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1、第 1 页 优秀技术工人先进材料 特征码 hzFmdRiinNTMTlEWFcUT * 优秀技术工人先进材料 生产二部氯化车间盐酸炉长 xx同志 1980年参加工作，在 xx碱 厂盐酸岗位一干就是 30年。在这 30年里，他靠着自己塌塌实 实、认真负责、兢兢业业、任劳任怨的工作态度和作风，从一 名普通的员工一步一步地走到了基层管理干部的位置，他先后 担任脱吸工段长、盐酸工段长、盐酸炉长等。在这 30年里，他 一贯坚持的工作作风和态度无数次得到领导的认可和肯定，多 次获得车间的嘉奖，20XX 年，因工作突出，表现优秀，被企业 光荣地评为“爱岗敬业标兵” ，同时，在他的影响和带动下，盐 酸工段连续
2、多年获得“先进工段” 、 “优秀班组”等光荣称号， 还涌现出“优秀女工”黄丽梅、 “先进党员”王家红、 “优秀通 讯员”黄宗涛等一批出色的基层职工。 工作 30年，他参加了多次的盐酸工段技改项目，为企业做出了 一定的贡献。同时他在生产管理、安全环保、节能降耗、职工 培训等工作上也取得了许多优秀的成绩，以下是他工作 30年的 主要业绩： 20XX 年前，盐酸工段合成炉抽 第 2 页 空置换系统使用的工业水都是直接排入地沟，这样不但造成大 量工业水的浪费，还在生产上埋下了重大的安全隐患，因为抽 空置换的工业水带出的是合成炉内残余氢气，氢气是种易然易 爆的气体，当排放废水地沟里积聚的氢气达到一定浓度
3、时，遇 火就会产生爆炸，轻则损坏生产设备导致全厂停产，重则伤及 职工人身安全，影响企业经济效益。刚上任工段长的他，十分 重视这个问题，凭着自己几十年操作合成炉的经验和实际可行 的科学办法，他提出安装一个循环吸收罐，增加一段尾塔抽空 管的改进方法。具体做法是：先在循环吸收罐里注入一定量的 工业水，然后用罐里的工业水对合成炉进行循环抽空，循环水 带出的残余氢气由 3楼尾塔抽空管进行排空，这样一来，从根 本上解决了残余氢气带来的安全隐患，同时节约了大量的工业 水。 20XX年，他根据工段的生产实际情况又提出了关于稀酸循环吸 收 HCl尾气的技改项目。生产上，和盐酸工段相关的工序 脱吸工段和三氯乙烯车
4、间的开停车，以及合成工段有时候的部 分回流产酸，都需要盐酸工段开吸收水进行 HCl的吸收工作， 由于 HCL流量不稳定，吸收效果不好等原因的影响，经常导致 “酸稀尾气大”的情况发生，生产出来的盐酸不合格，造成稀 酸涨库，生产紧张，同时 HCL尾气大，造成严重的环境污染， 影响企业的整体形象。他经过无数次反复的思考，认真的调查， 不懈的努力，终于找到了解决问题的方法，具体方法是：工段 第 3 页 增加一个稀酸循环罐，把一定量的不合格稀酸注入罐内，用不 合格的稀酸满负荷的循环，用于吸收 HCL尾气，经过反复的循 环吸收，罐内不合格的稀酸逐渐变浓，最后达到成品盐酸。这 样一来，既解决了尾气污染环境的
5、环保问题，也解决了稀酸涨 库，引起生产紧张的问题，同时生产出的合格盐酸还为企业创 造了每年近 50万经济效益，一举三得。此项技改项目得到了企 业的高度赞扬和肯定，当年就获得了企业颁发的“小改小革工 程”二等奖。 同年，在车间领导的指导和技术部门的大力支持下，他又提出 了提高 HCL纯度，增收减耗的项目。在过去的盐酸合成炉的操 作中，HCL 纯度一直都是控制在 86%93%之间，他和车间领导、 技术员一起通过实际的认真考察、反复的实验认证，在理论知 识结合实际经验的基础上，他提出把 HCL纯度控制在 90%95% 之间。为了确保 HCL纯度提高后的安全生产，他扎根在工段， 时刻密切地观察 HCL
6、的变化和合成工段合化的效果，一个星期 下来，提高纯度后的 HCL在合成工段的反应一切正常，没有出 现任何的安全隐患。通过理论上的计算和实际生产量反映出来 的结果显示，HCL 气体纯度在 90%的基础上，每提高一个百分点， 将为企业创造出每月近百万的经济收益。 20XX年，他又开展起盐酸储罐的技改工作。盐酸工段有储罐 5 个，分别用于储存合格盐酸和不合格的稀酸以及排放的冷凝酸 等，相关的工序脱吸工段也有储罐 3个，分别储存浓盐酸、稀 第 4 页 盐酸和高纯酸，8 个储罐整齐的排放在一个场地上，酸罐内残 余的 HCL气体时常泄漏出来，造成场地上经常一片乌烟瘴气， 严重地污染环境，影响着企业环保工作
7、。他看在眼里，急在心 里，在和车间技术员的共同探讨和研究下，终于想出了解决的 方法：首先，把全部酸罐进行密封，用 PVC管道并联地连接在 各罐体的排气口，然后所有 PVC管道在汇总在一个主管上，接 着，在酸管场地安装一个膜吸塔，把 PVC主管和膜吸塔通过水 流泵连接起来，启动水流泵把密闭酸罐内的残余 HCL气体抽到 膜吸塔内进行吸收，吸收也采用储罐循环反复吸收的方法，当 吸收池内的水达到一定浓度时，转入稀酸罐用于作为吸收 HCL 尾气的吸收水，这样圆满的解决了酸罐泄漏 HCL气体的问题。 20XX年，xx 集团接收 xx碱厂。当时，部内领导找他谈心，希 望他出任氯化车间的领导职务，他婉言的拒绝
8、了，因为他考虑 到自己还有两年就要退休了，这么多年的基层管理经验告诉他， 企业要发展、壮大，就必须不断地补充着新鲜的血液，所以他 现在的主要任务不是当领导， 而是在退休之前给车间管理基 层培养出一名合格的接班者，把自己 30年来总结出来的工作经 验、生产心得等全部转交出去，让更多的年青人在企业提供的 舞台上发挥自己的所长，作出自己的成绩，所以他大力推荐自 己过去年轻的副手担当车间的副主任，同时在实际行动上作出 了表率。自己曾经的副手现在成了自己的上级领导，很多人心 里都会有点这样或那样的想法，但他却没有，而是全力地帮助 第 5 页 和支持上级领导。在全厂复产检修的 1个多月里，他一如往常， 都是兢兢业业、尽心尽力地配合领导的工作，为盐酸工序的复 产开车提供了有力的保障。 这就是大家打心眼里佩服的 xx同志，也是车间极力推荐他的原 因之一。我们希望通过他的优秀事迹来感染广大的职工，让大 家都能以他为榜样，在工作中发挥出自己的光和热，为企业辉 煌的明天作出自己的一份努力。 *