《2018年机关干部民主生活会对照检查问题清单.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年机关干部民主生活会对照检查问题清单.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 2018 年机关干部民主生活会对照检查问题清单 特征码 votminXRKtUGAYkXZaOD 2018 年机关干部民主生活会对照检查问题清单 针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党 性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律方面深刻剖析“四风” 问题产生的根源。 （一）理想信念淡化。 一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思 想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的 东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。 二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、 重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我 要求
2、，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是 理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思 想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社 会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作 理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。 （二）宗旨意识减弱。 第 2 页 宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不 够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众 意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情 况交给群众， “从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切 依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。 （三）党性修养有欠缺。 加强党
3、性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革 创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工 作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎 样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了 工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不 够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多； 三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到 位。 （四）政治纪律松懈。 受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作 和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了 自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过 得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上 讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治 纪律松懈的思想有所抬头。 （五）组织纪律不严。 第 3 页 主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任 感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高， 奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，动手动脑动腿的主动性差， 影响了工作效率和单位形象。 （六）财经纪律不严。 对政策了解不渗透，执行标准不够高。有时考虑到基层工作苦 累难度大，站在片面的角度上看问题，放松了对财务人和事的 管理，变相的消弱了政策的严肃性。