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1、第 1 页 交通系统年度表彰大会讲话 特征码 QLmdpgnWzdUuCmhXVMPL * 同志在全市交通系统 20XX 年度总结表彰大会上的讲 话 同志们： 今天，我们在这里隆重举行 20XX 年度总结表彰大会，主要 目的是对 20XX 年交通工作进行全面的总结，对 20XX 年工作进 行安排部署，动员交通系统广大干部职工团结拼搏，奋发进取， 进而把全市交通工作推向新的高潮。刚才，我们对 20XX 年度在 全市交通工作中表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰和 奖励，我代表局党组向今天受到表彰的先进集体和先进个人表 示最热烈的祝贺！今天受到表彰的仅仅是交通战线先进中的优 秀代表，还有许多干部
2、职工忠于职守，默默奉献，为交通事业 的繁荣发展做出了突出贡献，在这里也向大家表示亲切的问候！ 下面，我根据局党组研究的意见，重点讲以下几个问题： 一、20XX 年全市交通工作的主要成绩 20XX 年交通系统广大干部职工，在三河市委，市政府和廊 坊市交通局的正确领导下，同心协力，团结拼搏，扎实工作， 第 2 页 奋力争先，使全市交通工作取得了新突破，圆满完成了各项工 作任务目标。 1、公路建设工程迈出了新步伐 全年公路建设完成总投资 6913 万元，其中完成侯谭线 21.7 公里改扩建工程 3377 万元；蒋谭线 6.867 公里改扩建工 程 2036 万元；完成 80.3 公里村村通油路工程
3、1200 万元；邵道 庵至皇庄街里 1.722 公里县级路大修改造工程 160 万元；科技 路 1.189 公里大修工程 140 万元，以上工程全部竣工。 2、公路养管又上了一个新台阶 全年共完成总长 16.115 公里投资 325 万元的平香线中修挖 补罩面工程。完成李秉全立交引道和排水工程。完成平香线 31.7 公里绿化工程，植树 16.17 万棵。完成对 102 线两侧路树、桥 涵、构造物及沿线标志的油漆粉刷。投入 100 多万元购置清扫 车、撒水车防治 102 国道粉尘污染。干线公路挖补 3440 平米， 县道挖补 3370 平米，清理国省干线和地方道路明沟 7900 延米， 整修路肩
4、绿化平台 370.98 公里，清扫路面 1.768 万公里。在省 检公路养护联查评比中，我市公路养护工作标准高，投入大， 在廊坊市 10 个区市县评比中排名第一。路政管理依托各乡镇， 狠抓了国省干线过街路段治理，开展了代号为“铁铲行动”的 声势浩大的超限运输治理行动。由于治超工作力度大，成效显 著，三河市被省政府评为全省治超先进县市。 3、行业管理创造了新水平 第 3 页 全年共完成规费征收 1114.15 万元，占年任务的 110%。货 运管理：全年共审验汽车 4731 辆，其它机动车 4122 辆，审验 合格率达 90%。客运管理：20XX 年春运客运量 14.4 万人，客运 周转量 16
5、2 万人公里。村村通客车工程逐步落实，共自筹资金 563 万元在新集、皇庄、高楼、李旗庄建设四个简易站，在国、 省、县道建 40 个侯车亭、178 个招呼站牌。在原已开通 19 路客运班车的基础上，新增 10 路及密云至三河客运班线。维修 管理：全年共检查维修厂点 30 个，为 2 个文明修理厂举行了授 牌仪式。新建 A 级汽车综合性能检测站已建成并投入使用。在 全市范围内开展出租车市场的治理整顿活动，同时申请市政府 批准办理一定数量的出租车公司，对零散出租车实行公司化管 理。 4、交通企业取得了新发展 交通驾校全年共培训学员 1350 名，培训从事道路运输驾驶 员 1274 名，办理结业证
