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1、学院和教育局2018年工作总结及2019年工作计划两篇学院2018年工作总结及2019年工作计划2018年，在市委、市政府的坚强领导下，xx学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省委十四届六次全会精神和市委五届五次全会精神，紧扣全年目标任务，坚持稳中求进工作总基调，围绕 “打好攻坚战，同步奔小康”的战略部署，深入开展科研攻关，努力推进资源整合及院所机制体制改革，不断强化党建引领，较好地完成了全年各项工作，为助推产业发展，服务中心工作提供了有力的科技支撑。一、2018年工作情况（一）科研攻关成效显2018年，全院“大项目支撑，小项目集群”的科研格局初步形成。全院在研项
2、目212项，其中，国家级15项、省（部）级57项、市（厅）级109项、储备25项、其他6项；其中新增项目29项、新增到账资金x万元；项目结题验收55项（省6项、市49项），申报国家级科技奖1项，省级奖2项，市（厅）级奖3项；获得省级表彰1项，市级表彰3项；发表论文论著63篇，其中市林科所发表的“桃金娘扦插繁育苗木研究”论文获中国林学会优秀论文二等奖；申报和获得授权专利7项、标准8项，其中市水产所一种大刺鳅的池塘养殖方法获国家发明专利；开展油茶、小龙虾等成果转化及技术服务4项，获经济效益x万元；这些科研工作业绩，与往年相比在数量和质量上均有大幅提升。（二）科技服务覆盖广我院紧贴现代农林产业发展需
3、求，科技帮扶和科技服务示范试点覆盖更加广泛。充分利用科技、人才、成果资源优势，围绕脐橙、蔬菜、油茶、生猪、花卉苗木、烟叶、水稻等农业优势产业，建立科技服务示范点33个，帮扶种植大户、合作社和龙头企业64家，开展科技服务活动307次。组织开展了科技咨询x余人次，培训x余人次，发布科技信息x余条，发放科普资料近两万册，推广技术8项，推广品种14个，服务面积达42万余亩；研究出台了xx学院科技扶贫服务工作实施方案，助力产业技术帮扶、精准扶贫、乡村振兴发展取得明显成效。我院的科技支撑和科技服务工作得到了社会各界的广泛好评，赣南日报头版头条以题为“做强科技支撑、做优产业服务-xx学院抓实科技兴农工作走笔
4、”报道了我院科研支撑产业发展的有关情况；赣州广播电视台也分多个时段从不同角度宣传报道了我院的科技服务工作情况。（三）平台建设进展好为进一步拓宽科研领域，提升科研基础设施水平，我院在推进科技平台建设上取得新进展。江西省农业科学院赣州分院顺利挂牌成立；国家农业科技长期定位观测监测站成功落地；国家级油茶工程研究中心、国家农业环境数据中心监测站、国家土壤质量中心监测站等平台建设申报进展顺利；市柑桔所、市畜牧所院士工作站成功获批省级院士工作站；市畜牧所获批增设江西省现代牛羊产业技术体系赣中南综合试验推广站；市烟科所成功申报“花生芝麻产业技术体系赣州综合试验站站长”岗位；市情报所改造升级赣州科技服务平台，
5、科技资源智能分析功能更加完善；市花卉所成功申报江西省花卉产业体系赣南实验站；赣南树木园顺利获批全国林业科普教育基地；市水产所新科研基地基础设施不断完善，科研基础条件得到较大提升。截止目前，全院共有国家级、省级科研平台32个。（四）人才培育力度大我院积极落实市委人才新政，通过承担科研项目、培育科技成果、培养和引进相结合等方式，做大人才增量、激活人才存量，全年有2人晋升正高、6人晋升副高、12人晋升为中级职称，服务“六大攻坚战”发展需求的创新人才团队建设正稳步推进。一是通过绿色通道引进11名硕士研究生，组织人事招聘招录大专、本科学历人才17名，自主培养的1名博士研究生顺利毕业，提拨重用了一批年轻、
