企业薪酬调查软件操作培训.ppt

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1、企业薪酬调查 软件操作培训 人力资源和社会保障部信息中心 二一一年六月 基本内容 手册讲解 操作演示 实际使用 问题解答 软件手册与演示软件手册与演示 1.软件安装 2.数据录入 3.数据删除 4.数据接收 5.数据审核 6.数据上报 7.数据查看 8.数据下载 9.数据导出 10.修改密码 11.技术支持 1、计算机环境要求: 设 备:普通PC 即可 内 存 :256M 以上,推荐512M 操作系统 : Windows 2000/windows xp推荐 windows xp; 网络:要求能够接入互联网,推荐带宽512k以上 。 其 他 :IE 6.0以上版本; Office2003及以上

2、一、下载与安装软件 2. 软件安装过程 双击软件安装程序“企业薪酬调 查.exe”,按照提示依次进行。过 程同其他软件安装。 注意:系统自动装入薪酬调查任务 3、填写任务注册信息 输入单位代码和单位名称 省、市机构用户为汇总用户,报表户类别可选。 省、市机构用户为行政区划6位代码,名称按照实 际填写汉字:XXX省(市)。 企业用户为基层用户,系统默认。 企业用户为10位企业编码,名称按照被调查企业 名称填写。 1、软件中录入 选择报表期:2010年(系统默认) 数据录入: 点击“录入”按钮,使用回车键依次录入数据。 机构用户:填写10位单位代码(企业编码); 企业用户系统自动读取注册信息。 选

3、择题可直接输入问题选项代码,也可通过下 拉框进行选择 。 注意问题之间内部逻辑关系。 劳动者工资报酬情况调查表中的“职工编码” 为从1开始顺序编码,问卷编码在输入职工编码 后自动生成。 二、数据录入 2.导入excel数据 填写选项代码,不能有空格 Excel格式固定,可复制粘贴 字母区分大小写 Excel命名:要求excel名称与企业编码一致 点系统收发中的“导入excel数据”即可完成 数据导入。 3、审核数据: 合理性审核:提示性审核,根据常识 判断和一般规律设定,审核不通过可以 上报数据。 逻辑性审核:强制性审核,根据问卷 自身逻辑关系设定,审核不通过无法上 报数据。 p点击“计算”或

4、“审核”按纽,可查 看是否通过的信息。 三、删除数据 在数据录入界面中,选中要删除的 数据行,点击菜单中的“ ”按钮进行 数据删除。 四、数据接收 收发-读入数据 选择:磁盘文件 选择:数据文件或目录 数据接收 五、数据审核 根据系统中设置的审核统计条件,对 接收的企业数据进行再审核。 找到设定审核统计条件:报表-报表管理 找到审核不通过的企业:编辑-代码定位 返回录入界面,对企业数据进行修改 六、数据上报 1.选择上报报表:全部上报/选择上 报 2.选择报表期别:2010年 3.输入报表服务器地址: http:/ xcdc/i 4.输入单位代码和登陆密码 单位代码为各地行政区划代码(6位 )

5、或企业编码(10位),初始密码为 123456,可登陆系统进行修改 七、查看上报情况 1.省级单位:可查看本省各城市上 报情况,也可查看问卷详细情况 2.市级单位:可查看本市企业上报情 况与问卷详细情况 用户登陆: http:/ cdc 注意:选择报表期2010年 查看问卷数据需要配置IE和 安装插件 八、数据下载 1.省级机构:可导出本省企业上报数 据 2.市级机构:可导出本市企业上报数据 收发-读入数据报表服务器: http:/ 输入地区代码和密码 九、数据导出 导出企业表数据 点击收发-导出企业表数据 导出劳动者表数据 收发-导出劳动者表数据 十、修改密码 用户登陆服务器系统后,可以 通过“编辑”菜单下的“报表户信 息”修改密码 。 十一、技术支持 http:/ survey/qyxcdc.htm 谢谢!

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