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1、第 1 页 先进性教育和“双满意建设年”活动体会 特征码 zaWqhGjDGjGnjPygsCwt 先进性教育和“双满意建设年”活动体会 今年以来，通过在组织部门开展的先进性教育和“双满意 建设年”活动，触动了我的灵魂，净化了我的心灵。 感悟一：什么都能有，就是毛病和心病不能有。剖析当前 一些干部违纪违法的案件，我们会发现其中一个共同的特点： 这些人的人生之所以出现“滑坡” ，既有政治上的因素，如理想 缺失、信念动摇、价值观、人生观发生扭曲等。同时也有心理 方面的因素，如有的人对权力、金钱的攀比心理比较重，认为 有些人能力不强，贡献不大，但权位显赫，于是自己由不服气、 有怨气到赌气，再发展到因
2、心理失衡而利用职权贪污腐化，最 后断送了自己的政治生命。更多的情况是，有些干部缺乏心理 卫生方面的知识，对工作、生活中的一些矛盾“看不开” 、 “想 不通” ，坏情绪得不到释放或化解，最终抑郁成疾，对身心造成 较大的损害，甚至影响工作和事业。所以，我深切地感到，我 们这些人什么都能有，就是毛病和心病不能有。俗话说，知足 者常乐，当然我们不能对什么都满足或都不满足，更不能位极 第 2 页 人臣还嫌官小，家藏万金尚觉清贫。对待自己所担负的工作， 只有做得更好，不能自我满足。对待事业上要有雄心，但不能 有野心，更不能有贪心。对待生活条件、职务、房子、车子、 票子等必须知足，不能盲目攀比，否则越比越不
3、如别人，越比 越感到自己在某某方面吃亏，这样一来工作就受影响，积极性 就受到干扰，责任心就受到削弱。不求进取，意志消沉，甚至 做出连原则、政策、法律都置之不顾，严重者会走向人民的反 面， 滑向犯罪的深渊，这样的事例生活中足以使我们引以为戒。 感悟二：什么都能缺，就是知识和能力不能缺。以识树威 使人信服，以才树威使人佩服。胡锦涛同志讲， “组织工作有着 自身的特点和规律，是政策性和业务性很强的一门专业” 。也就 是说，作为一名组工干部，必须有一定的知识素养和丰富的经 验，在知识化、专业化方面达到较高的水平，成为本部门本专 业的内行，才能有较高的威信。知识和能力是一种力量，是一 种财富，也是一种丰
4、富的权力资源。开发这种资源可以帮助一 个人树立威信，帮助得到其他额外的益处。一个知识和能力缺 乏的人，很难在工作中树立起自己的权威性和影响力。今年 5 月份，通过与干部监督科主任黄清平一起到哈什温特村，调查 处理村民集体上访反映乡村干部作风问题这件事情，对我的触 动非常深。使我对黄主任打心眼里佩服，平时言语不多的她， 第 3 页 在面对老百姓时，却有说不完的话，还她所讲的那些道理，却 是那样的朴实，深刻，说的当时在场的乡村干部脸红，上访群 众服气。同时，通过这件事，使我对“双满意建设年”活动有 了新的进一步的认识。作为一名年青干部，只有不断的学习， 用知识武装自己的头脑，提高自身修养，这是树立
5、形象的基础， 是干好工作的前提，也是赢得“双满意”的保证。 感悟三：什么都能丢，就是人格和风格不能丢。记得一位 哲人说：人不一定使自己伟大，但一定可以使自己崇高。这种 崇高就是人格的崇高、追求的崇高。崇高的人格和追求是人生 的牵引机和催化剂。组织部门因工作的特殊性，各方面对组工 干部往往“高看一眼、厚爱一层” ，但是，别人对你“高看一眼” 的同时，也会对你“多看一眼” ；在对你“厚爱一层”的同时， 也会对你“深看一层” 。如果摆不正位置，被优越感冲昏了头脑， 昏昏然、飘飘然，就令人反感，就容易犯错误。组织工作光荣 的根源在于，我们每做一件事情，都直接或间接地在为广大干 部群众服务，就连我们接每
6、一个热线电话，我们每一个语气， 都联系着广大干部群众的心，组工干部的一言一行其实就代表 了整个组织部门的形象。组织部门作为党员之家、干部之家、 知识分子之家，组工干部就是这个“大家庭”的服务员、人民 的公仆。所以，我的观点是：作为一名组工干部，什么都不可 以舍去，就是我们组织部门长期形成的办事风格和组工干部公 第 4 页 道正派的形象不能丢。只有做一名兢兢业业的人民公仆，正确 行使人民赋予的权力，才能增强组织部门的亲和力，才能树立 组工干部的公道正派形象，才能胜任这份工作。 感悟四：什么都能要，就是不义之财不能要。古语“人之 助者，信也” 、 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从” 、 “善
7、治人者，必自治也” 、 “立身一败，万事瓦裂”等皆为金玉 良言。这次，参加部里开展的先进性教育和双满意建设年活动， 如同醍醐灌顶。我深切地感受到，是一个“钱”字害了那些贪 官，是一个“贪”字把他们推向了犯罪的深渊。钱是人生财富 的象征，它能给人带来充足富裕的物质生活， “钱”这个东西， 谁不爱呢？从某种程度上讲，人类追求金钱、追求财富的过程， 实际上就是人类社会不断进步的过程。但我认为对金钱的追求 至少要把握好两点：一是君子爱财，取之有道。世界上好东西 多的是，不应得到的东西绝不能强求，只要不属于自己，就千 万不能要。 “千百巧计，不如本分做人” 。不作非分之想，不作 非分之求，达观的生活、学
8、习和工作比什么都重要。再一个就 是对金钱的追求要有一个限度。著名的相声演员冯巩的母亲曾 经说过这么一句话：“幸福是什么？监狱里没咱家的犯人，医 院里没咱家的病人!”老太太的话，既朴素又深刻。我们每一位 组工干部都能认识到这一点，就不会为了追求金钱而失去比金 钱更美好的东西。 第 5 页 感悟五：什么都可以少，就是人情味不能少。从表面上看， 大家习惯地认为，人情味一浓，干部群众觉得自己没架子，有 什么问题都愿意反映上来，容易分散工作精力，有时简直是自 找麻烦，作茧自缚。同时，长此以往，关系熟了，人情味浓了 会影响原则性的坚持。到沙尔胡木村联系点体验生活后，让我 感触最深的是在一次村民协调会上，村
9、民代表李友良对我说的 一句话：“只要当领导的都能把问题摆在桌面上，与我们老百 姓敞开来谈，多一点人情味，没有解决不了的问题呀。 ”通过这 件事情，使我认识到：面对群众工作时，有一条必须把握住的， 即人情味不能少。尤其是作为组织部门的干部，这一点必须牢 记在心。人情味浓了自己就能放下架子，主动广泛接触干部， 善于、乐于心平气和地听取广大党员干部群众的意见和真实心 声，关心干部群众疾苦，帮助干部群众解决实际问题，全面了 解干部队伍和群众的思想状况，赢得干部群众的拥护和信赖， 广大干部才不会敬而远之，才愿意主动找你谈心，说真话、实 话、掏心窝子的话，从而更多地了解掌握一些真实情况，为知 人善任，用好干部打下基础。