教育局党委、市国资委党委2025年党员教育管理工作计划.docx

1、市教育局党委2025年党员教育管理工作计划市国资委党委2025年党员教育管理工作计划市教育局党委2025年党员教育管理工作计划为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实教育强国建设规划纲要（2024-2035年），切实加强市教育局党委党员教育管理工作，不断提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，结合教育工作实际，制定本工作计划。一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神。党的二十届三中全会站在新的历史起点，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化做出了系统部署，为我们指明了前进方向。在教育领域，我们必须坚持党

2、对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务。以提升党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力为目标，不断创新党员教育管理方式方法，紧密结合教育强国建设规划纲要（20242035年）中对教育工作的要求，为推动我市教育事业高质量发展提供坚强的组织保障，为实现教育强国目标贡献力量。二工作目标（一）强化思想政治教育。通过深入学习，提高党员政治素养和理论水平，使党员深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）提升业务能力。根据教育教学和教育管理工作的实际需求，有针对性地开展培训，提

3、升党员教育教学水平和管理服务能力。着力培养造就一支政治素质高、业务能力强的党员教师队伍和教育管理干部队伍，以适应教育改革发展的新形势。（三）严格日常管理。规范党员组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党的纪律。加强对党员的日常监督和管理，及时了解党员的思想、工作和生活状况，增强党员党性观念和组织纪律性，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进信息化建设。充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术，加强党员教育管理信息化平台建设。创新党员教育管理方式方法，打破时间和空间限制，提高党员教育管理工作效率和质量，为党员提供更加便捷、高效的学习和交流平台。（五）发挥先锋模范作用。引导党员

4、在教育教学、教育改革、服务师生等工作中勇挑重担、积极奉献。通过设立党员先锋岗、开展志愿服务等活动，激励党员立足岗位，发挥带头作用，为推动我市教育事业高质量发展贡献智慧和力量。三、工作重点（一）加强思想政治教育，坚定党员理想信念。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座、集中培训等形式，组织党员深入学习习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重要著作。同时，结合线上学习平台，定期推送学习资料和解读文章，方便党员随时随地学习。邀请党校专家、高校学者进行专题辅导，帮助党员深刻领会其核心

5、要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高党员的政治理论水平。二是学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神。组织党员认真学习党的二十大报告和二十届三中全会精神，深刻领会新时代新征程党的使命任务，准确把握教育改革发展的新部署新要求。通过开展专题研讨、知识竞赛、主题征文等活动，激发党员学习的积极性和主动性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。三是开展党性教育和理想信念教育。利用本地红色教育资源，如爱国主义教育基地、革命纪念馆等，开展革命传统教育和爱国主义教育。组织党员实地参观，通过观看历史文物、聆听革命故事，让党员在实地参观中接受党性洗礼，坚定理想信念。开展先进典型事迹报告会,邀请教育系统内

6、的优秀党员分享他们的工作经验和先进事迹，激励广大党员学习先进、崇尚先进、争当先进。定期组织党员观看优秀党员教育片，通过真实的案例和生动的影像，引导党员发挥先锋模范作用。（二）加强业务能力培训，提升党员工作水平。一是开展教育教学业务培训。根据教育教学工作实际，组织党员教师参加新课程改革、教育教学方法、教育技术应用等方面的培训。邀请教育专家、学科带头人进行专题讲座和示范课展示，分享最新的教育理念和教学方法。鼓励党员教师参加各类教学竞赛和教学研讨活动，如优质课评选、教学论文交流等，在实践中锻炼和提升自己的业务能力。建立教学反思和交流机制，定期组织党员教师开展教学反思活动，分享教学心得和经验，共同提高

7、教学水平。二是加强教育管理干部培训。针对教育管理干部的不同需求，开展教育管理理论、教育政策法规、学校管理实务等方面的培训。邀请教育行政部门领导、知名校长进行专题讲座和经验分享，拓宽教育管理干部的视野。组织教育管理干部外出考察学习，到教育发达地区的学校和教育管理部门，学习借鉴先进的教育管理经验。定期开展教育管理干部交流研讨活动，围绕学校管理中的热点和难点问题，共同探讨解决方案，提高教育管理干部的管理水平和决策能力。三是促进党员教师专业发展。建立党员教师专业发展档案，全面记录党员教师的教学业绩、培训经历、科研成果等信息。根据党员教师的个人特点和发展需求，制定个性化的专业发展规划，明确发展目标和路径

