1、2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案（共9篇）目录篇一、2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案2篇二、关于2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作方案7篇三、主题教育调查研究报告（关于加强廉洁文化建设）13篇四、加强新时代廉洁文化建设的意见21篇五、2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案22篇六、加强新时代廉洁文化建设党课32篇七、加强新时代廉洁文化建设的意见36篇八、2024年加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报.37篇九、加强新时代廉洁文化建设工作落实情况报告41篇一、2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文
2、化品牌的工作实施方案为进一步深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求,加强新时代廉洁文化建设，自觉涵养廉洁文化，通过形成具有本系统特色的廉洁文化氛围，强化党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，根据相关文件精神，结合本系统实际，特制定本方案。一、指导思想加强新时代廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，充分发挥廉政文化的
3、教育、示范、引领、导向作用，推动管党治党责任落实更加有力、党内政治生活更加严肃、党员干部遵纪守规更加自觉、崇廉倡廉氛围更加浓厚、权力运行更加规范、服务发展效能更加提升、人民群众更加满意，不断实现财政系统干部清正、廉政用权、依法行政，以财政新作为推动各项工作实现高质量发展。二、重点工作任务（一）聚焦打造风清气正的政治生态，以加强思想政治教育，夯实清廉思想根基。1 .坚持把党的政治建设摆在首位，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记国之大者，坚定不移在思想上
4、政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；深入开展党章党规教育，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，强化自我约束，特别是自觉规范八小时之外的政治言行，坚持“五个必须”，杜绝“七个有之开展以“忠诚、纪律、政德、家风”为主题的专题党课，加强廉洁机关文化建设，推动机关廉洁教育走深走实。2 .严肃党内生活，推动理论学习走深走实，做到真学真懂。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主生活会、党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，探索符合时代特征的鲜活做法，使党内政治生活始终充满活力。不断加强机关党的思想建设，努力建设学习型模范机关，
5、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。抓好党组理论学习中心组学习，发挥好“关键少数”领学促学作用，深入开展读书学习活动，引导机关党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫。加强理想信念教育，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。3 .压紧压实全面从严治党主体责任，各级各单位党组书记履行好第一责任人职责、班子成员履行好“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。落实全面从严治党主体责任，健全党组抓意识形态、基层党建、党风廉政等工作责任制，层层签订全面从严治党主体责任书，做好谈心
