1、2024年安全生产月致全体员工的一封信今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”，为推动各项活动有序、深入开展，确保公司安全生产形势平稳有序，助推公司高质量发展，现对全体干部、员工发出如下倡议：一是提高政治站位，践行安全发展理念。我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终践行安全发展理念，坚决扛起国之央企的政治责任，坚决守住安全生产底线红线，维护企业安全稳定的发展环境。二是坚持生命至上，守护员工生命健康。安全生产是民生大事，我们要准确把握“人民至上、生命至上”的深刻内涵，坚持生命至上、安全第一，以极端负责的态度抓好安全生产工作，始终把员工的生命安全
2、和身体健康放在首位，全力守护广大职工群众安全感、获得感和幸福感。三是坚持以上率下，有效落实有感领导。各单位董事长、总经理、施工生产一线单位主要负责人、各层级负责人要以上率下，严格履行安全生产第一责任人职责，亲自研究部署安全生产工作，切实解决安全生产的难点、堵点问题；其他领导干部和相关责任人也要以身作则，用实际行动落实安全生产有感领导“十带头”，教育干部职工将“安全第一厚植于心，引导广大员工养成良好的安全行为习惯。四是压实全员责任，构建全员履责体系。我们要按照“三管三必须”的法定要求，不折不扣执行好，深入开展重大事故隐患专项排查整治行动，聚焦重点领域高发频发问题的整改闭环。要坚定不移按照安全生产
3、五到位”要求，持续深化安全生产“XX”体系建设，坚持“系统抓、抓系统”，不断压实各职能部门和各岗位的安全生产责任，确保安全生产“时时、事事、处处”有人管，构建“人人讲安全、个个会应急”的安全生产体系。五是广泛宣传动员，全面开展各项活动。我们要加强组织，精心策划，采取专家授课、经验交流、实践演练等方式，广泛开展“安全生产大家谈”“班前会”“以案说法”“低头捡钞票”、“安全咨询日”等喜闻乐见的活动，全面开展好本次安全月活动，同时还要在活动中总结、在活动中提升，不断健全安全生产的长效机制，提升全员安全素质能力，营造“安全意识自觉、安全责任自知、安全行为自律”的良好安全生产氛围。同志们，安全生产关乎
4、千家万户，我们要以“时时放心不下”的责任感，多管齐下、多措并举、系统治理，努力实现“从零开始、向零奋斗”的安全目标，努力实现企业的长治久安，为企业高质量发展保驾护航！2024年安全生产月致全体员工的一封信全体广大职工：今年“安全生产月”的主题是“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道我们每位员工和员工家属都是作业场所或家庭的安全第一责任人。因为安全是每个人最基本的生存需求，安全连着你我他，只有安全，才能让我们品尝到生活的幸福与快乐，只有安全才能让我们工作的更舒心。安全无时不在，无处不在，所以，我们每个人都要当好第一责任人。今年“安康杯”的主题为“排查整治安全隐患、共促安全健康发展“平安”是每个人
5、幸福生活的前提，但在实际工作与生活中，可能一时的疏忽大意，不经意的简单了事，这些行为都会给“违章、麻痹思想和不负责任”提供可乘之机，从而产生安全隐患，给我们的生产、生活带来不利影响。为此，我们要牢固树立安全意识，及时排查和整治安全隐患，共促安全健康发展。今年是中国共青团建团XX周年。百年青春志，奉献正当时。占公司职工总数近60%的团员青年是安全生产工作的骨干力量和生力军，各级团组织要紧紧围绕年度安全生产目标，以强化业务培训、提高工作实效为主要载体开展形式多样的活动，充分发挥青安哨等安全生产助力军的作用,营造“安全生产、青年当先”的良好氛围。面对当前严峻的疫情形势，公司党委制定一系列措施，做出全
6、方位部署，各单位、各项目部要统筹安排，坚持疫情防控和安全生产双线作战，广大干部职工要坚决听从指挥，坚守岗位，严格落实各项安全举措和疫情防控要求，在不同的岗位上体现央企人的责任与担当。我们号召广大干部职工积极行动起来，以开展“安全生产月”活动为抓手，积极投身“安康杯”竞赛、青安哨等活动，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，让“安全第一”这个共同价值观入脑入心，养成“我要安全”的思维习惯，切实做到规范操作，遵章守纪，为水电十六局高质量发展贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。祝愿所有奋战在一线的干部职工以及家属平安、健康！2024年安全生产月致全体员工的一封信全国第23个“安全生产月”如期
