2018年全区组织工作会议讲话稿.docx

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1、第 1 页 2018 年全区组织工作会议讲话稿 特征码 rxZRdAsPijDqOtbbrnmO 2018 年全区组织工作会议讲话稿 同志们： 2018 年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放 40 周年， 是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关 键一年。全区组织工作总思路是：坚决贯彻党的十九大精神， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握 坚持和加强党的全面领导这个根本原则，全面落实新时代党的 建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使 命”主题教育为主线，以领导班子思想政治建设、村（社区） “两委”换届、行政村合并改革、汉孝人才一体化工作为重

2、点， 统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建 设、人才队伍建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治 担当，着力推动全区组织工作高质量发展，持续为实现 xx 第六 次党代会提出的奋斗目标提供组织保障和人才支持。下面，我 强调七个方面的工作。 第 2 页 一、坚持把政治建设摆在首位，确保全区党组织和党员干部坚 决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 党的政治建设是党的根本性建设，组织工作要以党的政治建设 为统领，在加强党的政治建设上用心用力、尽职尽责。 第一，推动全区党组织和党员干部坚决维护核心。时刻绷紧讲 政治这根弦，将政治建设贯穿于组织工作的全领域、全过程。 全区党组织和

3、党员干部要牢固树立“四个意识” ，坚决维护习近 平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权 威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 第二，推动全区党组织和党员干部尊崇党章。把党章要求贯彻 到组织工作的各方面。将学习新党章与党员干部教育培训相结 合、与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合、与开 展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合。让新党章真正成 为党员干部管理监督的根本“尺子” 、对照检查的必备“镜子” ， 引导全体党员自觉对照党章校正思想、端正言行。 第三，推动形成风清气正的政治生态。持续加强领导班子思想

4、第 3 页 政治建设和干部作风建设，教育引导广大党员干部发挥先锋模 范作用、弘扬正能量。认真落实“三会一课” 、 “三会一评” 、党 员领导干部双重组织生活等制度，增强党内政治生活的时代性、 原则性、战斗性。加强民主集中制教育，提高领导班子和领导 干部贯彻执行民主集中制的意识和能力。持续纠正“四风” ，认 真查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采 取过硬措施，切实转变干部作风，形成选拔看作风、培训讲作 风、管理抓作风的机制和导向；通过改作风转作风、抓作风管 作风的成效，评价领导干部履行管党治党责任。 二、坚持以新时代新思想为引领，切实办好 xx“讲习所” 用习近平新时代中国特色社

5、会主义思想武装头脑，办好具有 xx 特色的新时代“讲习所” ，努力让全区党员干部成为用新思想武 装起来的时代新人。 第一，在推动领会精神实质上着力。一是抓好培训轮训。以区 委党校为主阵地，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为 党员干部教育培训的主课，精心组织全员培训。强化述学、评 学、考学措施，把学习贯彻新思想作为领导干部提拔使用的基 本条件。二是抓实抓常“两学一做”学习教育。把学思践悟新 思想作为根本任务，依托支部主题党日有效载体，推动学习教 第 4 页 育内化于心、外化于行。三是从严从实开展“不忘初心、牢记 使命”主题教育。突出思想武装，着力解决信念不坚定、宗旨 不牢固、初心缺失、使命感

6、不强、担当不力等突出问题，把主 题教育抓好抓实。要充分运用开国上将王新亭、鄂豫边区等 “红色资源” ，办好“朋兴王新亭党员干部培训学校” “朱湖 湿地暨汉孝陂革命教育基地” “陡岗袁湖村党员干部教育培训基 地”等新时代 xx“讲习所” 。 第二，在推动改造主观世界上着力。教育引导党员干部认真学 习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把自己 摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，与十九大提出的新部 署新任务新举措贯通起来，在学习中找问题、找方向、找措施， 学深悟透、融会贯通。要拓宽视角，联系党的辉煌历程、联系 未来发展、联系 xx 实际进行思想改造。 第三，在推动指导工作实践上着力。结合

