1、新员工纠正“四风”形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面民主生活会个人对照检查材料就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的二十大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验,同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照习近平总书记最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。一、“四风”方面存在问题曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵
2、声、先辈先进”四面镜子，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。（一）在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，X月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务
3、实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织XX活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果；另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策规
4、定，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。（二）在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真
5、正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，X月X日二十大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检杳核查不细致造成的。（三）在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，XX工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己
6、有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、我托词，自我安慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明
7、显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。（四）在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有追求名牌、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真，致使文件打印重复浪费，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。三、原因剖析以上问题存在的原因，主要
8、是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面O一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩固，需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上,只是当做口号来减，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不具体。二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。
9、而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深入基层了解掌握实情，真心投入解决问题不够。三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满足于按部就班，冲劲、闯劭不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。四是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴素不合时宜,忽视了艰苦奋斗不只
10、是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。四、下一步努力方向针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育实践活动为新的起点，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习近平总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。二是突出提高能力这个重点
11、进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达能力锻炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师,多深入基层与群众“零距离”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识，始终把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足，寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉
12、政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。以下内容供阅读:对当前“四风”问题的新动向新表现及其治理的思考与探索党的作风不仅是党的形象，而且是党的生命，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。但是，“四风”问题具有顽固性、反复性、变异性和传染性等特点，最容易反弹回潮、死灰复燃,也容易隐形变异、翻新升级。为此，我们要深刻学习领会习近平总书记关于“四风”问题治理的战略部署，在解决好全体党员、干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题上
13、着力，在加强党员、干部的主动担当作为上着力，有效治理“四风”问题。一、深刻认识“四风”问题及其危害“四风”问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题是我们党内久治不愈的顽瘴痼疾，是人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。“四风”问题是我们党的大敌，也是人民的大敌。毛泽东、刘少奇、朱德、周恩来、邓小平等老一辈革命家都反复强调要坚决彻底反对形式主义、官僚主义等不良作风。不过，“四风”问题作为一个整体概念是在党的十八大之后由习近平总书记首次提出的。习近平总书记在20xx年X月XX日同全国劳动模范代表座谈时的讲话中指出：“各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名
14、不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风，以身作则带领群众把各项工作落到实处。”紧接着，习近平总书记在20xx年X月XX日党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中全面阐释了“四风”问题的表现形式：”在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假”，“在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀”,“在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行”，“在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕
15、落”。可见，习近平总书记抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，对于“四风”问题进行了精准画像。习近平总书记还对“四风”问题的实质和根源作了深刻分析。20xx年X月XX日、XX日，习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话中指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式主义代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”“享乐主义实质是革命意志衰退、奋斗精神消减，根源是世界观、人生观、价值观不正确，拈轻怕重，贪图安逸，追求感官享
