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1、第 1 页 “加强党的思想政治建设进一步激励广大干部新时代 新担当新作为”专题民主生活会个人对照检查材料 特征码 qrebokQYAsbGvChCOrjS “加强党的思想政治建设进一步激励广大干部新时代新担当 新作为”专题民主生活会个人对照检查材料 按照县纪委和县委组织部关于认真组织开好“如何在新时代 有新担当新作为”专题民主生活会的通知 （门委组字2018 第 143 号）和关于在各级党委（党组）中认真组织开好“加 强党的思想政治建设”专题民主生活会的通知 （门委组字 2018第 150 号）文件精神，本人对照中共中央办公厅关于 进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 、省委办公厅 关于
2、进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见 以及省委十三届四次全会精神，对照初心和使命，深入查找自 身存在的突出问题，深刻地进行自我剖析。现对照检查如下： 一、认真对照，查摆问题不足 （一）在加强党的思想政治建设方面 1、坚持做到“四个服从”方面。本人能够按照“四个服从”要 求，坚决维护习近平总书记和全党的核心地位，能维护党中央 权威，自觉做到讲政治、讲规矩，认真履行“一岗双责”职责， 第 2 页 对自己所负责的工作和事项高度重视，但也缺乏高标准、严要 求的自觉性，在交通运输事业发展的工作中存在思路不宽，创 新意识不够，对发现的问题整改不力、整改不彻底的现象。 结合交通运输工作实际，积极建
3、立切实有效的奖惩机制。但因 工作繁忙等原因，对个别符合条件、重干实干的干部推荐使用 力度不够，对个别不担当不作为的干部没有狠下心来处理，存 在着基层干部工作任务繁重、压力大，需要慢慢培养的消极想 法，也存在对干部的关心了解，沟通交流太少的现象。 3.发挥干部考核评价的激励鞭策作用方面：始终以县委、县政 府干部考核机制为考核依据，引导干部牢固树立正确的政绩观， 帮助干部改进不足。但由于交通运输工作点多面广，头绪繁杂， 工作实践与机制考核有时运用不太一致，导致对干部考核结果 运用水平不高，对政治坚定、奋发有为的干部褒奖和鼓励不够， 加之布置工作多，督导检查少，于是对重点工作推进慢的干部 提醒和惩戒
4、不够。 4.为敢于担当的干部撑腰鼓劲方面：始终相信担当负责、攻坚 克难是党员领导干部的职责和使命，本人在工作中认真贯彻落 实容错纠错机制，妥善把握原则，坚持有错必纠、有过必改， 对干部的工作失误综合分析、正确对待。鼓励干部大胆创新、 开拓进取。但对推进重大项目工作任务中，不敢引导大胆创新， 怕有风险，缺乏攻坚克难的勇气和探索精神，对干部大胆的创 新思路总是谨慎避让，鼓劲不足。在帮助干部吸取教训、改进 第 3 页 提高方面方法不多，帮助不够。 5.增强干部适应新时代发展要求的本领能力方面：面对新时代 中国特色社会主义思想要求，本人按照建设高素质专业化交通 运输干部队伍要求，通过以会代训等形式及时
5、传达中央和省州 县政策、精神，不断提升干部本领，鼓励干部坚持理论联系实 际，干一行爱一行、钻一行精一行。但是由于本人偏重于业务 技能的培养，使干部掌握本领能力较高，党的理论领会欠缺， 尤其面对重大战略部署，存在着反应慢、认识不清、贯彻运用 不够及时或者不够娴熟的问题。 6.满怀热情关心关爱干部方面：对干部始终坚持严格管理和关 心信任，做到政治上激励，工作上支持，心理上关怀。但平时 忙于工作，导致谈心谈话制度落实不到位或不彻底，对干部的 加油鼓劲、悉心指导不够。对干部心理健康、生活状况过问少， 特别是为基层一线干部主动排忧解难少，存在关心不够的问题。 7.凝聚形成创新创业的强大合力方面：认真把握
6、新时代新使命 新征程。大力弘扬中华民族伟大创造精神、奋斗精神、团结精 神及梦想精神，并在会议上积极宣传这种伟大精神，激发广大 干部思想活力，在交通运输事业发展工作过程中，牢固树立 “四个意识” ，认真践行“三严三实”要求，突出工作重点，理 清工作思路，落实工作举措。但是面对新时代出现的新问题， 新矛盾，在推进工作实践中存在一定的畏难情绪，导致有些问 第 4 页 题解决不彻底，在调动干部干事创业方面办法不多，效果不明 显，影响了自身主观能动性的充分发挥，创新合力不够强。 二、存在问题的原因分析 （一）主观世界的自我改造没有落到实处。一是自觉不自觉地 放松了政治理论学习，即使学习，也只是学习重点的
7、东西，没 有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别对习近平 新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、 做实。二是自以为凭已有社会知识和工作经验，做好本职工作 应该没有问题，经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识 的强烈愿望和劲头还不是很足。三是放松了对自我理想信念的 改造，世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观出 现了偏差，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神，从而 产生了这样那样的问题。 （二）为民服务的宗旨意识淡化。缺乏自觉当好群众利益的忠 实代表的责任感，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都 是为了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，群众 对自己没有意见就够了，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问 题上不够清醒，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所 诉、所愿的主观能动性有所减弱。究其根源，就是全心全意为 人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁， 依靠谁，我是谁”的问题。 （三）缺乏担当有为的进取精神。想问题、做工作、办事情还 第 5 页 是沿袭老方法、老套路多，思维不开拓，视野不开阔，造成工 作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。工作 责任意识不强，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、 遇河架桥”的闯劲。