6、优秀科技骨干，青年科技人才队伍得到显著提升。二是研究制定了人才培养、知识产权管理、创新创业、科技成果转化等激励制度，科技人员潜心科研的干劲更足，其中，市农科所张红林研究员获赣州市第二届“十大科技创新人物”、市林科所油茶创新团队获“十大科技创新人物”提名奖，市水产所获省创新驱动“5511”推进小组2017年度加大全社会研发投入共建行动优秀单位称号。三是传帮带工作稳步推进。认真做好了“结对帮扶”、跟班学习、挂职锻炼等工作，使科技人员扑下身子搞科研氛围更加浓厚，充分利用院青年科技基金支持年轻科研人员主持申报实施科研项目20项，培养了一批青年科技新秀。四是科技交流与合作更加广泛。组织院所科技人员赴深圳
7、、广州和珠海等地学习考察，学习借鉴沿海发达地区科技创新、成果转化和深化改革等方面的先进经验和做法；邀请中国工程院副院长邓秀新院士、中科院谢华安院士、中科院桂建芳院士、华中农业大学、华南农大、江西农大、省农科院、省科学院等大院大所的一大批院士专家到我院指导交流；全年举办科技沙龙活动4次，科技交流的形式和内容更加丰富，科研人员的能力素质得到显著提升。（五）党建引领成效佳坚持以制度建设促进规范管理，以规范管理加强制度建设，注重规范管理长效机制的建立。一是突出了政治建设和思想建设。所有县处级、科级党员干部按要求参加了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训班，所有党员干部参加了
8、江西干部网络学院学习和赣州市党风廉政建设教育参观，院所召开了肃清苏荣案余毒专题民主（组织）生活会，全院上下强化了理论武装、树牢了“四个意识”、坚决做到了“两个维护”。二是强化了组织建设。深入开展党的十九大精神和“两学一做”常态化制度化学习教育，结合党支部规范化建设年，严格落实了“三会一课”制度，规范落实“党员主题活动日”制度，健全了党风廉政建设、谈心谈话等制度，顺利完成了5个基层党组织换届工作，全年共有1名预备党员转正、吸收了预备党员3名、发展对象4名、入党积极分子6名，党员管理更加规范；三是强化了纪律建设和作风建设。深入推进党风廉政建设，组织全体党员深入学习了新颁布的纪律处分条例，聚焦“怕、
9、慢、假、庸、散”等突出问题，持续整治院所领导干部存在的作风顽疾，召开了全院党风廉政暨作风建设工作会，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线在工作生活中更加自觉。四是做好了意识形态和宣传工作。院党委多次专题研究并调度了意识形态工作；全年宣传工作成效明显，特别是结合改革开放40周年纪念活动，我院开展了全媒体宣传活动，全年通过各级媒体发布宣传信息2000余篇。五是精神文明创建工作有声有色。成功举办了支撑服务产业发展专题新闻发布会、“工匠心、科研梦”主题诵读比赛和xx学院首届职工运动会，承办了红色家书诵读比赛，展现了我院科技工作者艰苦奋斗、勇于创新、蓬勃向上的精神风貌。通过以上一系列举措，进一步激发了队伍活力
10、，为我院科研事业发展提供了有力保障。（六）精准帮扶举措实围绕市委、市政府坚决打赢脱贫攻坚战工作要求，一是做好科技扶贫工作。在扶贫点上犹县营前镇和其他活动点同步开展了科技文化周活动，发放技术资料8200余份，开展咨询培训2200余人次，并组织专家深入多个贫困乡村开展蔬菜、脐橙、油茶、畜禽种养现场技术指导和普惠性培训活动。二是常态上户走访，落实将就业、产业、健康等扶贫政策到户到人，确保各项扶贫政策“应享尽享”。三是积极参与村基础设施和环境整治工作，捐资建设了沿河路路灯安装项目，村容村貌明显改善。四是常态开展扶贫活动，常态化开展“乡间夜话”活动；分3批次组织院机关干部开展“机关干部下基层，连心连情促
