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1、打造过硬党支部的思考文章4篇【篇一】打造过硬党支部是一项长期的系统工程，要发扬钉钉子精神，夯实基础，扎稳马步，不断开拓创新，研究新情况，解决新问题，寻求新突破，使党支部成为真正战斗堡垒。一、不断强化机关党员的政治教育认真执行中组部关于党员教育管理工作的要求，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实准备即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”“两个维护”。丰富学习载体，紧跟时代步伐,利用好“灯塔党建在线”中“党员教育”和“干部学习”模块，实现图、文、音
2、、视全媒体实时学习，实现学习教育的立体化、生动化，增强吸引力、感染力。二、支部书记强化责任担当，带头不断提高自身修养火车跑得快，全靠车头带。“书记”是党内职务，是党的干部，是所在支部的领头人，要始终把党性放在第一位，做到在党忧党、在党为党。一是做政治上的明白人。增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，不折不扣贯彻落实党中央的决策部署。二是做思想上的引领人。要善于做、主动做、经常做支部党员干部、职工的教育引导和思想政治工作。通过扎实的思想政治教育，不断统一思想、提高认识。组织党员干部开
3、展经常性常态化的学习教育。不断强化支部思想政治水平。三是做纪律上的执行人。党支部书记是全面从严治党“两个责任”的具体落实人，要始终坚持正确的政治原则，敢于直面矛盾，对正确的思想和行为给予表扬，对错误的思想和行为敢于批评。该执行纪律的绝不能姑息，要带头弘扬正气、抵制歪风。三、严肃落实党内规章和组织生活制度认真执行党章关于党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责规定。坚持把“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等党内组织生活制度融入日常、抓在经常。认真落实党支部按期换届、领导干部参加双重组织生活、党员集中学习、党务公开等制度;严
4、格执行廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪。抓好“三会一课”，不让组织生活流于表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。同时要充分发挥党小组和党小组长的作用，既实现组织学习的功能，又要实现教育管理功能。运用好批评和自我批评的武器，从团结的愿望出发开展批评教育和必要的思想斗争，使每个党员都逐渐适应常态化经常性的批评和自我批评。对有问题苗头的党员经常提醒批评。使党支部的组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，推进对党员干部的教育管理严起来、实起来，确保党员干部经常受教育、永葆先进性。四、让党建和业务血肉相连坚持党建工作与中心工作融为一体、同频共振。各党支部根据本处室单位的职能职责，总结探
5、索工作规律，选准支部所能的结合点和突破口，加强和改进支部建设，努力形成贴近实际、贴近工作、贴近党员的各具特色的支部工作法，不断提高支部的吸引力和凝聚力，实现党建工作与中心工作和业务工作的有机融合、相互促进。将党建考评与业务考评结合开展，党建作为业务考评的重要内容，在业务考评指标体系中融入党建目标责任考核指标，推进二者之间的融合。【篇二】党支部是党的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的组织体系的基本单元，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的最后一站，由此党的一切任务的完成都离不开党支部卓有成效的工作。凸显党支部政治功能。新时代加强党支部建设首先突出政治功能，强化政治引领。党支部是
