《“迎接十九大 做合格党员”征文：群众心中有杆秤.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“迎接十九大 做合格党员”征文：群众心中有杆秤.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 “迎接十九大 做合格党员”征文：群众心中有杆秤 特征码 cQmHPycrLhdjqZdwdSiv “迎接十九大 做合格党员”征文：群众心中有杆秤 “天地之间有秆称，那称铊是老百姓” ，歌谣耳熟能详，却一直 没有切身的体会，直到 20XX 年，我第一次深深感受到什么是 “群众心中有杆秤” 。 那年的 8 月，上级公司到厂里进行考察，考察结束后谈到：有 不少干部和员工反映，我到人资部工作后，虽说没有立竿见影 解决很多问题，但能感觉到人资团队在出主意、想办法、在行 动，大家感觉心里比较有底，比较满意。 这让我有点意外。因为我明白：我们是一个有 40 多年历史的老 厂，在职和离退休职工近
2、3000 人。作为职工岗位岗级调整、薪 酬分配、社保服务等业务的承办部门，我们的工作与职工切身 利益密切相关，也是职工心中“有权”的部门。就因为这个 “权” ，职工对人资部门容易有一些意见和看法。而职工的诉求， 第 2 页 有合理的，也有不合理的；有些可以解决，也有些无法解决。 从这个意义上讲，有看法是必然。 这也引发了我的思考：我到人资部门工作只有几个月。作为一 名人资业务的门外汉，这几个月里，我更多的是边学习边工作， 更多的是引导团队人员树立服务意识，坚持公平公正，学会换 位思考，敢于担当负责，用真心诚意，取得职工群众的理解与 认同。我所做的，仅仅是认认真真履行了自己的岗位职责，做 了一名
3、合格党员应该做的。但职工群众，却给了我那么高的评 价！ 这更坚定了我的信心：两学一做，怎么做？就要按照职工心中 的秤杆去做。从那以后，我带领团队在为职工服务的过程中， 更加注意不回避矛盾、不拖拖拉拉、不敷衍了事，对符合规定、 条件具备，能办理的事项及时办理；一时条件不具备和按规定 不能办理的，耐心细致地给职工说清楚、讲明白，不支支吾吾。 对错误的想法、不合理的诉求，也有理有据地指出来，不听之 任之，更不无原则无条件无底线的服务和“许愿” 。出乎意料的 是，我们理直气壮地批评错误思想与行为，并没有带来更多麻 烦，反而改变了风气，形成了氛围，提不合理诉求的情况明显 减少。 第 3 页 作为一名工龄 22 年、党龄 23 年的基层普通党员，我愈发感受 到：群众心中杆秤，我们工作是尽心还是偷懒，群众都看在眼 里、记在心里。他们不要求我们凡事都惊天动地、抛家舍子， 更不要求我们不食人间烟火，只希望我们踏踏实实、扎扎实实 把本职工作干好；只希望我们对事不对人，公平公正地处理问 题。面对如此朴实善良、胸怀宽广的职工群众，我们有什么理 由不尽心尽责、敢于担当、有所作为呢？唯有如此，我们才能 不辜负共产党员这个光荣称号。