7、而至，预示着一年的行程即将过半，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险的时候。我们必须清醒的认识到当前安全形势的严峻性复杂性。近段时间，多个地区、多家企业发生安全事故，给人民群众造成不同程度的伤害，给企业带来了不同程度的损失，警钟敲响、发人深省，为了确保“安全生产月”活动走深走实，各项活动取得实实在在的效果，助推公司高质量发展取得更大成效，现发出倡议如下：一要加强宣传教育，提升思想认知水平。“安全生产责任重于泰山，领导干部不要幻想当太平官，要居安思危、临事而惧，有睡不着觉，半夜惊醒的压力管理人员对安全生产的不重视，很大程度上受限于我们的认知水平，风险不清，隐患不明
8、对事故带来的潜在后果没有正确的认识，对承担的责任存有极大的侥幸和麻痹心理。一线作业人员违章违规问题屡禁不止，皆因认知水平而定，俗话说“无知者无畏，无畏者无惧“，等灾难真正降临的那一刻，悔之晚矣。我们要善于因势利导，利用各种途径和方式加强安全宣传教育，管理人员要不断对法律法规、标准规范、政策文件、施组方案进行学习，厚实理论功底，提高理论素养，努力提高发现问题和解决问题的能力。一线作业人员要通过班前教育、观看警示教育片、参加体验式教育等方式，提高风险防范意识，让其知敬畏、存戒惧、守底线,激发出“我要安全”的主观能动性，形成“人人讲安全，个个会应急”的行动自觉。二要强化安全责任，加强过程监督指导。
9、公司全体干部职工要深刻领会XX董事长经常强调的“三个决不能过高估计”，充分认识到安全生产意识与当前的安全形势有差距,全员安全生产责任制落实与现场实际有差距。各级领导干部要发挥带头示范作用，压实领导责任和各业务部门“三管三必须”责任，形成管理合力。认真落实王彤宙董事长“不能就安全论安全”的要求，各级业务部门要进一步增强责任感、紧迫感、使命感，分兵把手、齐抓共管，向下抓实自身业务范围内的重大隐患排查整治工作。要切实心怀公司发展稳定大局，牢记“千功不抵一过”的嘱托，在研究部署业务工作的同时，要充分考虑岗位安全责任，务必将业务工作融入到“五个到位”总要求和“XX”管理思路之中来，辩证统一地看待“管好业
10、务本就是管好安全”的理念，加强过程监督指导，时时纠偏改进，大力整治材料设备进场把关不严，方案交底“两层皮”，验收检查不及时等顽瘴痼疾，统筹安排打通安全生产最后一公里，“安全生产强化年”“重大隐患排查整治2024行动，“安全生产月”等安全活动，营造“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”的浓厚安全文化氛围。三要加强安监人才培养，提高安全发展水平。各级安全监管人员要以维护公司稳定发展大局为己任，以对人民和对公司高度负责的责任感，学思想、强党性、重实践、建新功，明责知责、履职尽责，发扬斗争精神，增强斗争本领，切实提高发现问题和解决问题的能力。要以“眼里揉不进沙子”的较真精神与现场隐患作斗争，与人的违
11、规行为作斗争。要坚决转变重检查轻整改，重迹不重绩的形式主义、官僚主义作风。针对重大隐患要敢于亮剑，面对困难矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。以“安全生产月”活动为契机，认真落实XX集团公司系列部署要求，狠抓隐患排查整治，保质保量完成规定动作，充分发挥安监队伍生力军作用，为保持公司安全形势稳中向好再添一把火、再加一把劲，推动“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”走深走实。同志们，安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，事关企业兴衰成败，公司全体员工要打起十二分精神，时刻保持头脑清醒，恪尽职守，真正实现以高水平安全
12、护航公司高质量发展。2024年安全生产月致全体员工的一封信今年6月是第23个全国“安全生产月”，我们正在开展以“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”为主题的全国安全生产月活动，安全生产是个人和企业的通行证，更是职工的护身符，做好安全生产是我们责任所系。公司各级要提高思想认识，不断加强理论学习，全面了解党和国家总体方针政策，深入贯彻落实行业主管部门和中国交建相关安全工作决策部署。要从思想上认识到，安全管理是一项长期而复杂的系统工程，大家要用系统思维看待安全工作，借助目前公司正在开展的对标世界一流管理提升活动，主动出击，抓重点、补短板、强弱项，持续加强公司安全生产治理体系和治理能力现代化，努力打
