【工作计划】团青工作计划【三篇】.docx

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1、第 1 页 团青工作计划【三篇】 特征码 kbEXJsKpMODFmTMhxAWj 【第一篇】团青工作计划 各团支部： 农村基层共青团组织建设是共青团在农村工作的保证,是党 建带团建工作的具体体现,是党建工作的基础。为全面贯彻落实 县委组织部、团县委关于深化党建带团建工作的意见 （xx 组20xx16 号） （以下简称意见 ）文件精神，进一步加强全 乡农村基层共青团组织建设，推进党建带团建工作，使农村基 层团组织更好地团结和带领广大农村团员青年积极投身于社会 主义新农村建设，促进农村经济发展和社会稳定，构建农村和 谐社会，现提出具体措施，希望各团支部抓好落实。 一、以增强团组织活力为目标，积极

2、构建农村基层团建整 体推进机制以团组织“三级联创”为主线，抓好团的基层组织 建设。要切实把基层团组织创建活动纳入到基层党组织“三级 联创”体系，真正使之成为党的基层组织“三级联创”活动的 重要组成部分。各团支部要认真落实团乡委下发的关于在全 乡进一步加强团建工作规范化建设的意见 ，全面规范和加强团 第 2 页 的基础性工作。同时，要认真总结农村基层团建的典型经验， 加强工作指导和宣传，努力建设一批农村团建示范村，并于每 年年初上报当年团建示范村创建计划和名单。通过召开农村基 层团建工作现场推进会等方式，充分发挥团建示范村的作用， 以点带面，不断提高基层团组织工作的规范化水平。要探索建 立创建活

3、动动态管理机制，实行“五四红旗团委（总支、团支 部） ”年度复审制，不搞终身制，增强约束激励机制。要紧密结 合村级组织配套建设，把整顿松散瘫痪团支部作为突破口，努 力扩大一类团支部，提升二类团支部，整顿三类团支部，全面 活跃农村基层团的工作。力争到 20xx 年末，全乡 30%以上的农 村团支部基本达到“六好”的标准。 同时，各团支部要切实开展团建结对帮扶工作，发挥机关 团组织对村级团组织的带动帮扶作用。要创新农村建团模式， 打破行业和地域界限，通过依托优势企业、产业协会等农业产 业链条组织，采取联合建团、依托建团等方式，探索“企村联 建”等有效途径和方式。各团支部要根据本地实际情况，集中 精

4、力抓出几项党委认可、群众欢迎的重点（特色）工作，增强 自身的辐射力和影响力，带动基层团支部，凝聚农村青年，促 进农村基层团的工作的整体活跃。从今年开始，各农牧业村队 团支部要按照乡团委统一安排，每年冬季集中 3-5 天时间，组 织团员开展以集中学习、民主评议、文体活动、志愿服务等为 主要内容的集中教育活动，切实督促和指导各农牧业村团支部 第 3 页 组织活动，强化团员意识教育，推动农村团的工作正常化、规 范化开展，切实加强农村团的基层组织建设。 二、以提高整体素质为目标，全面加强农村基层团干部队 伍建设 （一）选好配强团支部班子。要大胆创新选拔方式，注意 把辖区内的农村、企业、学校的优秀人才选

5、入团支部班子，合 理搭配，发挥整体优势。加强团内民主，搞好集中换届工作。 要将团支部、行政村团支部的换届分别与乡镇党委、行政村两 委换届衔接起来，实现统一换届、配套换届。 党章规定“共 青团的地方各级组织受同级党的委员会领导，同时受共青团上 级组织领导” 。团干部以同级党组织管理为主，以上级团组织协 管为辅。团支部班子要建立团干部协管档案，上级团组织对所 协管的团干部每年定期进行考察了解，结合年终目标管理考核 工作，对团干部进行全面的检查、考核，及时将考核结果报送 其所在单位党组织。要稳定团支部干部，按照团干部双重管理 的规定，今后凡是团支部书记、副书记的任免、调出，都必须 征求乡委组织部和团