6、谈话，进一步传导压力，强化责任落实。坚持不懈加强党组自身建设，始终把党的政治建设摆在首位，切实把忠诚拥护“两个确立“、坚决做到两个维护贯穿政府工作各领域全过程；驰而不息推进财政系统党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒转作风，强化重点领域监管，用心用情用力为民办实事，以优良党风政风为高质量发展营造风清气正的干事创业环境。全面梳理财政工作党风廉政建设风险点，提出风险防控落实举措，督促抓好落实工作。（二）聚焦财政资金规范管理，以建立健全规范制度构建清廉制度体系1 .严格执行党组议事规则和民主集中制，对预算资金安排、大额资金使用、人事安排等重大事项实行民主决策；制定实施全面从严
7、治党主体责任清单，明确班子成员党风廉政建设“一岗双责”职责。2 .积极构建财政资金安全保障体系。围绕资金运行安全，梳理资金安全管理的关键环节和风险点，建立健全规章和制度，做到用制度管人，让财政资金管理有章可循。清理和归并现有财政专户，严格控制新增专户，建立健全财政账户规范管理长效机制。按照工作量实行一人多岗，交叉互审，循环制约，建立起“各司其职、各负其责、循环监督、相互制约的自控机制。依托信息化管理平台，全程监控预算单位指标预算拨款、资金对账和信息反馈，实行动态监管。完善内控和外审监督检查机制，建立财政国库部门内部、局内和外部审计相结合的监督体系。3 .加强内控制度建设，强化资金监管。建立健全
8、内控制度，对各项业务流程进行全面梳理，查找存在的风险点和薄弱环节，制定切实可行的防控措施。瞄准财政资金重点岗位和关键环节，紧盯预算管理等核心业务和内控薄弱环节，切实提高财政资金风险防控能力。将监督关口前移，由事后监督转变为事前预警、事中监管、事后评价的全过程监督方式。运用资金动态监控平台，实现对预算单位资金使用的实时动态监控，有针对性地开展监督检查，避免检查的盲目性和随机性，有效推进财政监督的准确和效率。4 .努力推进财政信息公开。严格执行重大决策程序规定，重要改革方案和重大政策措施在决策前向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取公众意见。加大预决算、三公经费公开力度，打造“阳光财政工（三）聚焦
9、提升财政风险的防控能力，以不断优化财政监管构建清廉财政格局1 .构建全方位全过程全覆盖的预算绩效管理。坚持以问题为导向,修订完善绩效管理的各项制度措施，细化绩效评价的内容、程序、部门职责和结果应用办法。更加注重绩效考评的实用性和真实性，发挥绩效评价的最大作用。强化“花钱必问效，无效必问责的理念，将绩效意识植入人心。2 .强化财政监督检查。重点关注涉及民生领域的财政资金管理使用，注重事前和事中监督，做到“早发现、早预防、早解决”；定期开展作风纪律大检查，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。3 .加大惩戒问责力度。综合运用监督执纪“四种形态”做到宽严相济、精准科学，发挥纪律的惩戒警示作用，推动
10、和保障主体责任有效落实。（四）聚焦推动服务效能优质化提升，以锻造高素质干部队伍搭建清廉防线1 .不断加强家风建设。以中华优秀传统文化为基础，从传统文化中汲取持廉守正的文化养分，增强文化自信和历史自信。积极践行社会主义核心价值观，使廉洁要求成为财政干部的思想共识。建立健全政治家访制度，推动廉洁教育融入家庭家教家风，把对党忠诚纳入家风建设。引导领导干部从严管好亲属子女，严格执行个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，决不允许家属亲友利用职权的影响力谋取非法利益。通过发廉洁倡议书等形式，教育引导干部带头抓好家风、管好身边人，倡导干部亲属子女当好“廉内助”“贤内助”。2 .
11、强化廉洁自律教育宣传。持续完善警示教育常态化长效化机制,深入学习领会习近平总书记关于廉政建设和廉洁文化的论述，认真贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，按照中纪委、财政部有关廉政部署要求，做实廉政教育，弘扬廉洁文化。利用专题廉政党课、参观警示教育基地和红色基地、学习、观看典型案例等加强警示教育；讲好财政故事，深入学习老一辈财政人“大公无私”“两袖清风”“艰苦奋斗”的伟大精神，弘扬财政正能量；积极营造廉洁文化氛围，厚植廉洁文化，持续弘扬打造清廉财政机关。3 .提升廉洁自律意识。引导党员干部要敢于和不良作风作斗争，勇于直面一切考验和挑战，不做“两面人”，助力营造风清气正干事创业的良好政治