6、942 名。灰石厂全年共生产白灰 3.44 万吨，销售白灰 3.7 万吨。客运服务总站 71 辆客运车辆全年总 行驶里程 604 万公里，车辆完好率达 92%，实现旅客周转量 9065 万人公里。20XX 年下半年，投资 80 万元，开通了大石庄 至行仁庄客运班线，与平谷、顺义合作投资 20 万元开通了三河 至密云长途客运班线。搬运站改制现已完成人员认定和资产清 算工作。运输公司破产工作已接近尾声，三期职工经济补偿金 全部发放到位，职工养老保险金也已拨付到位。 第 4 页 5、社会保障实现了新突破 20XX 年末，局机关、运管站、公路站共 635 名在职人员和 退休人员先后纳入了全市基本医疗保
7、险，20XX 年还将为客运总 站、驾校、灰石厂三个企业单位干部职工实行基本医疗保险， 解除了干部职工的后顾之忧。 6、行风建设取得了新业绩 20XX 年经过全局上下的共同努力，交通局在全市执法执纪 部门行风民主评议中取得了第三名的好成绩，实现了争先进位 的目标。20XX 年,局机关被省交通厅评为先进单位，被廊坊市 交通局评为先进集体，局机关、运管站、公路站继续保持廊坊 市级文明单位荣誉，客运总站、驾校继续保持三河市级文明单 位称号。 与此同时，财务、人事、安全生产、工青妇、后勤等项工 作也取得了显著成绩。 二、20XX 年全市交通工作的主要经验 20XX 年，我市交通工作之所以能够实现新突破，
8、取得新成 绩，主要是市委、市政府和廊坊市局正确领导和关怀的结果， 是广大干部职工奋发努力、勇于克难攻坚的结果，是交通系统 广大干部职工严格恪守“依法、廉洁、公正、为民”执政理念， 始终保持艰苦奋斗优良作风的结果。20XX 年的工作既为今年的 发展打下了坚实的基础，同时也积累了丰富经验： 1、必须坚持以人为本。一年来，我们始终把抓班子、带队 第 5 页 伍作为局党组的头等大事，通过强化培训、正面教育、典型带 动、组织调整等措施进一步调动干部职工的积极性。20XX 年， 我们先后聘请北京交通干部管理学院、中国人民解放军军事交 通学院 8 名高水平专家、教授来我局讲学，局党组成员分期分 批参加了交干
9、院 17 期培训班，组织工程技术人员赴廊坊公路 处学习，组织运管人员赴德国考察等。所有参训人员通过学习， 开阔了视野，创新了思路，为交通事业的发展提供了有力的人 才支撑。 2、必须形成团结统一的强大合力。20XX 年，交通系统广 大干部职工紧紧团结在局党组周围，认真贯彻各项工作部署， 围绕交通事业发展这一核心，在全局上下形成了一个声音、一 个步调、一盘棋。全体班子成员围绕局党组确定的工作目标， 身先士卒、率先垂范、心往一处想、劲往一处使，全力抓好各 自分管工作的落实，凝聚了强大的领导合力。各厂站和机关股 室能够严格按照年初确定的工作任务和目标，充分发挥自身优 势和特点，以发展为己任，以争先为目
10、标，推动了交通事业的 快速发展。 3、必须发扬克难攻坚的拼搏精神。20XX 年，交通工作任 务异常繁重，各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷，工作梢 有松懈和麻痹都可能给整体带来被动，对此每名干部职工凭着 强烈的事业心和责任感，面对困难迎难而上，不达目的誓不罢 休。20XX 年，我局承建了侯谭线改扩建工程，面对工期短、任 第 6 页 务重、质量严等巨大压力，在公路工程公司汤树新的带领下， 战高温、斗酷暑，充分发扬了不怕吃苦、连续作战的作风。汤 树新同志经常白天指挥战斗，晚上研究第二天的工作方案。工 程队副队长杨学进同志身体不好，但带病坚持工作，整个工程 中他从未休息过一天。正是因为这种无私忘我的
11、精神，才克服 了各种艰难险阻，取得了侯谭线改扩建工程的全面胜利。 4、必须讲究科学的工作方法。科学的工作方法是解决问题、 推动工作的关键，有了科学的工作方法，工作中遇到各种难题 就会迎刃而解。客运总站针对小公共汽车经营业主因利益不均 导致甩客、抢线等问题，进行了深入的调查研究，探索出了循 环发车模式，并通过“肥瘦”线路搭配的办法，促进了农村客 运市场的良性发展。为方便群众出行，20XX 年市委、市政府要 求我们实施“村村通客车”工程，为解决资金不足的问题，我 们按照“谁投资、谁建设、谁受益”的思路，拓展融资渠道， 广泛吸收社会资金投入农村客运市场，极大的保证了农村客运 站点和班线的开通建设。