6、乡委的意见。 （二）加强村队团干部的选配、教育和管理，改革待遇分 配机制，提高工作积极性和整体素质。一是做好团支部书记的 选拔调整工作。各团支部要结合后备干部培养选拔工作和配套 组织干部的调整，选配一批素质高、年纪轻、能力强的团支部 书记，推动农村团支部班子的整体优化。要注意提高团支部书 第 4 页 记的整体素质，通过合法的程序，使团支部书记进入两委班子。 力争通过 3 年努力，农村团支部书记高中（中专）以上文化程 度达 70%以上，平均年龄控制在 35 岁以下。团支部书记确定后 要保持相对稳定，并作为村级后备干部进行培养。二是要解决 好团干部的待遇和管理问题。各团支部要积极向乡镇场党委建 议

7、，对村队干部要控制专职、鼓励兼职、确保素质。同时调整 配套组织干部补助标准，不以单纯的岗位定补助，而是以兼职 情况为主要依据，适当提高团支部书记补助标准，切实提高团 支部书记工作积极性。在此基础上强化管理和考核，推行“团 员评议团干部”制度，以工作考核和民主评议相结合的方式， 对各村队团支部书记进行考核，实行考核结果与补助费发放相 结合，切实提高工作效率。 （三）强化团干部的教育培训工作。通过培训班、工作例 会等多种形式，提高团干部的业务能力和整体素质，使团干部 迅速成为团工作的行家里手，建设一支坚强有力的团干部队伍。 对村团支部负责人进行专项培训，每年都要将全乡乡、村两级 团干部轮训一遍。培

8、训以短期培训班和专题学习班为主。 三、以保持先进性为目标，加强农村团员队伍建设 做好经常性团员发展工作。认真执行团员发展工作制度， 做好入团积极分子的培养考察，抓好团队衔接、团前教育等工 作；要做好农村中学毕业回乡非团员的转接工作，使农村团组 织明确发展对象；要突出重点，在大力发展生产一线优秀青年 第 5 页 入团的基础上,积极做好在农村新型经济社会组织中发展团员工 作，扭转农村团员队伍萎缩的现状，扩大团组织的覆盖面。 探索科学有效的团员管理方式。要做好农村中学毕业回乡 团员的组织关系转接工作，建立中学与镇(村)团组织联席会议 制度，实行中学团员批转批接制， 防止团员流失；要逐步把对流动团员管

9、理的重点转移到加 强对外来团员的管理上来，探索团组织与团员的新型组织联系 方式，鼓励流动团员就近就便参加团的活动。 强化团员意识教育。基层团委要制定年度团员教育计划， 以上团课和开展团员教育评议等形式，采取报告会、讨论会、 参观访问、社会调查等方法，组织团员开展政治思想教育、党 的基本知识教育、科技文化知识教育、社会主义道德教育、民 主与法制教育和团员意识教育，开展“唱团歌、举团旗、戴团 徽、过团日、上团课、交团费”六团活动，增强团员政治意识 和模范意识，提高团员综合素质。 创新“推优”机制。要在党委组织部门的指导和帮助下， 制定培养规划，健全工作制度，搞好“推优”与发展青年党员 工作的衔接。

10、28 岁以下青年入党，必须经过团组织推荐，并使 之成为青年入党的主渠道，从根本上提高团组织在发展青年党 员工作中的应有作用。建议各团支部要在农牧业村队开展党团 员“一带一”活动，每名党员负责联系和培养一名团员青年， 增强团员青年入党的组织性和有效性。 第 6 页 四、以创新团的活动为目标，全面加强团的活动建设 各团支部要认真贯彻落实乡团委下发的关于解决农村团 建存在问题，进一步加强农村团建工作的通知 ，切实提高农村 团支部工作水平。在具体工作内容上，要开展好“九个一”活 动，规范和强化团支部工作。要指导团组织根据团员青年的实 际和特点，紧紧围绕党政工作大局，以“农村青年增收成才工 程” 、 “