7、自身实际，把党中央 提出的战略部署转化为 xx 的发展机遇、自身的工作任务。一是 落实到增强本领上。把新思想作为提高自身素质、破解改革发 展难题的思想宝库。二是落实到工作岗位上。把学习贯彻新思 想与贯彻落实十九大精神和中央、省市区委决策部署结合起来， 与本职工作结合起来，真正把学习效果转化为工作举措和实际 成效。三是落实到推动发展上。全区党组织和党员干部要善于 第 5 页 运用新思想，在促进改革发展、助力经济建设上动脑筋、下功 夫，不断为 xx 发展凝聚强大力量，取得新时代 xx 发展的新突 破。 三、坚持以创造新业绩为导向，建设高素质专业化干部队伍 认真落实好干部标准，完善干部选育管用制度体

8、系，以对党忠 诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风 选作风扎实的人。 第一，突出政治标准。把政治标准作为首要标准，对政治上不 合格的“一票否决” 。严格落实“凡提五必”制度，前移审核关 口，避免中途“急刹车” ；选拔任用干部时，在廉洁自律方面要 有结论性意见，实行党委书记、纪委书记“双签字”制度，坚 决防止“带病提拔” 。 第二，注重用人导向。实施“一把手”工程、新时代年轻干部 成长工程、能力素质提升工程、履职尽责管理工程，统筹推进 领导班子和干部队伍建设。继续开展“双选”活动（即选树先 进典型、选推优秀干部） ，将干部工作的重心向综治 WW、招商 引资、项目建设、精准扶贫一

9、线等工作中表现优秀的干部倾斜。 扩大选人用人范围，比优秀、看匹配、评公认，建立领导班子 第 6 页 和干部建设模型，将优秀的干部选到最适合的岗位上来。 第三，改进识别方法。充分发挥党组织领导和把关作用，严格 选拔任用工作程序，防止简单以票取人。采取实地考察、延伸 考察、专项调查等方式，全面掌握干部的真实表现，着力提高 考察识别干部工作的质量。建立巡视巡察、年度考核、经济责 任审计、信访举报等各方面信息共享机制，全面研判、准确把 握干部德能勤绩廉等情况，多为个性鲜明、有魄力、能干事， 但也容易得罪人的干部说公道话。 第四，加强年轻干部储备。着眼 xx 事业永续发展需要，大力发 现和储备优秀年轻干

10、部。分批选派新录用选调生和公务员、新 提拔的 35 岁以下年轻干部到经济社会发展一线、 “三大攻坚战” 主阵地、老澴河综合治理现场等接受实践锻炼。推荐一批年轻 干部上派到市直机关锻炼。分层分批调研一批、培训一批、使 用一批 80 后硕士研究生、90 后本科生，分类为年轻干部成长 搭建平台。坚持常态化推荐优秀年轻干部制度，各乡镇和区直 部门每年要向区委组织部推荐一定数量的优秀年轻干部。争取 上级组织部门的支持，打通党政干部、企业经营管理人员、专 业技术人员交流渠道，注重选拔引进高素质人才进入党政干部 队伍，确保优秀干部使用上有梯队、选择上有空间。统筹做好 培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工

11、作。加强离退休 第 7 页 干部政治建设、思想建设和党组织建设。 四、坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发干部积极性 主动性创造性 深入研究新时代干部管理工作的特点和规律，坚持严管与厚爱 的辩证法，把干部的精气神凝聚到干事创业上来。 第一，强化管理约束。突出政治管理。从严抓好遵守政治纪律 政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督。突出重点管 理。紧盯领导干部特别是一把手，突出对权力集中、资金密集、 资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。突出综合管理。 严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、全程纪实节点把关、 “一报告两评议”等制度，深入推进“三责四联”工作。突出 日常管理。把履行干部管

12、理监督情况，作为述责述廉、基层党 建述职评议、干部考察等重要内容，督促领导干部把责任扛在 肩上。 第二，人文关怀激励。从政治激励、工作支持、待遇保障、心 理关怀上关爱干部。褒奖和重用那些忠诚干净担当的干部。落 实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实干 事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 第 8 页 第三，优化考评体系。健全考核制度。进一步优化领导班子目 标考核指标体系，突出对上级决策部署落实情况的考核。结合 中央即将出台的党政领导干部考核工作条例，制定 xx 的实施细 则，推动工作落实。完善考核方式。以履职尽责管理为主体， 统筹做好平时考核、定期考核、专项考核等，提高考核质效。 强化考