12、5、必须深化改革，勇于创新。改革是推动社会发展的动力 源泉。没有改革就没有发展，没有创新就没有突破。在用人制 度改革上，我们严格按照干部“四代”方针和德才兼备原则， 探索出了一条“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，全年 新提拔任命了 5 名副股级干部，探索出了副股级以上干部定期 岗位轮换制度，全年轮换了 8 名副股级以上干部，确保了人尽 第 7 页 其才、才尽其用，真正使能者有为、有位，使用人机制更加充 满活力，极大地调动了全系统各级干部的积极性、主动性和创 造性。在机构改革上，针对局下属事业单位摊子过大，难以管 理的实际，我们在 20XX 年底把局下属两个事业单位划解为五个 事业单位，通过
13、重组机构，优化职能，使责任更加明确，工作 内容更加专一，工作关系更加顺畅，极大地促进了交通事业的 长远发展。公路工程公司正在向提高资质、参与外部市场竞争 方向发展，运管站在突出管理职能后，可以更快更好地把管理 与规费征收结合起来，漏塞征管漏洞，保证应收尽收。 6、必须完善各项制度。制度建设带有全局性、稳定性和长 期性。只有建立和巩固一整套便利、管用、有约束力的制度和 机制，才能对干部职工进行有效的管理和监督，才能及时发现、 解决问题，推动工作。20XX 年，我们制定出台了机关规范化 管理实施细则 、 关于车辆使用和管理的纪律规定 、 关于工 作日期间严禁饮酒的纪律规定 、 关于加强行政管理、严
14、肃工 作纪律的七项规定 ，完善了机关考勤和请销假制度 、 值班 制度 、 目标考核制度 、 周五学习日制度 、 机关卫生管理 制度等等。为确保这些制度的有效落实。局里专门成立了督 导组，责成专人负责，定期深入基层进行检查，对违反规定者， 坚决发现一起，惩处一起。通过建立和完善各项制度，较好地 保证了好人做好事，坏人不敢做坏事，确保了用制度管理人， 用制度约束人，标志着机关管理走上了规范化、制度化管理轨 第 8 页 道。 三、20XX 年工作总体安排 20XX 年是实现“十五”计划极为关键的一年，也是交通工 作异常繁重的一年，20XX 年总的指导思想是：以邓小平理论， “三个代表”重要思想和党的
15、十六届四中全会精神为指导，按 照市委、市政府确定的“依法、廉洁、公正、为民”的执政理 念，以局党组为核心，结合交通工作自身特点，采取切实可行 的措施，团结带领交通系统干部职工，强素质，树形象，正行 风，秉公办事，廉洁执法，开创交通工作新局面。 总的奋斗目标是：加快公路建设步伐，加大行业管理力度， 加强行风制度建设，实现交通工作向“四高”发展，即建成高 质量的公路网架；创出高标准的运管秩序；带出高素质的干部 队伍；建立高效率的工作运行机制。 20XX 年交通系统日常性工作要抓好四个方面： 1、加大执法力度，保证规费征收任务完成。要坚持严格执 法、依法收费，努力做到应收尽收。 2、加强超限运输治理
16、。要通过综合布点，科学检测，文明 执法，卸载放行，联合各方面力量，共同对公路超限超载实施 综合治理。 3、规范客运出租市场秩序。继续开展客运出租市场治理整 顿行动，严厉打击无营运许可证、未达到“六统一”标准和其 他各种违章违规的客运出租车辆。在此基础上，对客运出租行 第 9 页 业实行公司化、市场化、行业化管理。 4、加快企业改制进程。妥善处理好运输公司、搬运站等企 业的改制工作，切实维护企业职工切身利益，避免职工上访， 维护全市和交通系统的稳定。 围绕总的指导思想和奋斗目标，在完成好上述日常工作的 同时，20XX 年应重点抓好以下 3 项工作： 1、加快公路建设步伐，为我市创造良好的交通环境
