产业工会等组织的协调，帮助国有企业的工会组织有效解决在 进行维权工作时遇到的各种问题。首先，企业工会要做好社会 法律服务工作。在帮助企业困难职工进行相关维权活动时，可 以借助县、区等地方工会的协调帮助。其次，基层工会要重视 典型个案的维权工作。特别是影响特别大的案件，工会组织要 及时与当地政府部门协商，依靠法律援助或媒体帮助等方式做 好维权工作。最后，国有企业工会要集中企业内部的力量，建 立一个与劳动保障部门联系的部门，重点解决企业员工遇到的 各种问题，做好国有企业员工的维权工作。 4.加强工会工作的创新，提高企业的服务能力 国有企业工会组织归根到底是为企业的员工服务，工会工 作的完善不仅关系员工满意度，还关系着企业的顺利发展。所 以，企业工会组织要做好创新工作，加强工会的服务能力。应 实行制度信息公开化，从制度上进行完善;定期实行员工满意度 评价，针对不足的地方及时进行改善。从实处做好服务工作， 第 3 页 才能保证企业员工为企业做出贡献，从而提升企业的整体质量。