6、党的支部，支部组成人员都是共产党员，因此党支部必须在政治上向党看齐，支部成员要当政治上的明白人、清醒人，要树牢“四个意识”、践行“两个维护”、坚定“四个自信”，提升政治鉴别力，切实把思想政治工作和教育管理工作落到支部，发挥好党支部的政治示范引领作用，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。德州市委党校第一党支部在创建过硬党支部过程中，始终凸显支部政治功能，每月10日“党员活动日”之前的支委会上，在部署工作会议内容之前，必先统一思想认识，强调把握政治大局、遵守政治纪律，在支部大会上每次都作为会前基调进行强调，会后再针对个别思想意识出现偏差的党员进行单独教育引导，真正发挥出
7、党支部的思想教育职能。全面提升党支部组织力。党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，这就为基层党组织加强自身建设明确了方向和任务。组织力是把党员、群众力量整合起来的能力，是一种合力。要提升党支部组织力，必须做好以下三个方面：第一，支部活动方式要与时俱进，灵活多样。当前随着互联网+模式的发展，党支部的活动方式也要积极运用新技术新媒体，做到形式新颖，具有吸引力。可以通过QQ群、微信群开展党支部活动，拓展党建工作网络阵地，使严肃的政治工作以喜闻乐见的方式呈现出来，增强效果。第二，要增强党支部的凝聚力和向心力。支部成员凝聚力和向心力的强弱关系到党支部组织力的强弱，必须把增强党支部成
8、员的凝聚力和向心力作为增强组织力的重要抓手来落实好。市委党校第一党支部为增强支部成员的凝聚力，创新做法，多次举行趣味文体活动，培养支部成员的集体荣誉感，使其感受到组织的关心和爱护，从而增强凝聚力和向心力。第三，要严格规范组织生活。严格规范的组织生活是提升组织力的重要保障。要使支部成员充分认识到组织生活的重要性，严格按照党章要求参加组织活动。运用好“三会一课”这个制度平台，对支部成员进行马列主义教育和习近平新时代中国特色社会主义思想教育，加强党性修养，增强党性意识。开好民主生活会，使支部成员之间做到开诚布公、真诚相待，达到既弄清思想、又团结同志的目的。加强党支部规范化建设。注重加强党支部基础管理
9、，始终把党支部队伍建设、入党积极分子培养、党员教育管理作为经常性的工作认真抓好抓实。根据资金情况尽力建好党支部党员活动室，做到配套硬件设施，提升软件设施，完善基础设施。添置必要的学习资料和图书，使支部成员在优美的环境中进行学习教育。做好资料归档整理工作，对文件资料和图片音像资料分门别类收集整理，做到基础资料齐全、目录统一、存放整齐。【篇三】习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、小区等各领域党建工作，推动基层党组织全面
10、进步、全面过硬。莘县县委县直机关工委通过座谈、调研等形式，对各党组织提升组织力建设好的经验做法进行总结，形成了调研报告。一、存在的问题一是部分基层党组织战斗堡垒作用不强。部分基层组织成员配备不合理，存在照顾、迁就等现象，把基层党组织当作平衡干部的中转站，不注意班子结构，挂名的多、干活的少。有的支部平时很少主动开展活动，往往是上级党组织安排什么干什么，不求时效，潦草应付，导致支部凝聚力和战斗力不够坚强。个别党员责任意识不强，进取心不足，发挥模范带头作用不明显。有的党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于一般群众，甚至不如群众；有的党员不注意学习和提高，知识面较窄，不能适应新形势、新任务的要求。二是
11、部分支部组织生活质量不高。党建与业务深度融合不够，对党建工作的引领作用认识不到位，找不到、找不准党建工作与业务的结合点，存在两张皮现象。组织的学习，开展的活动，与党员的愿望、实际生活脱节。现实生活中的孩子上学、老人生病、个人进步、买车买房等等，好多事情过去是不用考虑的，现在必须考虑，有的还要花大力气考虑，我们支部工作内容与这些生活现实几乎没有任何联系，这与支部的组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众重要责任要求相差太远。三是对党员的激励关怀机制不健全。对表现突出的没有激励，对落后的没有处罚，党员的荣誉感不强。党员遇到困难，思想上遇到困惑，不给组织汇报，不向组织诉说，没有把组织当成自己的寄托与依
