1、目录某银行党委2024年党建工作情况总结银行支部书记抓基层党建工作述职报告某银行党委2024年党建工作情况总结2024年以来，银行党委在上级党组织的坚强领导下，坚持以政治建设为引导，全面推进思想、组织、作风和纪律建设，全力推动各项工作落实，为银行的高质量转型发展奠定了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年度党建工作总结如下：一、主要做法与成效（一）坚定不移推进全面从严治党。一是健全机制，严抓落实。切实加强政治建设，增强政治担当，严格执行*银行党委落实全面从严治党主体责任清单*银行党委成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单。坚持将全面从严治党工作纳入整体发展规划，确保党建工作与业务发展的同部
2、署、同推进、同考核。自2024年以来，通过一系列细化措施，提升了政治意识和组织纪律，助推了工作成效。二是加强领导，明确责任。党委书记切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，做到重大任务亲自部署、重点问题亲自处理、关键环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子严格落实“三重一大”集体决策和党委会议制度，贯彻民主集中制原则，确保各项决策科学合理。班子成员明确分工，各司其职，组成以党委书记为首的党风廉政建设和反腐败工作小组，坚持“一把手”担责制，领导成员积极履行“一岗双责”，为党风廉政建设责任制的有效落实提供了有力支持。三是统筹规划，强化落实。*银行党委每年召开专题会议年内开展党风廉政建设和反腐败工作
3、全面安排部署责任落实，将压力层层传导至各级组织。严密的考核机制，依据党组织书记抓基层党建述职评议考核实施办法，细化考核标准，确保责任落到实处，增强了全体党员责任意识和廉洁自律观念。自年度开始，已经开展10余次述职评议会议，共提出改进意见20余条，促进了工作的实效性和创新性。（二）坚持不懈抓基层党建。一是同步设置党组织。银行严格同步设置党的组织和工作机构，全辖区内共设立了个党支部。党组织负责人及党务人员配备合理，党建工作扎实推进。各党支部均有专兼职党务人员，实现党的组织和工作对内设机构及经营网点的全面覆盖。换届选举严格按照程序进行，确保选票、批复、任免文件及会议记录等资料齐全完整，组织程序依法
4、合规。二是加强政治理论学习。认真落实政治理论学习计划，定期开展支部学习，着力提高党员政治理论水平。确保党委班子及基层党支部书记的集中轮训时间,确保党员按年度参与集中培训和集体学习。2024年以来，已组织专题学习15次，党员线上线下学习的总时长达到3200小时。三是强化党员教育管理。银行党委高度重视党费的收缴、使用和管理，制定了详细的工作办法，实行独立账户管理，实现会计直接管理、出纳具体负责的模式。积极发展青（二）精细化管理有待优化。尽管已建立党员积分量化考核机制，但考核指标的设定及结果的运用仍欠精准，未能充分考虑党员的个性化需求。这使得党员教育管理的针对性和有效性还无法完全满足实际要求，需进一
5、步优化完善，以提升整体管理水平。（三）业务融合深度不足。在推动党建工作与业务流程以及风险管理等深层次融合方面，仍存在明显的薄弱环节。部分党员干部对党建引领业务发展的意识不够强，认识不够深刻，尚需在融合举措的落地实施中加强力度，确保党建真正发挥引领和推动作用。三、下一步工作思路与措施（一）创新党建工作方式。强化调查研究，吸取先进经验，结合银行数字化转型趋势，积极探索“互联网+党建”模式。通过举办线上党建知识竞赛、建设党建VR展厅等多样互动活动，增强线上线下的参与性和体验性，激发党员积极性，提高党建工作活力。（二）优化党员教育管理。进一步细化党员积分量化考核指标，灵活考虑党员的岗位差异、工作表现和
6、奉献精神，合理设定权重指标，健全考核评价体系。加强对党员思想动态及职业发展需求的跟踪调研，量身定制个性化教育方案，提供精准化培训和指导，促进党员的全面发展。（三）深化党建与业务融合。完善党建与业务融合的工作机制，将党建工作融入业务流程再造和风险管理体系的建设全过程，明确各环节的党建要求和责任。加强党员干部对融合发展理念的培训，定期开展融合案例分享和经验交流,形成示范引领，推动党建与业务同步高效融合，实现更大的协同效应。2024年，*银行党委在党建工作方面取得了一定成绩，但仍面临一些问题和不足。在今后的工作中，我们将不断加强党的建设，补齐短板，强化弱项，推动创新，以更高质量的党建引领银行的高质量
7、发展，为地方经济社会的发展贡献更大力量。银行支部书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是*银行党支部书记*,2024年在上级党组织的正确领导下，我认真履行党支部书记职责，紧紧围绕银行中心工作，扎实推进基层党建各项任务，努力提升党支部的凝聚力、战斗力和党员队伍的整体素质。现将本人2024年度抓基层党建工作情况述职如下：一主要工作开展情况（一）加强政治理论学习，强化思想引领L制定学习计划年初，根据上级党组织要求和支部实际情况，精心制定了年度政治理论学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习时间安排。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的重要文件和会议