8、鼓励党员教师参加学历提升、教育科研、课题研究等活动，提供必要的支持和指导。加强对党员教师的培养和指导，发挥骨干教师和学科带头人的引领作用，通过师徒结对、同伴互助等方式，促进党员教师的专业成长。定期组织专业发展评估，及时调整发展规划，确保党员教师专业发展的有效性。（三）严格党员日常管理，规范党员组织生活。一是严格落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开一次，传达学习党的路线方针政策，讨论决定支部的重大问题；支部委员会每月至少召开一次，研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署，分析党员的思想、工作状况，研究支部近期工作；党小组会每

9、月至少召开一次，组织党员学习，开展批评与自我批评。党课每季度至少安排一次，由支部书记或邀请专家学者授课，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，做到形式多样、内容丰富、富有实效。建立“三会一课”记录台账，对会议内容、参会人员、讨论结果等进行详细记录，确保制度落实到位。二是规范主题党日活动。每月固定一天开展主题党日活动，主题党日活动要围绕中心工作，结合党员思想和工作实际，确定活动主题和内容。通过组织党员开展志愿服务、走访慰问、红色教育等活动，增强党员的党性观念和组织纪律性。在志愿服务活动中，组织党员教师深入社区、农村，为群众提供教育咨询、义务辅导等服务；在走访慰问活动中，关心关爱困难党员、老党员和贫困

10、学生，送去党组织的温暖和关怀；在红色教育活动中，组织党员参观革命遗址、纪念馆等，传承红色基因。每次主题党日活动前，制定详细的活动方案，明确活动目的、内容和流程；活动结束后，及时进行总结和反馈，不断改进活动质量。三是加强党员发展和管理。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。注重在教学一线和优秀青年教师中发展党员，加强对入党积极分子的培养和考察，定期组织入党积极分子参加培训和学习活动，提高他们的思想政治素质和对党的认识。加强对预备党员的教育、培养和考察，指定专人进行培养联系，定期进行谈话和思想交流，确保预备党员按时转正。加强对党员的日常管理，建立党员信息管理系统，及时掌握党员的思想、工作和生活情

11、况。对党员存在的问题及时进行提醒和纠正，对违反党的纪律的党员，要按照有关规定严肃处理，维护党的纪律的严肃性。四是严肃党的纪律。加强对党员的纪律教育，组织党员学习党章党规党纪，通过举办纪律教育讲座、开展党纪知识测试等方式，增强党员的纪律意识和规矩意识。严格执行党的纪律，对违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的党员，要按照有关规定严肃处理,绝不姑息迁就O加强对党员干部的监督，建立健全党内监督机制,充分发挥党组织和党员的监督作用，同时，自觉接受群众监督，确保党员干部廉洁奉公、遵纪守法。（四）推进党员教育管理信息化建设，创新教育管理方式。一是加强党员教育管理信息化平台建设

12、充分利用互联网、大数据、云计算等信息技术，建立党员教育管理信息化平台。平台应涵盖党员信息管理、组织生活管理、学习培训管理、党费收缴管理等功能模块，实现党员教育管理工作的信息化、智能化。党员信息管理模块要全面记录党员的个人基本信息、组织关系转接、奖惩情况等；组织生活管理模块要实现活动计划制定、活动记录、参与情况统计等功能；学习培训管理模块要提供在线课程、学习资料下载、学习进度跟踪等服务；党费收缴管理模块要实现党费计算、缴纳提醒、收缴记录查询等功能。不断完善平台功能，提高平台的易用性和稳定性，为党员教育管理工作提供有力支撑。二是开展线上学习培训。利用党员教育管理信息化平台，开设在线学习课程，包括

13、政治理论、业务知识、教育法规等方面的内容。邀请专家学者录制精品课程，供党员自主学习。通过在线学习交流、在线测试等方式，增强党员学习培训的互动性和实效性。定期组织在线学习讨论活动，引导党员分享学习心得和体会，促进党员之间的交流和学习。在线测试要及时反馈成绩和错题解析，帮助党员巩固学习成果。建立学习积分制度，对党员的学习情况进行量化考核，将学习积分与党员评先评优挂钩，激励党员积极参与线上学习培训。三是创新党员教育管理方式方法。探索运用新媒体、新技术开展党员教育管理工作，通过微信公众号、微博、短视频等平台，推送党员教育学习内容，如时政热点解读、先进事迹报道、教学经验分享等。制作生动有趣的短视频党课，