12、靠，求亲告友的有之，长期郁闷者有之，求神问卜者有之，影响工作情绪，影响工作效率，党员缺乏归属感。对组织失去依靠，对组织生活产生不了兴趣，凝聚力、向心力很难形成。二、形成的原因一是个别领导干部管党治党意识不强。对党建工作重视不够，思想认识不到位，抓党建的初衷不是为了提高组织力，增强党员的宗旨意识，提升为民服务能力，而是为了应付甚至对付上级检查。还有个别领导干部以上率下做的不够好，在参加组织生活方面不主动，甚至不参加。二是部分党务干部不会抓党建工作。十八大以前，机关党的建设弱化、虚化、边沿化不同程度的存在，以至于基层党务干部包括党组（党委）书记对党建业务不熟，不知道抓什么，不知道从什么抓起，上级党
13、组织安排什么干什么。三是缺乏统筹安排。个别时候，一些上级党组织安排的工作，没有充分考虑下情，没有统筹规划，堆砌于文件表格材料，致使基层无所适从，比着葫芦画瓢，应付了事。三、改进措施一是突出政治建设。坚持党的一切工作到支部的导向，党支部作为基层党组织，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。机关基层党组织，特别是党支部书记要适应新时代要求，提高政治站位，明确自己的身份首先是政治身份，自己的责任是政治责任而不是一种荣誉。支部书记政治思想工作是本职，会做政治思想工作是一种能力，做好政治思想工作是一种境界。一个人，成为业务骨干，可能3年，甚至更短，就能熟能生巧，驾熟就轻。
14、政治思想工作，必须久久为功。那些经常加班加点的同志，那些家庭负担重的同志，生活有困难的同志，思想经常波动的同志，身心健康有问题的同志，单位越大，这类情况越多，这些都是支部书记工作的重点，能让这些同志愉快的生活与工作，对社会、对家庭都是很有意义的事情。二是健全基层组织。基层党组织组织力来自于对基层广大党员和社会的强大凝聚力，这种凝聚力来源于党组织的精神感染、思想引领、政策引导、行为示范、活动组织、关心关怀等各个方面。因此，提升组织力要努力做到基层党的组织覆盖和党的工作覆盖。那里有党员，那里就要有党组织，每一个党组织都要发挥作用。三是理顺组织关系。基层党组织设置必须适用时代发展，机关工委对党组织的
15、管理范围要围绕党委的中心工作，及时进行调整。莘县机关工委原来管理的一些国有企业，由于改制等多种因素，机关工委管理措施减弱。同时，随着离退休党员逐渐增多，这部分党员的管理教育与机关在职党员也要分类实施等等新问题相继出现，莘县按照有利于管党治党责任明确，有利于工作效率提高，有利于调动部门单位的积极性，有利于形成抓党建合力的原则，先后下发了关于调整县直部分基层党组织隶属关系的通知、关于进一步理顺县直党员组织关系的通知、县直机关党建几项工作的通知、关于理顺教育系统组织关系的通知，采取、下划、撤销、合并等措施，理顺组织关系；明确企事业单位党委、教育局党委对基层党组织管理职责；与县委老干部党工委搞好工作的
16、衔接，将原来管理的老干部支部移交老干部党工委管理。组织关系的理顺，为基层组织活动开展，发挥基层组织的作用奠定了基础。四是优化组织设置。在基层党组织设置中保持支部适当规模人数基层党组织设置科学合理的重要因，人数过多不利于组织活动开展。过去，有的支部超过50多人，甚至80多人，组织一次活动，好多业务工作就要受到影响，特别是医疗、教育、窗口单位等服务岗位，给群众带来一些不便。同时，人数过少，活动往往缺乏气氛。实践中，支部人数在15人到30人为宜。近几年，莘县对党员人数较多的支部指导分设，先后将12个超过50人的党支部进行分设。县委办公室支部分设成5个支部，县委组织部支部分设成3个支部，政府办公室支部
17、分成4个支部，等等。支部人数的科学设置为工作开展创造了条件，特别是组织生活会，人数过多，很难以支部为单位开展批评与自我批评。县委办公室第一、第二支部党员人数分别是15人、17人，开展民主评议党员，召开组织生活会每次到的都非常齐，领导干部带头开展批评与自我批评，效果非常好。对国土资源局、民政局、检察院、法院等8个党员超过100人的成立机关党委。五是配强组织成员。要发挥好基层党组织的作用，必须配备好基层党组织成员，必须保持基层党组织班子的活力。目前，基层党组织成员配备还存有论资排辈的倾向，党组书记兼任支部书记，班子成员兼任支部成员。班子成员承担者大量的业务工作，时间上、精力上，很难保证，缺乏从事基
