1、学习贯彻二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言【共八篇第一篇】在全市组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言同志们：党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定举旗定向、催人奋进，是新时代新征程上推动全面深化改革的总动员、总部署。全会对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署，必将有力推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深推进。XX区作为中心城区之一，将始终牢记习近平总书记对党建工作提出的“不辱门楣”的殷殷嘱托，切实把思想和行动统一到
2、党的二十届三中全会精神上来，始终坚持以党的组织路线服务保证政治路线，确保党的建设始终向中心聚焦、为大局聚力，以钉钉子精神抓好各项改革举措落实，推动组织工作高质量发展，以更加奋发有为的精神状态为推动XX高质量发展提供坚强组织保证。突出深学细悟，筑牢思想引领力。把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，深入学习领会党的二十届三中全会的重大政治意义、理论意义和实践意义，深入学习领会新起点上深化党的建设制度改革的重要要求，并同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有机结合起来，一体贯通起来,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，以强有力的行动担当确保全会精神在XX落地生根、开花结果。巩固
3、拓展主题教育和党纪学习教育成果，优化“第议题”“五学贯通”等机制做法，发挥领导干部领学、带学、促学作用，完善及时跟进学、全面系统学的长效机制，组织引导党员、干部读原著、学原文、悟原理，确保思想跟上、认识跟进、行动跟紧。切实锻造能担当排头兵、先行者重任的先锋力量，落实XX区委关于进一步全面深化改革、加快推进中国式现代化XX实践的意见，结合新轮党员教育管理五年规划、干部教育培训规划，深化“初心课堂”“九万党员进党校”“党课月月训:”等举措，同时发挥“靠谱”区域化党建联盟作用，把广大党员群众和各类主体紧紧凝聚起来、充分调动起来，凝聚同心同向同行的最大合力。坚持改革创新，锻造队伍靠谱力。在系统谋划上出
4、真招。把政治标准摆在首位，坚持事业为上、人岗相适，贯彻落实新一轮全国党政领导班子建设规划，持续选优配强各级领导班子。围绕“心中有数、眼里有光、启上有责、手上有活、脚下有上”标准，全面开展政治能力强化行动、履职素养提升行动、实战实训历练行动、履职精神提振行动，把更多政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部发现出来、使用起来。在专业赋能上出实招。对标中央精神、市委要求，围绕改革发展所需，探索干部教育新举措，搭建干部实战实训新平台，做实年轻干部“靠谱十训I”培养项目，着力提升守正创新的能力，引导培育更多干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把改革精神、改革思维、改革方法贯穿
5、各项工作全过程，努力成为行家里手、内行领导。在激励担当上出硬招。聚焦考核体系优化，持续推进领导T部能上能下，引导干部树立正确政绩观，到改革攻坚第一线解决问题、打开局面。细化落实“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负贵、为干事者撑腰，推动全区上下形成同心协力谋发展、抓发展、促发展的浓厚氛围。聚力强基固本，提升基层组织力。抓新兴领域不松劲。着眼党的组织体系全覆盖常态长效，围绕班子建设、组织生活、阵地保障、拓展资源等维度，进一步强化对“两企三新”党组织的日常指导，同时用好城市治理学院平台和各级党群服务阵地，全面构建区、街镇、楼宇（网格）的常态化培训指导体系
