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1、第 1 页 财务工作计划书范文精编 特征码 OLvFtYtALUgpCWBYSbue 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工 作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出 纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于 我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结 算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径， 统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道， 切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还 着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决 信用社在运行过程中的
2、实际问题，待规范化之后，再组织信用 社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出 纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向 发展。 第 2 页 2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能 力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将 全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机 处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定 出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作 意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事 故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。 3、
3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加 明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农 村信用社内勤员工岗位职责 ，职责中，对会计、储蓄、微机、 出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务 范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此， 进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识 和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内 勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直 接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级 行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。 第 3 页 为此，我们财务科将着重从三方面入手： (1)以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理 核定当年各单位费用支出。 (2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。