17、。 20XX 年计划重点实施 8 项公路建设工程：102 线路面大 修工程，该工程西起三河东环岛东至蓟县交界处，全长 9.256 公里，工程总投资 1829.2 万元；平香线文明样板路建设工程， 项目投资 200 万元；平香线养护中心建设工程，计划投资 298 万元；三马路改建工程，该工程北起平谷马坊南至三河 西外环，属县级公路,全长 5.5 公里。 ；中坛道班改建工程， 预计工程建设总投资 50 万元，其中省补 20 万元，交通局自筹 30 万元；翟各庄桥重建工程，预计工程总造价 50 万元； 三香路立交桥泵站建设工程，预计工程总造价 70 万元；村村 通油路工程，20XX 年计划建设村村通
18、油路 60 公里,共需投入资 金 675 万元。今年，市委、市政府对交通工作十分重视，我们 必须抢抓机遇，加快发展，确保目标任务的完成。首先要搞好 发展规划，公路建设，规划是龙头，建设是基础，管理是保障， 要加大前期工作力度，对照市委“三大任务”目标，在做好 “十一五”规划编制工作的基础上，进一步谋划三河的公路路 第 10 页 网调整，不断优化路网结构，不断提高路网密度，积极拓展与 京津友邻县市的公路通道接口，为全市公路建设的长远发展打 造一个坚实的平台。其次要抓好公路工程管理，进一步增强质 量和安全意识，落实业主、施工单位、监理部门三级质量管理 体系，完善保证措施，确保工程质量。要制定有针对
19、性的奖惩 方案，做到收入与效益挂钩，奖优惩劣，调动人员积极性。第 三要抓好村村通油路工程，20XX 年村村通工程油路的重点是要 尽快落实乡村道路后期养护管理工作，要协调各乡镇，组织乡 村道路养护队，以此来改变乡村道路“脏、乱、差”的现状， 为年终质量验收提前做好基础工作。 2、整顿队伍，端正行风，努力塑造良好社会形象 （1） 、提高思想认识，充分认识加强队伍建设的重要性。 交通系统是一个大单位，全局上下共有 1200 名干部职工，在职 人员也有 700 多人，如此庞大的干部职工队伍，如不加强内部 管理，不强化队伍建设，将会造成一团散沙，软弱无力的局面， 交通系统各项工作任务将无法完成，创造性的
20、开展工作，实现 进位争先的奋斗目标，也将是一句空话。为此，20XX 年要着力 整顿队伍，狠抓队伍建设，使交通系统干部职工队伍从精神面 貌、思想作风、工作态度到凝聚力、战斗力都要有大的改观， 都要实现质的飞跃。 （2） 、严格制度建设，落实惩处机制。20XX 年，局机关针 对机关考勤、车辆管理、财务审批、大事要事报告、行政管理 第 11 页 等方面制定和完善了多项规章制度，对理顺关系、堵塞漏洞、 促进工作起到了明显的作用，收到了好的效果。20XX 年要重点 在落实制度和规定上做，对那些软弱涣散、视规定而不见的个 别人，要抓一些典型，严厉惩罚。对造成失职、渎职的责任人， 要坚决惩治和处理，决不手软
21、。为此，局机关专门成立了督查 组，将具体负责这方面的工作。 （3） 、规范言行举止，注重仪表外貌。交通系统是一个既 有行政人员又有执法人员；既有工程人员又有生产人员；既有 收费人员又有教练人员的单位，工作内容丰富，社会接触面广 泛，每个人的一言一行，一举一动，都代表着交通局的形象， 这就要求我们每一名干部职工都要做到精神饱满、举止大方、 衣着得体，工作中要做到紧张而严肃，在这里特别要求我们的 执法人员要做到着装统一、整洁干净、严肃庄重；要求机关工 作人员文明礼貌、待人热情。同时，为确保交通系统形象，要 求我们每一名干部职工对外做到不该说的话不说、不该做的事 不做、不利于交通的行为不为。 （4）
