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第 1 页 采编部年度工作计划 特征码 CCdMFMlQlvOtCVWMVbzJ 一、提高部门工作人员自身综合素质 包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每 个人严格要求自己，在尽可能的情况下规范工作，完善自我。 只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。 (具体情况参见人才培养) 二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系 由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在 工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的 负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的 顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费 时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同 时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强 交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。 三、完善各项制度 一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规 范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章 第 2 页 可循、有“法”可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过 程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有 一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。 1、例会制度(积极执行例会制度表，不多拓展) 2、人才培养制度(主要体现在两个方面)