11、脱贫”活动，面对面与农户谈心交心，聆听百姓冷暖，切实帮助和解决农户生产、生活中遇到的问题。（七）院所改革推进稳院党委带领全院上下围绕推进院所资源整合及院新科研基地、协同创新中心建设，针对全院深化改革中存在的土地资产如何变现、人员如何安置、后续如何发展、公益性如何体现等主要问题，积极主动向市政府领导汇报，获得了较好支持。市政府层面现场调度了2次，与赣县区政府就水产所预留地处置和新科研基地选址建设问题会商了5次，并取得阶段性成果。同时，就院所条件改善、新增人员绩效工资、养老保险、科研经费补助等事宜积极向有关部门诉求也得到较好支持。二、存在的问题在肯定成绩的同时，我们在工作中也存在科研基础条件差、历
12、史包袱重、管理体制不畅等问题，推进改革步履维艰。一是现行管理体制不顺畅、运行机制不科学的问题没有得到有效解决，工作效率不高，资源分散，协同创新集聚效应不够凸显；二是科研基础设施差、科研人员生活待遇差，使专业技术人才引不进、留不住，科研人员紧缺且断层现象严重，科技创新能力不强。三是激励奖惩措施还没有得到落实，科技人员工作积极性不高，不利于科研创新工作的有效开展。四是重大项目难以突破，小项目不少但重大项目不多，科研工作与产业发展实际结合不够等等这些问题都有待我们在今后的工作中加以改进。三、2019年工作计划2019年，我院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握新时代科研工作的新机遇，
13、深入贯彻落实中央、省、市关于科技创新的一系列文件精神，围绕中心，服务大局，以提升科技支撑能力为目标，着力抓好科研项目建设、平台建设、干部队伍与科研团队建设、自身建设等重点工作，打造一批有影响力的科研示范点和科技示范项目，努力开创科研创新事业新局面，为把赣州建设成为区域性科研创新中心和江西科技创新次中心城市而不懈努力。（一）围绕中心，发挥科技支撑作用1.服务中心，开展争资争项和科研攻关。围绕赣州市主导优势产业技术需求，针对农林良种繁育、柑橘黄龙病防控、蔬菜新技术新品种新模式、农业机械装备、地方特色优势品种利用等研究领域开展重大项目的谋划与实施。争取全年新增立项项目30项，力争2019年年度各类项
14、目资金到账1500万元以上。2.培育科技成果，推动成果转化。大力促进科研成果形成，持续推动脐橙、油茶、畜牧、小龙虾、花卉苗木等应用型科技成果转化，力求实现转化收益百万元以上，产生较大社会经济效益。同时，积极实施科技成果转化和人才激励政策在院所落地，充分调动科研人员创新积极性主动性。3强化科技服务，助力精准扶贫。利用我院在帮扶农业产业方面的科技团队优势，做好产业技术帮扶、技术培训，带动产业大户、种养大户及经营主体加快向新型产业主体转变，进一步提高农民科技素养和农业生产科技含量。围绕扶贫攻坚，实施科技精准扶贫行动，在全市贫困县建设成果转化及实用技术推广示范基地20个，推广应用30项农业实用技术或品
15、种，全院派出100名科技工作队员直接参与各地产业技术帮扶工作。4.加大培训力度，培育新型农民和农技员。发挥我院脐橙、油茶、水稻、花生等国家级产业技术体系赣州综合实验站（中心）和生猪、水产、蔬菜、水禽、牛羊等省级产业技术体系综合试验站等平台的作用，依托相关优势学科，深入各产业县对脐橙、油茶、蔬菜、畜禽、花卉苗木、水产等产业对农民进行技术培训，同时，结合乡村振兴战略的要求，整合相关大院大所的力量，既培训现代农业发展的新理念、新技术、新经验，也围绕农业政策与法律法规、农民素质与现代生活、农产品电子商务、农产品品牌建设与市场营销、农产品质量安全与提质增效、家庭农场建设与经营管理等提升新型职业农民的综合