12、生态；要以刀刃向内的决心，加强自身管理监督、加大作风整治，持续纠“四风”、树新风；要有正视问题的自觉和勇气，主动接受监督、不怕亮丑、加强培训、完善制度、补齐短板，提升能力素养，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，持续筑牢财政腐败防线提供内生动力。三、工作保障（一）加强领导，精心组织。各党支部成立推进廉洁文化建设专班，配备专人，分工负责、各司其职，共同推进。财政系统干部职工要深刻领会“清廉财政”的重大意义，统一思想认识，将“清廉财政”建设与财政中心工作结合起来，做到同部署、同落实。各单位要对照清廉财政建设内容，强化使命责任、积极担当作为、充分发挥作用，一级抓一级、层层抓落实，确保清廉财政建设落
13、到实处。（二）探索创新，培育特色。要积极尝试各种推进清廉支部”建设的有效途径和方法，不断创新富有特色、彰显风貌的党风廉政建设新思路、新举措、新办法，形成新特色、新经验，不断提升廉洁文化建设工作水平。（三）加强宣传，营造氛围。深入宣传关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精神，以及关于加强清廉财政建设的部署要求，及时反映清廉财政创建进展成效。强化正面引导，宣传先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好氛围。各党委（组）要及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，督促各科室工作，确保各项创建工作落到实处、收到成效。篇二关于2024加强新时
14、代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作方案为进一步深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求，加强新时代廉洁文化建设，自觉涵养廉洁文化，通过形成具有本系统特色的廉洁文化氛围，强化党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，根据相关文件精神，结合本系统实际，特制定本方案。一、指导思想加强新时代廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来
15、充分发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，推动管党治党责任落实更加有力、党内政治生活更加严肃、党员干部遵纪守规更加自觉、崇廉倡廉氛围更加浓厚、权力运行更加规范、服务发展效能更加提升、人民群众更加满意，不断实现财政系统干部清正、廉政用权、依法行政，以财政新作为推动各项工作实现高质量发展。二、重点工作任务（一）聚焦打造风清气正的政治生态，以加强思想政治教育，夯实清廉思想根基。1 .坚持把党的政治建设摆在首位，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之
16、大者”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；深入开展党章党规教育，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，强化自我约束，特别是自觉规范八小时之外的政治言行，坚持“五个必须”，杜绝“七个有之”。开展以“忠诚、纪律、政德、家风”为主题的专题党课，加强廉洁机关文化建设，推动机关廉洁教育走深走实。2 .严肃党内生活，推动理论学习走深走实，做到真学真懂。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主生活会、党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，探索符合时代特征的鲜活做法，使党内政治生活始终充满活力。不断加强机关党的思想建