22、 、开展多种形式的培训和军训活动，提高人员整体素 质。首先要加强政治理论学习，学习党的方针政策，学习党的 先进理论、思想上与党中央始终保持一致。其次，采取聘请专 家教授来局授课或组织人员参加培训班的形式开展全方位的培 训，保证工作的优质、高效完成。20XX 年，在公路站和公路工 程公司将开展以工程设计、施工组织和管理为主要内容的培训 第 12 页 活动，提高工程技术人员的业务技能，改进施工组织方法，为 工程提供强大的技术保障。在运政和路政执法人员中，开展以 学法、懂法、用法为主要内容的培训，加深对法律条文的理解， 掌握正规的执法操作程序，树立秉公执法、热情服务的良好形 象。第三，组织执法人员参
23、加部队或上级部门组织的军训活动， 锻炼强健体魄、培养顽强意志、培训过硬作风、树立规范严整 形象，更好的适应执法工作的需要。 3、认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，务求实效 按照市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的要求， 此次先进性教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个 阶段进行。为此，我局制定了详细的实施方案，现正在按上级 要求逐步推进，为使整个活动扎实有序开展，我们要突出“两 个重点” ，搞好“三个结合” 。 “两个重点”：一是各单位的领导班子成员。各单位的领 导班子成员，特别是“一把手”处在重要位置，手中权力大， 责任也大，出了问题的危害和影响也大。对这些党员，组织上 的要
24、求高，群众也非常关注。这些党员在查摆问题时，除了思 想、生活、作风等方面以外，还要检查党风廉政建设情况、驾 御能力和领导水平情况等等，有什么问题就查摆什么问题、就 解决什么问题。二是执法人员。执法人员与群众直接打交道， 容易利用手中权力与民争利。我们交通部门是执法部门，手中 握有一定的权力，要以此次教育活动为契机，深刻查摆是否存 第 13 页 在吃拿卡要、与群众争利现象 ，是否存在办事不公、循私舞弊现象。在这次学习教育活 动中，要认真查摆、剖析，及时加以解决。通过集中教育，使 我们的党员自觉恪守并践行“依法、廉洁、公正、为民”的执 政理念，更好地为发展服务、为人民服务。 “三个结合”：一是与加
25、强作风建设，严肃工作纪律相结 合。为全面提升人员素质，更好的进行规范化管理，我局先后 制定完善了多项工作制度，明确了工作纪律和奖惩措施，各单 位都要严格遵照执行。二是与实行末位淘汰制相结合。今年， 市委、市政府在部分单位实行末位淘汰制，交通局为首期试行 单位。20XX 年，我局也将按照市里意见制定出相应的制度、措 施，采取年终目标考核、领导评价、民主测评等方式，全面考 核干部职工的德、能、勤、绩、廉情况。对列人末位范围的干 部职工，依据具体情况，采取诫勉、培训、调离直至辞退处理。 三是与推动当前各项工作相结合。开展先进性教育活动的目的 就是更好地指导和促进工作，今年的交通工作任务十分繁重， 在
26、这种情况下开展教育活动，要妥善处理好两者关系，将教育 活动的内容贯穿于工作之中，融入日常生活中去，进一步增强 服务意识和工作责任感，促进工作的顺利完成。这次教育活动 持续时间比较长，势必要占用一定的工作时间，大家一定要在 注重提高工作效率上下功夫，做到教育活动和业务工作并重， 用推动工作的实际成果来检验先进性教育活动的实际成效。 第 14 页 我希望全系统干部职工在教育活动中，结合自己的工作， 深挖自己思想内部矛盾，认真开展批评与自我批评，切实增强 事业心和责任感，努力打造一支求真务实、开拓创新、勤政高 效、清正廉洁的交通队伍，树立交通良好形象。同志们，回顾 过去，我们取得了骄人的业绩，展望未来，我们更加充满信心， 让我们紧密团结在胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯 彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全市经济建设这个中心， 团结和带领交通系统广大干部职工，抢抓机遇、扎实工作，为 建设和谐三河做出新的更大的贡献。 *