13、造投资公司安全“名片”。我们始终要把人民生命财产安全放在首位，时刻把安全生产作为事关全局的大事，充分认识防范化解重大风险是党中央赋予的重要政治责任，守土有责、守土负责、守土尽责，切实把安全责任记在心上、扛在肩上、落实到行动上。我们要进一步树立敬畏意识。一是敬畏生命，以人为本。只有生命安全得到保障，才能激发人们创造美好生活的热情和活力。二是敬畏法规，按章办事。安全生产容不得半点马虎大意，其核心就是吃透安全生产各项法律法规,严格按规章办事。三是敬畏职责，真抓实干。要做到对上、对下、对己负责，对家庭、对亲人、对社会负责，忠诚履行职责。四是敬畏专业，专业的人做专业的事，专业的事专业做。我们要进一步筑牢
14、安全防线。坚持“生命至上、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把做好“十四五”规划与落实“十四五”目标结合起来，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，坚持集团“XX”总体发展路径，做到安全环保“五个到位”，创新工作机制，优化管控体系，强化实施监督，夯实基础工作，助力高质量发展新征程，为实现“两保一争”目标保驾护航。我们每个人都是安全生产的“主人翁”，公司上下都是安全管理工作的参与者、执行者和管理者，要坚决摒弃旁观者的心态，从自身做起、从现在做起、从点滴做起，以百分百的重视、实打实的举措、硬碰硬的作风，坚决消除事故隐患，切实筑牢安全生产防线，树立起安全生产的思想长城，为公司高质
15、量发展提供坚强的安全保障！时有所需，必有所为。让我们一起关注安全、重视安全、做好安全，共同守护生命和健康，为投资公司高质量发展营造安全稳定环境。感谢大家为安全生产工作付出的努力，祝愿大家平安幸福！2024年安全生产月致全体员工的一封信全体员工你们好：安全是发展的前提，发展是安全的保障。值此第23个安全生产月之际，公司班子成员向辛勤工作的全体员工及理解和支持我们工作的家属表示诚挚的感谢!“安全生产事关人民福祉，要牢固树立发展绝不能以牺牲安全为代价的红线意识J公司事业的获得感、我们生活的幸福感，基础都是工作中的安全感。今年安全月的主题是“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道让我们以此为契机，筑牢安
16、全防线。员工是企业的最大财富，员工安全是企业最大的安全。当下正值做好疫情防控和有序复工复产重要阶段，大家正稳步地推进各项工作任务。为确保各项工作有序开展，需要我们把安全摆在首位，把履行法律义务和担负安全责任结合起来。”以道为常，以法为本“，要严格遵守安全生产法，遵守岗位操作规程，杜绝盲区漏洞，严防各类安全隐患，在强化安全意识和行动自觉中为公司健康发展加好“平安罩”。遵章守纪是保护自己的最好措施。安全，关乎每一名员工；做好安全生产工作，离不开每一个人的积极参与。齐抓共管的长效机制，是公司安全发展的基石。我们要主动学习安全生产知识，严格落实岗位安全责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，熟悉作业
17、场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施，主动接受安全生产培训I,作业时正确佩戴和使用劳动防护用品，切勿心存侥幸，麻痹大意，切实掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。全体员工要从“全员参与”向“全员负责”转变，把“人人都是安全员”从口号变成现实；工作思路要从“查隐患”向“控风险”转变，关口前移，追求本质安全。达到人人关注安全、人人参与安全、人人遵守安全，共同携手创造安全作业环境。狠抓落实是安全生产的有力保障。公司各级负责人应狠抓方案编制、交底和执行，认真落实每一项安全措施，按照“风险就是隐患，隐患就是事故”要求排查风险、消除隐患。一线人员应主动学习安全知识和技能，从穿戴好个
