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1、第 1 页 增强四个意识对照检查材料【三篇】 特征码 srfBTBAQepmQLmkZUsfP 篇一 在区教体局的坚强领导下，在教体局群教办和第二督导组 的精心指导下,深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，按照 中央及省、市、区委整体部署，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”的总体要求，聚焦“四风” ，发扬整风精神，查摆 问题，剖析根源，现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻中央八项规定情 况 (一)严格遵守和执行党的政治纪律。 总的看，学校领导班子在遵守党的政治纪律方面是好的， 能够带头贯彻执行党的路线方针政策和中央和省委、市委、区 委的重大决策部署，坚决维护中央权威，始
2、终与习近平为总书 记的党中央保持思想政治上的高度一致，确保中央和省委、市 委、区委的政令畅通;自觉遵守党章和党内法规，坚持按照 第 2 页 党的组织原则和党内政治生活准则办事。 (二)坚决贯彻落实党中央“八项规定” ，切实改进工作作风。 能够认真严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众 八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和区委七条要 求，在加强作风建设上取得了一定成绩。结合本校工作实际， 在改进调查研究、大力改进会风文风、严格公务出差学习管理、 厉行勤俭节约、改进工作效能和形象等方面，从自身做起，从 小事做起，率先垂范，一级抓一级，层层抓落实。 (三)贯彻落实党中央“八项规定”存在的
3、问题 1、政治敏锐性不强，缺乏危机意识。 一是班子成员严于修身律己重视不够，在政治理论学习教 育，用科学理论武装头脑，统一思想，增强理论自信、道路自 信、制度自信上研究措施不够，推出的办法少。二是班子成员 对一些传播小道消息、损害党的形象等现象，政治警惕性不高， 反应不迅速，制止不得力。 第 3 页 2、民主氛围不浓，缺乏制度意识。 一是在重大事项决策时，沟通少、酝酿不充分，听取意见 不全面。二是有的班子成员对自己所提讨论议题没把情况吃透， 制定方案不周全，可操作性不强，导致“议而不决” 。三是班子 成员在决策讨论过程中，存在“事不关己，高高挂起”的现象， 团队意识不够，责任意识欠缺，对不属于
4、自己分工范围的事项， 不愿发表意见。 3、党建责任制落实不到位，缺乏投入意识。 一是专题研究党建工作不多，对班子成员履行党建责任的 情况过问少，落实少。二是有的班子成员履行“一岗双责”应 付多，对党建工作不上心，不积极主动。 4、中央八项规定精神领会不深入，缺乏对标意识。 一是有的同志不能辩证看待抓作风与推进工作的关系，把 执行八项规定与开展工作对立起来。二是对作风建设的紧迫性、 艰巨性、复杂性、长期性认识不足，错误认为“原则性规定不 会逗硬” 、 “抓作风仅仅是一阵风” 、 “倒霉的事不会落到自己身 上” 。 第 4 页 二、 “四风”方面存在问题和具体表现 (一)形式主义方面，主要表现有六
5、点： 1、考虑眼前多，谋划长远少。忙于眼前的日常工作，对学 校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考，没有形成明确 的发展方向和发展思路。对于学校的制度建设不够完善，出现 一些管理漏洞。 2、安排布置多，具体落实少。学校工作重形式轻实效，对 上级安排的工作布置到各部门，不能及时检查落实情况，或不 能进行长效跟踪落实。对于活动效果检查不够。班子成员执行 力度有待提高，各部门规范管理需要加强。比如，对于教师的 劳动纪律督促检查情况力度不够，造成工作纪律松散，工作状 态懈怠现象。 3、报告会议多，解决问题少。习惯以文件、会议来布置落 实工作，说过了等于做过了，做过了等于做好了，检查督办力 度不够，跟
6、踪问效不够扎实。 4、学习形式多，实际应用少。教育活动和实际工作存在 第 5 页 “两张皮”现象。比如对于高效课堂的理论学习抓得紧，但课 堂应用情况的指导不够;政治学习、师德学习重在形式，与实际 教学结合少，造成学习就是抄笔记，检验学习成果就是写心得 体会，不能触动思想深处，流于形式。 5、按部就班多，与时俱进少。习惯于按部就班根据常规开 展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究， 寻找解决的对策和方法。比如企业交地方学校中虽然在编人数 多，但不能胜任岗位要求的人也多，造成实质上的人员缺乏的 问题。 6、关注上级多，倾听一线少。在开展工作时，存在“对上 负责”的思想，习惯性地把“完成上