6、统筹实现网格融合治理、行业党建赋能、楼宇效能提升、新兴群体凝聚、群团协同攻坚、实训体系卜沉的多重目标。抓治理创新不停步。持续深入为基层赋权减负增能，结合“美好社区，先锋行动”，深化“你点我配”“你约我到”“你评我改”居村一部门双向互动机制，同时开展居村干部一体化培育，通过“头雁聚力”项目和“书记讲给书记听”“党课月月讲，书记上讲台”等举措，建强居村党组织带头人队伍，提高“第一梯队”能级，壮大“第二梯队”力量，进一步做实城市治理共同体。抓基层基础不动摇。聚焦区委提出的“党建工作聚力年”目标任务，实施党的基层组织政治功能提升工程，持续提升基层党组织规范化、标准化水平。在此基础上，一方面构建“发展
7、出题、党建答题”的工作机制，使党建在引领行业发展中发挥更大作用，锻造推动高质量发展的“红色引擎”。另一方面以满足群众对美好生活的向往为目标，以打造“半马XX”为抓手，结合民心工程，精心设计党建项目、整合党建资源、做优党群阵地，让滨河党建品牌更加贴近民心民需。打造XX之冠，放大人才磁吸力。以更宽广胸怀倾心引才。树立求贤若渴的人才意识，发挥XX国际化程度高、事业舞台大的综合优势，持续优化“1+N”人才政策体系，实施海外人才专项，用好全市“海聚英才”平台资源，加强人才政策与科技、金融、产业等政策衔接，探索人才自主评定、“以赛代评”机制，深耕“人才苗圃”，不断完善XX人才高地建设的“XX方案”。以更精
8、准举措悉心育才。推动“中华武数”科创布局同人才布局紧密对接，发挥中以(XX)创新园链接海外人才的国际创新、XX清华国际创新中心的原始创新、武宁创新共同体的协同创新、海纳小镇数字化转型示范区的应用创新的集成优势，推动重大平台、重点项目、特色产业加快吸引集聚人才，注重对本土人才的长周期跟踪培养,实施重点产业人才培育工程，探索“揭榜挂帅”、协同攻关、联合培养等方式，充分激发人才创新创造活力。以更优越生态精心用才。深化人才发展体制机制改革，不唯名头和“帽子”。健全以创新价值、素质能力和实绩贡献为导向的人才评价体系和激励机制，做实领导干部联系服务人才机制，办好教育、医疗、文体、安居等人才关心关注的“关键
9、小事”，深化“人才服务-件事”改革，让人才心无旁鹫搞创新、放开手脚干事业。发言完毕，谢谢大家!【共八篇第二篇】在全省法院系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨交流发言同志们：党的二十届三中全会深刻指出，当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。法治是中国式现代化的重要保障。面对以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化的时代课题，人民法院既要充分发挥政治机关建设的引领作用，也要增强为大局服务、为人民司法的务实担当。下一步，天洲法院将继续突出“思路理念、机制方法、监督管理、纪律作风”四大变革，纵深开展“四大变革”大讨论和提质增效大竞赛两项配套活动，不断
10、集聚加快推进审判工作现代化的强劲动能和发展势能，以实际行动和优异成绩推动党的二十届三中全会精神在天洲法院落实落细取得实效。一是坚持在“学”字上见真功，聚焦思路理念变革，深化品牌引领提升“强理念、优品牌”竞争力。突出“理念变革”这个先导。行动之要，思想先行。审判工作现代化最首要、最关键的是审判理念现代化。因此，要把习近平法治思想作为“纲”和“魂”融入审判执行工作全过程、各方面,自觉树牢和践行“抓前端、治未病”“案结事了政通人和”等理念，善于运用“有解思维”“新解思维”“多解思维”来审视和做好新时代法院工作。突出“品牌建设”这个牵引。司法品牌建设是推进审判工作现代化的重要载体，它既能对内引领法院工
11、作向好向优发展，又能对外展示亮点、提升形象。我们要注重发挥品牌强引领、强带动的优势，一体抓实优化法治化营商环境、府院多维联动协作、矛盾纠纷多元预防化解等重点工作，在全社会倡树“握手化恩怨调解去纠纷”等理念，展现司法担当、传递司法正能量，更好把党的二卜届三中全会提出的各项改革要求落到实处。突出“知行合一”这个关键。深刻把握理念与品牌之间的“纲目”关系，用理念支撑品牌，用品牌诠释理念，例如，在依法审理台海核电、东方海洋等重点上市公司破产重整案基础上，天洲法院及时总结精品案件审判经验，精心打造“府院联动助企重生”破产审判品牌，以有说服力的实例和业绩展现了工作亮点和品牌特色。二是坚持在“干”字上见担当
