市场拓展主管岗位的主要职责描述（32篇）.docx

1、市场拓展主管岗位的主要职责描述（32篇）市场拓展主管岗位的主要职责描述（精选32篇）市场拓展主管岗位的主要职责描述篇11、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作；2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件（价格标、商务标、技术标），打印、装订、盖章至密封；3、进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群；4、对客户保持有效跟踪，及时填写客户信息跟踪表并动态更新；5、深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告；6、对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供

2、公关策略和业务推广的建议；7、建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告；8、工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核；9、工作中积极推广公司品牌与企业形象；10、完成领导交办的其他工作市场拓展主管岗位的主要职责描述篇2职责：1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场客户关系维护、商务谈判，合同管理等；2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项；3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核；4、通过数据分析，协助加盟商提升

3、各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标；5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度；维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度；6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质；任职资格：1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验；2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力；3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇3职责1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；4、协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务；2、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务；3、收集市

4、场信息及行业动态；任职资格1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；2、熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先；3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇4职责：负责开拓新市场，发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；商务合同拟定、谈判和内部流程跟进；协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作；积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动；定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场

5、动向。任职要求：大专及以上学历；性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强；具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力；有创新意识，熟悉各种网络推广方式；有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇5职责：1 .通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息；2 .开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度；3 .策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系；4 .协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;.快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。任职要求：1.全日制本科及以上学

6、历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先；2 .3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;3 .有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力；4 .良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷,有很强组织协调能力；5 .较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强；6 .诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养；市场拓展主管岗位的主要职责描述篇6职责：1）参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads；2）负责拓展新的市场合作渠道；3）利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广；任职要求：1、

7、专科及以上学历，大学英语四级；2、优秀的执行力以及推动力；3、较强的沟通协调能力和组织策划能力；4、熟练应用各种办公软件（E_CEL、WORD、PPT）;5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情；6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇7职责：1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管

8、理等工作；5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源；任职要求：1.本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑；2 .有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进；3 .具备较强的营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例；4 .具有亲和力和团队协作精神、善于挑战；工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;市场拓展主管岗位的主要职责描述篇8职责：1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成

9、公司分配的拓展任务；2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护；3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作；4、协助公司相关部门完成新店的开业工作；5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划；6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护；7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。8、建立并保持与老客户的良好合作关系；任职要求：1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验；2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式；3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道；4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇

10、9职责：1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划（一般一个项目投资2-6亿兀）；2、负责编制招投标文件（能完成可研报告、项目调研报告等）；3、负责编制市场开拓所需文件；4、负责完成项目考察接待工作（市长、县长级别领导）；5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、年龄26-40岁，形象姣好；2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业；3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高；4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强,善于创造机会，热爱市场营销工作；5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练；6、抗压能力强，能适应出差；7、三年以上销售或拓展工作

11、经验;有同行业项目拓展经验者优先；8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇10职责1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作；熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考；3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力,最后分析出市场调查报告，预期收益；5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作；6、对公司常规性的业务和新业务的推广

12、工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作；任职资格1、大专及以上学历；具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先；2、具有较强的合约谈判及沟通技巧；3、能吃苦耐劳、有团队精神；4、熟悉商圈，有一定人脉资源；5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇111,了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.2,建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度，为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.03、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作

13、标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。7、负责对营

14、销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划；及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用

15、计划。11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇12职责：1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系；2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作；3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案；4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标；5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。任职要求：1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作

16、能独立开拓业务；3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇13职责：1 .理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。2 .掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。3 .制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。4 .理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。5 .收集、整理、分析竞争对手信息。6 .策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。7 .对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。8 .设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。任职要求：1 .

17、大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，3年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先；2 .熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角和良好的客户服务意识，有成功独立拓展项目经验；3 .工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；4.善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇14职责：1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划；2、浙江

18、市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判；提供分析报告，完成开店率；3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业；4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据6、拓展中的问题总结及反馈岗位要求：1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑；2、熟悉办公自动化软件(WOrde_cel等)3、能够适应不定期出差4、熟练掌握商务谈判技巧市场拓展主管岗位的主要职责描述篇15一、投标工作1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。2、认真阅读、

19、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。5、负责投标文件的档案管理。6、负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业（特别是竞争对手）的招标政策、价格、资源信息。7、负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行；8、负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;二、营销工作1、按照领导要求进行客户跟进；2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系；3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。市场拓展主管岗位的主要

20、职责描述篇16职责1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划；6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标；7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。8、APP推广商户的走访任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先；4

21、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力；5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力；6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇17职责：1 .负责公司业务市场开拓和业务办理；2 .寻找潜在客户，与潜在客户进行商务洽谈和签约；3 .开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务,并提出具体可行的营销方案;4 .负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的服务，提高客户满意度；5 .负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点；6 .负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。任职

