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1、第 1 页 20XX 年度小学工会工作总结 特征码 VbXtapCLHzbhCyUxlFrH 20XX 年度，我校工会在市教育工会及学校党政领导 下，高举 dxp 建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深 入学习、贯彻胡总书记十七大讲话精神，深入学习中共中央 国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定 ，结合 “八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设， 全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓， 加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做 得有声有色。现将 20XX 年工会工作总结如下： 一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀 的教师队伍。
2、 学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是 第 2 页 主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好， 业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系 列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提 高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，注重教 职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每 周五下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教 师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过联合国教 科文组织的赞助去上海对十名教师进行了新课程教育培训。
3、首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人 生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教 形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有 在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。 我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、dxp 理论， “三个代表”重要思想和十七大报告，将党的政策、路线 第 3 页 教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上， 开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治 教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法 、 教育法 、 未成年人保护法 、 预防未成年人犯罪法 、中共中央
4、国务院 关于加强未成年人思想品德教育的若干意见等与教育教学 相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式 检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法 的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协 助考核组制订教师考核细则 、 班主任管理条例等各项规 章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为， 提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。 （2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职 业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造 一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和
5、 第 4 页 文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教 职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质， 通过教育教学实践活动提高能力水平。 首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程” 。采用“老 帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成 对子。针对我校青年教师占 80%的情况，工会让已经过关、表 现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合 同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进 步。 由于长年坚持“青蓝工程” ，我校年轻教师成长很快。金红 花、严红梅、高亚男、李金玉、金红梅等近二十位年轻教师迅 速成长为业务骨干。他们有的担任重担，
6、教学成绩突出，今年， 金红梅等在省、州、市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉； 有的专业成绩突出，成为省级学校学科带头人。 其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水 平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设 第 5 页 了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参 观取经，拓宽教师视野。 ，我校立项、申报的“十五”科研课题 顺利通过国家级验收。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造 者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教 代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主 人
7、翁精神，参与学校的民主管理。 1实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校 党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极 让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体 制的改革与设想。 第 6 页 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于 “校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年， 学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工 大会及教职工代表大会，列出 21 大项内容，向全校教职工全面 公布学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教 学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料 40 份。
8、同时 分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。 设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年， 我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开 使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的 程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积 极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民 主建设和廉政建设。 3参与学校的决策。 第 7 页 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始 终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革 方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保 证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校
9、中层干部提出述职 的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘 任，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。 政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使 学校领导班子能把全校 140 多位教职工紧紧地团结在一起，在 各项工作中争创一流。 三急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之 家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要 在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成 真正的教职工之家。 第 8 页 首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻 的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了 新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，
10、容易受社会不良习 气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次 “新教师座谈会” ，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给 他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子， 时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚 进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长 为合格的教师。 其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假， 学校工会都组织人员前去慰问，对全体教师进行了健康检查。 今年国庆节学校投入 3000 元发放苹果梨，学校要做到关心送到 每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之 忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事
11、当 作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中， 为学校发展作贡献。 再次，工会还十分关心学生的困难。我校注重“单亲、无 第 9 页 亲”学生的管理。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学 生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一” 活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建 立“爱心”基金会捐款 2 万余元，给 6 年 3 班糖尿病患者李美 娜捐款 3501 元用于治病。学校集建了“爱心”资金，对突发意 外事故的贫困生予以帮助。 。 （1）开展各种艺术活动。 为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一 系列文艺活动计划，利用教师节、三八节的进行活动。 （2）开展各类体育活动。 今年我校工会组织与五中工会之间的足球、排球等体育活 动。 。 第 10 页 总之，20XX 年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优 良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作 用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。