《人力资源主管岗位职责.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源主管岗位职责.doc（1页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
人力资源主管岗位职责公司的人力资源部都会有多名员工，每一位员工都有自己的份内事，都有不同的岗位职责。以下是人力资源主管岗位职责的范本，请参考。人力资源主管了解完所在部门人事部，上司人力资源部经理以及人力资源管理的职责后，了解自己的岗位职责。人事主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力，完成人事部门的任务。人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办，当然在不同的企业中，有不同的权力，在小型企业它就是人事经理。有其岗位职责如下：日常事务（1）人力资源规章制度的草拟。（2）本部门计划的初步制定。（3）本部门年度预算的初编。（4）部门内1000元以下物品的采购。（5）员工动态资料的统计与分析。（6）员工日常工作的督导与训练。（7）员工各类证明文件的核发。（8）有关人力资源资料的提供。招聘与录用行政工作（1）员工需求的调查与分析。（2）招聘计划的草拟。（3）招聘