（九篇）2025年八项规定精神学习教育工作的工作方案.docx

1、九篇）2025年八项规定精神学习教育工作的工作方案工作方景篇一,共九篇作风建设是党的建设的永恒课题，是密切党同人民群众血肉联系的关键纽带。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为切入口，以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，党风政风焕然一新，党员干部队伍的精神面貌持续向好。然而，必须清醒看到，当前作风建设仍存在短板弱项。一些党员干部对中央八项规定精神的长期性、严肃性认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理；有的“四风”问题隐形变异、花样翻新，如通过“化整为零”报销违规费用、以“商务考察”名义公款旅游、借“私人宴请”搞利益输送；部分基层单位形式主义、官僚主义问题屡禁不止，重痕迹轻实效、重留痕轻落实

2、的现象仍较突出，群众反映强烈。为持续巩固作风建设成果，坚决防止不正之风反弹回潮，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，牢牢把握中央八项规定精神的核心要义，以“深化学习教育、强化监督执纪、优化制度体系”为主线，突出“关键少数示范引领与“绝大多数全面覆盖相结合，着力破解作风建设中的深层次问题，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中筑牢拒腐防变防线，为服务现代化建设提供坚实纪律保障。（二）

3、基本原则坚持政治统领。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署落地生根。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，靶向施治、精准发力，做到“一类问题一套整改方案坚持标本兼治。强化教育引导与制度约束并重，推动作风建设从“治标”向“治本”深化，形成长效治理机制。坚持开门整风。拓宽群众监督渠道，建立“问题群众提、整改群众督、成效群众评”的全过程参与机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想认识全面深化。党员干部专题学习覆盖率、应知应会测试合格率达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风顽疾有效纠治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于

4、95%,群众对机关作风满意度同比提升25%以上。制度体系更加健全。修订完善公务接待、会议管理、差旅报销等制度规范18项，构建“全流程、无死角”监管链条。监督效能显著提升。建成覆盖全单位的“智慧监督平台”，实现“四风问题线索发现、处置、反馈效率提升50%。二、重点任务（一）实施“政治铸魂”学习教育行动构建“三级联学”教育体系党委领学示范。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题研讨”，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中国共产党廉洁自律准则等，班子成员结合分管领域形成廉政风险点排查及防控措施清单。党委书记讲授作风建设的历史逻辑与时代要求专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政宣

5、讲活动不少于5次。支部研学提质。各党支部每季度召开“作风建设专题组织生活会”，围绕“违规接受管理服务对象宴请”“虚假整改”等典型案例开展“情景模拟+分组辩论”，形成支部作风整改任务清单。推行“党员廉洁积分制”，将学习参与度、测试成绩、整改成效纳入积分考核，积分排名后5%的党员取消评优资格并组织集中补训。全员覆盖督学。编发中央八项规定精神应知应会手册及配套测试题库，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，利用内部办公系统推送“作风建设每日一题”。开发“线上学习考核系统”，组织全员闭卷考试，成绩低于85分的干部进行诫勉谈话并补考，补考不合格者调整岗位或降级使用。创新“三式融合”教育载体沉浸式警示

6、教育。在廉政教育基地设置“VR实景体验区”，模拟违规收受礼品、公款吃喝等场景，党员干部现场签订廉政承诺书，录制承诺视频存入个人廉政档案。开展“庭审现场零距离”活动，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，听取服刑人员忏悔发言，撰写廉政反思报告。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、红旗渠等红色教育基地开展“重走革命路、重温初心使命”实践教学，通过“住窑洞、吃粗粮、干农活”体验式教育强化艰苦奋斗意识。举办“老党员话作风座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述历史。群众互动监督教育。开通“作风问题直报平台“，群众可通过扫码匿名上传文字、图片、视频线索，查证属实的给予200-

7、800元奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选20条优秀建议纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设监督员”聘书。（二）开展“利剑清源”专项整治行动聚焦“五个领域”靶向攻坚严查享乐奢靡新变种。开展“数据穿透式核查“，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿快递送礼”等隐形腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理、一案双查。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负2.0行动”，清理冗余报表、重复检查事项65%,推行“合并督查”“无会周”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉服务。开展“

8、指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群75%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开通报、顶格处理。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求24小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房虚假票据等行为。严管“八小时外”行为规范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理

9、服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题

10、整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予50

11、0元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整

12、改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月

13、总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置25项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决