18、层党组织工作的积极性。近几年，莘县县委县直机关工委倡导支部成员的配备打破原来框框，注意充实新生力量，把支部作为锻炼培养干部的舞台。基层党组织成员，注意吸收年轻有为、有激情、有活力的中层干部参加，把基层党组织作为培养锻炼干部的舞台。工商局、民政局、教育局机关、国土资源局等单位结合换届选举，充实了新生力量，效果十分明显。六是搞好党务干部培训。党务工作者是机关党建工作的组织者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量，其素质和能力直接决定着全面从严治党的成效。莘县机关工委自编讲稿，逐步形成了县直机关党支部组织生活知识培训材料。分系统分别对教育、住建、电业等部门基层党组织书记和党务干部进行培训，重点讲解党组
19、织分类、作用和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础知识。开展党务知识与十九大精神学习测评，2017年先后组织7次5000余人参加。组织党务干部到*党校、浙江大学进行专题培训。开展党务干部述职，通过述职增强其责任心，同时促使其学习，提高理论与业务水平。七是严肃组织生活。近几年，莘县制定了党支部组织生活会实施细则，编印了党支部组织生活指导手册，指导支部组织生活开展。统一印制机关党支部工作手册，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等内容进行明确，为基层提供具体工作依据。实施机关工委组织生活指导员制度，派员列席各支部党员大会。通过列席党员大会，对组织生活会、换届选举、接受新党员等工作存在的
20、问题，及时进行整改。推行换届选举、党员发展、组织生活会等重要事项一事一册，规范活动材料归档。抓好示范，组织县直单位党组（党委）书记观摩县政务中心支部书记现场讲党课，先后在国税局、民政局、国土资源局召开现场会。科学安排党建活动，一季度安排一次党课，一季度安排一次党员大会，统一安排组织生活会、民主评议党员。每月3号是主题党日，23号是支部活动日。抓好活动开展，先后组织微型党课比赛与十佳共产党员评选。八是强化督导考核。建立党建工作台账，明确党组（党委）、机关党委（总支）、支部的责任。有安排、有检查，建立指导员制度，2017年先后3次集中对县直单位进行督导指导。研究制定县直机关党建工作考核方案，把考核
21、作为传导压力的动力。建立激励机制，2017年根据考核成绩，县委进行了通报表扬；以考核成绩确定赴浙大学习参加人员，增强党务干部荣誉感，调动工作积极性。在支部书记、党务干部、包括党组书记、普通党员等方面都应积极探索建立一套激励机制，要与其提拔晋升等切身利益结合。【篇四】党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，为基层党组织加强自身建设明确了方向和任务。支部作为党的基础组织，必须从多方面提升组织力，才能担负起党章规定的职责，发挥坚强战斗堡垒作用。卫计系统机关党委成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧
22、围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，以党的政治建设为统领，以“机关党组织组织力提升年”为载体，全面提高机关党的建设质量，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬，进一步提升了机关党组织组织力，促进了党建与业务工作融合发展。通过座谈、调研等形式，对各党组织提升组织力建设好的经验做法进行总结，同时查找党组织在履职、发挥主体作用方面存在的问题，并提出改进措施和意见建议，形成了调研报告。一、党组织基本情况卫计系统机关党委下设县医院党委1个（含11个党支部），卫计局机关党支部、疾控中心党支部、计生妇幼保健服务中心党支部等其他支部9个，现有党员566名，其中离退休党员104名。二、主要做法和成效通过开展“两学一