16、素质。（二）抓住重点工作，提升工作质量1.继续推进院所改革和资源整合。根据市委、市政府主要领导对整合我院资源推进院所改革的指示精神，以资源整合、盘活资产为突破口，激发创新创造活力，持续推进改革。一是积极争取改革方案获批实施。争取将我院机制体制改革纳入新一轮机构改革，争取深化xx学院体制改革方案通过市政府常务会议及市委全面深化改革领导小组会议审议，着手做好方案实施准备。二是全力推进新科研基地建设。积极争取优惠政策盘活资产，争取完成新科研基地建设的选址、征地、规划等工作。三是扎实推进科技协同创新中心建设。力争上半年确定选址，下半年完成立项申报工作，并启动规划设计工作。2.抓好科技创新平台建设和优势
17、学科培育。在建好现有平台的基础上，扎实推进一批重大科研平台建设。重点推动国家级油茶工程技术研究中心、省农科院赣州分院平台建设及科研项目的落地；继续抓好院士工作站、博士后科研工作站建设。协助相关领域的院士和顶级专家在赣南开展考察、调研、指导和技术示范等工作，做好博士后工作站项目研究工作。以柑橘、油茶、水稻等大宗农作物和特色水果、蔬菜、花卉等特色农作物为重点，加快选育一批在产量、品质、适应性等方面具有突破性的品种，形成品牌，逐步培育成为我院优势学科。3.抓好干部队伍与科技创新团队建设。一是通过承担科研项目、培育科技成果，培养和引进相结合，建成适应“六大攻坚战”发展需求的创新人才团队。二是充分发挥学
18、科带头人及技术骨干的示范作用，持续做好“结对帮扶”、跟班学习等工作，积极做好传帮带的工作，带领青年科技人员扑下身子搞科研，培养一批青年科技新秀。三是加强科技人才交流学习，鼓励科技人员走出去学习，积极为科研人员搭建科研交流平台，继续办好科技沙龙活动，不断创新和丰富学术交流的形式和内容。四是强化直属单位领导班子建设及干部队伍建设，打造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的科研干部队伍。（三）强化自身建设，提升工作水平1. 扎实推进“五型”科研机构创建工作。根据市委、市政府“五型”政府建设工作要求，对标对表，认真落实关于在全院大力开展忠诚型创新型服务型担当型过硬型科研机构建设推动院所改革实现发展大跨
19、越的工作方案，确保五型科研机构创建工作实效。2.强化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则的有关要求，严格执行党的各项纪律要求，认真查摆“四风”新表现，持续整治“怕、慢、假、庸、散”等作风突出问题，聚焦科研事业发展的短板和瓶颈，坚持不懈改作风、提效率，不断把作风建设引向深入，营造风清气正的科研工作环境。3.强化党建工作责任落实。进一步巩固“党支部规范化建设年”活动成效，确保活动成效常态化、制度化；持续做好意识形态工作，强化宣传报道，提升院所科研工作的影响力和知名度，为院所改革发展营造良好氛围；认真履行“一岗双责”，贯彻落实党风廉政主体责任，积极支持配合市纪委驻农粮局纪检组做好监督执纪工作
20、；跟进省级文明单位的申报工作；丰富群团活动，积极筹备首届农民丰收节、xx学院第二届文艺晚会；不断把党的建设与全院科研事业发展紧密结合起来，助推党的建设更上新台阶。4.持续创先争优。继续完善院所工作机制，理顺工作流程，提高工作效率，扎实做好绩效、综治、节能、法治考、精神文明创建和精准扶贫工作，推动各项工作提质提速提效。教育局2018年工作总结和2019年工作计划2018年，在xx区委区政府的正确领导下和市教体局的大力指导下，xx教育人凝心聚力，奋发作为，紧扣目标任务，紧盯重点难点，全面落实国家、省、市教育发展规划纲要，全面深化教育领域综合改革，认真落实推进各项工作，目标任务全面完成，成效显著，特