11、青春建功新农村” 、 “青年志愿者服务” 、 “青年中心建设” 等工作项目为抓手，使团的工作有连续性。抓好青年中心建设 和作用的发挥，推动青年活动切实开展。 要积极探索符合青年工作实际，行之有效的各类主题实践 活动。一是扎实抓好农村青年培训工作，推动农村青年增收致 富。围绕乡委、乡政府“农民素质培训工程”的实施,通过举办 青年创业培训，帮助农村青年就业创业、劳务转移；二是扎实 开展志愿服务新农村行动。乡乡团组织要立足本地，将无职团 员设岗定责和青年志愿者活动结合起来，建立以服务新农村为 主要任务的志愿者队伍，积极参与农村环境整治和生态建设。 三是切实开展农村青少年文化建设行动。以乡风文明为目标

12、， 以文化育人为主题，大力开展乡村青年文化节活动，积极培育 健康有益、充满活力的农村青年文化。积极探索和培育以青年 中心为依托，以技能培训、青春交友、文体娱乐等为内容的贴 近农村青年需求的服务项目，组织开展丰富多彩、扎实有效的 文化活动。今后，各农牧业村文化室的日常管理交由团支部负 第 7 页 责，实现党团共用共管。 五、以建立长效机制为目标，进一步加强对农村基层团建 工作的领导各团支部要认真贯彻落实意见精神，坚持党建 带团建，把农村团建作 为农村党建的有机组成部分，把农村基层团建“三级联创” 活动纳入农村党建“三级联创”活动的总体部署，做到同步研 究、同步推进、同步督导、同步考核。 一要设立

13、党建带团建红黄牌制度。按照意见中建立党 建带团建联动机制的要求，经乡委组织部同意，从今年开始， 年度团建黄牌单位，除党建工作不能评优外，分管领导和团委 负责人当年工作考核不得评优。连续两年的黄牌单位，亮红牌， 建议调整分管领导和团委负责人。 二要确保团的工作经费。要建立团的经费一票否决制。每 年各团支部要保证 300 元以上的活动经费，各农牧业村要给团 支部划拨经费田、经费棚、经费林等基地，向团支部划拨的经 费田不少于 3 亩，或一年下拨不少于 300 元以上团工作经费， 达不到这一要求的，年底团建工作为不合格。同时，各级团组 织要按照“争取党政支持、自筹经费为主”的工作思路，不断 筹措资金，

14、联合党组织开展联谊、表彰、座谈等丰富的活动， 确保团的各项活动经常化、特色化。积极推广“党建团管”工 作模式，既为党组织解决日常管理的问题，又为团组织活动提 供一部分资金保障。要实行社会化运作方式，通过拉动企业赞 第 8 页 助开展团活动。要利用农闲时期，发挥青年团员的特长进行劳 动创收，作为团组织日常活动经费。 各团支部要经常深入农村开展调查研究，以改革的精神研 究新情况、解决新问题，对不同类型的村队提出不同的工作要 求，采取不同的方法进行具体指导。要注意总结基层的经验， 发挥典型示范作用，努力把我乡农村基层团组织建设提高到一 个新的水平。 【第二篇】团青工作计划 为全面贯彻落实科学发展观，

15、进一步加强和改进学校团组 织建设，不断增强学校团组织创造力、凝聚力、战斗力，根据 上级党团组织关于加强基层“党建带团建”工作的有关精神， 现就进一步加强和改进学校“党建带团建”工作，提出以下实 施方案。 一、加强和改进学校“党建带团建”工作的指导思想 加强和改进学校“党建带团建”工作，要以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，按照学习实践科学发展观活动 的要求，以服务发展、服务青年、服务基层为重心，将学校团 组织建设纳入党的建设大局，形成较为完善的基层“党建带团 建”工作机制，力争使学校团支部达到“五个有” ，即：有一个 思想政治素质好，工作能力强，深受团员青年信赖的团支部书 记；有一支充