23、做”学习教育、实施“组织力提升年”、学习践行王杰精神、“大学习、大调研、大改进”等一系列活动，系统各党组织更加重视党支部建设，支委班子抓党建意识显著提升，党员队伍党员意识明显增强，党支部基础工作更加扎实，党支部战斗堡垒作用充分得到发挥。（一）组织保障“强”，全面展开系统党建。始终牢固树立“抓好党建就是最大政绩”意识，系统机关党委、各党组织负责人切实履行第一责任人职责，班子成员实行“一岗双责”；列出问题和责任“党建双清单”，党建与业务“两轮”同转；实行党建双述职双评议制度，系统各党组织每年一次接受组织评价和民主评议；将党建工作纳入各级领导班子、党员干部、医疗机构目标管理，列入重点工作线；坚持硬性
24、考核和刚性问责，做到主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，党务干部一线抓；采取定期或不定期督查的方式，对党建工作进行检查，对存在的问题及时督促解决，建立健全相关台帐，全面记录党建工作情况；健全完善党委、党组议事制度、领导干部双重民主生活会制度；坚持民主集中制，严格落实党委（组）中心组学习制度；定期召开专题会议，研究解决重大问题。（二）理论学习“勤”，持续提升党性修养。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“大学习、大调研、大改进”活动，采取集体学习、个人自学、交流研讨、请专家授课等方式，定期对党员进行思想教育，用党的创新理论和最新专业知识武装头脑、指导实践。二是扎实开展“不忘初心
25、、牢记使命”教育活动，践行“王杰精神”，先后组织党员干部到县检察院廉政教育基地接受现场警示教育，赴羊山烈士陵园、王杰纪念馆接受革命教育，增强了党性修养。三是全面落实“三会一课”、民主生活会等党内生活制度，开展批评与自我批评，逐一建立清单，逐项整改到位；同时利用党建资料造假专项检查，在全系统各党组织开展“三会一课”、发展党员资料专项整治，选树党建资料较为规范的支部为工作样板，以点带面，示范推动，逐步实现党内政治生活正常化、常态化、规范化、制度化。四是建立“支部主题党日+”制度，从每月选择2天积极开展党内组织生活、学习教育、民主议事、服务奉献等支部主题党日活动，根据不同类型党支部和不同群体党员特点
26、，开展以质量好、服务好、医德好、群众满意为主要内容的“三好一满意”活动。五是继续强化党员干部职工教育培训,全年共举办各类培训班12期，培训各类干部职工和人才2000余人次；开展专题研讨、学习交流、专题党课、宣讲进村（社区）、志愿者服务等活动30余次；结合“灯塔党建在线”十九大知识竞赛，举办党建业务知识学习及答题活动，强化对关于加强和改进党支部建设、党建工作责任制实施细则、党员干部学习制度等内容的学习。（三）作风建设“实”，从严推进党建工作。以廉政促党建，以党建促发展，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施加以整改，坚决防止“四风”问题反弹回潮；年初，与全县19个
27、医疗机构和13个镇街计生办逐一签订党风廉政建设和行业作风建设责任书；制定出台了作风效能建设积分管理制暂行办法和党员评议办法，量化管理考核，推动形成党风廉政教育长效机制；支持派驻纪检监察机构积极开展监督管理、执纪问责，加大对违反八项规定、违规违纪专项查处力度，重点查处党员干部计划生育失职渎职，突出整治侵害群众利益不正之风、“庸、懒、散”，收受回扣红包、滥检查和乱收费等问题。今年以来，系统内通报违反作风建设典型案例9例，营造了遵规守纪的氛围，系统上下风清气正，党建工作扎实有效。（四）党建载体“新”，促进业务融合发展。一是开展党组织生活规范化建设。以开展“组织力提升年”活动为契机，通过落实“三会一课
28、”制度、党员领导干部民主生活会和组织生活会制度、党员领导干部与一般党员谈心谈话制度、对党员进行民主评议制度、党员定期向党组织汇报思想工作制度等各项制度，进一步促进党的组织生活经常化、规范化、制度化。二是开展党建资料标准化建设。进一步规范系统党委各党组织党建工作资料，做到“统一归档、统一标签、统一格式”三统一，做到资料齐全、规范统一，大力提高系统党建资料归档的整体质量。三是创新实施“党建+”，助推卫生计生事业健康发展。其中“党建+基本公共卫生服务”互动双赢，在全省率先推行“基本公共卫生服务监管系统”，累计建立居民健康档案62.44万份，老年人健康管理5万人，基本覆盖全人群全生命周期；“党建+中医