8、精神等作为重点学习内容，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2 .丰富学习形式采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，组织党员开展政治理论学习。全年共组织集中学习*次，邀请专家举办专题讲座*次，开展线上学习课程*次，党员个人自学时间累计达到*小时以上。通过多种形式的学习，有效提高了党员的学习积极性和学习效果。3 .注重学以致用在学习过程中，注重引导党员将理论学习与实际工作相结合，要求党员围绕银行的业务发展、客户服务、风险管理等方面，深入思考如何运用党的理论指导实践工作。例如，在学习习近平总书记关于金融工作的重要论述后，组织党
9、员开展专题研讨，党员们纷纷结合自身岗位实际，提出了改进服务质量、加强风险防控等方面的具体措施，为银行的发展提供了有益的思路。（二）落实党建工作责任制，夯实党建基础1 .明确责任分工作为党支部书记，我深知自己肩负的党建工作责任重大,因此在年初就与支委成员进行了详细的责任分工，明确了每位支委在组织建设、宣传工作、纪律检查等方面的具体职责，形成了党支部书记负总责、支委成员分工负责的党建工作责任体系，确保党建工作事事有人管、人人有专责。2 .完善党建制度进一步完善了党支部的各项党建制度，包括“三会一课”制度、主题党日活动制度、党员民主评议制度、发展党员制度等。对各项制度的内容进行了细化和规范，明确了具
10、体的操作流程和要求，确保党建工作有章可循、规范有序。例如，在完善“三会一课”制度时，规定了支部大会、支委会、党小组会的召开频率、参会人员范围、会议内容和记录要求等，使“三会一课”制度更加科学合理、便于执行。3 .加强考核评价建立了党建工作考核评价机制，将党建工作纳入对党员干部的年度考核内容，与业务工作同考核、同评价、同奖惩。通过定期对党员干部的党建工作表现进行考核评价，及时发现存在的问题和不足，督促党员干部认真履行党建工作责任,提高党建工作质量。（三）加强支部组织建设，提升支部凝聚力L规范支部设置根据银行党员人数和工作实际情况，合理调整了支部设置，将党员划分为*个党小组，每个党小组设组长一名，
11、明确了党小组的职责和任务，使支部的组织架构更加清晰，便于开展党建工作。4 .加强党员队伍管理严格执行党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，做好发展党员工作。2024年，共确定入党积极分子*名，发展对象*名，接收预备党员*名，办理预备党员转正*名。在党员日常管理方面，加强对党员的考勤、纪律、思想动态等方面的监督管理，定期开展党员谈心谈话活动，及时了解党员的工作生活情况和思想状况，对存在问题的党员及时进行批评教育和帮助。5 .积极开展主题党日活动每月定期开展主题党日活动，结合银行的业务特点和重要节日、纪念日等，精心设计活动主题和内容。2024年，共开展主题党日活动*次
12、如在“七一”建党节期间，组织党员参观红色教育基地，开展党性教育活动；在“315”消费者权益保护日期间，组织党员开展金融知识宣传活动，为广大消费者提供金融服务咨询等。通过开展主题党日活动,丰富了党员的业余生活，增强了党员的党性修养和支部的凝聚力。（四）强化党风廉政建设，筑牢廉洁防线L加强廉政教育定期组织党员干部学习党风廉政建设的相关文件和规定，观看廉政警示教育片，开展廉政专题讲座等，不断提高党员干部的廉政意识。2024年，共组织廉政教育活动*次，观看廉政警示教育片*部，开展廉政专题讲座*次。通过多种形式的廉政教育，使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。2 .落实
13、廉政责任作为党支部书记，我与支委成员、党员干部签订了廉政责任书，明确了各自的廉政责任和义务，要求党员干部在工作和生活中严格遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。同时，建立了廉政风险防控机制，对银行的业务流程进行了全面分析，找出了可能存在廉政风险的环节，制定了相应的防控措施，有效降低了廉政风险。3 .加强监督检查加强对党员干部的日常监督检查，建立了党员干部廉政档案，记录党员干部的廉政表现。定期对党员干部的工作、生活情况进行检查，对发现的违规违纪行为及时进行处理。2024年，通过监督检查，未发现党员干部有重大违规违纪行为，但对个别党员干部存在的一些小问题，如工作时间玩