13、核结果运用。大力推进干部能上能下。 五、坚持以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步全面 过硬 认真组织实施基层党建“整区推进”行动计划，努力提升基层 党组织的组织力和政治功能，持之以恒深化“五个要素” “五个 体系”建设，推进基层党组织全面进步、全面过硬。 第一，提升政治领导力。强化基层党组织的堡垒作用，把加强 党的领导落实到基层党建的各个方面。从总体层面讲，确定今 年为全区基层党建“整区推进”示范创建年，确保全区 70%以 上的支部达到示范标准。在农村，持续整顿软弱涣散基层党组 织，配合开展好扫黑除恶专项斗争，全面强化农村基层党组织 领导核心地位。在城市社区，推广“红色引擎工程” ，强化

14、街道 党工委的统筹功能，做强街道、做优社区、做实网格。在国有 第 9 页 企业，把加强党的领导和完善公司治理结构统一起来，推行 “双向进入、交叉任职”领导体制，实行党委书记、公司董事 长“一肩挑” 。在“两新”组织，加大党务骨干培养和党员发展 力度，深入开展“三会制” ，保证党和国家方针政策、法律法规 得到贯彻执行。在事业单位，确保党委（党组）决定得到有效 实施，分类推进学校、医院党建工作。在行政机关，强化党组 领导责任，建立党委（党组）定期听取机关党建工作报告制度， 抓实政治建设、思想建设，解决“灯下黑”问题。 第二，提升组织覆盖力。顺应经济基础、产业布局、行业分工、 党员流向的新变化，突出

15、城乡结合部、流动人口聚集地等重点 区域，利用“互联网+智慧党建”新平台，扩大“两新”组织、 农村新型经营主体、农民工群体、市场商圈、城市网格等重点 领域党组织覆盖面，做到人在哪里、党员在哪里，党的组织和 工作就跟进到哪里，消除空白点和盲区。巩固各领域党组织建 设成果，防止边建边散、边建边软。突出“一切工作到支部” 的导向，抓实支部建设，把党支部建设作为最重要的基本建设， 对照各领域党组织示范标准，推动支部建设系统化、标准化、 规范化。 第三，提升群众凝聚力。大力推广袁湖村“二三四”服务管理 模式，吸纳更多的离任村干部、老党员、老教师参加理事会和 第 10 页 协会，把党的正确主张变成群众的自觉

16、行动，引领群众听党话、 跟党走。持续深入开展“三在三联” 、 “三进三联” 、 “民情连心” 等惠民活动，推进工作在一线落实、矛盾在一线化解。 第四，提升社会号召力。发挥基层党组织的组织优势、组织力 量、组织功能，以党的基层组织建设为“龙头” ，带动工青妇等 其他各类基层组织建设。妥善应对少数地方“教堂祠堂”蔓延 问题，引导宗族祠堂转化为党组织领导下的“农村文化礼堂” 。 积极稳妥推进基层民主，严格落实党务公开条例，充分发挥村 （居）务监督委员会作用，畅通群众表达意愿和参与治理渠道， 做好群众思想政治工作，妥善协调利益关系、化解社会矛盾。 第五，提升发展推动力。发挥各领域基层党组织推动改革发展

17、 的引领作用。在抓党建促脱贫攻坚方面，乡镇主职要直接联系 贫困村，组建专班驻村整顿软弱涣散党组织。加强扶贫工作队 和“第一书记”选派管理。加大贫困村发展党员力度，培养一 批入党积极分子，发展一批年轻党员。充分发挥农村党组织的 作用，强化党员致富带富能力。区委准备从区管党费中拿出 400 万元，用于扶持 31 个集体经济薄弱村、经济“空壳村” ， 培育发展项目。各乡镇要用好这笔资金，发展壮大产业，增加 集体经济收入。加快改扩建贫困村党员群众服务中心，完善服 务功能。抓党建促乡村振兴方面，坚持区乡村三级书记抓乡村 第 11 页 振兴，健全党领导下的现代乡村社会治理体系，结合实施“三 乡工程”加强农