21、色鲜明，全区教育事业发展再写新篇章。一、党建与党风廉政建设扎实有效基层党建亮点纷呈。全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来川视察重要讲话精神。常态化开展“两学一做”学习教育，规范落实“三会一课”制度，加强对党员的学习教育管理。全区教育系统全年开展专题学习90余场次，专题宣讲50余场次，专题讨论100余场次，撰写心得体会300余篇，开展知识竞赛20余次、专题党课50余场次、主题党日活动30余次、党员志愿服务活动50余次，完成调研报告25篇。我局获得全区十九大知识竞赛二等奖。全面加强基层党建，层层签订党建工作目标责任书，建立和完善党建工作制度，认真抓好各直属
22、党组织书记述职、整改工作。25个党支部扎实开展“全面体检”。全面落实党员过“政治生日”制度。认真开展党员“六个一”活动，积极推进“党建+”特色活动，结合队伍建设、课程与课堂教学改革、校园文化建设等具体工作，强党建，促发展。开展城乡学校支部共同体活动、党建结对驻村活动等30余次。300余名党员参与教师志愿导学活动，示范带动作用充分发挥。塘坎上小学党支部创新理念，开启“四纵四横”党建工作新模式，支委管理从四个方向纵向深入，党员作用从四个方面横向辐射，实现党建与学校工作“纵向到底，横向到边”的深度对接；二十三中探索形成了“两带动、三举措”的“2+3”党建工作模式，党建带团建、队建，党建加精细管理、扶
23、贫关爱与学生兴趣特长培养，全面推进，有声有色。2018年，两校党支部被评为自贡市基层党建示范单位。此外，檀木林小学、东方小学创建为xx区基层党建示范单位，全区学校党建水平切实提高。建立社会组织党组织1个，向26个民办教育机构派驻党建指导员14名。命名市级示范党支部10个、党员示范岗74个，荣获各级表彰先进基层党组织10个，优秀共产党员、优秀党务工作者47名。党风廉政建设成效显著。高度重视党风廉政建设，召开研究部署党风廉政建设工作的党委会34次，通过全系统党风廉政建设工作推进会、巡察整改会、落实“两个责任”专项治理动员会、警示教育大会和不定期检查考核等形式，着重加强对各项工作事前、事中及事后的全
24、过程检查督促。落实党政主要领导和纪委书记带头讲廉政党课制度。系统各单位举办“廉政教育大讲堂”47场次，观看廉政警示教育片29场次，开展参观廉政教育基地等专题活动13次。檀木林小学将廉政文化教育有机融入校园文化建设，积极创建区级廉政文化示范学校。全面整改区委巡察组反馈问题和意见建议，认真落实“两个责任”专项防治工作，对照问题台账，逐项落实整改。完善机制，丰富举措，修订制度77项，新制定制度46项。将党风廉政建设工作情况纳入责任区挂牌督导内容。实施第三方审计规范下属学校及单位财务管理，加强监督检查、舆情搜集和督查督办。认真清理教育收费项目和标准，深化义务教育阶段择校乱收费治理工作，坚决治理中小学补
25、课乱收费，严格规范教育资金使用。对乱订教辅、办班补课等群众反映强烈问题进行了专项治理。二、校园安全稳定及环境综合治理切实推进校园安全稳定工作落实到位。落实班子成员安全工作责任制和分片检查责任制。深入开展隐患排查，落实资金70余万元整治各类安全隐患100余处，全部录入全省隐患排查系统。全区所有中小学、幼儿园、培训机构全部安装一键报警器和巡更系统。突出重要环节和重点部位加强日常监管与督查，开展各类安全督查20次。广泛开展校园安全宣传教育和应急演练活动，严格落实日常安全警示提醒教育，督促学校安全课程“六落实”。认真组织参加安全知识竞赛，积极组织开展“安全教育日”“防灾减灾”“平安校园行”、防溺水、防