18、人防护做起，严格执行每项操作，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不违反工艺纪律，保护自己和他人不受伤害。要由“参与者”向“责任者”转变，按照“三个必须”的要求，履行主体责任，严格落实一岗双责;始终心怀“三个敬畏”，敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责。全体干部职工，让我们共同当好第一责任人，关注安全、重视安全、参与安全、做好安全，筑起“生命防护堤”,共做“安全护航人”。2024年安全生产月致全体员工的一封信致公司全体干部职工:全国第23个“安全生产月”如期而至，如影随形的还有日趋严峻的安全形势，日益渐增的安全压力。“安全第一”绝不是一句空话，也不是口号，而是各行各业，各条战线上的劳动者谨记于心的
19、职业操守。全体干部职工要充分理解“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”的内涵机理，进一步树牢“人民至上、生命至上”的理念，深入贯彻落实XX关于安全生产XX论述,落实好XX集团一系列会议精神和文件要求，按照“理直气壮、标本兼治、从严从实、责任到人、守住底线”的工作要求和“三个必须”规定，抓实抓细抓好安全生产各项工作，层层压实安全生产责任，以高水平的安全管理带动高质量的经营发展。从上半年各项目运行状况来看，公司的安全形势仍然严峻，但总体管理趋势向好，不乏一些安全管理绩效提升明显，甚至获得市级以上安全文明工地的项目，为公司品牌形象的树立和市场开拓发挥了重要的作用。成绩的取得来之不易，需要各位继续保
20、持如临深渊、如履薄冰的责任感和紧迫感，深入系统学习法律知识、标准规范、上级安全政策，牢记“患生于所忽，祸起于细微”，用洞察秋毫的警觉性，发现问题；用雷霆万钧的执行力，解决问题；坚决去除迎检心理、侥幸心理和麻痹大意思想，要坚信一切事故都是可以避免的，一切隐患都是可以消除的。要推行全员安全生产责任制，强化安全制度体系建设，深化安全宣传教育，认真开展安全隐患大排查大整治行动，用高标准、严要求、铁手腕推动打通安全生产“最后一公里”走深走实，促使程序化、规范化、标准化管理成为一种常态、一种信念、一种文化。同志们，今年公司施工生产任务繁重，希望大家高度重视安全生产工作，争做守法模范，勇挑安全重担，统筹做好
21、疫情防控和生产经营工作，守底线、明红线、知敬畏,筑牢安全之基，以实际行动维护公司发展稳定大局，为党的二十大胜利召开交出一份满意的答卷。2024年安全生产月致全体员工的一封信总部全体员工：自总部成立以来，面对复杂多变的外部环境，贵州总部安全生产形势持续稳定向好，荣获了2023年度XX省“安康杯”竞赛优胜集体、2023年度安全生产先进集体等多项荣誉，这离不开公司资管及行业部门的正确领导，更离不开全体员工的辛勤付出，在此，我谨代表贵州总部安委会向在座的各位同仁以及奋斗在一线的安全工作人员的辛苦付出，表示衷心的感谢和诚挚的慰问！今年6月是全国第23个“安全生产月”，主题是:“人人讲安全、个个会应急-畅
22、通生命通道”。全面践行以人民为中心的发展思想，不断强化“人民至上、生命至上”安全理念，扎实提升安全生产治理能力和治理水平。值此“安全生产月”期间，贵州总部党委和领导班子倡议全体党员和干部员工，筑起“生命防护堤”，共做“安全护航人”。一是要树立树牢安全生产大局意识。安全发展事关全局和长远，抓好安全管理是义不容辞的政治责任，也是提升企业核心竞争力的基本功。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”要始终坚持以人民为中心的发展思想，坚决落实安全生产“党政同责、一岗双责”和“三管三必须“安全管理要求，统筹处理好安全与发展的关系。二是坚决防范化解安全生产风险。”要针对安全生产事故主要特点和突出
23、问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。”贯彻落实集团安全生产工作要求，立足源头治理、系统治理，持续完善双重预防控制机制，结合安全生产提升年专项行动，围绕重点结构物、安全风险辨识评价、危化品管理、涉路作业、道路交通专项整治、打非治违等多个方面进行全覆盖式的隐患自查和整改，做到“全覆盖、无死角、无盲区”，坚决防范化解安全生产风险，落实国务院安全生产治本攻坚三年行动为契机。三是促进安全文化建设再提升。安全文化是企业安全管理的灵魂，是长期积累和沉淀在企业职工中约定俗成的安全价值取向和安全行为习惯，是一种深层次的安全管理方法。对强化职工安全意识，促