14、破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。堂贯实检方索篇二作风建设是党的建设的永恒课题。党的十八大以来，党中央以中央八项规定破题开局，以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风持续向好，为党和国家事业发展凝聚了强大力量。但必须清醒看到，当前仍有少数党员干部存在“松劲歇脚心态，部分领域形式主义、官僚主

15、义隐形变异问题时有反弹，如“数字形式主义指尖上的负担变相违规支出“等新现象，侵蚀党的执政根基，损害群众切身利益。为持续巩固作风建设成果，增强党员干部政治定力、纪律意识和服务能力，现根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的决策部署，坚持严的主基调不动摇，以中央八项规定精神为标尺，以问题整改为抓手，以制度建设为保障，推动学习教育与监督执纪、群众监督、实践创新深度融合，教育引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，为实现高质量发展

16、提供坚强作风保障。（二）基本原则坚持政治统领。把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。强化问题导向。紧盯“四风”问题新表现，聚焦群众反映强烈的突出问题，靶向施治、精准发力。注重标本兼治。推动教育引导、制度约束、监督问责同向发力，形成作风建设长效机制。突出群众参与。畅通群众监督渠道，将群众满意度作为检验成效的重要标准。（三）主要目标思想根基进一步夯实。党员干部对中央八项规定精神核心要义的理解率达100%,领导班子成员专题研讨参与率不低于98%。作风顽疾有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率达95%以上，群众投诉举报量同比下降30%o制度体系更加健全。修订

17、完善公务用车、办公用房、差旅报销等制度规范20项，实现重点领域监督全覆盖。示范引领作用凸显。选树作风建设标杆部门15个、先进个人50名，形成“学先进、严作风、促发展”的良好氛围。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”教育行动分层分类强化理论学习领导班子领学促学。党委理论学习中心组每月开展1次专题学习，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控调研报告。党委书记带头讲授作风建设的历史传承与新时代实践专题党课，领导班子成员每季度到基层联系点开展“廉政微讲堂”不少于2次。支部党员深学细悟。各党支部每季度组织“作风建设专题组织生活会”，对照中央八项规

18、定精神负面清单开展批评与自我批评，形成支部问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习成效、整改情况、群众评价纳入积分管理，积分排名末位的党员由支部书记约谈提醒。重点岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“以案释纪”专项培训，剖析“虚列支出套取资金”“超标配备办公设备”等典型案例，编发岗位廉政风险防控指南。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩与岗位调整、评优评先直接挂钩。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写廉洁自律承诺书，并存入个人廉政档案。开展“高墙内

19、外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，强化“不敢腐的震慑。红色基因传承教育。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“重走初心路”实践教学，通过体验“红米坂南瓜汤”、重温入党誓词，传承党的优良作风。举办“老党员口述历史”活动，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编印红色作风启示录。互动式群众教育。开通“作风建设直通车微信平台，群众可匿名举报“四风”问题，查实线索给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，对群众提出的意见建议分类纳入整改清单，评选“最佳建言奖”10项。（二）开展“清风肃纪”专项整治聚焦五类突出问题重拳出击严查享乐奢靡隐形变异。开展“

20、数据穿透式检查“，运用大数据分析党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对2023年以来所有会议培训、公务接待经费进行“全流程审计”，发现虚开发票、超标报销等问题提级办理，典型案例公开曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查等事项70%,推行“无会周”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群60%,对强制“打卡签到”的部门负责人通报批评。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介、推诿扯皮等问题

21、查实问题一律顶格处理并公开通报。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直查快办”机制。构建“三位一体”监督体系全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项排查，形成问题清单，明确整改责任人和时限。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组建联合检查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车使用、办公用房面积、差旅费报销等环节。专项督查督办。纪委监委成立暗访组，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度固本”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接

22、待同城不宴请人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智

23、能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，测试不合格者集中补课。开展

24、以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项

25、工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导

26、干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。堂传贯彻方案篇三一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，紧扣新时代党的建设总要求，以“学思想、强党性、正作风、促发展为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统化教育、精准化整治、长效化建设，推动中央八

27、项规定精神内化于心、外化于行，为高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，知行合一。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到底。全面覆盖，突出重点。推动学习教育横向到边、纵向到底，紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节靶向发力。标本兼治，系统施治。既抓突出问题整改立竿见影，又抓制度机制建设管住长远，实现“当下改”与“长久立”有机结合。严管厚爱，激励担当。坚持“三个区分开来”，既以“零容忍”态度正风肃纪，又旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、理论认同、情感认同显著增