7、级要求”作为开展工作的 重点，深入教学一线不够，不太注重倾听一线教职工和学生、 家长的实际需要。 (二)官僚主义方面，主要表现有四点： 1、工作浮漂多，深入基层少。班子关心学生、职工不够， 脱离群众，与群众感情淡漠。一方面，班子体察教学一线教学 与学习情况不直接,有效联系群众的渠道和方式比较单一,面对 第 6 页 面与群众交流的平台和途径不多、不宽。关心教师、学生不够， 尤其是对于青年教师的思想动态了解少，沟通少，工作方法简 单。深入学生家庭了解情况不够,不了解实际情况，关心群众疾 苦不够。另一方面，对群众反映的问题重视程度淡化，有过分 关注上级安排、围着领导转，轻视忽略一线教师呼声的现象。
8、2、集中管理多，民主参政少。职工民主参政议政力度不够， 教师忙于日常教学工作，参政意识不强，班子也不能充分调动 职工参政积极性，体现民主管理。不能积极组织教师参与各种 活动，增强学校凝聚力。工会应加强职工代表自身素质建设， 积极参与学校重大决策和中长期发展规划。 3、偏重管理多，主动服务少。在做出决策、设计制度、开 展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，换位思 考的意识不强，对教职工和学生的主动服务指导较少。在工作 责任、日常管理方面存在不负责任的官僚习气。责任心、 进取心不强。对工作敷衍塞责，得过且过。 4、立足局部多，考虑全局少。整体效能发挥不充分。班子 成员在决策中充分发表意见
9、，知无不言、言无不尽的氛围还不 浓厚。班子成员的全局观念、团队意识和担当协作精神均有待 第 7 页 增强。比如，班子成员往往较多关注自己分管的领域、股室及 干部，对涉及全局性的重大问题，积极主动参与不够。 (三)享乐主义方面，主要表现有四点： 1、安于现状多，勇于开拓少。 安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开拓创 新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。缺乏工作魄 力、工作勇气。开拓创新的精神与当前教育发展形势和群众期 盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务随大流思想， 缺乏勇闯一流的魄力和勇气。满足老经验、老方法。 2、好高骛远多，脚踏实地少。 不能踏实地的干真事、实事，
10、解决热点问题。比如，遇到 考核评价、历史遗留等热点难点问题，缺乏解决魅力。对规范 办学行为方面、师德师风方面存在的问题处理的力度不够，造 成屡禁不止现象。 3、因循守旧多，创新精神少。 第 8 页 缺乏创新精神、工作激情及奋力开拓、奋发进取、奋勇当 先的干劲，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守 旧、四平八稳的现象;。 4、看重得失多，坚持原则少。 篇二 11 月 24 日下午，我院在 d420 会议室召开了领导班子增强 “四个意识” 、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会。党委 书记刘十洲主持会议，院长蒋秀明、副院长刘石英、纪委书记 张月琪、副院长高翔参会，党委委员张建勇、纪委副书记
11、潘晓 棣及中层领导干部列席会议。市委教育工委老干部处副处长卢 明同志与会指导。 会前，十洲书记首先传达了市委书记李鸿忠在市委深入推 进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会议和全市党委(党组)中 心组学习经验交流会上的讲话精神。要求全院领导干部切实增 强“四个意识” ，一是落实市委各项部署要求，不折不扣地完成 整改任务，二是把好“三关” ，选好题、选好人、选好对象，高 质量开好中心组学习会议。 第 9 页 民主生活会上，十洲书记代表领导班子进行了对照检查， 对领导班子在增强“四个意识” 、反对“圈子文化”和好人主义 方面存在的 8 个方面问题进行了查摆剖析，查找了 3 个方面的 原因，并提出了
12、3 项具体整改措施。随后，刘十洲同志、蒋秀 明同志、刘石英同志、张月琪同志、高翔同志、张建勇同志逐 一开展自我批评，并听取了其他同志的批评意见。批评和自我 批评，既做到了揭短亮丑、又做到了互帮共勉，达到了“团结- 批评-团结”的目的，使思想灵魂受到触动，党性作风得到锻炼， 进一步提高了思想认识。 十洲书记做总结讲话。他强调，全体党员领导干部要以此 次专题民主生活会的召开为契机、以巡视整改为契机，旗帜鲜 明地反对自由主义、坚定正确的政治方向、自觉维护大局、担 当尽责团结、自觉遵守服从纪律，既要和大家一起“想干事、 会干事、干成事、不出事” ，还要勇于担当、善于监督、敢于问 责，从小事小错抓起，早