14、以更加直观、形象的方式传播党的理论和知识。开展线上党组织活动,如线上主题党日、线上民主生活会等，打破时间和空间限制，提高党员参与度。利用新媒体平台收集党员的意见和建议，及时了解党员的需求和思想动态，增强党员教育管理工作的针对性和实效性。（五）发挥党员先锋模范作用，服务教育事业发展。一是开展党员先锋岗创建活动。在教育教学、教育管理、后勤服务等岗位设立党员先锋岗，明确党员岗位职责和工作标准。党员先锋岗要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。引导党员立足岗位，亮身份、作承诺、当表率，在工作中发挥先锋模范作用。定期对党员先锋岗进行考核评价，评选出优秀党

15、员先锋岗，进行表彰和宣传,树立榜样，激励更多党员积极投身到教育事业中。二是组织党员开展志愿服务活动。结合教育工作实际，组织党员开展志愿服务活动，如送教下乡、义务辅导、关爱留守儿童等。送教下乡活动要组织优秀党员教师到农村学校，开展示范课教学、教学研讨等活动，帮助农村教师提高教学水平；义务辅导活动要针对学习困难的学生，提供个性化的辅导服务，帮助他们提高学习成绩；关爱留守儿童活动要关注留守儿童的学习和生活情况，通过家访、心理辅导、捐赠学习用品等方式，给予他们关爱和帮助。通过志愿服务活动，为师生和群众办实事、解难题，树立党员良好形象。三是引导党员参与教育改革创新。鼓励党员积极参与教育改革创新实践，在课

16、程改革、教学方法创新、教育评价改革等方面发挥带头作用。组织党员教师开展教学改革研究，探索新的教学模式和方法，提高教学质量。支持党员参与教育评价改革，建立科学合理的教育评价体系，促进学生全面发展。积极引导党员参与教育信息化建设，推动信息技术与教育教学深度融合，为推动我市教育事业高质量发展贡献智慧和力量。四、工作措施（一）加强组织领导。成立市教育局党委党员教育管理工作领导小组，由局党委书记任组长，其他党委成员任副组长，各科室负责人和学校党组织书记为成员。领导小组下设办公室，负责党员教育管理工作的组织实施和日常工作。各学校党组织要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保党员教育管理工作落到实处。建立健

17、全工作责任制，将党员教育管理工作纳入党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，加强对工作落实情况的监督检查和考核评价。（二）制定工作计划。各学校党组织要根据市教育局党委党员教育管理工作计划，结合本校实际，制定年度党员教育管理工作计划，明确工作目标、工作重点和工作措施。工作计划要具有可操作性和可考核性，确保党员教育管理工作有序开展。市教育局党委将对各学校党组织的工作计划进行审核和指导，确保工作计划符合上级要求和本校实际。（三）加强师资队伍建设。建立一支高素质的党员教育管理师资队伍，邀请党校专家、高校学者、教育行政部门领导等担任兼职教师，为党员教育管理工作提供师资保障。加强对党员教育管理师资队伍

18、的培训和管理，定期组织师资培训活动，提高教师的业务水平和教学能力。鼓励教师开展教学研究和创新，不断改进教学方法和手段，提高党员教育管理工作的质量和效果。（四）加强经费保障。市教育局党委和各学校党组织要加大对党员教育管理工作的经费投入，确保党员教育管理工作所需的培训费用、教材资料费用、活动经费等得到有效保障。设立党员教育管理专项经费，专款专用，加强对经费使用的监督和管理，提高经费使用效益。积极争取上级部门和社会各界的支持，拓宽经费来源渠道，为党员教育管理工作提供坚实的物质基础。（五）加强监督检查。市教育局党委将定期对各学校党组织党员教育管理工作进行监督检查，通过实地查看、查阅资料、个别访谈等方式

19、及时发现和解决工作中存在的问题。建立健全工作通报制度，对工作成效显著的学校进行表扬，对工作落实不力的学校进行通报批评，并督促整改。各学校党组织要加强对党员教育管理工作的自查自纠，定期对工作开展情况进行总结和反思，不断改进工作方法和措施，确保党员教育管理工作取得实效。五工作安排（一）第一季度（1月一3月）。制定市教育局党委2025年党员教育管理工作计划，印发各学校党组织。组织相关人员进行充分讨论和调研，广泛征求意见，确保计划的科学性和可行性。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，开展专题学习研讨活动。邀请专家进行专题讲座，引导党员深入思考，撰写学习心得。开展