14、游戏等，进行了及时的批评教育和纠正。（五）推动党建与业务融合，促进银行发展1 .树立融合发展理念在支部党员中大力宣传党建与业务融合的重要性，引导党员干部充分认识到党建工作是银行发展的政治保障，业务工作是党建工作的实践载体，只有将两者紧密结合起来，才能实现银行的可持续发展。通过宣传教育，使党员干部在思想上树立了融合发展的理念，为推动党建与业务融合奠定了思想基础。2 .找准融合发展切入点结合银行的业务特点和实际需求，找准了党建与业务融合的切入点。例如，在拓展业务市场方面，组织党员干部成立市场拓展团队，发挥党员的先锋模范作用，带头深入市场调研，了解客户需求，制定营销策略，为银行拓展业务市场做出了贡献
15、在提升服务质量方面，开展“党员示范岗”活动，要求党员在工作岗位上佩戴党徽，亮明党员身份，以更高的标准要求自己，为客户提供更优质的服务，提升了银行的服务质量。3 .建立融合发展机制建立了党建与业务融合的发展机制，将党建工作指标与业务工作指标相结合，制定了统一的考核评价标准，对党员干部的党建与业务工作进行综合考核评价。通过建立融合发展机制，激励党员干部在工作中既注重党建工作，又注重业务工作，促进了党建与业务的深度融合，推动了银行的发展。二、存在的问题L党建工作创新不足。在党建工作中，部分活动和做法仍沿袭传统模式，缺乏对新形势、新任务的深入研究和创新探索，导致党建工作的吸引力和感染力不够强，党员参
16、与度有时不高。2 .党员教育管理还需加强。虽然采取了多种形式对党员进行教育，但仍有部分党员对党的理论学习不够深入，在将理论与实际工作结合方面存在欠缺，且个别党员的纪律意识还需进一步提高。3 .党建与业务融合的深度不够。虽然已经在推动党建与业务融合方面做了一些工作，但在实际工作中，仍存在党建与业务“两张皮”的现象，部分党员在工作中未能充分发挥党建引领作用，未能将党建工作的优势充分转化为业务发展的动力。三、改进措施及下一年度工作计划（一）改进措施1 .加强党建工作创新。关注党建领域的新趋势、新动向,积极参加上级党组织组织的党建创新培训和研讨活动，学习借鉴其他单位的先进党建经验，结合本支部实际情况，
17、创新党建活动形式和内容，如采用短视频、直播等新媒体手段开展党建宣传教育活动，提高党建工作的吸引力和感染力。2 .强化党员教育管理。进一步完善党员教育管理体系，增加党员教育的针对性和实效性。除了现有的学习形式外,还可增加情景模拟、案例分析等学习形式，帮助党员更好地理解和运用党的理论。加强对党员纪律意识的培养，定期开展纪律检查和整顿活动，对违反纪律的党员严肃处理，提高党员队伍的整体素质。3 .深化党建与业务融合。深入研究党建与业务融合的机制和方法，找准更多的融合发展切入点，如在风险管理、产品创新等方面进一步发挥党建引领作用。建立党建与业务融合的定期评估机制，及时发现存在的问题并加以解决，确保党建与
18、业务融合的深度和广度不断增加。（二）下一年度工作计划1 .政治理论学习方面继续按照上级党组织要求和支部实际情况，制定更为完善的年度政治理论学习计划，将最新的党的理论成果、政策法规等纳入学习内容。计划组织集中学习*次，邀请专家举办专题讲座*次，开展线上学习课程*次，要求党员个人自学时间累计达到*小时以上。2 .党建工作责任制方面进一步明确支委成员的党建工作责任，细化责任分工,完善党建制度，特别是对“三会一课”制度等进行优化升级，使其更加符合实际工作需要。建立更为完善的党建工作考核评价机制，将党建工作纳入对党员干部的年度考核内容，且权重比例提高到*%,与业务工作紧密结合，同考核、同评价、同奖惩。3
19、 .支部组织建设方面根据银行党员人数和工作实际情况，适时调整支部设置,优化党小组划分。计划确定入党积极分子*名，发展对象*名，接收预备党员*名，办理预备党员转正*名。加强对党员队伍的日常管理，每月至少开展一次党员谈心谈话活动，及时了解党员的工作生活情况和思想状况。4 .党风廉政建设方面加强廉政教育，计划组织廉政教育活动*次，观看廉政警示教育片*次，开展廉政专题讲座*次。进一步落实廉政责任，与支委成员、党员干部签订更为详细的廉政责任书，明确更多的责任和义务。加强监督检查，完善党员干部廉政档案，对发现的违规违纪行为及时进行处理，确保党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。5 .党建与业务融
20、合方面继续大力宣传党建与业务融合的重要性，引导党员干部充分认识到党建工作是银行发展的政治保障，业务工作是党建工作的实践载体。找准更多的融合发展切入点，如在客户服务、资金管理等方面发挥党建引领作用。建立更为完善的党建与业务融合的发展机制，将党建工作指标与业务工作指标相结合，制定统一的考核评价标准，对党员干部的党建与业务工作进行综合考核评价，促进党建与业务的深度融合，推动银行的发展。四、总结2024年我作为银行支部书记在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要在今后的工作中加以改进。通过采取改进措施和制定下一年度工作计划，我相信在2025年能够进一步提升基层党建工作质量，为银行的发展提供更有力的政治保障。谢谢大家！
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