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1、以企业文化为切入点加强和改进农垦思想政治工作 以企业文化为切入点加强和改进农垦思想政治工作是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，以企业文化为切入点加强和改进农垦思想政治工作是篇质量较高的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，以企业文化为切入点加强和改进农垦思想政治工作的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。 摘要 阐述了企业文化与思想政治工作的联系，如对象相同、方向一致、目的相近、途径相通、环境相似；提出要改革和创新企业
2、文化，以推动农垦思想政治工作。关键词 农垦企业；企业文化；思想政治工作中图分类号 F324.1；D64文献标识码A文章编号1007-5739（2008）16-0360-02思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，更是农垦发展的基石。新形势下如何加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是农垦企业的面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。1企业文化与思想政治工作的联系企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是
3、相同、相通和相融的。1.1对象相同企业文化和企业思想政治工作，作为两门科学，其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导群众的优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业思想政治工作解决人的思想认识、观点、立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养“有理想、有道德、有
4、文化、有纪律”的社会主义建设人才。总之，企业文化和思想政治工作在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。1.2方向一致企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，要为经济基础服务。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且坚持思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。任何排斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方
5、向。1.3目的相近企业文化的功能之一就是效益功能。建设企业文化或企业精神的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益，进而发展社会生产力；思想政治工作的目的，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的。思想政治工作应服从于服务经济建设。思想政治工作是发展社会主义生产力的可靠保证。可见企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。1.4途径相通企业文化和思想政治工作为达到目的的途径或手段是相通的。思想政治工作经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展
6、丰富多彩的寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系环境；树立典型，学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作共同使用的，几乎完全可以通用的。1.5环境相似无论企业文化建设还是思想政治工作都是在一个特定企业环境中进行的，企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又多变的环境中进行的，必然受到内外环境中的各种因素的影响，其中有的因素可能起积极的作用，有
7、的因素可能起消极作用，要认真分析研究这些有利和不利因素，为企业文化建设或思想政治工作找好基点和提供条件。在同一环境中，在相似的影响因素的作用下，企业文化和思想政治工作要根据各自的特点和优势，确定建设自己的企业文化起点和程序，选择思想政治工作的重点和突破点，以求两项工作同步获取成果。2改革和创新企业文化，推动思想政治工作企业文化为农垦思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济和农垦发展事业的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。过去国家实行高度统一的计划经济体制，企业靠指令
8、性计划生产经营，企业没有自主性，企业的任务就是完成国家下达的计划，盈亏是国家的，职工就是做好企业领导分配的工作，缺乏独产性、自主性，不可避免地脱离实际，缺乏活力和生机。市场经济体制中，农垦企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。计划经济时代的思想政治工作，仅仅停留在理论灌输、口头说服上，形式比较单一，载体东西少。农垦企业
9、文化建设形成和倡导的“艰苦奋斗，勇于开拓”的农垦企业精神，由农垦企业员工群众所共同价值观念，是企业之魂，从而把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化了、企业化了。安徽农垦一直致力于建设一种既体现社会方向，又有农垦行业和企业个性，融职工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、职业技能于一体的科学文明、健康向上的企业文化。由于农垦企业经营特征的特殊性，始终存在着市场和自然双重风险。因此，农垦企业的企业文化建设和思想政治工作都应围绕农垦经济发展而开展，经济发展是企业文化建设和思想政治工作的最终落脚点。农垦企业的企业文化所包含的核心内容为思想政治工作提出了最直接的目标，增强了思想政
10、治工作的针对性；企业文化建设所运用的各载体也为思想政治工作提供了更多的途径和方法，提高了思想政治工作的实时性和有效性。思想政治工作保证企业文化建设的正确方向。农垦企业思想政治工作是农垦事业全面进步和发展的一大政治优势，农垦企业思想政治工作要从农垦的中心工作的大局出发，正确处理国家、农场和职工三者的利益关系，才能保障农垦企业的社会主义方向，只有坚持农垦企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证农垦企业文化建设健康发展。其他参考文献Baker, Sheridan. The Practical Stylist. 6th ed. New York
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