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1、第 1 页 教体局年度工作计划1 特征码 LZaQOIOSgOjxHJYxlAOp 教体局 20XX 年工作重点 （一）加强校长队伍建设。建立校长竞聘制度。校长职位空缺， 严格按照选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对新任校长实行聘 任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办理聘 任手续；任期内对其实行目标管理，任期内不能胜任工作的随 时予以解聘，任职期满后重新竞聘。高中校长由县委组织部和 教体局共同组织竞聘和考核；初中校长及中心校校长由县教体 局组织竞聘和考核；小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核； 考核结果作为其任用依据。20XX 年 3 月完成两所中心校副校长、 两所初中副校长的公开竞聘
2、上岗工作。 （二）加强教师队伍建设。1、加强教师队伍管理。继续推行教 师聘用制度，实行聘用管理。聘用期满后重新续聘，签订长期 合同教师按合同管理。对义务教育学校教职工实行绩效管理， 体现优劳优酬。加强农村学校投入，逐步解决农村教师的公益 性住房。2、建立高中教师正常补充、人员流动机制。用 23 年的时间，把不适应高中教学的教师调整到初中任教；把不适 应初中教学的教师调整到小学任教。20XX 年将从县外高中在职 教师中招聘 40 名 35 岁左右的骨干教师，充实到我县高中教师 第 2 页 队伍。县里解决编制和工资，津贴、补贴和安家费由学校负责 解决。短期内能迅速提高我县高中师资水平和教育质量，提
3、高 高考升学率，提升汝南教育形象。 3、招聘初中、小学教师，充实教师队伍。20XX 年预计招聘初 中教师 58 名，其中音乐教师、美术教师各 5 名。农村小学教师 162 名，其中体育教师、音乐教师、美术教师和英语教师各 17 名，语数教师 94 名。 （三）加强高中教研队伍建设。为加强对高中的教学研究、教 改实验、教研活动、教学评估等方面的指导，将在招聘高中教 师时招聘 7 名高中教研员。 （四）加快整合步伐，优化教育资源。20XX 年底整合农村小学 46 所，保留农村全日制完全小学 152 所，建设寄宿制小学 38 所。高年级学生向由初中腾出所办的寄宿制小学或向县城新城 区新建小学集中，只
4、保留部分低年级教学点。解决农村小学教 师缺编、学科不配套、课程开不齐的问题。将原老君庙高中、 梁祝职高改建农村寄宿制小学。 （五）加快城区学校建设。投资 7000 万元在原实验中学北边新 建一所占地 200 亩、拥有 90 班规模学位 5400 个普高一所，搬 迁汝南二高。二高搬迁后，将县三中、汝宁二中合并迁入原二 高校址，更名汝南第二初级中学。将回小迁入原汝宁二中校址， 原县三中校址作为汝宁三小分校。在汝南一高西侧征地 100 亩， 投资 1200 万元新建 36 班规模教学楼一幢、男女生寝楼各一幢、 第 3 页 标准化操场一个。投资 10422 万元在新建普高北边新建一所占 地面积 300
5、 亩、拥有初中 120 班、小学 36 班规模 7620 个学位 的九年一贯制寄宿学校一所。 （六）加快示范性学校建设。高中以汝南一高为龙头、初中以 汝南县一中为窗口，在政策、资金等方面给予倾斜，三年内使 其硬件设施达到示范性学校标准。20XX 年前，把部分乡（镇） 存在的二所或三所初中逐渐合并成一所，按年级分校区就读。 解决农村初中教师缺编和学科不配套的问题，将腾出的初中校 舍办农村寄宿制小学。在中心乡（镇）规划县三中、和孝初中、 老君庙初中、留盆初中、梁祝初中、金铺初中、三门闸初中、 王岗初中、官庄初中 9 所学校为示范性初中，既可优化农村教 育资源，又可实现窗口引领、示范带动。 （七）加
6、快职业技术学校建设。统筹县域职业教育资源，调整 职业学校布局，将马乡职业高中（汝南县第一职业中专） 、老君 庙高中、县卫校、县农机校、农广校、中华会计函授学校及其 它公办职业教育培训机构的资源整合，总投资 1 亿元在实验中 学原址建立 120 班规模、在校生 6000 人的汝南县职业技术教育 中心。学校建设分三期完成。第一期： 20XX 年 4 月底前完善 30 班规模 1500 个学位的教学、生活、实习等设施。完成分流 招生 1500 人，达到 30 个教学班。需资金 3000 万元（含盘活实 验中学所需资金，已争取上级项目资金 250 万元，首期招生只 需投资 630 万元） 。 第 4
7、页 （八）加快学前教育发展。办好县直幼儿园，以引导、示范全 县学前教育。吸引外资在城区兴建民办幼儿园 2 所，将学前教 育推向社会，鼓励幼儿园吸收社会资金合作办学，力争到 20XX 年，全县乡镇政府所在地建成一所 200 人左右规模、办学条件 达到国家标准的民办幼儿园，在人口较多、经济条件好的村建 成一所 100 人左右规模、办学条件达到办园标准的民办幼儿园。 同时加强对民办幼儿园的规范管理，不断改善办学条件。 （九）加强学校内部管理和周边环境治理。1、加强制度建设。 出台学校工作管理细则 、 教学工作管理细则及评估细则 等制度，具有很强的针对性和可操作性，加强检查和督导，保 证其贯彻执行。重
8、点加强学校公用经费管理制度，保证教育经 费合理使用。2、规范办学行为，严 严格控制班额。严格按照国家标准限制班额。高中班额 60 人； 初中班额 50 人；小学班额 45 人；幼儿园班额 35 人。根据办学 条件实行一票否决。既可避免学生因密度过大影响授课效果， 又可减轻教师过重负担，便于兼顾全员，从而提高教学质量。 3、加大学校周边环境治理。严厉打击干扰正常办学秩序行为， 对于恶意破坏、占用学校公用教学设施、干扰学校基础设施建 第 5 页 设和寻衅滋事、到学校敲诈、殴打教师和学生等行为，一律从 严查处，从严打击。加强学校周边网吧治理力度，坚决取缔黑 网吧，为学校教学创造良好的外部环境。4、规
9、范对学校的检查 和收费行为。从严惩处对教育和学校的“三乱”行为。各部门、 各单位到学校进行检查和收费，须报有关部门批准。检查原则 上每年只进行一次综合性检查，避免重复检查和多头检查。 （十） 、建立奖励机制。20XX 年县财政安排专项资金 142 万元 （以后逐年递增） 。高中预设奖金 90 万元，依据高考成绩设先 进学校奖、优秀校长奖、突出贡献奖、名次奖、进线人数奖、 名校录取奖、高分考生奖、学生奖。初中预设奖金 30 万元，依 据中招成绩设学校人均积分奖、优秀校长奖、单科优秀率奖 （优秀教师） 、突出贡献教师奖、乡镇万人均分奖。小学预设奖 金 15 万元，依据小学毕业水平测试成绩设先进学校奖、优秀校 长奖、单科成绩奖（优秀教师） 、突出贡献教师奖。初中、小学 控辍保学工作预设奖金 7.7 万元，依据初中控辍保学工作评估 方案设控辍保学工作先进学校奖、控辍保学工作优秀校长奖、 优秀班主任奖。