28、强，年度专题学习覆盖率和知识测试通过率达100%O作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子红包、借培训名义公款旅游、搞“材料政绩等隐形变异问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度笼子扎紧扎牢。修订完善公务接待、会议管理、督查考核等制度规范20项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制持续完善。构建教育引导、监督检查、考核评价、责任追究“四位一体”工作机制，推动作风建设常态化长效化。二、重点任务（一）实施“清风铸魂”工程，深化学习教育分层分类抓学习领导干部示范学。将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度开展“作风建设专题研讨班”，班子成员结合分管领域撰写作风

29、问题调研报告，年底汇编成册。开展“书记讲廉政”活动，党委书记带头讲授从八项规定看新时代党的自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲”不少于3次。关键岗位重点学。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚列名目套取资金”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编印重点岗位廉政风险防控指南。实行“以考促学”，组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩作为干部选拔任用的重要参考。全体党员普遍学。编发中央八项规定精神学习手册，涵盖“四风问题新表现50条”“党员干部行为负面清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。依

30、托“三会一课”，组织“作风建设大家谈”主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、找差距、明方向。创新形式提实效沉浸式警示教育。在党校建设“作风建设VR体验馆”，通过虚拟现实技术还原违规公款吃喝、收受电子礼券等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺书，撰写警示教育心得体会。红色基因传承教育。组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂实践教学，通过重温入党誓词、重走革命路线，感悟党的优良作风。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“正风肃纪”行动，推

31、进专项整治靶向整治“四风”顽疾严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用直播打赏变相行贿、借壳私人会所违规接待等问题，对党员干部近两年快递收发记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索一律提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“减负增效专项行动，清理冗余政务APP,微信工作群40%以上，推行“无会日”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间投入一线工作。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政

32、务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈

33、三）推进“智慧监督”工程，强化制度约束科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励并严格保密。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一

34、阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，在机关门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源看政治站位，查工作作风看担当作为，查廉洁自律看纪律底线，查制度漏洞

35、看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格

36、考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新“传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精

37、神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。活动方案篇四为全面落实党中央关于作风建设的重要部署，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本地区实际，制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，以“拥护，两个确立、做到，两个维护为政治引领，聚焦中央

38、八项规定及其实施细则精神，通过系统性、针对性的学习教育，纠治“四风”突出问题，巩固作风建设成效，为高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业环境。二、工作目标思想根基再夯实：通过学习教育，引导党员干部深刻领会中央八项规定的政治内涵和实践要求，增强思想自觉和行动自觉。问题整改再深化：全面排查违反中央八项规定精神的突出问题，形成整改清单，实现立行立改、标本兼治。长效机制再完善：总结作风建设经验，健全制度体系，推动作风建设常态化、长效化。发展动能再激发：以优良作风凝聚发展合力，为深化改革、优化营商环境、保障民生提供坚强保障。三、组织领导成立学习教育领导小组，由党委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组

39、长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责统筹协调、督导检查和宣传报道。各级党组织扛起主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。四、重点任务及措施（一）分层分类开展学习教育理论学习全覆盖必学内容：习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及实施细则、中国共产党纪律处分条例等。学习形式：党委（党组）理论学习中心组专题研讨、党支部“三会一课”、党员干部自学，确保全年集中学习不少于8次，自学笔记不少于2万字。专题辅导：邀请纪检监察专家、党校教授开展政策解读，组织“作风建设大讲堂”不少于4期。警示教育常态化召开警示教育大会，通报违反中央八项规定精神

40、典型案例，观看反腐为了人民等专题片，开展“以案四说”（说德、说纪、说法、说责）活动。编印违反中央八项规定清单80条典型案例警示录，组织党员干部对照自查。（二）聚焦问题开展专项整治重点领域排查公务接待：严查超标准接待、虚列名目报销、隐蔽场所吃喝等问题，推行公务接待“一事一审批、一餐一清单”制度。办公用房：开展办公用房专项清理，杜绝虚假整改、变相超标问题。津补贴发放：规范绩效奖金、福利发放，严禁超范围、超标准列支。群众身边腐败治理围绕教育医疗、养老社保等领域，整治“吃拿卡要”“庸懒散拖等不正之风，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”机制。（三）推动作风建设与中心工作深度融合优化营商环境行动深化“一

