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1、第 1 页 新员工试用期工作计划【三篇】 特征码 DJnqKXNaDxopmIWghATB 人事部新员工试用期工作计划 记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了 我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算 迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架 构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务， 这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往 去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做 的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及 201x 年工作 计划： 一、招聘工作 1、一线岗位招聘： 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内
2、容、任职资 格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据 岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找 到合适的人员。 由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。 第 2 页 通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用 工情况及外来务工人员流动时间。1112 月份是外来务工人员 返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情 况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果 还是比较明显。 2、科员招聘： 通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、 胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对 性的筛选简历，面试注意事
3、项、问题维度的掌握，在工作实践 中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥” 。 1112 月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用 人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线 岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。 3、校园招聘： 做好充分准备，注重每一个小细节。12 月份共参加两次大 型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做 得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转 播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专 业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。 (1)12 月 3 日参加 XX 大学双选会期间，大多数同学对我司 比较熟悉且有
4、很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此 次共收到应届本科生简历 40 份，会计26 人，人力资源管理 第 3 页 14 人，经过简历筛选并通知 5 人(会计专业)至公司参加专业 笔试，最终确定录用实习 3 人，2 人已签就业协议。 (2)12 月 23 日去 XX 学院参加双选会，原计划招聘人数 8 人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘 16 人。高分子材料 与工程专业6 人，精细化学品生产技术专业1 人，生物制药 技术专业9 人，已签协议 16 人/次，并通知于 201x 年 2 月 7 日至公司报到实习。 二、部门常规性工作： 1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据 汇
5、总、一线岗位缺岗情况明细表、201x 年度(截止 11 月 25 日) 用工情况分析、1012 月校园招聘人员名单等基础数据统计工 作。 2、领导安排的临时性工作。 三、需要改进和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的 执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情 都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作 效率。 2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环 节做“细”做“精” ，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质 量。 第 4 页 4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武
6、 装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。 房产销售新员工试用期工作计划 1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求， 掌握客户的心理动态，找出客户最关心的问题。 XX 园 XX 庭，XX 阁开盘期间的现场跟进。 XX 村 2、6 底层商铺销售期间的现场跟进。 XXX 花园 II-9,IV-3,IV-4 开盘的现场跟进。 2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，掌握竞争楼盘的 动向，了解其他楼盘的促销手段和销售措施。 收集了七月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类。 3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验， 以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。参观了 XX 广
7、场， XX 花城，XX 新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。 4、与策划公司对接，对其提交的策划方案根据实际情况提 出修改意见供领导参考，同时把销售部的意见与策划公司沟通， 力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署，更加实际， 更加有效。 5、参加公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开 展宣传工作，协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。参加 了九月份的“房展会” ， “XX 园国庆看房专线车” ，XX 节期间的 第 5 页 “投资贸易洽谈会”的展览等促销活动。 6、根据实际情况，对重要问题多想办法，多出主意，尽最 大能力提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参 谋策划工作。