12、聚焦机制方法变革，深化能力锤炼提升“强主业、优服务”承载力。抓实“公正与效率”主题，锤炼狠抓落实能力。审判执行工作是人民法院的“责任田二要聚焦“公正与效率”主题，增强机制变革内生动力，大力推行“诉调体化”、速裁快审、专业化审判等机制模式，用好院庭长带头办案、案件阅核等方法举措,把抓落实作为贯穿全年的任务，推动“多办案、快办案、办好案”。促推“办案与治理”，锤炼履职尽责能力。党和国家中心工作就是法院工作大局，我们要找准司法职能”前伸后延”的结合点，进一步完善纠纷多元化解、精品审判、府院联动等机制，有效运用发布典型案例、提出司法建议、开展普法宣传等途径，积极延伸司法职能助推“办理一案、治理一片”
13、兼顾“温度与力度”，锤炼群众工作能力。法院工作就是善于运用法律做群众工作。要持续深化“小案事不小、小案不小办”，进步健全涉民生案件办理机制，落实善意文明执行理念，加大交叉执行、执破融合、终本出清等工作力度，做实责任倒查追究，充分释放制度的“绘鱼效应”，完善涉诉信访案件甄别和实质化解机制，抓实抓细释法说理工作，努力在法律框架内寻求“三个效果”相统一，以“如我在诉”的换位意识、“情同我心”的为民情怀和“到我为止”的责任担当，实现案结事了政通人和。三是坚持在“严”字上见实效，聚焦监督管理变革，以作风淬炼提升“强管理、优质效”凝聚力。实现审判工作现代化，必然要通过适应新形势的监督和符合现代化的管理来
14、推动。因此，监督管理要实现从“宽松软”到“精准严”转变。要树立正确的政绩观和“大管理观”，在重点、精准、有效监管上下功夫，坚持“抓一把手、一把手抓”，抓实院庭长等“关键少数”，用好数据会商、动态研判、调度约谈等手段，加强对特殊案件、关键环节、重点法官的监督管理，通过科学的审判管理和有力的对下监督指导，让该承担压力的把责任担起来，切实破解不想管、不会管、不敢管难题。纪律作风要实现从“庸懒散”到“细实快”转变。审判执行能否实现提质增效，就看纪律作风这个基础是否牢固。要扎实开展党纪学习教育，引导干警学纪知纪、明纪守纪，高度重视和深入解决审判执行工作背后反映的纪律作风问题，健全不正之风和腐败问题同行同
15、治机制，深度纠治“庸懒散”“冷横硬”等作风顽疾。精神状态要实现从“随大流”到“争一流”转变。坚持实干实绩实效选人用人导向，优化落实全员绩效考核制度，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，让“干与不干、干多干少、干好干差”有明显区别，积极营造人心思上、人心思进、人心思下的浓厚氛围，努力打造一支忠诚干净担当的法院铁军。以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！【共八篇第三篇】在2024年全省法院系统学习贯彻党的二十届三中全会专题读书班上的研讨发言尊敬的各位领导，同志们：执行工作是实现公平正义的“最后一公里”。党的二十届三中全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推
16、进中国式现代化的决定提出“深化审判权和执行权分离改革，健全国家执行体制，强化当事人、检察机关和社会公众对执行活动的全程监督”，为新时代法院执行工作指明了方向。为推动执行工作高质量发展，必须多措并举，打出组合拳，以钉钉子精神抓好改革落实。以执行体制为突破口推动形成综合治理大格局。2019年中央全面依法治国委员会印发的关广加强综合治理从源头切实解决执行难问题的意见，提出推动建立党委领导、政法委协调、人大监督、政府支持、法院主办、部门联动、社会参与的综合治理执行难工作大格局。最高人民法院院长张军在全国大法官研讨班开班式上强调，要落实全会关J：“深化审判权和执行权分离改革”的重大部署。我们应以此为立足