18、村工作队伍建设。 （同时，选派 61 名大学生村 官到贫困村任职，4 名区级领导担任极度贫困村第一书记） 第六，提升自我革新力。加快行政村合并改革推进力度，尽快 组建新合并村的党组织班子。各乡镇要指导各村把资源整合利 用好，制定好发展规划。立足下半年村（社区） “两委”换届， 提前谋划、早做准备，选优配强基层党组织带头人。加强党员 队伍管理，做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，稳妥 有序开展不合格党员处置工作。要严格组织生活，坚持和深化 支部主题党日活动。加强党务工作者队伍建设，乡镇组织委员 要专职专责，各地各单位的组织干事要配齐配强。 六、坚持党管人才原则，加快实施人才强区战略 充分认识

19、和把握人才发展规律，广开进贤之路、汇聚八方英才， 为 xx 经济社会发展提供有力人才保证和智力支持。 第一，坚持政治引领吸纳。统筹工作力量，引导各类用人主体、 社会力量有序参与人才工作。坚持定期向专家人才通报重大情 况制度；注重在高知识群体中发展党员；对作出突出贡献的人 才进行表扬奖励。及时修订区管拔尖人才管理办法 ，开展第 第 12 页 六批区管拔尖人才评选活动，营造尊重人才的良好环境。 第二，推进改革创新。出台xx 区构建“汉孝人才一体化”实 施意见 ，切实为人才创造良好的工作环境。继续为南方国际、 华中模具城、锦龙物流等园区提供政策支持。继续抓紧孵化器、 众创空间和创业创新园区申报工作，

20、争取 1-2 家园区获得省级 创新创业园称号。 第三，促进作用发挥。以“澴川英才计划”为基础，打通人才 引进的绿色通道，继续开展“我选湖北筑梦 xx”招才引智活 动，做好人才引进高校行、大学生实习实训等人才引进工作。 发挥“华中模具城杯”模具技能大赛的辐射带动作用，为华中 模具城承办世界技能大赛湖北赛区选拔赛提供全方位服务，进 一步引进、培养技能型人才，培育更多“xx 工匠” ，为实体经 济发展注入人才动力。以对接武汉临空港区为突破口，引导武 汉地区人才智力成果就近在我区转化，带动部分产业向我区转 移。积极推动各类人才向基层一线流动，实施“一村多名大学 生计划” 。充分发挥乡村教师、乡村医生、

21、大学生村官、回乡创 业人才、农机农技“土专家”的带动支撑作用。深化人才服务 超市等平台建设，完善配套服务功能。 七、坚持严格规范，打造模范部门建设过硬队伍 第 13 页 落实十九大部署要求、推进新时代党的建设，组织部门重任在 肩、惟行惟勤。 第一，突出政治立部，打造“红色组工” 。通过支部主题党日、 干部作风建设等聚焦政治建设，引导组工干部用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑，提升境界格局，筑牢思想堤 坝，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” 。 第二，突出能力强部，打造“工匠组工” 。带头强化业务学习， 设立“组工讲坛” ，加强组工干部政治理论、工作业务、区情政 情等方面的能力水平建

22、设，改进工作作风，提升工作质量。 第三，突出创新兴部，打造“智慧组工” 。做好“信息化+组工” “互联网+党建” ，推动“智慧党建” ，加强工作信息的对接和管 理，不断提升组织工作效率和信息化水平。 第四，突出从严治部，打造“廉洁组工” 。组织工作是政治工作， 我们要礼敬这项事业；组工干部是政治干部，我们要珍惜这个 身份。组工干部要保持高度警觉、时刻警醒，严守廉洁自律准 则。 第 14 页 同志们，做好 2018 年组织工作，关键是要集中精力抓好落实。 始终坚持问题导向，补短板、破难题、促发展。要优化作风抓 落实。恪守公道正派，坚持真抓实干，凡事做真、做细、做实。 强化责任担当，以时不我待、只争朝夕的战斗精神投入工作， 奋力推进我区组织工作高质量发展，努力为 xx 冲刺全省县域经 济 20 强、加快“建成新节点、跻身一梯队” 、决胜全面建成小 康社会创造新业绩，贡献自己的新作为和新担当。