8、 7、参加每周销售部主管例会，将周销售情况整理好，发送 给领导，让领导及时了解销售现场的动态。从七月份进入公司 开始，每周汇总各点周销售情况上报领导 8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调 查报告，让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况，了解市 场上竞争对手的情况和动向。收集整理各点交来的互访报告和 市调报告，以备领导查阅。 9、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知 识和工作程序，工作方法。协助其他同事接待办理产权证的客 户等。 10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。 近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知 识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。
9、但是作为新 人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习 和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不 断学习和实践，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自 己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。 学校新员工试用期工作计划 第 6 页 具体工作： 一、认真学习理论，明确课改方向。要把理论学习作为伴 随课改全程的活动。二十一世纪，是一个信息时代，知识不断 更新，新的理念不断涌现，学习成为现代社会生活的重要方式 之一。教师从事着教书育人的工作，更需要学习。只有那些重 视学习，善于学习的人，看问题才会更准，思路才会更清，行 动才会更快。教导处将统筹安排，将学习安排到全
10、校业务学习 活动中，渗透到教研组教研活动中。在学习中，既要学介绍具 体经验文章，也要学难懂的理论性较强的文章，防止东施效颦; 既要学正面宣传的文章，也要学提出争议的评论，防止人云亦 云。采用理论联系实际、集体与自学相结合的办法，要求每位 教师做好学习笔记。并经常组织交流，使先进的教育思想牢牢 扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践， 更好地为教育教学服务。本期与上期一样，每周一篇学习笔记， 一月一篇案例设计一篇教育故事。 二、严格执行常规，提高教育质量。 1、严格执行课程计划。课程计划是法规，任何人无权变更， 教导处将不定期抽查教师上课情况，严格督促教师自觉按课表 上课，严禁私
11、自调课或侵占技能课等现象发生，如有特殊情况 确实需要调课的必须报请教导处批准。 2、本学期将继续组织教师学习常州市教研室修订的中小 第 7 页 学各科教学常规 ，修订我校教学常规要求，使全体教师明确要 求，自我对照，切实落实常规，有效地改进教学，全面提高教 学水平与质量。教导处将提倡“推门听课，翻本检查”工作制 度，继续实行学月常规检查制度。 3、加强教研组建设。教研组是教师教学研究的主阵地，教 师成长成材的摇篮。各教研组根据学校教学工作计划，结合本 教研组的实际情况，拟定切实可行的教研组工作计划。教研活 动做到定时间、定内容(学习课改理论、写读书笔记、钻研课标 教材、集体备课、听评课，进行教
12、法和学法的探讨等)、定好主 题和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章，激 发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、 共享教研成果。提倡各个教研组要创自己的特色，及时、认真 总结得失，在期末进行交流，开展先进教研组的评选。 4、抓好集体备课。备课组活动集中与分散相结合。集中活 动做到有组织、有计划、有安排，定时间、定内容、定主讲， 突出重点，解决难点。着力提高集体备课质量，各班要针对班 级实际进行修改，并在教学过程加以调整，倡导课后撰写教学 后记和教学案例。 5、加强对教学质量的调研。教学质量是学校教学的灵魂和 生命线。每位教师必须树立“有效教学”观念，增强质量意识，
13、忧患意识，争先意识，努力提升所任学科的质量。本学期教导 处将加大学科的阶段性调研力度，分析存在问题，落实解决措 第 8 页 施，力争不使一门学科、一个班级、一个学生掉队。抓好几个 调研与比赛，即一年级看拼音写汉字比赛，二年级朗读比赛， 三六年级“六一”作文比赛，低年级口算调研，中高年级计 算、概念、应用题调研，英语阶段性调研。 6、抓紧毕业班复习迎考工作。认真总结上学期期末考试情 况，分析我校六年级教学工作的现状，引导全体教师进一步明 确各科教学中存在的问题，采取针对性的应对举措;及时召开毕 业班家长会，加强家校联系沟通，做好宣传发动工作，争取家 长配合支持，为学生复习迎考，打胜小学毕业最后一
14、仗营造良 好的家庭环境和有力支撑。抓两头，促中间，分类辅导，采取 学月考试，奖励前五名和进步大的等形式，努力提高毕业考试 的优秀率和及格率。 三、深化课改实验，提升实施水平。 1、加强课改实验的师资培训。本学期继续组织教师学习新 课标，把握其精神实质，加强对三年级等使用新教材教师的培 训与管理。 2、加大课程研究的力度。加强教研和科研的结合，以教研 为载体，以科研为先导，促进全体教师实施新课程，改革课堂 教学的水平。继续与教研室多联系，争取专家的支持、指导， 健全教研制度，改革教研形式。各教研组制定计划时要立足本 校，结合自身教学需要，精心设计好每次活动的内容，开展小 型、多样、高效的教研活动
15、，创造性地开展活动，让教研和科 第 9 页 研活动真正为提高教师课程实施能力服务。学校将有针对性地 组织有关学科的校级教研活动，对品德与生活(社会)等术科教 研活动也将有所安排。以此全面提高教师驾御新课堂的能力。 3、继续加强课程管理开发的研究，根据教育部“综合实践 活动课程指南”的有关要求，加强管理，使之不至流于形式， 加强课程开发的研究，继续开展综合实践活动，本期综合实践 活动由教师自愿报名参加，综合实践活动组组长郑志强指导， 集中力量进一步开发、完善我校校本课程我的家乡-梓 潼 ，使校本课程真正成为拓展学生学习领域、促进学生个性发 展、培育学校教育特色的重要途径。 四、调动教师热情，加强
16、队伍建设。 1、上期，我校开展青年教师赛课，一部分教师在活动中脱 颖而出，一部分教师迅速成长。本期，我校将进行中老教师示 范课，让教师们在这样的活动中相互借鉴，取长补短。不同的 教学风格 2、鼓励、支持教师参加学历进修，组织教师参加继续教育， 切实提高教师的教育实践水平。加强计算机及其网络技术的培 训，重点培养教师利用计算机进行辅助教学的能力、教育科研 能力和应用信息的能力。本期，要求每一位教师利用远程教育 资源上俩节课，由张玉全作好记载。 3、积极鼓励教师参加各种评优课活动、学术研讨和参加教 坛新秀、教学能手、学科带头人的评选活动，采取更加有力的 第 10 页 措施，着力造就优秀教师。 4、
17、继续组织校课改积极分子、青年骨干教师、优秀教研组 等评优活动，促使青年教师快速成长。教学是学校的主要、重 点工作，提高课堂教学的质量是每一位教师每一节课所必须遵 循的原则，教导处本学期将一如既往地深入课堂、深入各班， 检查教学的各环节的落实，使我校的教学再创佳绩。 五、科研工作：教不研则浅，研不教则枯，为及时把握时 代脉搏，跟上教学改革的步伐，我校确立的科研课题为： 1、学校社会、家庭三结合，促进小学生诚信品质的形成 (国家级 )2 语文课题将申报“愉快识字法”(市级) 3、校本教材开发，综合实践活动(校) 4、数学课题组路漫漫其修远兮，亲爱的教师们，辛勤的付 出，必会换来金秋的收获。 教学工
18、作大事表 201x 年 5 月主要活动： 二月份：1、制定教学工作计划。2、召开教研组长会议， 制定教研组工作计划。3、各科教师制定学科教学计划。4、召 开综合实践指导老师会议，制定综合实践活动实施计划。 三月份：1、第二次教学常规检查。2、召开英语教师研讨 会，讨论提高英语教学质量的有关措施。3、修订学校教学常规 细则。4、校新课程教材培训。(一、二年级数学)5、中老年教 师示范课 8、召开教研组长、备课组长会议。9、课题组制定课 第 11 页 题实施计划。 四月份：1、学科期中调研测试。2、征集、评选综合实践 活动案例。3、毕业班复习教学研讨活动。6、第三次常规调研。 五月份：2、三六年级庆“六一”作文竞赛。3、一、二 年级口算比赛。4、二年级朗读比赛。 六月份：1、检查各教研组落实教研活动情况。2、六年级 模拟考试。4、一年级看拼音写汉字比赛。5、评选课改积极分 子、优秀教研组。6、撰写教学论文与案例。7、举行期末考试， 做好试后分析。8、第四次常规调研。