16、受。奢靡之风实质是剥削阶级思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀，灯红酒绿，纸醉金迷J习近平总书记一针见血地指出了“四风”问题的病根所在，为“四风”问题的治理指明了正确方向、提供了航标指引。从“四风”问题的表现形式、实质和根源可以看出，“四风”问题与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，与中国共产党人的初心使命水火不容；如果任由其蔓延而又不及时有效遏制，既严重损害党的先进性和纯洁性，严重侵蚀党的执政基础和执政地位，又严重腐蚀党员、干部的世界观、人生观、价值观以及政绩观、权力观、责任观和群众观等，严重妨碍党和人民事业发展后继有人这个根本大计。二、当前“四风”问题的新动向新表现党的十八大
17、以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，并抓住作风建设这条主线，以制定出台中央八项规定为切入口和动员令，推动全面从严治党开局破题。习近平总书记和中央政治局其他领导同志以身作则、以上率下，充分发挥“头雁效应”和引领示范作用。全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干，形成了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变。我们党有效遏制了一些长期没有刹住的歪风、多年未除的顽瘴痼疾，使作风建设成为新时代党的建设新的伟大工程的一张亮丽名片，带动社会风气明显好转。但是面对成绩，我们还必须保持足够的清醒。这是因为，“四风”问题滋生和蔓延
18、的病原体并不容易根除，“四风”问题滋生和蔓延的土康和条件也长期存在。这也就导致，即便是在高压态势下，一些“四风”问题仍然禁而不绝、反复出现，并且不断呈现新的动向、新的表现。一方面，形式主义、官僚主义问题反弹回潮、屡禁不止。一是在贯彻落实党中央重大决策部署方面热衷于高调表态。对于贯彻落实党中央重大决策部署，第一时间表明立场、亮出态度、显示决心，能起到统一思想、凝聚人心、提振士气的作用。但是，有些党员、干部却是口号喊得震天响、行动起来轻飘飘。这些党员、干部闻风而动、高调表态，目的是要表现出一种“雷厉风行”的响应姿态以博得上级领导的好感，为其自身的提拔晋升谋取机会，而不是真的要扎扎实实做好工作、为人
19、民服务。二是在联系服务群众方面热衷于口头上的“群众路线”。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。但是，有些党员、干部对于群众路线只是口头上坚持，行动上却坚持“上层路线”，只接近领导不深入群众。这些党员、干部在实际工作中一贯高高在上、长期脱离群众,讲求官样文章、主观臆断瞎指挥。三是在调查研究方面热衷于做表面文章。党中央提出“要在全党大兴调查研究之风”，是要求我们在调研中寻找解决问题和困难的方法。但是，有些党员、干部既不自觉培养科学的调研精神，也不学习科学的调研方法，而是为了调研而调研、为了政绩而调研。这些党员、干部开展调研只关心已有成绩、不关心存在的问题，或只满足于发现表面上的问题和困难，不深
20、入探究背后的原因以及相应的应对措施。四是在履职尽责方面热衷于打太极“推手”。敢于担当、主动作为是党员、干部必备的基本素质。但是，有的党员、干部遇事“推”字当头：对上层层请示，把决策推给上级；对下层层“甩锅”，把责任推给下级。这些党员、干部看似事事做到了分级负责、责任到人，实际上是不想担当、不愿负责。另一方面，享乐主义、奢靡之风问题隐形变异、翻新升级。一是场所上的隐形。即在场所上搞转移，从“明面”走向“暗线”。比如，违规吃喝方面，不在饭店、酒楼等公共场所而是转入机关食堂、培训中心、私人会所、农家乐甚至国（境）外等内部私密场所“一桌餐”吃喝。又如，违规操办婚丧喜庆事宜方面，不在当地而跑到异地或多地
21、分批操办。二是主体上的变异。即在承担费用的主体上做文章，从公家单位变为私营企业主、从本级变为下级或利益关联方。比如，在违规吃喝方面，“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”，或者变着法子利用空白公函、虚假公函、一函多吃等方式公款吃喝。又如，在违规公务用车方面，通过换用、借用、占用管理和服务对象的车辆，想方设法“公车私用”“私车公养”。三是形式上的翻新。即在形式上搞变通，制造“假相”、掩盖“真相比如，违规开展会议培训方面，在党日团日、学习培训、考察调研等活动中巧立名目“借壳旅游”、更改行程“绕道旅游”、增加人数“搭车旅游”等。又如，违规发放津贴补贴或福利方面，打着评先评优旗号、过节名义等向职工随意发
22、放现金、购物卡、代金券，或者发放数额上明显超标的高档奢侈商品等。四是手段上的升级。即在手段上玩花样，搭上高科技的顺风车，更新迭代“消费”理念。比如，违规收受礼品礼金方面，利用微信/支付宝红包、电子充值卡（券）/提货卡（券）或通过物流快递“隔空”收受礼品礼金。又如，违规公务宴请方面，搞预付买单、自动消费，先是在一些高消费场所预付资金，届时报卡号消费。三、治理“四风”问题的着力点当前“四风”问题不断出现的新动向新表现意味着“四风”问题具有很强的顽固性、反复性、变异性和传染性等特点。这体现出四风问题的“耐药性”和危害在增强，“四风”问题治理的复杂性和难度在增加；从根本上解决“四风”问题是一场持久战，
23、绝不可能一劳永逸、一蹴而就；同时也是一场攻坚战，绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的。为此，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上对“四风”问题的治理作出新的战略部署：“要继续纠治享乐主义、奢靡之风，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治,动真碰硬、务求实效。”这是习近平总书记在构建全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系新越点上对于“四风”问题治理的再部署、再出发，也是有效治理“四风”问题的动员令和总要求。我们要深刻学习领会
24、习近平总书记关于“四风”问题治理的新的战略部署，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，抓住治理“四风”问题的着力点。一方面，在解决好全体党员、干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题上着力。“四风”问题与党员、干部的世界观偏差、人生观迷失、价值观错位有密切联系。“四风”问题不断出现新动向新表现根本上还是党员、干部在世界观、人生观、价值观这个总开关上出了问题。习近平总书记在党的二十大报告中强调指出：“加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党
25、中央高度重视加强党员、干部的思想教育,先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等一系列思想教育工作。通过主题教育这种形式和方法，教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念、加强党性修养。有效治理“四风”问题，进一步解决好全体党员、干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题，要注重思想建党、理论强党。要坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为党的思想建设的根本任务，在“两个结合”中不断开辟党的理论建设的新境界，有效增强党员、干部对“四风”问
26、题的抵抗力和免疫力。另一方面，在加强对党员、干部的主动担当作为上着力。“四风”问题的治理举措最终要落实到党员、干部的具体行动上；相应的，“四风”问题的治理效果如何也最终体现为党员、干部主动担当作为的程度如何。习近平总书记在2023年X月XX日学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话中指出：“总体来看，现在广大党员、干部的能力素质和精神状态是好的，但是也要清醒看到，干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以钉钉子精神大抓作风建设。针对“四风”问题在抓常、抓细、抓长上下功夫，注重精准发力、务求实效，坚持从严纠治、标本兼治。钉钉子精神彰显我们党对于“四风”问题敢于动真碰硬的勇气和锲而不舍的韧劲。有效治理“四风”问题，要进一步增强党员、干部的担当意识，注重压实主体责任、抓住关键少数。推动各级党组织从“两个维护”的高度，把“四风”问题治理作为政治责任，在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用；紧紧抓住“一把手”和领导班子等“关键少数”，督促其增强纪律规矩意识、强化使命担当，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员、干部的作风转变。
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