26、校园欺凌等主题活动。高度重视学校食品卫生安全。会同卫生、食药等部门开展学校卫生防疫、传染病防控、食品及饮水安全等专项检查60余次，发现问题及时整改。组织开展了全区学生免费近视筛查。通过专题教育课程、宣传专栏、青年志愿者服务队等形式，切实加强以毒品、艾滋病、结核病预防为重点的卫生健康教育。顺利完成我区“禁毒教育基地”建设，我局被评为市禁毒先进集体。嘉陵小学被评为省“爱路护路示范校”。檀木林小学、东方小学作为我区全国慢性病综合防控示范区、全省病媒生物防制示范区迎检点位，圆满完成迎检任务，我局开展健康教育特色经验做交流。切实维护教育系统稳定，积极关注师生思想动态，加强稳定调研、舆情监控、政策宣传与矛
27、盾化解。全年未发生校园安全责任事故，全区教育系统实现平安稳定。“创文”及环境综合治理特色鲜明。突出重点，亮出特色，扎实推进“创文”工作。以未成年人思想道德建设为核心，深入开展社会主义核心价值观宣讲、文明创建等主题活动，学校、师生参与率及师生应知应会率达100%。承办了全市全国文明城市示范学校创建现场推进会，我区经验做法做交流。创建区级文明校园示范校6所、市级文明校园示范校5所、省级文明校园4所，塘坎上小学积极申创全国文明校园。塘坎上小学、自贡成外创建为市社会主义核心价值示范点。结合“三宽家长学校”家长教育课程，积极开展学校与家庭、社区全面互动，共建共享。认真开展“小手牵大手共创文明城”“少先队
28、员、共青团员向家长、亲人、邻居捎句话”“我是文明小管家”等实践行动，“小小志愿者”深入社区发放宣传材料，开展文明劝导。组织举办了全区中小学生“世纪的约定”传唱等活动，生动助推创文。我局创文宣传片筑梦荣获省三等奖、市金奖，“美德少年”宣传片获市银奖。结合创文创卫深入开展校园周边环境综合治理，协同区公安、城管执法等部门开展综合整治4次。立足校本认真开展环保教育，通过环保讲座、国旗下的讲话、主题班队会等形式，依托红领巾广播站、板报、橱窗、微信公众号、致家长的一封信等平台和形式，广泛宣传环保知识，营造浓厚氛围。认真组织开展“节约用水”“光盘行动”等实践活动。倡导“绿色出行”，坚持推行“我坐公交去上学”
29、活动，“校园直通车”华商、青杠林、泰丰国际城、翰林尚都等多条线路运行良好，惠及更多师生。三、城乡学校办学条件持续改善全力实施“全面改薄”和学前教育第三期行动计划，加快实施校舍新建及改扩建，着力实施“厕所革命”，全区学校基础办学条件进一步改善。完成三十五中和仲权建设小学旱厕改造，结束我区学校旱厕历史；学前教育三期行动计划项目舒坪幼儿园和三十五中幼儿园全部开工，舒坪幼儿园已完工；“全面改薄”建设类项目3个项目已全部开工，设备设施类项目已全部招标；檀木林小学运动场改建项目竣工投入使用，特殊教育学校食堂新建项目已完工，正在进行设备设施安装。目前正在实施的项目有：檀木林幼儿园改建，光大街小学教学综合楼新
30、建，德铭中学运动场及荣边小学运动场软化工程，农团小学、三十五中教师周转房建设，以及市托幼中心改建项目。2019年，将积极实施机关幼儿园新建、一幼儿园扩园新建、六中学生宿舍新建、仲权小学运动场软化工程等建设项目，不断加强办学条件改善。四、教师队伍建设切实加强不断夯实教师队伍基础。通过公招、考核招聘补充教师46名，27名教师定向充实到农村学校。积极参与“盐都引才计划”和“高层次人才和急需紧缺人才”引进工作。加强教师交流，落实 “三区”人才支教和城乡教师交流，选派到盐源县支教教师8人，脱贫攻坚支教教师4人，城乡学校教师交流置换20人。“教育专家工作站”引领带动作用进一步发挥，40名专家及指导教师结对
