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1、第 1 页 2018 年司法局领导班子民主生活会剖析材料 特征码 VRnLpYdHssuQahQmkwqS 2018 年司法局领导班子民主生活会剖析材料 根据区纪委、区委组织部关于认真开好 20XX 年度区管党员领 导干部民主生活会的通知 （ 组发20181 号）要求，局领导 班子认真征求意见和建议，认真学习了党的十九大报告、习近 平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求。会前，班子 成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一思想，形成共识。 为深入查找班子存在的不足，深刻剖析产生原因，明确了今后 努力方向。 一年来，司法局党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能 够坚持政治理论学习，班子成员
2、团结协作，在重大问题和重大 决策上坚持民主集中制，步调一致，廉洁自律，遵守党章党法 党纪，能够自觉以习近平同志为核心党中央保持高度一致。 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想方面。司法局 领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服 第 2 页 从 己，对一些干部队伍中存在的作风纪律方面小问题、毛病问题 有时会“睁一只眼闭一只眼” ，不及时指出和纠正。 （四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面。班子 成员工作总体上开展得较好，但在工作的推进和担当上还有努 力空间。干事创业激情有所弱化，有时
3、对交办的工作推进缓慢， 督促反馈不及时，存在不同程度的“等一等、拖一拖”懈怠思 想。在责任担当上，创新进取意识还不够强，对司法行政改革 或试点工作，探索新思路，新方法上还有待深化和实践。 （五）纠正“四风”不止步方面。在形式主义上，在落实上级 精神和政策和交办工作方面，还存在用会议安排工作，传达精 神的情况，深入检查、狠抓落实上还存在不够。在官僚主义方 面，存在与基层和群众直接沟通交流少，坐办公室时间多，深 入基层调研工作活动还不够多，帮助解决困难方面还要进一步 加强。在享乐主义方面，班子工作整体上还是努力的，工作上 有布置，有交办，但抓细、抓实、抓具体等力度还不够，分管 领导在具体指导上不够
4、，直接解决问题不够，在分管科室不到 位或欠到位的情况下亲自动手不够， “头雁效应”还不够。 （六）严格执行廉洁自律方面。落实“一岗双责”仍有差距， 班子对分管科室和下属干部党风廉政建设工作重视上还需加强， 对分管的重大项目、重大资金使用过程中的监督和防范意识还 第 3 页 需加强，对一些干部晚上班早下班、不请假外出等纪律松散以 及工作办事拖拉等提醒教育不够。对单位外部及“八小时”外 对干部职工如何更有效监管措施办法还不够，对双责的履行如 廉政谈话等高标准、高要求上还有待加强。 二、产生问题的原因分析 (一)理论学习不够深。局班子虽然建立了学习制度，完善了党 组理论学习中心组学习机制，但对理论学
5、习自觉性不高，精力 集中在业务工作，客观上学习不够多。主观上，学习的主动性 不够，有重业务轻知识学习，学习容易分心，有完成任务的思 想，学习不够深，理解不够透。形式上，学习存在“以干代学” “以会带学”现象，宣读文件多、剖析问题少、汲取营养不够。 （二）进取意识不够足。班子年龄普遍较大，存在“到站”思 想，随着在工作岗位时间较长，产生习惯思维定势，有经验主 义或“吃老本”现象。对司法行政工作的任务意义、岗位职责 理解的还不深，认为单位部门小，职能弱，把自身责任看小， 服务全局意识不够牢固，开拓进取意识不强，不能很好地站在 全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务 全局。 （三）执
6、行落实不够坚决。在工作任务多、任务重时，降低工 作标准，忽视质量和效果。对工作执行中不到位、不落实时， 有时碍于情面，督促检查力度不够。 第 4 页 （四）纪律监督不够到位。班子自身廉洁保持较好，但“一岗 双责”意识不强，执纪监督主体的自觉主动性还不够，对下属 干部进行经常的党性教育、廉洁教育活动不够多，缺少督促检 查，一些工作纪律和制度落实缺乏硬性的督促检查。 三、今后努力和整改措施 下一步将坚持问题导向，拿出措施，扎实整改，取得解决问题 的实效。 （一）加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和十九大会议精神，认真学习新修订党章和系列重 要讲话，不断增强“四个自信” ，牢固树立“四个意识”特别是 核心意识、看起意识，自觉向党中央看齐，把思想和行动统一 到党的理论和路线方针政策上，统一到区委区政府的决策部署 上，增强政治定力，做政治上的清醒人明白人。