17、点，在健全执行体制方面持续发力。一是建立重大敏感执行案件议事机制。牢牢坚持党委领导，在政法委的协调下，建立重大敏感执行案件议事机制，常态化就疑难复杂、重大敏感的执行案件进行集中研判。充分发挥政法委在非法吸收公众存款案件、黑恶势力财产执行案件、保交楼”案件等重大案件中的协调作用，促进重大疑难案件的执行工作有序推进。二是常态化接受人大监督。充分发挥代表委员的监督权，激发其参与和推动法院执行工作的积极性。在定期向人大报告执行工作情况外，还应自觉接受人大对相关执行案件的监督，虚心听取人大代表对执行工作提出专门意见、进步促进执行案件办理的规范化。三是建立府院联动机制。由政府牵头，相关部门配合，建立执行工
18、作府院联动机制，法院联合公安局、市场监督管理局等相关部门统筹协调解决联合惩戒、执行工作中涉及的民生保障等一系列重点难点问题。四是加强部门联动。可以联合检察院、公安局等相关职能部门，就拒执犯罪移送等事项开展深度联动。五是积极争取社会各界广泛支持。执行难是法律问题，更是社会问题，离不开全社会的支持帮助和监督。要充分发挥社区等基层党组织和各社会机构的作用，营造全社会共同解决执行难、共同监督执行的良好氛围。以XX市为例，法院与机场、高铁站、公积金中心等社会机构充分联动，动员全社会力量协助找人查物，8个月找人查物2.4万件。同时与综治中心协调，调动全市8000余名网格员协助核实被执行人住址，让网格员成为
19、执行工作的“千里眼”“顺风耳”。以执行机制为发力点推动形成执行一盘棋格局。决定提出要健全国家执行体制，在这方面，XX法院近年来探索了以中院牵头、全市两级法院一盘棋的“135”工作机制，取得了良好的效果。“1”指贯彻一个理念。将执行工作的基本属性即强制性、执行工作的基本特征即主动性和执行工作的基本要求即实现政治效果、社会效果、法律效果有机统一融合成“一个理念”，通过专题培训讲解、专项行动部署、日常会议强调等多种方式将新理念融入干警头脑，指导实践,确保执行方法和执行效果有机融合。“3”指强化三个统一。打破上下级法院“围墙”，构建一体化执行体系，加强全市法院人、案、物统一管理、统一协调和统一指挥。统
20、一优化办案团队，统一调配案件。“5”指以审执分离为重点，开展五化建设。切实做到执行流程标准化、执行事务集约化、执行查控信息化、执行过程阳光化、执行行为规范化。以加强执行方法提升执行法官“单兵作战”能力。执行工作归根到底还是需要执行法官通过找人查物的方式予以实施。创新执行方法，提升执行法官“单兵作战”能力，是执行工作高质量发展的关键。以XX法院为例，其充分运用大数据手段，构建“29221+N”财产调查法。其中“2”指线上两查，即在最高人民法院已有“总对总”网上查控系统的基础上增加通过第三方软件查询被执行企业经营相关情况。“9”指线下多查，即执行法官线下对被执行人工商、税务、不动产、车辆、理财、公
21、积金、现场、环境、财务等进行调查。“2”指两曝光，即运用失信惩戒和执行悬赏公告的方式对失信人进行曝光。“2”指两定期，即要求被执行人定期报告财产，同时定期向申请执行人反馈执行工作进展J1”指一贯穿，即将打击拒执行为贯穿执行全过程。“N”指衍生出的N项举措。XX法院就以“29221+N”为执行工作法，通过此举进一步规范了财产调查执行行为。针对找人难问题，XX中院开通“执行110”24小时举报电话,专人全天值班。针对被执行企业隐匿财产、抽逃出资、虚假出账、账外循环等问题，XX法院引进财务调研员，公开聘请20名财务调查员，在涉企类执行案件中为法官提供财务方面专业建议，让体外循环影子钱现身。开展了六大
22、交叉执行。自2021年起，XX中院从基层法院提级执行11071件。各区县内党政机关、事业单位、村居两委涉及的案件全部交叉指定至其他法院，破除地方干扰。针对“僵尸案件”，开展了执行转破产工作。用活“司法审计+预和解、预清算、预重整”措施，盘活土地1037.41亩,盘活资产10.42亿元,帮助8500余名员工稳住就业。以执行保障发力推动形成执行工作高质量发展的强引擎。充足的保障是执行工作高质量发展的坚实基础。强有力的保障不仅为执行工作提供了充足的人力、物力、财力，更为执行工作高质量发展提供了巨大的动力。我们认为，应该从四个方面强化执行保障。一是强化组织保障。抓党建带队建，根据党员人数在执行局设立党