17、设，努力建设学习型模范机关，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。抓好党组理论学习中心组学习，发挥好“关键少数”领学促学作用，深入开展读书学习活动，引导机关党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫。加强理想信念教育，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。3 .压紧压实全面从严治党主体责任，各级各单位党组书记履行好第一责任人职责、班子成员履行好“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。落实全面从严治党主体责任，健全党组抓意识形态、基层党建、党风廉政等工作责任制，层层签订全面
18、从严治党主体责任书，做好谈心谈话，进一步传导压力，强化责任落实。坚持不懈加强党组自身建设，始终把党的政治建设摆在首位，切实把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿政府工作各领域全过程；驰而不息推进财政系统党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒转作风，强化重点领域监管，用心用情用力为民办实事，以优良党风政风为高质量发展营造风清气正的干事创业环境。全面梳理财政工作党风廉政建设风险点，提出风险防控落实举措，督促抓好落实工作。（二）聚焦财政资金规范管理，以建立健全规范制度构建清廉制度体系1 .严格执行党组议事规则和民主集中制，对预算资金安排、大额资金使用、人事安排等重大事
19、项实行民主决策；制定实施全面从严治党责任清单，明确班子成员党风廉政建设“一岗双责”职责。2 .积极构建财政资金安全保障体系。围绕资金运行安全，梳理资金安全管理的关键环节和风险点，建立健全规章和制度，做到用制度管人，让财政资金管理有章可循。清理和归并现有财政专户，严格控制新增专户，建立健全财政账户规范管理长效机制。按照工作量实行一人多岗，交叉互审，循环制约，建立起“各司其职、各负其责、循环监督、相互制约”的自控机制。依托信息化管理平台，全程监控预算单位指标预算拨款、资金对帐和信息反馈，实行动态监管。完善内控和外审监督检查机制，建立财政国库部门内部、局内和外部审计相结合的监督体系。3 .加强内控制
20、度建设，强化资金监管。建立健全内控制度，对各项业务流程进行全面梳理，查找存在的风险点和薄弱环节，制定切实可行的防控措施。瞄准财政资金重点岗位和关键环节，紧盯预算管理等核心业务和内控薄弱环节，切实提高财政资金风险防控能力。将监督关口前移，由事后监督转变为事前预警、事中监管、事后评价的全过程监督方式。运用资金动态监控平台，实现对预算单位资金使用的实时动态监控，有针对性地开展监督检查，避免检查的盲目性和随机性，有效推进财政监督的准确和效率。4 .努力推进财政信息公开。严格执行重大决策程序规定，重要改革方案和重大政策措施在决策前向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取公众意见。加大预决算、三公经费公开力
21、度，打造“阳光财政”。（三）聚焦提升财政风险的防控能力，以不断优化财政监管构建清廉财政格局1 .构建全方位全过程全覆盖的预算绩效管理。坚持以问题为导向,修订完善绩效管理的各项制度措施，细化绩效评价的内容、程序、部门职责和结果应用办法。更加注重绩效考评的实用性和真实性，发挥绩效评价的最大作用。强化“花钱必问效，无效必问责”的理念，将绩效意识植入人心。2 .强化财政监督检查。重点关注涉及民生领域的财政资金管理使用，注重事前和事中监督，做到“早发现、早预防、早解决”；定期开展作风纪律大检查，教育引导干部职工知敬畏、存戒慎、守底线。3 .加大惩戒问责力度。综合运用监督执纪“四种形态”做到宽严相济、精准
22、科学，发挥纪律的惩戒警示作用，推动和保障主体责任有效落实。（四）聚焦推动服务效能优质化提升，以锻造高素质干部队伍搭速清廉防线1 .不断加强家风建设。以中华优秀传统文化为基础，从传统文化中汲取持廉守正的文化养分，增强文化自信和历史自信。积极践行社会主义核心价值观，使廉洁要求成为财政干部的思想共识。建立健全政治家访制度，推动廉洁教育融入家庭家教家风，把对党忠诚纳入家风建设。引导领导干部从严管好亲属子女，严格执行个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，决不允许家属亲友利用职权的影响力谋取非法利益。通过发廉洁倡议书等形式，教育引导干部带头抓好家风、管好身边人，倡导干部亲属子