20、党员冬训工作,对党员进行集中培训，提高党员思想政治素质。制定详细的冬训方案，明确培训内容、方式和要求，确保培训效果。各学校党组织制定年度党员教育管理工作计划，报市教育局党委备案。市教育局党委对各学校的计划进行审核，提出修改意见和建议。（二）第二季度（4月一6月）。举办党员教育管理工作培训班，对各学校党组织书记、党务工作者进行业务培训。邀请党建专家进行授课，内容涵盖党组织建设、党员发展、组织生活开展等方面。开展“三会一课”、主题党日活动落实情况专项检查，督促各学校党组织严格落实组织生活制度。建立检查清单，对检查情况进行详细记录，对存在问题的学校下达整改通知书。组织党员教师参加教育教学业务培训和教

21、学竞赛活动，提升党员教师业务能力。联系专业培训机构，组织高质量的业务培训；积极组织教学竞赛，搭建展示平台。开展党员先锋岗创建活动，评选表彰一批优秀党员先锋岗。制定评选标准和办法，通过个人申报、组织推荐、民主评选等程序，评选出优秀党员先锋岗，并进行表彰和宣传。（三）第三季度（7月一9月）。利用暑期时间，组织党员开展集中学习培训和党性教育活动，如参观红色教育基地、举办专题讲座等。提前规划活动行程，联系红色教育基地，邀请专家学者进行专题讲座。开展党员发展工作专项检查，规范党员发展程序，提高党员发展质量。对各学校党组织的党员发展材料进行全面审查，对发展过程中的问题进行指导和纠正。组织党员参与教育改革创

22、新实践，开展教育教学改革研讨活动。组织党员教师围绕教育改革热点问题，开展研讨交流，分享改革经验和成果。推进党员教育管理信息化平台建设，完善平台功能，提高党员教育管理工作效率。组织技术人员对平台进行升级和优化，增加新的功能模块，提高平台的稳定性和易用性。（四）第四季度（10月一12月）。组织党员深入学习党的二十届三中全会精神，开展学习贯彻全会精神专题培训和研讨活动。邀请专家进行解读，组织党员进行分组讨论，撰写学习体会。开展党员教育管理工作年度考核，对各学校党组织党员教育管理工作进行全面考核评价。制定详细的考核指标体系，通过实地检查、查阅资料、问卷调查等方式进行考核。总结年度党员教育管理工作经验，

23、查找存在的问题和不足，提出改进措施和下一年度工作思路。组织召开总结会议，广泛征求意见，形成总结报告。评选表彰年度党员教育管理工作先进单位和优秀个人。根据考核结果，评选出先进单位和优秀个人，进行表彰和奖励，激励各学校党组织和广大党员积极进取。市国资委党委2025年党员教育管理工作计划2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，也是实施“十四五”规划收官之年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实教育强国建设规划纲要（20242035年）要求，切实加强党员教育管理工作，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，结合市国资委工作实际，制定本工作计划

24、一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。坚持以党的政治建设为统领，将政治标准和政治要求贯穿党员教育管理全过程。以坚定理想信念宗旨为根基，着力解决党员干部思想上的“总开关”问题，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以提升组织力为重点，突出政治功能，强化问题导向，不断提高党员教育管理工作质量，为推动国资国企高质量发展提供坚强的组织保证。二工作目标（一）强化政治引领。通过深入学习习近平新时代中国特色社会

25、主义思想和党的二十大精神，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。确保党员干部在面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务时，能够保持政治清醒，坚定政治立场，不折不扣地贯彻落实党中央决策部署。（二）提升党员素质。围绕国资国企改革发展中心任务，加强党员业务知识和技能培训。根据不同岗位、不同层次党员的需求，量身定制培训内容，涵盖企业经营管理、财务管理、投资融资、安全生产等多个领域。通过系统性、针对性的培训，提高党员履职能力和综合素质，使党员成为推动企

26、业发展的骨干力量，在各自岗位上发挥专业优势，为企业发展贡献智慧和力量。（三）增强组织活力。严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化。加强党支部标准化规范化建设，从党支部班子建设、党员队伍建设、组织生活建设、工作机制建设和活动阵地建设等方面入手，全面提升党支部建设水平。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，使党组织成为团结带领党员干部职工干事创业的坚强核心。（四）推动工作发展。将党员教育管理与国资国企改革发展各项工作紧密结合，引导党员立足岗位作贡献。通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”“