23、支部和若干党小组，同时设立党员示范岗，发挥好支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是强化人才保障。一方面充实执行力量，新入职人员优先安排至执行岗位历练，可以从中院层面统筹调派执行助理到基层法院工作。另一方面提升执行干警素能，要组织执行干警开展执行培训，使执行干警成为多面手。三是强化物质保障。工欲善其事，必先利其器，应根据执行实战需要配备充足的执法记录仪、对讲机、警用录音器等设备，同时应配备统一的执行马甲、执行公文包等，以保证执行工作需要。四是强化信息化保障。信息化是新时代做好法院执行工作的助推器，可以通过联合三大运营商开通电子送达，实现执行文书一键送达；阳光执行APP、执法记录仪全部与执行系统联网
24、电子卷宗一键生成；配备电子封条、对已查封涉案房产24小时不间断监控取证等方式助力强制执行。通过在执行体制、机制、方法、保障四个方面发力，可以有效破解执行瓶颈，更是抓好改革落实的尝试。在执行案件数居XX全省法院第一的前提下，XX法院运用此举措实现了执行到位率、案件执结率同比增幅、执行法官人均办案量等六项执行指标XX全省第一的成效。汇报完毕，谢谢大家!【共/烧第四篇】在全市科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会提出，健全社会工作体制机制，加强党建引领基层治理，加强社会工作者队伍建设，推动志愿服务体系建设。市委社会工作部全面贯彻落实党
25、中央决策部署及省委、XX市委和市委工作要求，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，开启“开局就开跑、起步就高效”的XX社会工作新篇章。推动思想政治建设常态化。思想建设“向前看”。将习近平总书记关于社会工作的重要论述和习近平关于基层治理论述摘编纳入部门、镇（街道）、村（社区）干部日常培训内容，找遵循、明方向、学方法。重点领域“回头看”。细化XX市社会工作重点任务清单，把握XX基层治理的关键所在，攻堵点、破难点、化痛点。基层经验“反复看”。认真践行“四下基层”工作制度，深入开展走访调研，从现实经验、基层首创中发现规律，及时总结全市社会工作总体成效，积极宣传基层实践典型做法。抓实治理体系一体化。抓
26、好微网实格这一关键支点。深化“诉源治理”和“微网实格”融合，落细“三带三帮三营全面学习贯彻三中全会精神上入心入脑。一是深入学习精髓要义。党的二十届三中全会是在新的历史起点上推进全面深化改革向广度和深度进军的又一次总动员、总部署，作出了以进步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的战略部署。极大增强了推进中国式现代化的持久动力，更加巩固和完善了全面建成社会主义现代化强国的制度保障，充分展现了以习近平同志为核心的党中央奋发有为、精心擘画实现第二个百年奋斗目标的高度历史主动。我们要学习党的二十届三中全会精神的重要性和紧迫性，做到全面准确深刻领会全会目标任务、战略部署等，不断办实理论根基。二是增强理论深
27、度。要深入研读原文原著，研读全会公报、决议等官方文件的原文，掌握第一手资料，理解核心要义，确保学习的准确性与全面性。并结合纪检监察工作实际开展调研，将理论学习与实际工作调研相结合，深入基层了解实际情况,探索如何将全会精神融入纪检监察工作实践中，以实践中富理论认识，不断提升理解的深度和广度。三是强化成果转化。强化实践导向，明确行动指南，深入分析如何将三中全会精神具体化、实践化，让理论学习更加贴近工作实际，增强学习的针对性和实效性，将理论学习转化为具体行动计划，切实把学习三中全会精神作为项长期任务，不断自我革新,做到常学常新、常用常新。二、要找准职能定位，明确工作方向，以高质量监督执种形态”为导向
28、严格纪律执行，强化全方位管理和经常性监督。要坚持惩前瑟后、治病救人，用好政策策略，做到纪法情理贯通融合。要把“三个区分开来”要求落实到监督执纪执法全过程，进一步细化容错纠错、澄清正名的情形和程序,严食诬告陷害。重拳纠治增加基层负担、束缚干事手脚的形式主义、官僚主义问题，教育引导党员、干部树立和践行正确政绩观，真正把时间精力用在谋事业、抓落实、促发展上，推动各级党组织和党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三、要深入研究落实举措，推动改革任务，以重点改革突破带动全局工作提升。一是增强改革的实效性。要深刻把握党的二十届三中全会关于深化改革、创新驱动发展、治理体系和治理能力现
