《xx保姆市场调查.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx保姆市场调查.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 xx 保姆市场调查 特征码 KVmFUhbiSMBJMTRRQzWy * 纵观 xx 保姆市场，许多潜在问题却不容小觑。保姆的主要 家政公司在保姆介绍的过程中，仅仅扮演了中介者的角色。 上门应聘的保姆究竟来自何方，素质如何，性格如何，这些问 题都得靠雇主自己碰运气。于是许多人抱怨找保姆难。 也许，找保姆也得讲究一个个性，不同家政公司，不同管 理方法下的保姆，适合着不同的家庭。且借你一双慧眼，优劣 自辨吧。 保姆基地：资源丰富但素质不高 典型个案：“一家人”家政服务公司优点：从根基上保证 了保姆的和可靠性。如果想找一个规规矩矩的保姆，那还是去 这种家政公司比较好。 缺点：从“保姆基地
2、”来的保姆固然老实可靠，但因为大 都来自农村，文化素质可能不高。 据“一家人”家政公司家政部的吕略芳经理介绍，他们在 xx 市和江苏周边地区安排了十几个“保姆基地” ，愿意到 xx 来 从事保姆工作的人和“一家人”签订协议，而“一家人”则根 第 2 页 据 xx 顾客的需要到各个“保姆基地”要人。 “保姆基地”确保了保姆的可靠性。在“一家人” ，记者 看到了几叠厚厚的协议书。在协议书上，详细地记载着保姆的 身份、住址、以前从事的职业，以及保姆的配偶、子女、父母 等的主要情况及联系地址。 “首先，从保姆基地介绍过来的人， 身份值得信任。另外，保姆家乡的关系限定保姆的行为必须循 规蹈矩。你想，如果
3、他（她）自己在 xx 出了什么事，家里人一 定都会知道的，这样回去的话多难看啊。所以从保姆基地 来的人都是老老实实的。 ” 从保姆基地把保姆请到 xx 以后， “一家人”会安排他们体 检，然后对他们进行为期一个星期左右的培训。培训和体检都 合格，保姆才能上岗。保姆来到雇主家里， “一家人”还要对他 们进行跟踪联系，在定期与不定期的联络中， “一家人”继续指 导保姆怎样工作，并在适当的时候充当调解矛盾的角色。 网络服务：推介快捷但人员复杂 典型个案：xx 家政网优点：信息量大，时刻掌握市场动 态，能在最短的时间内提供服务。急于寻找大量特殊保姆，在 这里最合适了。 缺点：虽然够快，但人员复杂，真的
4、去那边找，可要擦亮 自己的眼睛。 稍稍关注 xx 的家政信息，你就会注意到 xx 家政网。在 xx 家政网的首页上，有一栏“最新信息” ，上面有各种最新的 第 3 页 家政服务信息。秦淮区的周小姐想找 8 名 35 岁左右的保洁员； 赵小姐要寻找一名可以带小孩、做简单家务的住家保姆；新路 家政服务公司登出了“常年提供各类家政服务，并招聘各类家 政服务人员”的广告；除此以外，还有各种寻找病人陪护、老 人陪护、照顾宠物的信息。 xx 营雨管理咨询公司是 xx 家政网的惟一协作者，他们充 分利用了网络高速快捷的优点，广泛收集家政信息。营雨管理 咨询公司的孙小姐向记者介绍了保姆上岗的一般过程：“我们
5、一方面根据客户要求培训保姆，另一方面通过网络掌握保姆源。 我们组织上门应聘的保姆进行 3 到 5 天的短期培训。然后我们 再根据客户要求，挑选保姆上门服务。在保姆和雇主的磨合期 中，我们基本上每个星期都会打电话联系雇主和保姆，进行跟 踪服务。磨合期以后，我们还是会跟踪服务，每个月都会联系 一下。在保姆的假期中，我们要求他们抽时间回到公司，我们 针对他们在服务过程中出现的缺点继续进行家政培训，直到他 们称职为止。 ” 保姆员工制：训练有素但周期过长 典型个案：xx 百分服务公司优点：这种经营方式服务安 全性好，服务标准高。是找高素质保姆的理想场所。 缺点：高要求的培训，可能会使你等上一段时间才能
6、见到 你的保姆。过长的周期让一些心急的家庭忘而止步。 xx 百分服务公司的保姆大都来自 xx 本市，百分公司的王 第 4 页 经理介绍：“我们公司实行员工制管理，并把经营重点放在了 员工培训上。 ” 要在百分公司成为一名合格的保姆并不容易，必须要经历 过五关斩六将的磨练。首先是面试，面试中“百分”不仅要检 查各种证件，还要对人的外貌、气质和谈吐进行测评，只有可 塑之才才能接受培训。相对其他家政公司， “百分”的培训十分 严格，一般要花上半个月，即便以前有相关的从业经验，持有 上岗证，也要参加他们的短期培训。 “百分”的培训内容十分全 面，不仅包括了常规的家政服务培训，还包括了道德培养和公 司理念知识，其中“百分”特别强调高质量的技能培训。培训 以后， “百分”会安排考试，只有通过考试才能颁发“上岗证” 。 *