29、药一体化”成绩显著，全面实施城乡中医药一体化，先后邀请60余名省级专家开展诊疗服务和业务培训，共服务群众9000余人次，中医适宜技术推广30余场次，培训技术人员1000余人次；“党建+综合监督”巩固提升，实现了3大类、13个专业的有效监管，今年以来，开展日常监督1300户次，查办案件57件，累计罚没款30万元；“党建+家庭医生签约”取得实效，建立了家庭医生签约服务模式和运行机制，2018年以来，签约服务人群22.70万人，重点人群签约率达到75%，位于全市前列；“党建+健康扶贫”落到实处，巩固落实“两免两减半”、“三个一批”行动计划、减免20%检查费等惠民政策，今年以来，已累计走访健康扶贫户1
30、600余户次，减免各项就医费用7.8万余元。四是实施“微行动”助力基层党建工作。为加强和改进新形势下机关党建工作，系统党委弘扬践行王杰、雷锋精神，创新服务载体，通过开展“治理微网格”、“志愿微实事”、“圆梦微心愿”等将基层党建与双城同创、在职党员到社区报到、健康扶贫、关爱计生困难家庭、健康义诊、基本公共卫生服务等一系列中心工作相结合，进一步强化了党员服务意识。据统计，“爱心进社区、义诊送健康”、“服务百姓健康行动”等服务活动，免费义诊30余次，发放各类宣传资料3万余份，累计受益人群达1.5万余人次。（五）阵地打造“全”，夯实筑牢基层基础。按照一单位一品牌的工作目标，加大系统内党组织“党建服务品
31、牌”、“过硬党支部”创建力度，力求创特、出经验、求实效。其中卫计局机关党支部按照“资源整合、一室多用、实用实管、共建共享”的原则，在办公大楼大门两侧、一楼大厅、7-13层走廊和13层党建展厅高标准、高质量打造党建示范点建设。精心设计打造“六大文化长廊”，7-8层走廊为卫生计生综合监督文化长廊；9层走廊为党建文化长廊；10层走廊为计生政策文化长廊；11层走廊为卫生政策文化长廊；12层走廊为道德文化长廊；13层走廊为健康教育文化长廊。高标准设计打造13楼党建展厅，设置了“党的光辉历程”、“凝聚正能量 实现中国梦”、“党组织制度建设”、“不忘初心继续前行，抓好党建促发展”、“先模人物我们的旗帜”、“
32、书香文化”等六部分展览内容，通过展厅的集中展示宣传，引导党员干部不忘初心，进一步坚定理想信念。（六）示范推介“广”，增强党组织战斗力。以党建示范点建设为突破口，切实加大对建设工作的总结、推介力度，以点带面，有力地推动了系统机关党委的党建工作建设。通过党员活动室学习教育活动阵地的建设，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力；通过坚持“三会一课”制度，保证了组织生活的正常化，增强了党员的理想信念、党性观念；通过抓党员的教育和培训经常化，充分保证了党员模范先锋作用的发挥，很好地解决了员工普遍关心的热点、难点问题，增强了干部团结、密切了干群关系；真正实现了阵地正规化、活动经常化、制度规范化、决策民主化、管理
33、科学化，有效促进了党组织的规范化建设。三、存在的问题（一）党组织工作发展不平衡。部分党组织书记“一岗双责”意识不强，政治站位不高，对加强机关基层党支部建设的重要性认识不足，缺乏做好支部工作的责任感和主动性，常常是推一步、走一步，导致一些工作落实不到位。抓党支部工作投入精力不足，日常检查指导不力，使得党支部工作基础薄弱，工作落实不到位，党支部工作制度坚持不好。（二）党支部委员作用发挥不充分。有的党支部委员主观上有抓好党建工作的愿望，但由于履职能力不足、党建业务知识欠缺，因而作用发挥有时打了折扣。还有的党支部班子成员委员意识淡化，抓党建责任意识不强，存在着“重行政、轻党建”的倾向。（三）党组织活动