29、代化等方面的论述。要直面问题、抓准问题、解决问题，在攻坚克难、破障除碍中打通堵点。在改革中重点围绕发展所需，顺应民心所向，着力解决制约高质量发展的堵*问题、影响社会公平正义的热点问题、民生方面的难点问题、党的建设的突出问题、各领域的风险问题，增强改革的针对性。二是明确目标任务。新时代以来，全面深化改革在许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构，成效斐然、举世瞩目。但要清醒认识到，改革只有进行时，没有完成时，必须坚定目标、久久为功，依据形势发展变化，及时提出全面深化改革新的目标和任务，必须以自身的确定性有效应对外界的不确定性，依靠主动作为，未雨绸缪、防患未然，占据先机和制高点。我们要结合全
30、旗的实际，分析面临的主要矛盾和问题，识别改革的关键领域和突破口,设定清晰的改革目标，细化具体的改革任务，确保每一项任务都与中央的总体部署相契合，为推进中国式现代化注入强大动力。三是深化纪检监察体制改革。要全面准确把握党的二十届三中全会各项决策部署，深入落实二十届中央纪委三次全会提出的“突出规范化、法治化、正规化深化纪检监察体制改革和制度建设”要求，严格落实关于加强基层纪检监察监督的若干意见，按照省纪委监委2024年深化纪检监察体制改革工作要点，结合区纪委监委工作实际，推进改革工作有效落实，切实以改革成效推动纪检监察工作高质量发展。【共八篇第八篇】人社局长在2024年全市县处级领导干部学习贯彻党
31、的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话，把就业工作撰在治国理政的突出位置，从推进中国式现代化战略和全局的高度，全面总结了党的十八大以来我国就业工作取得的历史性成就，科学回答了什么是高质量充分就业、为什么要促进高质量充分就业、怎样促进高质量充分就业的重大课题，不断深化对新时代就业工作的规律性认识，总结提炼出“九个坚持”的宝贵经验，明确了新时代新征程就业工作的新定位、新使命，为促进高质量充分就业工作提供了行动纲领和根本遵循。党的二十屈三
32、中全会指出，完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职小技能培训制度。完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。全市人社部门将从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻理解、全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决落实二十届三中全会部署，坚决贯彻落实市委、市政府关于就业工作的部署要求，聚焦*建设，统筹抓好市内居民就业与人才引进工作，统筹抓好总体就业与重点群体就业工作,统筹抓好就业需求和劳动力供给，以高质量充分就业绘就*幸福生活底色。聚焦推动就业提质扩容，培育接
33、续有力就业动能。习近平总书记强调，要更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。经济社会发展是促进高质量充分就业的源头活水，而高质量充分就业也将为新质生产力和现代产业体系发展注入不竭动能。当前，*建设蓬勃兴起，为我市实现高质量充分就业提供了好基础、硬底气。全市人社部门将坚持实施就业优先战略，持续深化高质量就业专项行动，强化财政、货币、投资、消费、产业等政策协同，致力于构建就业友好型发展方式。一方面，扩容增量创岗位，围绕培育壮大新质生产力，发挥我市温度、深度、纬度和绿色“三度一色”优势，大力发展“四大主导产业”和“三大未来