31、帮扶学员100余名，通过专题研究、教学示范、读书沙龙等形式，积极助力乡村青年教师专业成长。切实加强师德师风建设，落实教师个人信用档案和师德“红黑灰”名单管理制度，及时查处教师失德失范行为。广泛开展多形式多载体的师德建设活动，大力弘扬优良风尚。全面铺开教师志愿导学工作，参与教师600余人，受益学生1万余人。我区教师参加各级各类竞赛、交流展示活动成绩突出。开展教师节庆祝表彰活动，表彰市级以上优秀教育工作者、优秀教师16名，区级优秀教育工作者、优秀教师32名。携手绿地集团实施 “xx区绿地春风行动计划”，大力营造尊师重教氛围。全面提升干部教师职业素养与专业能力。成功申报“国培”项目县，并积极实施教师
32、选派培训工作。组织举办了全区第四批校级干部深化教育综合改革高级研修班培训，44名校级干部及后备干部参培。认真组织开展人才队伍建设“三大工程”培训、新教师培训，完成新一轮信息技术应用能力提升培训。从严从实抓好年度继续教育考核工作。落实政策保障教师合法权益，切实维护教师队伍稳定。五、教育综合改革全面纵深推进课堂教学改革全面实施。面向全体，追求实效，大力推行以“绿色课程、生本课堂、问题研究”为核心的课堂理念，强化集体备课，构建高效课堂。扎实推进质量攻坚，抓实抓细质量学情监控、质量分析、专项督导、质量抽测等工作，多举措促进教学质量提升。加强校本课程开发与实施，积极推行“走班选课”，充分整合校内外优质资
33、源，科学调整课程设置，整合“梦想课程”，实施学生增值评价。实现城区学校课堂教学改革全覆盖、乡镇学校覆盖率60%。圆满承办全市课程改革现场会。全力推进普通高中课程改革，积极落实新课程方案和学科课程标准培训工作，不断优化应对策略，高2018级全面开展选课走班试点。特殊教育学校申办职高段教育过省教厅评估，将填补我市特殊教育空白。大力推进特殊教育资源中心建设，组织承办了全市特殊教育资源教师培训。加大力度规范办学行为。完成2018年义务教育段消除大班额计划。组织开展了办园行为、义务教育“一教一辅”、民办教育培训机构等专项督查整治。中、高考质量不断提升。中考省级示范性普通高中上线95人，上线率18.1%，
34、均衡指标完成率100%，普高上线率63.62%；高考全面完成目标任务，二十二中获2018年全市高考质量贡献奖。教育科研再创佳绩，获得首届自贡市教学成果奖一等奖2项、二等奖1项、三等奖3项。加强成果转化应用，组织召开了全区教育科研成果推广现场会。省级改革试点全面收官。着眼于空间应用、资源应用和机制探索等方面，城乡一体，全域统筹，全面推进省级改革试点项目教育资源公共服务平台规模化应用试点。区域性教育资源网络平台和专项资源库极大完善，教师信息技术应用能力极大提升。深度应用于课堂教学、学科教研、教师竞赛及校园文体活动，有力推进数字化资源共享。累积注册激活教师1128人，学生11239人，全年基于省、市
35、级平台开展活动10余次，取得良好效果。政府主导，完善机制，创新推进学校体育工作，顺利完成省学校体育区域整体推进改革试点区改革试点任务，相关成果结集成册，积极参评全省先进集体。市级改革项目交互式网络课堂覆盖农村和边远地区学校建设工作任务全面完成。投入资金165万元打造2所含教学点的学校，新建成交互式网络教室4个，累积建设精品录播教室5个，教育教学信息化水平进一步提高。乡村教育振兴行动全面铺开。结合全区乡村振兴总体部署，全面筹划推动乡村教育振兴发展，研究制定了xx区乡村教育振兴行动计划（2018-2022年），组织开展了全区校级干部专题调研活动。着力实施乡村学校美化、“扶小兴宿”、乡村教师发展、乡