27、党员突击队”等方式，激励党员在重点项目、重点工作中勇挑重担、冲锋在前。以高质量党建引领高质量发展，将党建工作成效转化为企业发展活力和竞争力，为实现国资国企发展目标提供有力支撑。三、工作措施（一）加强政治理论学习，提高党员政治素养。一是制定学习计划。结合实际，制定详细的党员年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、教育强国建设规划纲要（20242035年）等作为重点学习内容，确保党员深刻领会其精神实质和丰富内涵。同时，根据党中央最新部署和要求，及时更新学习内容，使党员始终紧跟时代步伐。二是丰富学习形式。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专

28、家讲座、实地参观等多种形式，增强学习的针对性和实效性。充分利用“学习强国”、在线学习平台等网络资源，拓宽党员学习渠道，方便党员随时随地学习。例如，定期组织线上专题研讨，让党员们围绕热点问题展开交流；邀请党校专家进行线上直播授课，打破时间和空间限制。此外，结合重要纪念日，组织党员到红色教育基地实地参观学习，通过现场教学，让党员更加直观地感受党的光辉历史和伟大成就。三是开展学习活动。组织开展主题党日、读书分享会、知识竞赛等活动，激发党员学习积极性和主动性。定期举办学习心得交流活动，让党员分享学习体会，促进共同提高。例如，在主题党日活动中，设置政治理论学习环节，通过知识问答、案例分析等形式，加深党员

29、对理论知识的理解；每季度举办一次读书分享会，鼓励党员推荐优秀书籍，交流读书感悟；开展知识竞赛，以赛促学，营造浓厚的学习氛围。四是加强学习考核。建立健全学习考核机制，对党员学习情况进行定期检查和考核。将学习表现纳入党员年度考核内容，作为评先评优的重要依据，确保学习任务落到实处。制定详细的学习考核指标，包括学习时长、学习笔记、考试成绩、参与学习活动情况等。定期对党员的学习笔记进行检查，组织理论知识考试，对成绩优秀的党员进行表彰，对学习不认真的党员进行督促整改。（二）强化党性教育，增强党员党性修养。一是加强党史学习。持续开展党史学习教育，组织党员学习党的历史，了解党的光辉历程和伟大成就，传承红色基因

30、弘扬革命精神。通过学习党史，增强党员的历史自信和历史自觉，激发党员的责任感和使命感。举办党史专题讲座，邀请党史专家进行授课；组织党员观看党史题材的影视作品，如觉醒年代长津湖等，让党员在光影中感受历史的厚重；开展党史知识竞赛、演讲比赛等活动,加深党员对党史的理解和记忆。二是加强党风廉政教育。定期开展党风廉政教育活动，组织党员学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强党员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。例如，每季度组织一次党风廉政专题学习，学习最新的党纪法规；每年组织党员观看警示教育片不少于两次，通过真实案例，敲响廉洁警钟；定期组织党员到廉政教育基地参观，接受廉

31、政文化的熏陶。三是注重典型示范。积极选树和宣传身边的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。通过学习先进典型事迹，激励党员见贤思齐，奋发进取，在工作中争先锋、作表率。开展“身边的榜样”评选活动，挖掘和选树在工作中表现突出、业绩优异的党员作为典型；通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传先进典型的事迹，让党员学有榜样、行有示范。（三）加强业务培训，提升党员履职能力。一是制定培训计划。根据国资国企改革发展需要和党员业务需求，制定党员业务培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。围绕企业经营管理、财务管理、投资融资、安全生产等方面，有针对性地开展业务培训。例如，对于负责投资融资的党员，安排金融市

32、场分析、投资项目评估等方面的培训课程；对于从事安全生产管理的党员，开展安全生产法规、安全管理技能等方面的培训。二是开展专题培训。邀请专家学者、行业精英等进行专题讲座和培训，传授最新的业务知识和技能。组织党员参加各类业务培训班、研讨会和交流活动，拓宽党员视野，提升党员业务水平。例如，定期举办“国资国企大讲堂”，邀请知名专家学者就行业发展趋势、企业管理创新等主题进行讲座；组织党员参加行业研讨会，与同行交流经验，学习先进做法。三是加强实践锻炼。通过岗位练兵、技能竞赛、项目攻关等方式，为党员提供实践锻炼机会，让党员在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。有计划地安排党员到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼，