13、发现早处置，让不守纪律、不守规矩 的人一有过失就得到提示、受到警告，让扯袖子、咬耳朵、红 红脸、出出汗成为常态，努力营造“又有集中又有民主，又有 纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅，生动活泼的 政治局面” 。 篇三 第 10 页 会上，首先由局党委书记彭杰代表领导班子及个人进行了 对照检查，深刻剖析自身存在的问题，带头开展批评与自我批 评，虚心接受班子成员的批评意见和建议。随后班子成员结合 自身思想、作风和工作实际，深入查摆在政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守 政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文 化不绝和好人主义盛行的根源，
14、并深入开展了批评与自我批评， 切实做到了既态度诚恳，又坚持原则、敢于较真。 彭杰书记在代表党委发言中，对党委班子存在的问题进行 了深入查摆，主要包括：一是在政治意识、大局意识、核心意 识、看齐意识方面存在政治理论水平不高、履行“一岗双责” 不到位等问题;二是在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 存在政治敏锐性不强、党内制度坚持的不好等问题;三是在反对 圈子文化和好人主义方面存在抵制不良风气不坚决、执行制度 不严格等问题。认真剖析上述问题的根源，认为主要有三点： 一是认识不高;二是学习不深;三是要求不严。对于问题的整改 提出了下列措施：一是要始终如一加强政治理论学习，坚定理 想信念。二是要深入
15、贯彻落实好党的十八届六中全会精神，切 实增强“四个意识” 。三是要严守党的政治纪律政治规矩，依法 依规行使权力。四要严格抓好整改落实，推动中心工作。 第 11 页 局长赵亚民指出，当前新的形势新的要求，既给我们带来 新的压力，同时也为我们干好工作增添了新的动力，我们要用 更高的标准要求自己。党的十八届六中全会闭幕后，出台了新 的关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党 党内监督条例 ，房管局领导班子全体成员要以此次民主生活会 为新的契机，严格按照增强“四个意识” 、反对圈子文化和好人 主义要求，筹划好今后的工作，把局领导班子建设得更加坚强 有力，要始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高
16、度一致， 沿着党指引的路线阔步前进。 局长赵亚民要求，对这次民主生活会查摆出来的问题。一 是要建立整改清单，明确责任、分类施策并确定整改时限，做 到整改进程和整改效果可检查、可监督。二是要开展专项整治， 对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量开展治理。三是强 化立规执纪，将整改措施和成果制度化。 彭杰书记在总结讲话中指出，每名班子成员都联系班子实 际、个人实际，坚持把自己摆进去，深入查摆了在政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，剖析 了在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深 挖了圈子文化不绝和好人主义盛行的根源，认识了圈子文化和 第 12 页 好人主义的危
17、害，以整风的精神进行了批评与自我批评，开展 了积极健康的思想斗争，拟定了整改措施。并提出 4 点要求： 一是进一步把讲政治落在实处，强化“四个意识” ，始终在思想 上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一 致;二是进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性;三是每个人都要结合学习、工作和生活实际，正确认识、 处理好团结和圈子的关系以及好人和好人主义的关系;四是要把 此次会议与学习贯彻落实党的十八届六中全会结合起来，与 “两学一做”结合起来，坚决铲除滋生圈子文化和好人主义的 土壤和环境，牢固树立“四个意识” ，努力营造风清气正的政治 生态和干事创业的氛围，为我局全年工作的收尾，为明年工作 的规划做出我们的努力。