41、网通办”改革，拓展“高效办成一件事”场景，推广“服务包+服务管家”机制，实现企业诉求24小时响应。推进“无感化监管”，减少对市场主体干扰，保障中小微企业、科技型初创企业全生命周期服务。安全生产责任落实紧盯危化品、消防、建筑施工等重点领域，开展隐患排查整治，落实“人防、技防、工程防、管理防”措施，推动应急管理向事前预防转型。（四）健全长效机制制度完善：修订公务用车、差旅费管理等制度，细化“正面清单”和“负面清单”，堵塞管理漏洞。监督问责：畅通“12388”举报渠道，开展“四不两直”明察暗访，对顶风违纪问题从严查处并公开曝光。考核评价：将作风建设纳入年度考核，实行“一票否决”，强化考核结果运用。五

42、实施步骤动员部署阶段（2025年3月）：召开动员大会，印发实施方案，明确任务分工。学习教育阶段（2025年4-5月）：开展集中学习、专题研讨、警示教育。查摆整改阶段（2025年6月）：组织民主生活会、群众座谈会，建立问题台账，限期整改销号。总结提升阶段（2025年7月）：评估整改成效，完善制度体系，召开总结表彰会。六、工作要求坚持以上率下：领导干部带头学习、带头整改，形成“头雁效应”。注重开门整改：通过“社情民意联系日”“企业恳谈会”等渠道听取群众意见，接受社会监督。强化宣传引导：利用官网、微信公众号宣传先进典型，营造学廉、崇廉、守廉氛围。严明纪律要求：对敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人严肃问

43、责，确保学习教育不走过场。本方案自印发之日起实施，各级党组织须结合实际细化措施，并于每月25日前向领导小组办公室报送进展情况。通过高标准、严要求推进学习教育，为全面建设社会主义现代化新征程提供坚强作风保障。堂传实检方索篇五为全面加强新时代党的建设，持续深化全面从严治党，推动中央八项规定精神落地生根，根据党中央关于作风建设的最新部署和关于在全党深入开展中央八项规定精神学习教育的工作意见，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。方案以系统性、针对性、长效性为原则，通过学习教育、问题查摆、整改落实、制度完善等环节，切实增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以作风建设新成效护航高质量发展。一、总

44、体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持严的基调不动摇，以中央八项规定精神为标尺，聚焦四风”问题新表现新动向，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，推动作风建设向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。（二）目标任务思想认识再深化：通过系统学习，深刻领会中央八项规定精神的时代内涵和实践要求，破除“松劲懈怠”“疲劳厌战”错误思想。纪律规矩再强化：严明政治纪律和政治规矩，对照典型案例举一反三，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题。长效机制再

45、完善：健全作风建设责任体系、监督体系和制度体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性机制。群众满意度再提升：切实解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效取信于民，密切党群干群关系。二、组织领导（一）成立专项领导小组领导小组构成：组长：党委书记（党组书记）副组长：纪委书记（纪检组长）、组织部长、宣传部长成员单位：党办、纪检、组织、宣传、审计、财务等部门负责人。职责分工：党办：统筹协调、督促落实，定期向党委汇报进展。纪检部门：监督执纪，严查顶风违纪行为，开展警示教育。组织部门：组织专题培训，将作风建设纳入干部考核。宣传部门：营造舆论氛围，挖掘先进典型。（二）压实主体责任各级党委（党组）主要负责人履行“第

46、一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将学习教育与业务工作同部署、同推进、同考核。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习教育覆盖全体党员，杜绝“上热中温下冷”现象。三、学习教育内容与方式（一）学习内容理论篇：习近平总书记关于作风建设的重要论述（习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等）。中央八项规定及其实施细则原文、中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约反对浪费条例。案例篇：中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例。本地区（单位）近年查处的“四风”问题汇编。实践篇：结合行业特点，重点学习公务接待、差旅报销、会议活动等实施细则。（二）学习方式集中学习“五个一”活动：一次专题党课：党委书记带头讲作风建设专题党课。一次警示教育大会：集中观看正风反腐就在身边等专题片。一次研讨交流：围绕“如何防范不吃公款吃老板等隐形变异问题”开展讨论。一次现场教学：参观廉政教育基地或红色教育基地。一次知识测试：组织党纪党规闭卷考试，成绩纳入年度考核。个人自学“三必做”要求：必读一套学习材料（书目清单附后）。必写一篇心得体会（结合岗位风险谈认识）。必查一次自身问题（填写作风问题自查表）。四、查摆问题与整改落实（一）问题查摆“五对照”对照中央八项规定精神，查是否