33、增强党员的综合素质和工作能力。例如，开展岗位练兵活动，设置模拟工作场景，让党员在实战中提升业务能力；组织技能竞赛，对表现优秀的党员给予奖励，激发党员的积极性和创造力；选派党员到基层企业挂职锻炼,参与基层项目建设和管理，了解基层实际情况，提高解决复杂问题的能力。四是鼓励自主学习。鼓励党员利用业余时间自主学习业务知识，提升自身能力。支持党员参加各类职业资格考试和学历教育，为党员学习创造条件。例如，为党员提供学习资料和学习场地，设立学习奖励制度，对通过职业资格考试或取得更高学历的党员给予一定的物质奖励和精神鼓励；建立学习交流群，方便党员分享学习经验和学习资源。（四）严格党的组织生活，加强党支部标准化

34、规范化建设。一是落实“三会一课”制度。严格按照规定要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。确保”三会一课”有计划、有记录、有效果，切实提高党的组织生活质量。制定“三会一课”年度计划，明确会议和党课的主题、时间、内容和责任人；建立“三会一课”记录台账，对会议和党课的开展情况进行详细记录；定期对“三会一课”的落实情况进行检查和评估，对落实不到位的党支部进行督促整改。二是开展组织生活会和民主评议党员。认真组织召开年度组织生活会，开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。严格按照程序开展民主评议党员工作，客观公正评价党员表现，表彰优秀党员，处置不合格党员。在组织生活会前

35、组织党员深入学习相关文件精神，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料；组织生活会上,引导党员坦诚相见，开展批评与自我批评，深刻剖析问题根源；民主评议党员时，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，确保评议结果客观公正。三是加强党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设要求，加强党支部班子建设、党员队伍建设、组织生活建设、工作机制建设和活动阵地建设。定期对党支部工作进行检查和评估，及时发现问题，整改落实，不断提升党支部建设水平。制定党支部标准化规范化建设实施方案，明确建设目标、任务和措施；建立党支部工作考核评价机制，从多个方面对党支部工作进行量化考核；定期开展党支部建设经验交流活动

36、推广先进经验和做法。四是创新组织生活方式。结合工作实际，创新组织生活方式，增强组织生活的吸引力和感染力。通过开展主题党日、志愿服务、红色教育等活动，丰富组织生活内容，提高党员参与度。例如，开展“党建+志愿服务”活动，组织党员走进社区、学校、企业等，开展环保宣传、义务劳动、帮扶困难群众等志愿服务；结合重要节日和纪念日，开展红色教育活动，如参观革命纪念馆、重温入党誓词等，让党员在活动中接受教育和洗礼。（五）加强党员管理，发挥党员先锋模范作用。一是严格党员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员质量。注重

37、在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。制定党员发展工作规划，明确发展目标和任务；建立入党积极分子培养考察机制，指定专人对入党积极分子进行培养教育，定期考察其思想、工作和学习情况；严格执行党员发展公示制、票决制等制度，确保党员发展工作公开、公平、公正。二是加强党员日常管理。建立健全党员信息管理系统，及时更新党员信息，加强对党员的动态管理。严格执行党员组织关系转接制度，确保党员组织关系及时转接。加强对流动党员的管理，建立流动党员联系制度，确保流动党员管理到位。例如，利用信息化手段，建立党员电子档案,实现党员信息的实时更新和查询；规范党员组织关系转接流程，明确转接要求

38、和时间节点；对于流动党员，通过微信、电话等方式保持定期联系，了解其思想、工作和生活情况，组织其参加线上学习和组织生活。三是开展党员承诺践诺活动。组织党员结合岗位实际，开展承诺践诺活动，明确承诺事项和完成时限。通过公开承诺、践诺情况公示等方式，接受群众监督，激励党员立足岗位作贡献。例如，组织党员签订承诺书，明确承诺内容，如工作目标、服务承诺等；在单位内部设置公示栏，对党员的承诺事项和践诺情况进行公示，接受群众监督；定期对党员的践诺情况进行检查和评估，对践诺表现突出的党员进行表彰，对未履行承诺的党员进行督促整改。四是建立健全激励关怀帮扶机制。关心关爱党员，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助党