23、女当好“廉内助”“贤内助”。2 .强化廉洁自律教育宣传。持续完善警示教育常态化长效化机制,深入学习领会习近平总书记关于廉政建设和廉洁文化的论述，认真贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，按照中纪委、财政部有关廉政部署要求，做实廉政教育，弘扬廉洁文化。利用专题廉政党课、参观警示教育基地和红色基地、学习、观看典型案例等加强警示教育；讲好“财政故事二深入学习老一辈财政人“大公无私”“两袖清风”“艰苦奋斗”的伟大精神，弘扬财政正能量；积极营造廉洁文化氛围，厚植廉洁文化，持续弘扬打造清廉财政机关。3 .提升廉洁自律意识。引导党员干部要敢于和不良作风作斗争，勇于直面一切考验和挑战，不做“两面人”
24、助力营造风清气正干事创业的良好政治生态；要以刀刃向内的决心，加强自身管理监督、加大作风整治，持续纠“四风”、树新风；要有正视问题的自觉和勇气，主动接受监督、不怕亮丑、加强培训、完善制度、补齐短板，提升能力素养，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，持续筑牢财政腐败防线提供内生动力。三、工作保障（一）加强领导，精心组织。各党支部成立推进廉洁文化建设专班，配备专人，分工负责、各司其职，共同推进。财政系统干部职工要深刻领会“清廉财政”的重大意义，统一思想认识，将“清廉财政”建设与财政中心工作结合起来，做到同部署、同落实。各单位要对照“清廉财政”建设内容，强化使命责任、积极担当作为、充分发挥作用，一
25、级抓一级、层层抓落实，确保清廉财政建设落到实处。（二）探索创新，培育特色。要积极尝试各种推进“清廉支部”建设的有效途径和方法，不断创新富有特色、彰显风貌的党风廉政建设新思路、新举措、新办法，形成新特色、新经验，不断提升廉洁文化建设工作水平。（二）加强宣传，营造氛围。深入宣传关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精神，以及关于加强清廉财政建设的部署要求，及时反映清廉财政创建进展成效。强化正面引导，宣传先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好氛围。各党委（组）要及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，督促各科室工作，确保各项创建工作落
26、到实处、收到成效。篇三、主题教育调查研究报告（关于加强廉洁文化建设）一、引言（一）调研背景习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能新时代国有企业党风廉政建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党自我革命的重要内容。落实党委的主体责任和纪委的监督责任,对于加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。做好国有企业党风廉政建设工作
27、事关国有资产增值保值,事关国有企业干部职工队伍稳定，甚至事关国有企业的兴衰存亡,必须把党风廉政和安全生产以及经营管理等各项中心工作放在同等重要位置抓实、抓牢、抓出成效，为企业始终前进在正确的航向上奠定坚实的政治思想基础和组织保证。国有企业纪检部门是推动企业全面从严治党的重要力量，作为一名基层纪委书记，要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，指导推进好公司纪检监察工作，要将开展主题教育同贯彻落实习近平总书记考察青海时重要讲话精神结合起来，同国有企业改革三年行动结合起来，同青运出行公司改革融合结合起来，将主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为聚焦发
