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1、第 1 页 公司领导班子巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良 恶劣影响专题民主生活会对照检查材料 特征码 omhnTRUAIgXapKwKScKR 公司领导班子巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影 响专题民主生活会对照检查材料 按照 xx 组通2018 号文及市国资委党委关于召开巡视整改暨 全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的文件要 求，市国有资产经营公司领导班子高度重视，制定工作方案， 在已于 2018 年 5 月 22 日召开“全面彻底肃清李嘉、万庆良流 毒影响”专题民主生活会并对会上查摆出来的问题进行着整改 的基础上，根据中央第十二巡视组关于巡视广东省反馈意见和 整改落实工
2、作安排意见，为加深认识，全面彻底消除李嘉、万 庆良恶劣影响，我公司认真做好召开巡视整改暨全面彻底肃清 李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的各项准备，就公司领 导班子是否存在“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神不够到位”等六个方面的问题，广泛 征求意见，通过认真学习研讨、深入剖析，对照中央第十二巡 视组关于巡视广东省反馈意见和整改落实工作意见，认真在 第 2 页 “六个方面”查找班子自身的问题，并深刻剖析了问题存在的 原因，明确了努力方向和改进措施，现形成对照检查材料如下： 一、公司领导班子在“六个方面”的主要表现 今年以来，公司党委班子深入学习“十九大”精神，认真学
3、习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有详细的学习计划， 具体细致的学习内容，有集中学习、研讨、座谈、宣讲等多种 多样的学习形式，保证足够的学习时间，坚决避免学习的形式 主义和走过场，确保了全体班子成员能学深悟透、融会贯通； 能坚决贯彻中央重大决策部署，结合公司工作实际，以“十九 大”精神、习总书记对广东的重要讲话精神为指导，积极做好 权属企业监督管理、 “僵尸企业”市场退出、滨海酒店 BT 项目 结算、技改投资、职工上访 WW 等中心工作，以实际行动为广东 “四个走在前列”尽职尽责、做出了应有贡献； 公司班子自始至终高度重视思想建设、政治建设，在搞好公司 系统经济建设的同时，毫不放松政治
4、生态的净化，时刻警醒， 能牢固树立“四个意识” ，坚决维护习近平总书记的核心地位， 维护党中央权 规用车、不收送红包、不公款旅游、不公款打高尔夫球，不违 规发放补贴、不转嫁公务接待费用；公司系统不存在“裸官” ， 不存在超职数配备领导干部和令群众反感的“文山会海”的情 况。 第 3 页 二、公司领导班子在“六个方面”存在的问题 根据征求意见及自我对照检查，公司领导班子在“六个方面” 主要存在以下问题： （一）对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫 虽然通过学习，公司班子各成员对习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个 一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战
5、略高度上看，大 家的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别 是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理 解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。当前国际 国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更 有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必 须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超 乎想象，例如最近发生的中美贸易战，就是西方强国妄图扼杀 中国和平崛起的险恶阴谋。要实现中华民族的复兴，就要求我 们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近 平同志为核心的党中央保持
6、高度一致，自觉、坚决维护习近平 总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神内涵之一， 也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护” 、 “四 个意识” ，是推动党、国家和人民事业顺利发展，实现党的既定 第 4 页 奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员， 必须更加牢固树立“四个服从” ，即党员个人服从党的组织，少 数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党 员服从党的全国代表大会和中央委员会。 （二）在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够 党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐 败斗争
7、压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律 成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。 xx 名市可以说是反腐败的“重灾区” ，从周镇宏、罗荫国到梁 毅民，一大批贪官落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。更 有李嘉、万庆良之流，影响极为恶劣，严重破坏政治生态。这 些落马干部曾经位居高位，离我们这些基层干部很远，与他们 划清界限好像很容易。在查摆中，公司班子成员认识到如果思 想只停留在这个层面是不够的。肃清李嘉、万庆良的恶劣影响， 自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记 要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治 上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任” 。周镇宏、
8、罗荫 国、梁毅民这些人作为曾经 xx 名地方的执政者，他们的错误思 想观点和行为逻辑，与李嘉、万庆良有着惊人的共通点，就是 信仰缺失、精神空虚，背弃了理想信念、丧失了党性原则，三 观严重扭曲。这些情况，对于我们这些在企业领导岗位的人员， 依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃” 第 5 页 的可能。所以我们一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、 作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项政治任务的 长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人， 做让党放心的党员和让习总书记放心的同志。 （三）在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固 作为国有企业领导干部，公司领导班
9、子成员能够在落实全面从 严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪， 在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在 工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。 但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领会、 表态抓落实，责任意识上热下冷的现象；落实责任方法单一， 靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急；对新提拔 的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政 治规矩，作为党员领导干部必须跟上这个政治节奏，把过去打 得不牢的思想短板尽快补齐。 从 20XX 年以来，公司领导班子认真对照中央“八项规定” ，主 动筛查公司机关各类违反财务原则
10、的行为，并按上级要求进行 积极整改，停发了汽油补贴、高温补贴、下乡补贴等违规补贴。 在这一过程中，班子全体成员受到了很好的党纪教育。但是反 思过去，确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪 人、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当 初班子 “主动报主动改” ，才使得我们赢得了直面问题积极整 第 6 页 改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。 （四）加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够 对照要求检查，公司班子在选人用人上基本上能够做到出于公 心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平 常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上 确
11、实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干 部的培养上，看能否搞创收办事情的成分多，讨论是否具备 “忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一 般化。在党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研 究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留 在应付差事的层面。对党务工作者的素质培训提升工作做得还 不够，公司党委系统党的各项工作纷繁复杂，责任大，压力重， 公司党委机关专职党务工作队伍还十分薄弱，跟不上党建工作 形势。20XX 年以来计划补充配备 2-3 名党务干部的工作一直未 能完成，导致某些党建工作出现滞后的情况。 （五）作风建设上还有不严不实的地方 近年来，
12、公司领导班子通过群众路线教育、 “三严三实”教育、 “四风”整治等，对群众反映强烈的作风问题进行了较为彻底 整顿，公司班子的工作作风和环境风气有了很大改观。但由于 公司班子过于强调民主集中制以及怕得罪人的“老好人”思想， 尽管公司重新建立完善了一整套管理制度，公司内部管理上还 第 7 页 是存在执行力不够、配合不够、效率不高等问题。班子在抓工 作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，有些工作 往往停留在开会部署阶段，督查不够，对有些工作散漫的同志 碍于面子没能及时批评教育，导致一些工作落实效果不好。调 查研究不够深入。主要存在到权属企业调研少、不够深入的现 象，往往为调研而调研、为谈话而
13、谈话，满足于完成工作任务， 少有主动谋划权属企业的长远发展的方案，造成调研质量不高、 指导性不强。 （六）主动创新意识不强、能力不足 公司班子过于强调求稳，存在因循守旧，按部就班思想，在确 立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、 完成年度目标、推进当前工作，对事关公司长远发展的根本性 问题缺乏长期性、战略性的研究思考。近年公司新业务开拓不 够，企业创收能力不足，可持续发展空间不够，特别是在市国 资委系统内有影响、有亮点的业务工作较少。 (七)“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位 党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在 做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所 在机关的党风廉政建设负责。对照检查，公司班子还存在对 “一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干 部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现 的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。 第 8 页