16、满活力，能够发挥模范带头作用的团员队伍；有 第 9 页 一系列围绕党的中心工作适合团员青年特点、丰富多彩的特色 活动；有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度；有一定 数量的、能够保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。 到 201x 年底，学校团组织覆盖率要达到 100%， “五个有”学校 团支部要达到 60%。 二、加强和改进基层“党建带团建”工作的主要任务 （一）全面加强团的基层组织建设。按照“有利于覆盖青 年、联系团员，有利于整合力量、增强活力”的原则，全面加 强学校团组织建设。凡是 28 岁以下青年人数在 3 人以上（含 3 人）的，都要成立团支部，不足 3 人的采取联合建团的方

17、式， 改进组织设置，做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里 就有生动活泼的共青团工作。要围绕教育改革和全面推进素质 教育，进一步巩固和加强学校团队建设。特别是要加强社会力 量举办学校团队组织的建设。学校团队组织负责人由教体局和 团市委联合公布，享受学校中层干部待遇。 （二）重点加强团干部队伍建设。一要做好团干部的配备、 使用工作。今后选拔配备的学校专职团干部一般应是党员，应 具有大专以上学历。学生总数在 500 人以上的中学，要配齐专 职团干部，其它学校要配兼职团干部。二要重视学校团干部的 管理、培训工作。共青团的干部以党委管理为主，团组织协助 管理。市局团委对协助党委管理的团干部，负有考察

18、、了解、 培养、教育的责任。市局党委负责对团干部的培训教育，同时， 第 10 页 通过挂职、轮训等方式，有计划、有针对性地选派学校团干部 到基层学校或上级党政机关锻炼。三要落实团干部的政治、生 活待遇。学校兼职团干部应参照目前专职团干部享有相同的政 治生活待遇。学校的民主管理、评议组织中，应有团组织负责 人参加，以发挥共青团的民主参与、民主监督作用。 （三）着力加强团员队伍建设。要加强团员的发展、教育 和管理工作。按照“积极有计划地发展新团员，向一切先进青 年敞开团的大门”的方针，坚持不懈地做好发展团员工作。要 做好团员组织关系的批转批接工作，定期进行团籍注册。要进 一步加强和改进团员的教育管

19、理，强化团员意识，发挥团员的 模范作用。要探索团组织与团员的新型组织联系方式，团员组 织关系可以与参加团的活动范围适当分离，鼓励流动团员就近 就便参加团的活动，探索对团员实行多重组织覆盖。要扎实做 好“双推”工作，将推荐优秀团干部做党的后备干部、推荐优 秀团员做党员发展对象工作纳入党建目标管理之中。要继续坚 持“28 周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党 一般要经过团组织推荐，35 周岁以下青年入党要听取团组织的 意见”的规定。教育系统每年新发展党员中，35 岁以下应不少 于 70%。 （四）探索加强团的基层民主建设。加强党的领导，主动 把团的基层民主建设纳入党内基层民主建设的整体

20、格局，始终 保持团的建设的正确方向。遵循团章的要求，切实保障团 第 11 页 员民主权利；尊重团员主体地位，充分激发广大团员的积极性、 主动性和创造性。在市局党委和各镇区街道党委、工委的领导 下，围绕团代表任期制、团员青年民主恳谈、团务公开等内容， 在学校开展团内基层民主建设试点工作，探索一套符合青年特 点、科学规范、运行有效的团内基层民主运行机制。 三、切实加强对基层“党建带团建”工作的组织领导 要建立健全“党建带团建”工作责任制，市局党委主要负 责人是抓“党建带团建”工作的第一责任人，分管共青团工作 的负责人是直接责任人，党委组织部门和团委是“党建带团建” 工作的职能部门，一级抓一级，一级

