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1、第 1 页 20XX 年全市运管系统纪检监察工作要点 特征码 FXxKOOOmcArSPiabVQPt 20XX 年全市运管系统纪检监察工作要点 20XX 年，全市运管系统纪检监察工作总体要求是：全面贯彻党 的十八大和十八届六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列 重要讲话精神，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化 党内监督，推进标本兼治，严格监督执纪问责，持之以恒抓好 作风建设，继续开展“廉政阳光运管“建设，增强政治担当和 能力担当，为推进我市道路运输改革发展提供强有力的纪律保 障。 一、全面从严治党，压紧压实“两个责任” 。 1、严明政治纪律规矩，确保政令畅通。 党支部书记要切实履行全面
2、从严治党及党内监督第一责任人的 主体责任，坚持把严明党的政治纪律和规矩放在首位，坚决纠 正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象，确保政 第 2 页 令畅通。要通过民主评议、个别谈话、党性分析等方式不定期 地督促党员干部紧密联系思想和工作实际，认真进行查摆剖析， 有针对性地纠正违反党的政治纪律的问题。要严格执行党员 领导干部报告有关事项规定 ，建立完善干部廉政档案，督促党 员干部如实向党组织反映和报告有关事项。 2、严肃党内政治生活，打通管党治党的神经末梢。 紧紧围绕“两学一做”学习教育，全面落实党的组织生活制度， 严肃党内政治生活，使每名党员都受党内生活的严格教育。党 组织主要领导要从
3、我做起，以上率下，坚决贯彻“四个服从” ， 带头开展批评和自我批评，认真落实“三会一课” 、双重组织生 活会、民主评议党员、主题党日等制度，杜绝随意化，增强规 范性；杜绝娱乐化，增强严肃性；杜绝空泛化，增强实质性。 3、严格督促检查，推动“两个责任”落实。要坚持严字当头， 强化压力传导，把从严治党责任持续压紧压实。督促各支部落 实上级党委的决策部署，落实“一岗双责” ，形成上下联动、环 环相扣的党风廉政建设“责任链” 。党支部书记切实履行第一责 任人的责任、班子成员对联系单位和分管部门每年开展 1 次专 题调研、进行一次廉政谈话，每半年开展 1 次落实“两个责任” 监督检查。支部及班子成员认真
4、落实主体责任清单纪实手册 第 3 页 规定的各项工作，推进纪实管理向基层党组织全面延伸，将落 实主体责任的压力层层传递。落实纪检委员报告班子成员廉洁 情况制度，每半年听取 1 次班子成员履行“一岗双责”情况汇 报。对弄虚作假、搞形式主义的党组织和党员干部要按照监 督条例进行严肃查处。 4、严格教育管理，筑牢思想防线。深入开展政治纪律教育，结 合当前开展的“两学一做”教育活动，把学习贯彻党章 新 时期党内政治生活若干准则 、 中国共产党党内监督条例 、 中国共产党问责条例等一系列党纪党规贯穿全年工作的始 终，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德根基。继续抓好党风廉 政建设宣传教育月活动，利用门户网站、
5、宣传橱窗、微信工作 群等新媒体、新阵地开展多种形式的廉政宣传、警示教育，引 导党员干部敬法畏纪，遵规守矩。 5、严格落实巡察整改工作。针对驻局纪检组巡察反馈的五大方 面的问题和不足，把落实驻局纪检组巡察反馈意见的整改作为 一项重要政治任务和重点工作，分析查找原因，制定整改措施， 明确整改“路线图”和时间表，强化督促检查和追责问责，确 保措施到位、责任到位、整改到位。着力解决一些不符合中央 八项规定的事项，建立完善相关制度和办法，构建管党治党的 长效机制。 第 4 页 二、严防“四风”反弹，扎实开展作风建设年活动。 6、扎实开展作风建设年活动。落实“作风建设年”决策部署， 制定“作风建设年”活动
6、实施方案，严格按照规定的目标任务、 时间节点，采取对标管理、晾晒清单、突击暗访、抽查督查、 典型通报等措施，推进作风建设规范化、常态化、长效化。各 单位每月对作风建设方面存在的问题及整改情况汇总上报局监 察室备查。 7、严查“四风”变异反弹。紧盯重要时间节点，发送廉政短信， 及时进行警示提醒；严肃查处违反“中央八项规定” 、公款吃喝、 公款送礼、大操大办、变相发放福利补贴等顶风违纪行为；看 住“关键少数” ，严查隐形变异的“四风” ；围绕会议培训、财 务报销、公务接待等“四风”易发领域，由财务审计科牵头， 每季度对各单位开展一次财务审计专项巡查；集中市直运管纪 检人员力量开展明察暗访，建立通报
