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1、第 1 页 停薪留职合同完整版 特征码 NUMCVzxaAQLGqQkSsDtk 甲 方：_ 代表人：_职务_ 乙 方：_性别_出生年月_ 根据国家有关规定#，#乙方自愿申请停薪留职#，#另谋职 业#，#经与甲方协#，#特订立本合同#，#以便共同 遵守#法。# 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止#，#共为_ 年#法。# 第二条 停薪留职期间#，#甲方应保留乙方的国有企业职工 的工籍#，#并连续计算其工龄#法。# 第三条 停薪留职期间#，#如遇工资调整#，#按工资调整政 策予以评定#，#评定的附加条件是乙方履行本合同#，#如符合 条件#，#甲方应予乙方升级#，#待合同期
2、满后#，#乙方回原单 位工作时#，#按调整后的工资级别执行#法。# 第四条 停薪留职后#，#乙方可以从事各种正当的经营活动 第 2 页 #法。#需要办理的手续#，#由本人自理;如确需甲方出具证明的 #，#甲方可以证明其实属停薪留职人员#法。# 第五条 停薪留职后#，#乙方不享受工资奖金劳保福利 医疗费等待遇#法。# 第六条 停薪留职期间#，#乙方按基本工资的_ %向甲方 缴纳劳动保险基金_ 元#，#每月_ 日前缴纳#法。#逾期 6 个月连续不按期缴纳#，#甲方可以对乙方作自动离职处理#法。 # 第七条 停薪留职期间#，#如乙方因病残而基本丧失劳动 能力#，#甲方按退职办法予以处理#法。# 第八
3、条 停薪留职期间#，#乙方必须遵纪守法#，#如从事非 法活动#，#符合企业职工奖惩条例规定的开除条件#，#甲 方有权按规定予以开除#法。# 第九条 停薪留职期满#，#乙方愿意回原单位工作#，#须在 一个月前提出申请#，#以便甲方按时予以安排工作#，#停薪留 职期满后一个月内#，#乙方未申请回原单位的#，#甲方可以按 自动离职予以处理#法。# 第十条 本合同在履行期间#，#合同条款如与党和国家的有 关方针政策和法规有抵触#，#按党和国家的有关方针政策 和法规执行#法。# 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效#，#在合 同执行期间#，#双方不得随意变更或解除合同#，#本合同如有 第 3 页 未尽事宜#，#应由双方根据国家的有关政策规定进行协#，#作 出补充规定#法。#补充规定与本合同具有同等效力#法。# 第十二条 本合同正本一式二份#，#甲乙双方务执一份#法。 # #甲 方：_ #代表人：_ #_ 年_ 月_ 日 #乙 方：_ #代表人：_ #_ 年_ 月_ 日