24、进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成，推动职工自觉的由“要我安全”向“我要安全”转变，发挥着导向、凝聚、激励、辐射和同化等作用，是降低企业安全事故发生率、提高全员安全意识和整体安全管理水平的重要途径。各位要以“安全生产月”为契机，通过开展“我是安全代言人”、“青年安全示范岗”等系列活动，探索安全文化建设工作的新途径、新方法和新手段，强化全年常态化开展机制，使广大职工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为职工的自觉行动，真正把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处，逐步形成特有的安全文化特色。“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄”，我们每一个人
25、都是安全的主体，每一层级都有管理的责任，每一个人都是局中人、受益人，摆在我们面前的任务是繁重的、挑战是艰巨的，需要我们每位员工拿出“积土而为山、积水而为海”的精神，坚守初心使命，不忘责任担当，破风前行，助力贵州总部高质量发展！2024年安全生产月致全体员工的一封信全体干部职工：你们好！安全是发展之本、和谐之根。当前，正值年终岁尾，是完成全年各项任务的冲刺期，也是安全管理的薄弱期。为统一思想，凝心聚力，压实责任，坚定信心，奠定公司高质量发展的安全基础。特发出以下号召。一、强化安全管理，落实“十个从严”管理规定。根据XX集团产业整合和集团公司特殊时期安全的要求，结合实际，公司制定下发了关于加强特殊
26、时期安全生产管理的规定，即“十个从严”，从严教育培训、从严制度落实、从严责任追究、从严“双防”管控、从严安全包保、从严值班管理、从严特殊作业、从严现场管理、从严监督检查、从严应急管理。各单位要将各项要求落到实处，教育引导全体干部职工树牢安全红线意识，强化安全底线思维，增强依法从严治安观念，真正做到干安全活、吃安全饭、挣安全钱。把当前安全的形势给职工讲清楚，讲明白，安全责任重大，安全没有保障我们宁可不干，也不能出现安全问题。切实增强抓好安全生产的紧迫感和责任感。二、强化安全责任，时刻绷紧安全这根弦。安全责任重于泰山，这个责任阀门拧得再紧也不为过。抓好安全生产，落实责任是关键。一是压实责任。各单位
27、要强化责任意识，牢固树立红线意识和底线思维，切实把安全生产工作放在心上、抓在手上。各单位“一把手”、项目部负责人一定要高度重视安全生产工作，全面落实“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自查办，“管好自己的人，守好自己的门二是严格纪律。坚持管生产必须管安全，管业务必须管安全，严格执行干部值班、跟班、带班及请销假制度，各级管理人员跟班带班时要与工人同步，集中精力抓牢安全生产工作；所有安全生产管理人员必须24小时开机，确保信息畅通。三、强化安全重点，抓好风险管控和隐患治理。各类事故警示我们，隐患不除，事故难免。各级管理人员要树立“隐患就是事故的理念，坚持和
28、完善隐患排查治理制度。对于小问题、小风险、小隐患，要小题大做、不留情面、及时纠正；对于每个岗位、每个环节、每道工序，要多想几个“可能”，多思考几个“万一”，及早发现苗头性、规律性问题。各单位要从严落实风险管控及隐患排查治理制度，扎实做好“岗位班组一班一排查、车间（区队）一日一排查、分管领导一旬一排查、公司一月一排查”的措施，做到“真排查、真分析、细排查、细分析“，从严落实好“风险有人管、隐患有人治”，对风险管控不到位、隐患治理不彻底的，严肃追责。四、强化监管力度，抓好特殊作业安全管理。无数血的教训警示我们，安全与事故就在一念之间。事故之所以发生，根源在于各级安全思想一时松懈、安全意识一时麻痹、
29、安全关口一时失控。因此，我们必须从思想上保持警醒，深刻认识到事故一出万事皆要归零。越是关键时刻越要保证安全万无一失。当前首要任务，就是要提高政治站位，消除侥幸心理，坚决树立担当意识。各单位要切实加强危化品安全管控，设备检修，临时用电、高空作业等安全管理，确需动火作业的，必须制定专项安全措施，并实行提级管理。矿山服务事业部要加强各施工地点跟班管理、顶板管理、提升运输、设备起吊、安全确认等的安全管理,排查分析存在的安全风险和问题，制定切实可行的管控措施，确保生产安全。同志们，特殊时期抓安全保稳定，既是对我们的检验,更是对我们的考验，让我们保持清醒头脑，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，全面落实安全生产责任，切实把安全工作抓紧抓实抓好，以稳定的安全生产环境促进各项工作的开展。
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