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1、第 1 页 保安劳动合同范本1 特征码 jbbeEDyDpTNRFQnrjRtx 甲方： （以下称“甲方” ） 地址： 法定代表人： 乙方：_（以下称“乙方” ） 身份证号码： 家庭现住址： _ 户籍地址： _ 联系方式：_ 紧急联系人：_ 联系电话： _ 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据中华人民共和国 劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度， 遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同 （以下简称本合同） ，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章 合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第 项执行： 第 2 页 （1）固定期限劳动合同
2、：即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约 定自 年 月 日至完成 工作任务为合同期限，该工作全部完毕 时，本合同期限届满终止。 （3） 无固定期限，自_年_月_日起至法律法规和 本合同约定的终止情形出现时即行终止。 甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年 _月_日止，共_个月，试用期工资为： _。 第二条录用条件为： 1、政治素质条件：热爱祖国、诚实信用；无违法犯罪记录；爱 岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。 2、业务技能条件：（1）具备基本法律知识，了解有关保安管 理政策、规定；（2）具备一定的语言、文字表达能力和沟通能
3、力；（3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力； （4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和 相关防卫器械技能；（5）掌握一定防卫和擒敌技能。 3、身体条件：身体健康，无传染疾病，同时具备岗位需要的身 高、视力等身体条件。 4、文化条件：具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化 第 3 页 业务知识和技能。 5、年龄条件：18 周岁。 6、团队精神： 7、其他： 第二章 工作内容与工作地点 第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该 岗位工作任务与职责如下： 1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。 2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。 3、对
4、发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告 客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场， 维护现场秩序。 4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范 措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单 位，并协助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不 法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机 关和其他执法部门依法执行公务。 第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和 表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一 致，但以下情况除外： A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构
5、第 4 页 设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗 位工作，工作期限由双方协商确定; C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量 等指标，不能胜任工作的。 第五条乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职 责；并有责任按照甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定 的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条乙方的工作地点为_，甲方因工作需 要，有权临时调动乙方的工作岗位（3 个月内） ，乙方应当服从。 第三章 工作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下
6、列方式确定乙方的工作时 间：实行三班制，每班 8 小时，每周工作 6 天，每周休息 1 天， 实行轮休调休。 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支 付加班加点工资。 第八条乙方加班须征得甲方确 第 5 页 确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳 动报酬。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几部 分组成：基本工资、_、_；其标准分别为 750 元/ 月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变 化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 第八条甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照劳 动法第四十四条的规定支
7、付乙方工资报酬。 第九条加班加点计发工资基数为 4.48 元/小时，事假扣除标准 为 35.85 元/天，病假扣除标准为 5 元/天，旷工扣除标准为 70 元/天。 第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月 日支 付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在 指定银行领取。 第十一条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之 一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人 所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保 险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可 从乙方本人的工资
8、中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工 第 6 页 资中扣除的其他费用。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲方根据国家和地方政府有关规定为乙方参加社会保 险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和 医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家和地方政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 _ _。 2、 _ _。 3、 _ _。 第六章 规章制度与劳动纪律 第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、 职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第 7 页 第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度
9、，甲方应将制定、 变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。 第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或 活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考 核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家 和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解 除本合同。 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位， 对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预 防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第
10、二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫 生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提 供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等 必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教 育培训。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前 提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工 第 8 页 资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协 商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。 第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录
11、用 条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。 第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本 合同： 1.因乙方未能在 5 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无 法办理录用及其他相关手续的。 2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包 括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体 检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及 其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到 其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸 毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或 者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3.严重违反甲方的劳
12、动纪律、员工手册或 规章制度。 4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成 1000 元（含）以上重大 第 9 页 损害的。 5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损 1000 元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随 时解除合同。 6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更合同的。 10.其他情形： 第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反 甲方劳动纪律的行为，乙方具有
13、下列行为的，甲方可不经预告 给予解除劳动合同并不给予补偿： 1、连续旷工 3 日或一年累计旷工 6 日以上； 2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、 信用的； 3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害 人身安全的； 4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的； 5、私自接受业主和客户馈赠的； 第 10 页 6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的； 7、盗窃公私财物的； 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍 不改正的； 9、利用社会不良力量解决公司内部问题的； 10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工
14、作分配的； 11、其他： 第二十七条乙方在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成 他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负 责赔偿。 第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。 第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方， 否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。 试用期满解一方提出解除合同时如未能提前 30 天书面通知对方 的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为 代通知金。 第三十条有下列情形之一的，合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。 2.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工 作任务的。 第
15、11 页 3.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡 的。 5.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能 的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者 司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关 部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过 15 天的。 6.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7.法律法规规定的其他情形。 第九章 经济补偿与赔偿 第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔 偿责任：（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者 乘人之危，使甲
16、方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 合同，导致本合同被确认为无效；（2）本合同订立时，因乙方 隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给 其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；（3）本合同履 行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；（4）乙 方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损 失；（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给 甲方造成损失；（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义 务规定而造成违约，给甲方造成损失。 第 12 页 第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外 的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按
17、法律 规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定 的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法 规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工 资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方 仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按 照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续， 甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。乙方 应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理 各种关系转移。 第十章 培训服务期与竞业限制 第三十五条如甲方为乙方提供专项培训
18、费用进行专业技术培训， 应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。 第三十六条如乙方掌握甲 方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保 第 13 页 密协议和竞业限制协议为本合同的附件。 第十一章 劳动争议处理 第三十七条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协 商无效的，应自争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁部 门申请仲裁。 第十二章 其他规定 第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要 附件，与本合同条款具有同等效力： 1、 2、 3、 4、 第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法 规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规
19、为准。 第四十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没 有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十一条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同 签订之日起自动失效。 第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于 乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的 “紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接 受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第 14 页 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包 括但不限于乙方拒收、下落不明等情形） ，乙方在本合同中填写 的家庭住址为甲方邮寄送达地址。 第四十三条甲、乙双方另行约定条款： 1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异 议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班 工资标准再追究对方的责任。 2、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免费提供住宿，乙方分摊水 电费用。 3、 4、 第四十四条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的 内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字 （或盖章）后生效。 甲方：慈溪市天成物业有限公司 乙方：（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人： 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 第 15 页