21、带一级，一级促一级，层 层抓落实。工作中，要坚持做到五个纳入、一个同步考核，即： 团的建设纳入党组织第一责任人的工作日程；团建目标纳入党 建目标管理体系；团干部培训纳入党的干部培训规划；“推优” 工作纳入党员发展计划；团的阵地建设纳入党的阵地建设。上 级党组织在考核下级党组织时，要把团建作为重要内容，团建 工作考核不合格的，其所在党组织不能评优，党组织负责人不 能评为先进。学校团组织要自觉接受党的领导，创造性地开展 工作，重要问题及时向党组织汇报。 【第三篇】团青工作计划 201x 年，热网管理三部团支部紧紧围绕上级团委的中心工 作，扎实做好各项常规工作，以青年安全工作、青年创新创效 第 12

22、 页 以及青年志愿者活动为重要载体，着力加强团青综合能力和素 质的培养，发挥青年突击队作用，为供热公司顺利实现全年奋 斗目标贡献青春、智慧和力量，为打造集团标杆示范供热企业 做出更大的贡献。一、深化形势目标教育，增强青年使命感。 1.围绕公司在全体党员开展的“三学一做”学习教育活动 总体安排，组织开展形势目标教育活动，积极有效地教育和引 导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、 竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和 执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情， 增强青年对企业的信心和自豪感。 2.加强团员青年的思想引导。围绕“十三五”目标任务， 强化

23、“以奋斗者为本”的思想价值引领，着力提高团员青年的 整体素质，培育一支“四有“团青队伍。 二、坚持党建带团建，夯实团的基础建设。 3.加强和规范基层团组织的管理，推进团青工作标准化。 规范“三会一课” 、组织生活等基础工作，健全和完善各项制度， 为团的各项工作的开展打下坚实的组织基础。 4.做好团干部队伍建设工作。结合“团干部如何健康成长” 大讨论活动成果，开展团干部工作交流讨论活动，提升团干部 综合素质和业务能力。 5.在组织团员青年进行思想政治教育的同时，结合听优秀 党员报告、参加社会实践活动等，使团员青年深入的了解党， 第 13 页 真正把团员青年凝聚到党组织周围。 三、开展“岗位成才”

24、主题活动，引导青年同志积极进取。 牢固树立“岗位争先、业务领先、课题攻坚”的“岗位成才” 工作意识。 6.结合本单位实际情况，深入开展“团旗飘扬工程”主题 实践活动。围绕年度重点工作任务，适时组织团员青年做技术 和经验交流活动，要求团员青年进一步学习行业知识，做好管 网经济安全运行工作。 7.积极开展青年岗位能手、青年技能比武等创新创效活动， 切实推动公司年度目标任务的顺利完成。 8.学好专业知识，争做公司骨干。为团支部青年职工开展 安全知识培训，并按照有关要求参加相应的安全生产培训。适 时按照公司要求，参加公司相关团组织活动，为公司做贡献。 四、开展“活动促协作”主题活动，丰富业余文化生活。

25、 9.内强素质，加强学习核心价值观，培养敬业奉献精神， 凸显文化特色;外塑形象，加强廉政文化建设，提升服务质量， 树立良好形象。 10.开展志愿者爱心助学活动，开展“传承雷锋精神，参加 志愿服务”学雷锋活动月和迎“五四”系列活动，通过志愿帮 扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难 险重等任务当中，提升公司青年志愿品牌形象。 11.聚焦“和”文化理念，通过学习、讨论等文化宣贯活动， 第 14 页 不断增强团组织的凝聚力，引导青年争做践行“和文化”的先 锋。 12.结合重要纪念日开展爱国主义、集体主义教育活动。利 用学雷锋活动日、五四青年节、七一党的生日等重要纪念日， 开展教育活动。与此同时，充分利用团会、黑板报对团员青年 进行行为规范教育。 13.利用业余时间开展郊游踏青、读书交流等活动，积极参 加上级组织的拔河、羽毛球比赛、征文、演讲等活动。