34、产业”，加快推进战略性新兴产业高质量发展，在*建设中挖掘新的就业增长点。另一方面，提质存量稳岗位，乘着各类市场经营主体纷纷来琼投资兴业的“东风”，坚持援企、减负、稳岗、扩就业并举，增强市场主体吸纳就业能力，切实将市场主体集聚优势转化为吸纳就业优势。聚焦促进供需精准匹配，加强人力资源开发利用。习近平总书记指出，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾,当前企业“招工难”和劳动者“就业难”并存，人力资源供需不匹配成为阻拦用人单位和求职者“双向奔赴”的一大障碍。全市人社部门将紧扣人力资源开发利用这一主题主线，持续提升人力资源供给水平
35、从破解“有活没人干”入手，解决好“有人没活干”的问题。用好*市“智慧就业”监测平台，打造“智慧就业”服务体系，提高*建设背景下人才供需前瞻性、系统性分析的能力，实现人才供需有效对接。推动各高校将就业状况作为优化调整学科专业设置的重要依据，加大对职业教育和技工教育的支持力度。深入实施“技能自贸港”三年行动，深化校企合作、产教融合，围绕*产业发展和人力资源市场用工需求，创新开展定向型、订单型、输出型、扶智型的四型精准培训，提升劳动者职业技能素质。聚焦稳定重点群体就业，健全促进就业工作机制。习近平总书记强调，要完善重点群体就业支持政策。近年来，我市高校毕业生规模持续扩大，稳住高校毕业生、农民工等重
36、点群体就业形势，就稳住了就业基本盘。全市人社部门将突出重点群体，多措并举完善就业政策体系，支持重点群体多渠道就业创业。坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重,在企业吸纳、创业引领、见习锻炼等社会化渠道同向发力，推动事业单位招聘、“三支一扶”招募等政策性岗位尽快落实，持续拓宽高校毕业生就业渠道。扎实做好农民工特别是脱贫人口就业工作，打造“琼字号”特色劳务品牌，培育农村劳务带头人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”，完善海、三亚经济圈劳务协作机制，提升劳务输出组织化水平。聚焦大龄、残疾、长期失业等就业困难群体，以“晴天行动”等帮扶行动为抓手，按照“一人一档、一人一策”要求建立就业帮扶档案，健全失业登记
37、职业指导、技能培训、岗位推荐联动机制，确保零就业家庭动态清零。聚焦提升服务体系效能，优化公共就业服务供给。习近平总书记指出，要完善就业公共服务制度，健全就业公共服务体系。全市人社部门将坚持面向就业群体靠前服务、面向用人单位靠前对接，着力打造更加便捷高效的公共就业服务体系。推动公共就业服务向基层延伸，管好用足“就业驿站”等基层服务平台，不断完善“家门口”服务机制，提供多维度就业创业指导服务。推广“大数据+铁脚板”服务模式，加快就业服务数字化赋能增效，不断增强公共就业服务的均衡性、可及性。健全统规范的人力资源市场体系，依托国家级人力资源服务产业园海口分园及三亚分园，打造辐射全市的人力资源服务网络
38、促进人力资源顺畅流动。完善创业带动就业保障制度，加大贷款贴息、创业补贴等政策扶持力度，鼓励引导高校毕业生到乡、“能人”回乡、农民工返乡、企业家入乡创业，释放创业带动就业的倍增效应。聚焦增强劳动权益保障，营造和谐有序就业环境。习近平总书记强调，要加强劳动者权益保障。维护劳动者合法权益，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展，是高质量充分就业应有之义。全市人社部门将聚焦“民之关切”，织密扎牢劳动者权益保障网。加快推动出台*自由贸易港劳动用工条例，从顶层设计层面为劳动者合法权益保驾护航。健全协调劳动关系三方机制，加强劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法，在部分县（市）开展根治欠薪长效机制试点工作，打造公平规范有序的就业环境。持续整治人力资源市场秩序，从严纠治就业歧视、欠薪欠保、违法裁员、虚假招聘等乱象，切实维护劳动者合法权益。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!
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