22、要求：1、具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验；2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力；3、有很强的责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战；4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；5、具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神；市场拓展主管岗位的主要职责描述篇181、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案；负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据

23、公司需要，编写开发新客户资源方案。4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息；客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等；5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训；建立完善的培训档案；选择与编写培训教材。7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。9、完成上级领导交办的其它任务。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇19一、职责：1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会（底商、商业街、购物中

24、心、产业园、公寓等）；2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度,有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会；3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库；4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。二、任职要求：1、有一定的.武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先；2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先；3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等；4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力；5、人品正直，工作积极认真

25、逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇20职责：1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成；2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品;3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道；4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应；任职要求：1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上；2、掌握行业市场外拓流程与体系；3、具备当地行业内市场资源；4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇21职责：1 .负责市拓电销部的业绩管理工作；2 .负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推

26、进和目标达成；3 .对楼盘信息的获取，任务下分工作；4 .负责部门相关团队管理、培养工作；5 .其它临时性工作。任职资格：1 .大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑；2 .工作主动、积极，善于挖掘潜在客户；3 .较强的人际交往能力和承压能力；4 .具有良好的道德品质，诚实守信；市场拓展主管岗位的主要职责描述篇22一、职责1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作；2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略；3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护；4、完善拓展项目资料的.整理，建立拓展项目档案；5、市场签约、续约和撤店资料的准备

27、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。二、任职资格1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先；2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧；3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力；4、对服装或时尚行业有一定的了解；5、有商场或零售从业经验的优先考虑。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇23职责：1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户；2 .建立客户档案，完成相关销售报表；3 .进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等；4 .及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及

28、新产品开发提出市场方面的意见和建议职位要求：1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先；2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神；3、学习能力强，能独立进行售前技术交流；热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题；5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇24职责：1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求；2、负责业务合作开发与洽谈

29、工作；3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量；4、负责销售人员的培训以及工作安排。任职资格1、统招大专（含）以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识；3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系市场拓展主管岗位的主要职责描述篇25职责：1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通；2 .负责对新项目调研、整理、初

30、算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。3 .负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。4 .负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。5 .熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。6 .负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。7 .负责组织本部门业务资料的归档管理工作。8 .负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。9 .负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。10 .协助和配合各部门的工作。11 .完成公司领导交办的其他工作。任职资格：12 性格活泼，形象气

31、质佳；2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验；3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇261）负责市场信息的搜集、分析、整理，并及时向部门经理反馈；2）负责拟拓展项目的现场调研，保持与客户单位的良好沟通；3）负责与项目拓展相关的市场调查，及时向部门经理提交相关报告；4）按程序向部门提出公关等有关拓展活动需求并组织配合实施。5）负责拓展活动的策划、执行与评估；6）负责招投标文件、各类方案、合同的草拟；

32、7）参与商务谈判，协助部门经理开展项目拓展招投标工作及合同签订。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇27职责：1、负责重庆各产业项目的落地实施与执行；2、负责项目前期简报、立项报告的撰写；3、负责建立项目资源库与项目信息管理；4、协助部门负责人确保项目按进度回款；5、负责各类商务协议的拟定与流程推进；6、负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通；7、负责供方资源（文旅项目）的建立与各方关系维护；8、协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展；9、领导安排的其他工作。任职要求：1、具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验；2、具备文旅（康养）项目或房地产项目的投资拓展经验；

33、3、有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰；4、熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力；5、具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；6、具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;7、品行良好、态度端正、为人谦虚；8、亲和力较好、认可公司企业文化；9、持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇28职责：1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划；2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排；

34、4、培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作；6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先；3、熟练使用WindoWs、WOrd、E_cel等常用办公软件；4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力；5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇29职责：1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作；2 .负责本部门对外拓展工作组织实施；3

35、参与了解、分析市场情况，商圈资料收集；4 .负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核；5 .负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约；6 .负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;7 .监督并处理工作实施过程中遇到的问题；8 .领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销相关专业；3 .熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧；4 .三年以上女装（内衣）购物中心选址拓展工作经验优先；5 .良

36、好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能；6 .普通话标准，熟练使用OFFlCE及相关办公软件，善于数据分析；市场拓展主管岗位的主要职责描述篇30职责：1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜；7 .拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告；8 .负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作；9 .按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订；10 督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;11 确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。任职要求：1.大

37、专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先；12 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况；13 具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件；4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇31职责：1、组织和监督实施年度市场推广计划；2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。5、管理市场团队，并对团队成员

38、和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇32职责：1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持；2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施；3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批；4、负责组

39、织、实施招投标活动；5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核；6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作；7、负责对外公共关系的维护。任职要求：1、教育程度：大专及以上学历；2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业；3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例；具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态；4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；能够数量使用电脑及各种办公软件。