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1、第 1 页 入党发展对象的谈话技巧1 特征码 tDKxLwQNybxhJYCMTHuJ 与发展对象谈话，是组织员的一项常规性工作。对一名组织 员来说，谈话水平的高低、质量的好坏，是衡量组织员工作水 平的重要标志。 一、谈话前要做好必要的准备工作 1、要了解发展对象，明确谈话内容。通过阅档、与发展对 象周围的群众交谈、听取入党介绍人介绍发展对象情况、征求 发展对象的老师尤其班主任意见等，掌握发展对象的基本情况， 以便在谈话中及时地指出其应克服的缺点和应注意的问题，使 发展对象心悦诚服地接受。要围绕主题设计出谈话内容，对所 提的问题及内容必须做到心中有数。谈话的内容要根据被谈话 人的实际情况和当时
2、的政治形势灵活掌握，一般包括以下几个 方面： 党的基本知识。主要是党的性质、纲领、党员的条件及 义务和权利，党的组织原则和纪律等，以了解发展对象对党的 基本知识的 第 2 页 的掌握程度； 了解发展对象为什么入党。可请发展对象回顾党的光荣 历史，谈对党的现行路线、方针、政策的看法，展望党的事业 的光辉前景，以考察发展对象的入党动机和思想觉悟； 了解发展对象的主要生活和工作经历。特别要注意搞清 其在重大政治事件中的表现，以考察谈话人的一贯表现和政治 立场； 了解家庭和主要社会关系。重点是弄清其亲属的历史和 现实表现，以了解其所受的影响和程度； 发展对象所在党组织对其培养教育情况。以了解和掌握 发
3、展对象接受党组织教育、培养和考察的时间与程度； 对发展对象进行教育。根据考察了解掌握的情况，肯定 成绩，提出缺点和不足，提出今后努力方向。最后，还要对发 展对象进行正确对待入党问题的教育，指出党组织批或不批， 个人应持的态度。 2、选择适当环境。与发展对象谈话，以在办公室和会议室 为宜。对于组织上应该掌握，而本人有意回避的问题，组织员 应再进行一次谈话，谈话可选择僻静的场所，以拉家常的方式 第 3 页 进行，对挖掘发展对象深层次的思想认识，能收到较好的效果。 3、把握适当的时机。谈话可采用预约的方式，预约前，应 充分考虑发展对象的年级层次、社会活动、心理素质等，使发 展对象在时间上、心理上和内心方面都有一个准备过程。