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1、第 1 页 企业 20XX 年度民主生活会领导班子对照检查材料 特征码 PBAhWHqIBlgPDbWVVYQP 企业 20XX 年度民主生活会领导班子对照检查材料 按照公司关于开好 20XX 年度党员领导干部民主生活会的通知 精神，XXXX 党委领导班子结合班子思想建设和工作实际，以 “认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维 护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯 彻落实党的十九大各项决策部署，积极推进企业稳健发展”为 主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切 实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准 XX 领导班子在 学习贯彻习近平新时代中国特
2、色社会主义思想、坚持请示报告 制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风” “四气” 、严格 执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，提出了改 进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会 前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下： 一、存在问题 第 2 页 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在 的问题 1、学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：对“习近平新 时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自 党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的 党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。 特别是自我学习缺少系统性、计
3、划性，缺少挤劲、钻劲，学习 的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。 2、对“四个意识” 、 “四个自信” 、 “四个服从”的标准学习不够 深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。主要表现在：在工 作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对 XX 全局工作中的问题， 有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指 导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题 1、对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议 决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：党政领导将 第 3 页 主要精力放在生产经营工作和基
4、层党组织建设工作上，在落实 党中央 XXXX 工作方面投入的精力较少。 2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。主要表现在：对待 工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇 到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定 期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题 1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在： 对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡， 全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何事 情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所思、 所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于
5、工 作中出现的问题和困难容易产生思想波动。 2、对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主 要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。 但因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问 题把握不清楚、不深入，不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力 地制止。 第 4 页 （四）履职尽责情况 1、政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对政治纪律抓得少， 纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正 所分管部门、单位的违规违纪言行。 2、从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：对待干部 队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能 者上”的制度安排和“庸
6、者下” “劣者汰”的制度渠道，用人导 向和操作方法需要进一步规范。 （五）纠正“四风”方面存在的问题 1、践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，部 署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小， 与群众交流少，交心少；听汇报多于实地调研，不能够全面掌 握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。 2、作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在：对“四风” 危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用 心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队 第 5 页 伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、 “滴水穿石”的 韧劲。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的
7、问题 1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在：把主要时 间和精力主要放在生产经营管理上，习惯于把任务和责任分解 下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真 履行了党风廉政“一岗双责” ，但在落实督促检查上做的工作较 少。 2、家风建设应摆在重要位置。主要表现在：对家庭、家教、家 风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、 管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，存在回避、护短的 现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵御不良风气的侵 蚀。 二、原因分析 一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下， 领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习
8、 的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作 第 6 页 实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的 十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习， 但对 XX 公司、XX 改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研 究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作 用有待提高。将主要精力放在了安全生产和党组建设之中，尤 其在生产经营任务重、压力大时，对生产工作思考多、管得多， 对 XX 工作谋划少、抓得少，特别是遇到突发状况后疏于向上级 党委报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。 三是对“对党忠诚老实”理解和
9、把握不够透彻。没有把守纪律 讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有 时不能完全从企业和员工利益出发，往往考虑更多的是能不能 完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。同时，认为 XX 员工 受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及参与邪教组织的情况， 存在盲目乐观情绪。 四是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状， 思想松懈。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在 “缓一缓，放一放”的心态。对异常言语行为警惕性不高，缺 乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会出问题，对妻子 第 7 页 儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不 够透彻，缺乏危机感、紧迫感
10、。 五是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认 为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽， 自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而 上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群 众脱离。同时。不能够用辩证思维正确处理干部“上”与“下” 两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或 能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度 不够。 六是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设 上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识， 但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外， 监督机制也不够健全，特别
11、是群众监督机制，没有很好地发挥 舆论监督、群众监督的作用。同时，对关于新形势下党内政 治生活的若干准则中明确规定的“领导干部必须注重家庭、 家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部 腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。 三、整改措施和努力方向 第 8 页 （一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。 克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦， 学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理 论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步， 武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著， 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更
12、加坚定的把好世 界观、人生观、价值观这个“总开关” ，始终在思想上、政治上 与党保持高度一致。 （二）勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在 实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持 自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严 格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪 律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设， 带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格亲 属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防线。要树立高度的 责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好，做到统筹兼顾，正 确处理好集体领导与个人分工负责的关系，认真谋划各项工作
13、的目标和任务，努力推进提质提效。 （三）增强宗旨意识，树艰苦奋斗的精神，在服务大局上下功 第 9 页 夫。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为油奉献的精 神，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的 纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤 俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入基 层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需， 同基层员工建立良好沟通机制；要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极 工作；善于从政治、全局的高度认识事物，脚踏实地的投入到 工作中去，努力提高工作能力和服务水平。时时以大
14、庆精神、 克拉玛依精神激励自己，吃苦在前，享受在后。 （四）严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功 夫。坚持将从严治党，落到实处，落到“点子”上，落到具体 的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准 问题从严处较真。要坚持把党建工作和生产经营中心工作一起 谋划、一起部署、一起推进，特别是把基层党建工作抓具体、 抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是班 子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切 实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚 印地推动从严治党责任落地生根。 （五）进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫。要坚持解 第 10
15、页 放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实 现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达 到工作成效的不断提高。要认真履行党风廉政建设主体责任制， 深入推进惩防体系建设，建立健全教育警示机制，每年组织班 子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得 体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。要不断总结和完善工 作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各 项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 作为一级领导班子，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实， 带领全体干部员工，严格按照中央、自治区及公司党委的工作 部署，紧紧围绕生产中心工作，立足地区工作实际，一心一意 谋生产，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高生产水 平，持续提升服务基层能力，践行好“两学一做” ，坚持以身作 则，言传身教，通过自身的改变与进步去潜移默化的影响身边 的党员干部，带动身边的员工。在今后的工作中，XX 领导班子 将脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的 工作举措，围绕 XX 油气生产重上百万的奋斗目标而努力拼搏！ 第 11 页