28、展、干事创业的强大动力，紧紧锚定目标任务要求，在不敢腐上持续加压、在不能腐上深化拓展、在不想腐上巩固提升。（二）调研目的通过调研活动的开展进一步科学研判旅游发展公司党风廉政建设和反腐败工作形势及成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，督促所属各法人单位、职能部门和领导干部切实按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设政治责任。进一步加强对专兼职纪检工作人员和基层党支部纪检委员的培训和指导，推动监督触角向基层一线延伸，打造对党绝对忠诚的纪检监察队伍，推进公司纪检监察工作高质量发展。（三）调研意义国有企业在抓经营管理的同时，必须深刻认识党风廉政建设是企业经营和发展中的关键组成部分，是强化国有企业政
29、治纪律和政治要求的必然要求，只有充分发挥党员的监督机制、强化国有企业党风廉政建设，才能从标准化的角度实现企业生产运营的规范化和科学化,从而减少风险，营造出良好的经营环境。二、基本情况及现状（一）思想建设助推提质增效持续深入开展党员干部廉政宣传教育和警示教育，以党委班子和党员领导干部为重点，以理论中心组学习、“三会一课”为载体，综合运用微信工作群、党风廉政宣传栏等传统形式，创新运用学习强国、法宣在线等新媒体，有效建立党员干部教育长效机制。针对不正之风多发易发时期，以教育、防范、监督为抓手，有效遏制党员干部公款大吃大喝、公款旅游及巧立名目操办敛财等不正之风问题；通过集中学习、专题培训、业务考核等形
30、式，加强对党员干部的反腐倡廉教育，有效的促进了党员干部的勤政廉政意识。（二）强化制度建设，构建长效机制坚持和加强党的领导是国有企业纪检体制改革的根本方向和内在要求，严格按照上级纪委的各项部署与要求，推动三转落实至U位。研究制定公司党委党建工作计划安排表、公司党委落实全面从严治党主体责任清单，签订所属党组织落实党风廉政建设目标责任书、所属党组织党建目标责任书，同时修订完善党委会议议事规则等，通过规范党内政治生活，进一步严明政治纪律和政治规矩，持续抓好党风廉政建设主体责任落实。同时，严格落实集团公司纪委关于纪检监察体制改革实施方案工作要求，设立专职纪委书记1人,纪委干事1名，调整纪检委员7人，重新
31、划定纪检委员的职责分工和联系单位，紧盯践行“两个维护”、落实国有企业三年改革行动、净化企业政治生态等方面监督检查，着力发挥纪委委员作用，提升监督实效。结合公司实际修订完善党员领导干部生活作风监督制度领导班子主要负责人及其他成员违规插手干预企业选人用人、生产经营等重要事项记录报告制度婚丧嫁娶报备制度等制度6项工作方案1项，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行分解，有效融入各党支部、公司及部门的工作目标中，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实扎紧不能腐的笼子，确保监督质效充分发挥。（三）强化监督检查，防控廉洁风险一是扎实
32、开展日常监督。通过开展节前监督检查、廉政谈话等形式进一步加强和改进对党员干部的日常管理和监督，对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正，定期开展提醒谈话、警示谈话。对所属党支部组织生活会进行全程督导，推动整改工作任务不折不扣落到实处，使组织生活会监督工作形成“会前介入”“会中督导”“会后监督”的全流程管控。二是抓实抓细节点监督。针对元旦、春节、五一等重要节点开展监督检查，重点围绕“节前安排部署情况、人员外出报备情况、婚丧嫁娶报备情况、安全自检工作落实情况”等方面开展监督检查，重点掌握党员领导干部“八小时之外”和关键时间节点，通过设立举报信箱、公开举报电话、举报邮箱等方式受理来信来访，严
33、查违纪违规问题。三是以靶向监督促实效。深入开展反腐倡廉教育，及时组织全体党员干部、重点岗位工作人员签订2024年度廉洁自律承诺书、自觉抵制违规吃喝承诺书。持续深化学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央八项规定及其实施细则的丰富内涵和精神实质，以上率下，严格要求，先后开展所属法人单位合同签订、合同管理、落实中央八项规定及其实施细则落实情况、工程建设领域三不腐推进情况、违规吃喝专项自纠自查工作，针对存在的问题及时制定整改措施，规定整改时限和相关责任人，形成工作闭环。（四）结合企业高质量发展要求，推动教育整顿工作扎实纵深始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政