34、开展不经常。有的党组织“三会一课”制度重要性认识不够，“三会一课”制度坚持不好，落实上存在“宽松软”现象；主动开展党内活动不够，上级部署了就开展，不部署就不开展，没有形成常态化制度化。有的党支部活动形式单一，质量不高，缺乏吸引力，没有触及党员思想灵魂，有的“三会一课”记录不规范。（四）党建工作缺乏创新。面对新时期的党建工作任务，各党组织都普遍存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象，部分党组织创新意识不强，不适应新时代党要管党全面从严治党的工作要求。四、下步打算和建议（一）切实增强党建主体责任意识。“打铁必须自身硬”，我们将全面落实从严治党要求，坚持把党建作为第一工程，党组织书记要牢固树立“把
35、抓好党建作为最大政绩”的理念，进一步强化责任担当，严格履行“一岗双责”责任，把党建摆上中心位置，结合工作实际认真分析研究党建工作中的新情况新问题，积极探索加强和改进基层党建工作的新途径新办法，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，在思想认识、责任担当、方法措施上，不折不扣地贯彻好全面从严治党总要求。进一步做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，采取书面和现场述职相结合的方式，增强述职评议的规范性、严肃性和实效性，促进支部各项工作规范化、科学化、制度化。（二）持续加强党员干部队伍建设。深入学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化，深化“大学习、大改进、大调研”活动，践行王
36、杰精神，坚定理想信念，自觉树立自身良好形象，为群众做出表率和榜样。选准配强支部班子，要符合三个标准，即政治责任感强、专业能力强、创新意识强。加大对党组织书记、委员培训力度，举办培训班、座谈会等，突出党建业务知识，理清抓党建工作的思路方向，着力提升书记、委员业务素质和履职能力。同时，强化党员干部集中轮训，提高系统内党员干部的能力和素质，努力建设一支政治坚定可靠、为民务实清廉的党员干部队伍。（三）严格落实党内生活及各项规章制度。要进一步健全完善学习教育机制，严格落实政治理论学习制度，使理论学习常态化、长效化；坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议和党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生
37、活质量；充分利用批评和自我批评这个式器，旗帜鲜明地对错误的做法和倾向作坚决斗争，达到更高要求的教育和团结效果；严格执行民主集中制，广泛征求意见，进行充分讨论，凡属“三重一大”事项的都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组织集体讨论决定；充分利用“灯塔-党建在线”平台中的“*e支部管理系统”，将学习和活动开展情况及时以图片和文字的形式上传。（四）努力创新基层党组织建设。找准党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，激发基层组织和党员队伍的整体活力。坚持以提升基层组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，引导广大党员发挥先锋模范作用。完善“服务
38、型党组织”建设，创新实施党建+，互联网+党建，持续做好驻村联户、健康扶贫、基层公共卫生服务、家庭医生签约服务、万名保健医生进农户等惠民举措，切实服务基层、服务群众。（五）强化督促检查，狠抓工作落实。建立完善单位党委成员联系党支部制度，党委成员每人联系1-2个基层支部，强化对党支部工作的日常指导帮促，每年参加联系点党支部组织生活不少于2次，开展谈心活动或召开座谈会不少于1次，及时帮助联系党支部解决实际问题，总结推广加强党支部建设的经验做法，示范带动基层党支部建设深入开展。进一步健全党建工作督查机制，采取专项督查、随机抽查、调研督导等方式，不断加大对党组织落实各项党建重点任务的督促检查和跟踪落实力度。实行每月调度、季度检查、半年考核等方式，对支部组织生活开展情况进行监督考评，并严格督导各支部完善党建工作档案资料。坚持把日常党建工作纳入支部年终党的建设综合考评，对于排名结果靠后或一次抽查结果不合格的党组织，对党组织书记进行约谈，并取消该单位评先树优资格。