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1、第 1 页 “两学一做重拾自信”主题征文：自信，来自于基 层 特征码 pBNgLSuLQkrPQlplFDLy “两学一做重拾自信”主题征文：自信，来自于基层 记得去年“七一”前夕，我们部门要举办一个“两学一做”学 习教育经验交流图片展示活动，在收集基层材料时，有一张图 片打动了我，我一下子联想到一名党员就是一团火、一面旗。 只见图片上十几名党员穿着红马夹公益服，他们手拉着手，相 依成半圆形，人人脸上充满阳光，笑得最灿烂、最自信的就是 中间那位女同志，50 多岁模样。于是，我向人打听，他们说这 是七浦路服饰市场党支部吴书记。 我是一名“两新”组织党务工作者，也是一名纪检干部，在工 作实践中，有
2、时会对破解一些难题感到力不从心。比如， “两新” 组织党组织和党员作用发挥渠道如何有效拓宽？廉洁文化进 “两新”组织到底有什么有效抓手？有时建议对策想了一大堆， 可是一旦实践收效却甚少。 “两学一做”学习教育启动之后，我 带着这些问题去学去做，总想找到最佳答案，而吴书记自信的 笑容让我看到解决问题的希望。 第 2 页 抱着虚心求教的心态，我来到了七浦路服饰市场。吴书记看似 文文弱弱的，一讲起话来热情四溢，有一句话让我印象很深， 她说：“我们做党建的，主要是做人的工作，热情很重要。 ”说 话间，吴书记把我领到了他们的廉洁文化阵地。一进门，我便 被震撼到了，在 40 余平米的房间内布满各类展示栏目
3、：有几代 领导人对党风廉政建设的重要论述、有上级部门对反腐败工作 的目标要求、有一个个廉洁小故事、有党员廉洁承诺等，难得 的是还安装了投影仪，用于放映警示教育片。我称赞道:“一个 民营企业能够腾出场地，专门打造这么一个高品质的廉洁文化 阵地真不容易啊。 ”吴书记说：“说难也难，说易也易，关键要 找到结合点。这些年，我们把廉洁文化融入到企业文化建设之 中，建立党员诚信经营示范岗、党员廉洁公开承诺，市场经营 风气在潜移默化中有了改观，得到了经营管理层的充分认可。 于是我们乘势而上，决定打造这么一个阵地，企业负责人听说 后便全力支持，积极参与布局设计。阵地建成后，我们每月都 要在这里开展教育活动，为
4、了搞好两学一做,我们调动大家 的积极性，让每名党员轮流上党课，围绕廉洁自律主题讲故事、 谈体会，很有效果。 ”我说：“没想到你们的工作，做得这样实， 既看得见，又摸得着。 ”吴书记说：“做事踏实了，吃饭睡觉才 香啊。 ”是啊，无论创业谋事还是做人，唯有一个“实”字了得， 廉洁文化进“两新”组织，就需要有这样实实在在的载体，否 则，难以生根开花。 第 3 页 参观完廉洁文化阵地后，吴书记把我领到了党员学习室，她从 橱柜中拿出一件红马夹，自豪地说：“这就是我们创建的红 马夹微公益党员志愿服务者标志。多年来，我们在企业内部 开展岗位行动，鼓励党员亮身份、亮承诺、亮业绩，但我们觉 得还不够，还有必要向社区拓展。于是我们群策群力，最终成 立了红马夹微公益党员志愿者服务团队，并积极参与社区 共治和文明城区创建，结对帮困、慈善募捐、社区环境整治、 地铁平安服务都有我们团队的身影，这些志愿行动，拓宽了我 们非公企业党员发挥作用的渠道。 ”吴书记的一席话，让我豁然 开朗，一些困惑烟消云散。 “两学一做” ，关键在做，怎样做到位，吴书记为我们提供了圆 满答案，也帮助我提升了开拓创新的信心。我深深地体会到： 党建工作的创新在基层、活力在基层，同样自信也来自于基层。