36、村学生关爱、乡村信息化校园建设及乡村学校党建提升“六大行动”，通过五年左右的努力，将全区所有乡镇学校打造成为办学条件优良、文化特色鲜明、教育质量优秀的现代乡镇精品校园，全面提升乡镇学校现代治理水平与可持续发展能力，实现区域教育与乡村经济社会发展深度融合与促进，全面推动区域教育优质均衡发展。六、德育与素质教育深入实施科研引领德育实践走向深入。全面加强德育，广泛开展德育实践活动。加强德育工作片区教研交流，组织举办了全区学校德育干部高级研修班培训。积极推广应用我局荣获省政府三等奖、市政府一等奖的德育科研成果。加强理想信念、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、生态文明、心理健康“五个教育”，大力实施
37、德育品牌建设工程。我区小学期末统考五年级语文试卷，以我区火场救人英雄、区公安分局民警罗庆锋感人事迹为题材，融入“综合实践”试题，关注身边事，传播正能量，四川新闻网、中国网等多家媒体给予深度报道，引起热烈反响。结合实际积极推行“品格教育”，组织召开了全区学校“品格教育”工作现场会，我区经验做法在全省“品格教育”国际论坛上专题交流。深入开展社会实践教育活动，联手“健康田园”建成我区中小学生社会实践教育、科普教育基地。大湾井小学被授予中国盐文化研究中心井盐文化普及教育基地称号。充分发挥“乡村学校少年宫”和“留守学生之家”作用，加强对留守儿童关爱。免费组织40余名美德少年、优秀建档立卡学生开展研学行夏
38、令营活动。光大街小学等3校被评为省优秀少先队集体，3名教师被评为全国、省优秀少先队辅导员，1名学生获全国第十三届宋庆龄奖学金，1名学生获得省优秀少先队员称号，评选表彰全区“美德少年”20名。全面启动家校社共育示范区工作，8所学校示范基地校引入家长教育课程，积极构建家校社政四位一体新生态，推进学校德育精细化，全年培训师生及家长6200余人次。艺体教育成果丰硕。全面落实教育部三个办法要求，切实加强学校体育和艺术教育工作。配齐体艺教研员，开齐开足体艺课程。全面落实“阳光体育”活动，认真实行学校体育、艺术工作自评公示和年度报告制度，认真实施国家学生体质健康标准测试上报和学生艺术素质测评，上报率100%
39、。落实“2+1”工程，确保学生每天锻炼一小时。成功举办全区中小学生田径运动会，我区学校参加全市中小学生田径锦标赛取得佳绩。檀木林小学和檀木林幼儿园被评为省第十三届运动会体育工作先进集体。一幼儿园等4所学校创建为“棋文化示范学校”。圆满举办“阳光杯”全区中小学生校园足球联赛，规范组织实施辖区初中毕业生升学体育考试。广泛开展普及性艺术活动，全区中小学生及幼儿现场书画比赛、全区中小学生手绘图书比赛等广受好评。参加全市中小学生艺术节展演成绩优异，获省中小学生艺术节二等奖1个、三等奖2个。东方小学等3校创建为省、市艺术教育特色学校。完善“一点多面”公益培训平台，以城区青少年校外活动中心为基点，在全区所有
40、乡镇建立起了青少年校外活动分中心，实现城乡学生免费培训全覆盖，年培训学生6000余人次。2019年是实施教育“十三五”规划的攻坚之年，是全面深化教育领域综合改革的关键之年。我局将在区委区政府的领导和市教体局的指导下，团结带领全区教育人，秉持教育理想，以念兹在兹之心，久久为功之力，紧紧围绕全区经济社会发展总体部署和全市教育工作总体部署，立足实际，增添举措，以全力推进区域教育优质均衡化为总体目标，以提高教育教学质量为核心，切实加强两支队伍建设，持续加强办学条件改善，全面深化育人模式改革和课堂教学改革，深入推进学校现代治理，有效推进学校文化建设，全面实施素质教育，进一步提升办学总体品质，积极回应广大人民群众对于公平、均衡、优质教育的需求，不忘初心，不辱使命，再立新功。