7、制度，对发现的问题点名 道姓通报曝光。 8、加强履职尽责监督检查。将作风建设纳入监督检查重点，督 促各职能部门全面履职尽责。开展履职尽责督促检查“回头看” ， 重点围绕全市道路运输履职尽责重点工作督导整改方案明 第 5 页 确的整改内容、责任人和整改时限，检查整改落实情况；开展 “为官不为、为官慢为”问责活动，对“不敢为” “不会为” “不想为”等问题严肃问责，对“懒、庸、推、慢、浮”问题 从严查处，以强化执纪问责推动主体责任落实，推动重点工作， 提升工作效能，提高服务质量。 三、坚持挺纪在前，严格监督执纪问责。 9、积极践行“四种形态” 。正确运用好监督执纪“四种形态” ， 重点在用早好用足
8、第一种形态上下功夫。坚持抓早抓小，充分 运用工作约谈、批评教育、通报曝光、组织处理、诫勉谈话等 方式，对苗头性、倾向性问题早提醒、早处理，把干部职工的 小毛病、小事、小节、小错和第一次管住管好，将“四种形态” 变成“四种防线” ，避免小错误酿成大祸患。 10、严格执纪问责。把纪律挺在管党治党的最前沿，挺在法律 的前面。坚持有责必问、问责必严，对执行党的路线方针政策 不力，履行主体责任缺失、监督责任缺位， “一岗双责”不到位 的严肃问责，加大典型问题公开曝光力度，让失责必问成为常 态。坚持“一案双查” ，既问责主体责任，又追究监督责任，以 问责倒逼责任落实，营造“主动履职、敢于追责、不为必究”
9、的良好氛围。要做好交通综合执法改革、运管体制调整期间的 第 6 页 纪律保障工作，教育和引导广大干部职工自觉地支持改革，确 保职工思想稳定。对工作不负责任、扰乱改革进程、造成不良 影响的从严从快从重查处。 11、做好受处分干部教育管理。认真落实受处分党员干部教 育管理手册规定，按照分级负责的原则，对受处分党员干部 确定帮带人员。单位一把手受处分的，由单位主管部门指定教 育帮带人；班子成员受处分的，由“一把手”作为教育帮带人； 中层干部受处分的，由班子成员作为教育帮带人；一般干部受 处分的，由其所在支部或单位指定帮带人。及时了解受处分党 员干部的思想及工作情况，做好思想政治工作，激发其工作热 情
10、，对真心悔过、实绩突出的受处分干部，在处分影响期满后， 要根据干部表现建议组织正常使用，释放监督执纪正能量。 四、坚持问题导向，坚定不移推进“廉政阳光运管建”建设。 12、加强风险防控制度建设。对行政许可、从业人员培训考试、 行政执法、工程建设等业务流程、制度规范、内部管理、监督 制约等方面，实施流程再梳理，查找廉政风险点，制定廉政风 防控责任表，加强内控约束，建立健全相关制度堵塞漏洞；推 行站场工程建设“双派驻、双监督”制度，实现“廉政阳光工 程”的标准化、规范化管理；进一步推进人事、财务、工程、 第 7 页 采购等各项党政务公开，完善“三重一大”事项决策工作流程、 内部情况通报、情况反映等
11、制度体系，扎紧制度的“笼子” ；主 动向社会公布权力清单，全面推行“两随机、一公开”行业监 管工作，将检查情况和查处结果及时向社会公开，接受社会媒 体和服务对象的监督，堵住权力寻租空间。 13、加强权力运行过程监督。进一步清理行政审批事项、下放 行政权力、优化办事流程，大力整顿“红顶中介” ，不断完善事 中事后监管方式，确保行政权力运行公开、规范、透明。加强 对从业人员培训考试操作程序的监管；参与危险品运输、维修 业许可评审过程的监督；规范执法程序，建立执法过程全记录 制度和重大行政处罚决定前法制部门审核制度。推行运政稽查 效能考核，引导执法人员主动依法行政、文明行政，自觉克服 趋利执法、选择
12、性执法等不规范执法行为。 14、重点整治行业突出问题。按照“管行业必须管行风”的要 求，坚决纠正损害群众利益的不正之风。结合行业自身特点， 开展突出问题专项治理；加大对侵害群众利益问题的查处力度， 严惩“小官小贪” 、 “吃拿卡要”等执法腐败和违纪违法行为。 对涉及公路“三乱”等问题的重要信访案件，从严从快从重查 处，始终保持行业治理和纠风治乱工作高压态势。 第 8 页 五、践行忠诚责任担当，加强纪检干部队伍建设。 15、强化自律意识。各单位纪检干部要加强自身建设，提高能 力素质，增强自律意识；要严格贯彻执行中国共产党纪律检 查机关监督执纪工作规则 ，强化自我监督和约束，严守纪律和 规矩，坚决防止“灯下黑” 。 16、严格履行职责。严格执行问责条例 ，按照执纪工作流程， 保证程序公正、过程严谨、痕迹可溯，提高纪检监察工作规范 化水平；建立纪检监察工作台账，实行痕迹化管理；整合局直 纪检干部力量，开展集中检查、交叉检查，形成监督执纪高压 态势工作；加大纪检干部考核，定期对履职情况、基础资料、 信息报送等工作进行考核通报，督促责任落到实处。 17、提升能力素质。加大纪检干部的业务培训，邀请市纪律专 家进行辅导讲课；每季度召开纪检干部工作季度例会，组织纪 检干部相互交流学习，进一步提高基层纪检干部的专业素质和 履职能力。