39、员解决实际困难。对生活困难党员、老党员等进行走访慰问，给予必要的帮扶和支持，增强党员的归属感和荣誉感。例如，建立党员谈心谈话制度，定期与党员进行谈心谈话，了解其思想动态和工作生活中的困难；在春节、七一”等重要节日，对生活困难党员、老党员进行走访慰问，送去党组织的关怀和温暖；设立党员帮扶基金，对遇到特殊困难的党员提供经济援助。（六）加强党建工作与业务工作融合，推动国资国企高质量发展。一是找准融合点。围绕国资国企改革发展中心任务，找准党建工作与业务工作的融合点，将党建工作融入企业生产经营、改革创新、风险防控等各个环节，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。例如，在企业重大项目决策过程中，充分发

40、挥党组织的政治把关作用，确保项目符合国家政策和企业发展战略；在企业改革创新中，发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工积极参与改革，推动创新发展；在企业风险防控中，加强党组织的监督作用，建立健全风险防控机制，防范各类风险。二是开展党建引领活动。组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，引导党员在重点项目、重点工作中发挥先锋模范作用。通过党建引领，推动企业解决发展中的难题，提升企业核心竞争力。例如，在重点项目建设中，设立“党员先锋岗”，让党员带头攻坚克难，确保项目按时高质量完成；在企业面临紧急任务时，成立“党员突击队”，发挥党员的先锋模范作用，带领全体职工共同完成任务。三是加强党建工

41、作考核。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作与业务工作一并纳入考核范围，加大党建工作考核权重。通过考核，推动各级党组织和党员切实履行党建工作责任，确保党建工作与业务工作深度融合。制定党建工作与业务工作融合考核指标体系，明确考核内容、标准和方法；定期对各级党组织和党员的党建工作与业务工作融合情况进行考核评价，将考核结果与绩效奖金、职务晋升等挂钩，激励各级党组织和党员积极推动党建工作与业务工作融合。四是总结推广经验。及时总结党建工作与业务工作融合的好经验、好做法，加强宣传推广，发挥示范引领作用。鼓励各企业结合自身实际，探索创新党建工作与业务工作融合的方式方法，形成具有特色的党建工作品牌。例如，

42、定期组织召开党建工作与业务工作融合经验交流会，让各企业分享经验和做法；对优秀的党建工作与业务工作融合案例进行整理和宣传，在全系统推广；设立党建工作创新奖，鼓励各企业积极探索创新，形成具有自身特色的党建工作品牌。四、工作要求（一）加强组织领导。成立以市国资委党委书记为组长的党员教育管理工作领导小组，负责统筹协调和指导全市国资系统党员教育管理工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施。各企业党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保党员教育管理工作落到实处。建立健全工作责任制，将党员教育管理工作任务分解到具体部门和个人，明确工作职责和任务要求。（二）强

43、化责任落实。将党员教育管理工作纳入党建工作责任制，明确各级党组织和相关部门的职责分工，层层压实责任。建立健全工作台账，对党员教育管理工作任务进行分解细化，明确工作标准和完成时限，确保各项工作有序推进。制定党员教育管理工作责任清单，明确各级党组织和相关部门在党员教育管理工作中的职责和任务；建立工作台账，对党员教育管理工作的开展情况进行记录和跟踪，及时发现问题并解决问题。（三）加强督促检查。市国资委党委将定期对各企业党员教育管理工作进行督促检查，及时发现问题，提出整改意见。对工作落实不力、效果不好的企业进行通报批评，并责令限期整改。各企业党组织也要加强对所属党支部党员教育管理工作的督促检查，确保工

44、作取得实效。制定党员教育管理工作督促检查办法,明确检查内容、检查方式和检查频率；建立问题反馈和整改机制,对检查中发现的问题及时反馈给相关企业和党支部，要求其限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（四）注重宣传引导。充分利用各类媒体和宣传阵地，广泛宣传党员教育管理工作的好经验、好做法，宣传优秀党员的先进事迹，营造良好的舆论氛围。通过宣传引导，激发各级党组织和党员做好党员教育管理工作的积极性和主动性，推动党员教育管理工作不断创新发展。例如，在市国资委官方网站、微信公众号等平台开设党员教育管理工作专栏，宣传工作动态、经验做法和先进典型；利用内部刊物、宣传栏等宣传阵地，展示党员教育管理工作成果，营造浓厚的工作氛围。