【合同范文】企业劳动合同范本三篇.docx

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1、第 1 页 企业劳动合同范本三篇 特征码 BhsgnFxGWgnWrLwVVbef 【篇一】 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名：性别： 现居住地地址：户籍所在地地址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根 据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限 (一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件 第 2 页 出现时止。

2、 (三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止， 期限为天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地 点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作 地点、工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达 到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度： (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法

3、律、 法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建 立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应 第 3 页 定期对乙方进行职业健康检查。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举 报告。 五、劳动报酬 第九条乙方试用期的工资标准为元/月。 第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工

4、资制度， 确定乙方实行以下第种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加 班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪 日为每月 30 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资， 应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度， 甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按劳动法 、 劳动合同法等有关规定执行。 六、社会保险 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保

5、第 4 页 险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣 代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为 乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者 终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容： (一)甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定： (二)保守商业秘密的约定： (三)补充保险和福利待遇的约定： (四)其他事项约定： 八、其他 第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按 国家和本省有关规定执行。 第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后 国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执

6、行。 第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决； 不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲 方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、附则 第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及 甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第 5 页 第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、 规章及甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳 动行政部门备案一份。 甲方：乙方： (签字或盖章)(签字或盖章) 年月日年月日 【篇二】 根据中华人民共和国劳动法等有关法

7、律规定，经甲乙 双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）：性别：身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_ 月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_ 第 6 页 年_月_日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事 _工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、 工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、 按量完成本职工作。 第三条劳动报

8、酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在 本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低 工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、 损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙 方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第 7 页 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以

9、解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合 同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段*劳 动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知 对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由， 并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任

10、保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙 方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据 损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止 第 8 页 与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条 事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信 息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保 密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不 得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事 与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违

11、反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本 劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴， 所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证 明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力， 未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守， 此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与 本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知 第 9 页 甲方，否则甲方一旦按此地址

12、送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本 一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同 甲方加盖骑缝章。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同订立日期： 年月日 【篇三】 _公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 _职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在 第 10 页 此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对 方或以七天的试用工资作

13、为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制 劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同 有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的 等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相 应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资， 如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提 升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲 方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度， 生产和工作中的突出贡献

14、或物质奖励，技术革新、经营管理改 善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工 劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津 贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方 第 11 页 将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为 8 小时(不含吃饭时间)，每星 期工作五天半或每周工作时间不超过 44 小时，除吃饭时间外， 每个工作日不安排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。 甲方如要求乙方在法

15、定节假日工作，在征得乙方同意后，须安 排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可 按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_天的有 薪年假。 (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试 用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假 部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括 变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间 的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定 节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从 甲方安排，但甲方应严格

16、控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务 技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极 第 12 页 接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安 排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定 的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环 境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保 护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供 相应的保护，具体办法按国家有关规

17、定执行。 第七条劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用， 病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 (二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天 _次)。 第八条解除合同 (一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其 它工种。 (2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从 事原工作，也不能调换其它工种。 第 13 页 3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后 果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除 乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将

18、 作开除处理，劳动合同随之终止。 (二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重 危害了乙方身体健康的。 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方 合法利益。 (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 (三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。 (1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 (2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。 (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门 确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。 (五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个

19、月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按 企业有关规定办理。 (六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业 工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲 第 14 页 方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后， 工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经 甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返 回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以 及单位的各项规章制度。 (二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和 甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等

20、规定， 分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工 手册和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声 誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚 款措施。 (三)如果乙方违反合同规定，*受贿，严重玩忽职守或有不 道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财 产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权 立即予以开除，并不给予“合同补偿金“和“合同履约金“。乙方* 受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全 承担赔偿责任。 (四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的 商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的 企业、

21、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合 第 15 页 同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所 有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图 表资料及培训教材等。 第十条合同的实施和批准 (一)本合同经_讨论制定，报经_批准， 用_文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人 事部。 (二)单位员工手册 、 雇员犯规及警告通告及其它经 济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。 (三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一 方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定 抵触时，按政府有关规定处理。 (四)本合同自鉴定之日生效，有效期为_年于 _年_月_日到期，合同期满前两个月，如 双方无异议本合同自行延长_年。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主 管部门和国家劳动管理部门监督执行。 甲方(签字) 日期 乙方(签字) 日期 第 16 页