34、治任务，迅速跟进，成立领导小组，制定实施方案，牢牢抓住学习教育这个根本，通过形式多样的学习活动，深入开展政治教育、党性教育和纪律警示教育。严格落实“第一议题”制度，抓好理论培训，坚持用好创新理论“指南针”，守好调查研究传家宝，聚焦一体推进“三不腐”、清风旅发建设、持之以恒推动作风建设、做实做细监督职责，精准开展分类调研。教育引导广大党员职工增强遵规守纪、廉洁从业的思想自觉和行动自觉，在公司上下营造风清气正的浓厚氛围。三存在问题及原因分析（一）制度建设不完善，制度执行不严格一是目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容不够规范，主要制度针对领导干部及一把手的较多，缺少对基层党员干部的约束与管理，
35、从而造成普通党员干部对于自身的要求较低；二是已制定的内容缺少实用性与标准性，内容空乏，导致在管理过程中不能有效的进行量化衡，在建立协作沟通、协调联动的制度建设上还有所欠缺；三是部分领导干部思想认识有偏差，认为党风廉政建设是纪委的工作,自己的本职就是生产经营，“一岗双责”无法有效落实，制度建设成为纸上谈兵;四是目前公司的制度建设主要针对“八小时内”制定，对于八小时外的监督暂无相关制度标准，留白处过多。（二）廉政教育方式单一，教育监督力度不足一是基层职工反腐意识不足，抱有侥幸心理，认为自己手中无权无势，吃点喝点无伤大雅，上升不到腐败问题；二是宣传教育力度不够，对党员干部党章党规意识，推进制度创新等
36、方面的宣传教育力度不够，灵活性不强，针对性不足，除了统一部署的集中学习外，大部分支部及党员对党风廉政宣传教育工作流于形式，脱离实际，形式老套，内容大而空洞，缺乏与岗位实际相关的针对性及说服力。（四）解决问题的办法举措（一）完善监督管理制度，健全监督管理体系一是构建监督机制，实现“事前预防、事中控制、事后问责”的三道防线，对所属法人单位生产经营全过程进行动态管理监督，对不规范行使权力的及时整改问责，形成监督闭环。二是要明确职责定位。进一步完善以党委全面领导、纪委专责监督、党的组织部门和职能部门联合监督的体系，党委充分发挥领导作用，统筹把握国有企业党风廉政建设的战略方向和重大事项，纪委协助党委加强
37、政治监督，督促职能部门履行监督专责，所属各法人单位按照“业务谁主管、谁负责”的原则，对业务过程及存在的廉政风险点开展监督，上下联动，左右协同，确保公司上下各层级、各环节问题可知、风险可控。三是要坚持制度建设与强化执行相结合，通过岗位、人员的摸排重新梳理制定相应制度，以规章制度来明晰每一位管理人员什么事能做、什么事不能做，需要用流程程序去规范。通过对照岗位承担的具体业务和管理职能，检查现有的各项规章制度是否完备，制度体系是否健全，继而修订完善，查漏补缺，搭建起出行公司内部管控体系，扎紧约束权力的“笼子”，实现制度体系化。同时结合对关键岗位、重点人员的梳理分析，通过廉政风险点排查和管理漏洞的评估分
38、析，建立廉政建设关键岗位清单和风险登记台帐，加强对关键审批和权力集中环节的制约,进行流程优化和风险防控。同时，制定落实工作制度考核办法,实行量化考核，通过定期督促检查，及时掌握各法人单位、部门及人员工作情况和制度执行情况，综合运用督查、考核成果,加大奖惩力度，保障各项制度落地生根、开花结果。四是要进一步完善决策机制，强化组织运行各环节的分工制约，建立集体决策及可追朔个人责任的会议制度，做到事前监控，有利于对风险的防范，有利于谨慎决策，从源头上解决公司目前缺乏监督或监督不力的问题。督促所属法人单位结合实际情况及运营模式，在生产经营的全过程中建立切实可控的防范机制，并采用层层签订“责任状”的形式把
39、廉政工作落到实处，使法人单位内部监督制约由“虚”变实。五是积极运用互联网+思维，紧扣信息时代发展的大背景，将信息技术的应用作为国有企业党风廉政建设透明化的重点内容，建立完善线上监督举报机制,增加网络小程序监督举报版块，着力提升基层干部职工的主人翁意识，让全体干部职工关注企业动态，了解企业发展，从基层形成反向监督网。（二）创新廉洁文化教育，建立廉洁文化理念一是提高廉洁教育内容的针对性，结合党员的先进性和企业廉洁建设责任要求，充实和创新廉洁教育的内容，让广大党员干部知道哪些可为，哪些不可为，让他们明白自身的职责和责任，恪守职责，少犯错误。针对法人单位，要结合其实际工作开展情况，针对性的开展廉洁教育
