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1、第 1 页 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见心得体会：勤劳勇敢铸就民族魂，担当作为成就 中国梦 特征码 XeOVINzVPvUeOHLqgYcF 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见心 得体会：勤劳勇敢铸就民族魂，担当作为成就中国梦 为进一步激励广大干部新时代新担当新作为，近日，中共中央 办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为 的意见 。 意见从七个方面谈到了建立激励机制和容错纠错 机制的意见，为新时代广大干部的工作目标、工作责任、工作 业绩等提出了新的、可行的、能接受的意见和建议。 习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多 大事业” 。党
2、的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央带 领全国人民开启了新时代伟大征程。面对这“百年未有之大变 局” ，迫切需要广大党员干部敢字当头、勇于进取，用担当书写 新时代伟大篇章。 意见明确指出，让那些想干事、能干事、干成事的干部有 第 2 页 机会有舞台。这就要求各地区各部门在贯彻落实意见过程中， 切实以优者上、庸者下、劣者汰为目标，多出台一些高含金量 的政策，通过鲜明树立重实干重实绩的用人导向，把好选人用 人关，大胆使用坚持原则、敢抓敢管的干部，及时调整混沌度 日、怕得罪人的“太平官” ，坚决向“占着茅坑不拉屎” 、打着 “为人民服务”的幌子为自己谋福利等问题开刀，真正把敢于 负责、勇于担当
3、、善于作为、实绩突出的干部选拔上来。所以， 选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。 科学有效的考核是干部选拔、调整、激励、约束的重要手段。 意见明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，最大 限度调动干部的积极性。通过建立健全容错纠错机制，为担当 者担当、为干事者撑腰，让干部在闯关涉险时有底气而心无旁 骛、有勇气而义无反顾。在改革进入攻坚期和深水区的今天， 面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能 让改革永不停顿、创新永无止境。哪些错该容、怎么去容，容 错和纠错怎么有机统一起来，是开展这项工作的重点，也是难 点。为此， 意
4、见对建立健全容错纠错机制专门提出要求。 新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需 要和不平衡不充分发展之间的矛盾，解决好发展不平衡不充分 问题，需要大批有能力、敢担当的党员干部带领人民去干事业。 因此，广大干部要有服务意识，做一个有担当精神、乐于担当、 第 3 页 善于担当的人。敢于担当，勇于直面矛盾。把高标准作为工作 的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过 失敢担责。要时刻坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所 系”的执政理念，在面对困难时，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于 较真。要发扬钉钉子精神，脚踏实地、真抓实干，为群众解决 实际问题，一件事情接着一件事情办，努力创造经得起实践、 人民、历史检验的成绩。乐于担当，树立奉献精神。 在漫长的历史进程中，中华民族创造了灿烂的物质文明和精神 文明，形成了勤劳勇敢的行为方式和敢担当、有作为的性格特 征。对于广大干部来说，发挥勤劳、勇敢的优良民族传统，为 广大人民谋福利，是义不容辞的责任。作为领导干部，工作中， 不仅要勤劳、勇敢，还要有责任、当担意识。我们有理由相信， 在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，广大党员干部 一定能用责任和担当成就伟大中国梦。