40、例如在公司增加涉及驾驶员行车廉洁内容，例如滥用公车、私自收取服务费、违规报销停车费用等；在所属酒店增加采购环节、服务人员获取不当利益、虚报账目等警示教育内容。二是确保廉洁教育对象的广泛性，要针对不同层级的党员领导干部开展不同内容的廉洁教育，并以任前、任中为主要节点，严格落实干部廉洁谈话制度和职业道德能力考试制度，引导广大党员干部客观认识廉政教育在自身价值观形成、科学发展中的作用，自觉参加廉政教育,参加组织学习和讨论，带头做好表率，对拒绝参加或经常借故不参加廉政教育学习的干部职工，要采取有效的惩处措施，以确保廉洁教育的权威和尊严。三是创新廉洁教育宣传载体，要结合企业廉洁教育需求，加强廉洁文化教
41、育阵地建设，树立廉洁、高效、务实的廉洁教育和作风建设目标，要大力推广践行正面典范树立和反面典型警示，加大廉洁文化教育网络互动信息化平台建设，通过微信工作群、QQ群、手机短信、学习平台等信息化平台进行持续性、互动式廉洁教育，拓宽廉洁教育的边缘，降低廉洁教育的成本，提高教育方式的直观性。四是加强廉洁文化建设，要以企业文化建设为载体，进行廉洁宣传和教育，营造廉洁、自律、积极、向上的文化氛围，要积极联合公司工会组织，以企业廉洁文化建设目标为努力方向，开展不同形式廉洁教育活动，并在领导干部培训、企业文体活动中宣传党纪国法、廉洁理念，渗透警示教育、廉洁教育，在弘扬企业理念、培育企业精神上，把理想信念、思想
42、道德、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来,进一步丰富廉政文化内涵，以此营造公司浓厚的廉洁文化建设氛围，要将廉洁文化建设与企业生产管理各个环节结合起来，着力解决领导干部在党风党纪方面的问题，解决职工群众最为关心的问题，以增强廉洁文化建设的渗透力和影响力。五是加强纪检干部队伍建设,不断强化纪检工作的质量和效率，增强企业发展队伍的凝聚力，更有利于推动企业持续健康发展。要不断加强对纪检干部的培训，并针对企业在发展的过程中所面临的问题，提出新的工作思路和方法，进而提高工作水平。开展培训工作前，做好前期调查，明确纪检工作当前面临的困境和存在的问题，精心设计干部培训内容，保证培训内
43、容的针对性和操作性以及实用性，全面提升纪检干部的能力水平。篇四、加强新时代廉洁文化建设的意见廉政文化作为一种组织文化，它在抵制腐败观念、遏制腐败行为、激励廉洁行政、推进党风廉政建设方面发挥着极其重要的作用。一、加强廉政文化建设与实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观相结合。要做廉政文化建设工作首先必须有正确的理论和先进的思想作指导。“三个代表”重要思想是全党的指导思想和行为准则，也是廉政文化建设的指导思想和行为准则。通过学习和自觉运用“三个代表”重要思想的科学理论指导党的廉政文化建设，摆脱了落后观念的束缚，形成理念先进的党建思维方式，促进党组织与广大党员的政治成熟。通过注重自身修养，自觉
44、抵制各种腐败行为，塑造出新的、适合时代要求的价值观和行为规范。科学发展观是以胡锦涛同志为的党中央提出的重大战略思想，作为党风廉政建设重要组成部分的廉政文化建设必须全面贯彻落实科学发展观。这是科学发展观的本质要求，也是党风廉政建设的必然要求。能否牢固树立和全面落实科学发展观，是衡量党员干部党风廉政建设能力的重要尺度，也是衡量廉政文化建设成效的重要标准。在廉政文化建设中坚持科学发展观，必须增强发展的意识，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展;为打造“县域主流银行”创造良好的发展环境。二、加强廉政文化建设与党的先进性建设相结合。廉政文化作为一种先进文化，其重要任务是建设新时期党组织和党员的良好形象
45、在实践中，群众看党员，党员看干部，很多群众往往不是从党的理论政策而是从党员的道德表现，而从党员干部的一言一行中，判断党员的先进性和党组织的战斗力。因此，在廉政文化建设中必须切实抓好先进性教育。只有通过深入扎实的教育、建设活动，才能有效地改造好党内消极的组织文化,创建出先进的组织文化和良好的党组织形象与党员形象来。三、在工作实践廉政文化建设廉洁抓服务。为前台服务。要在“常”字上下功夫，逢会必讲廉政，逢事必说廉政。同时，建立经常性的谈话制度，包括沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。通过谈话，“常下毛毛雨、常敲耳边鼓”，形成了共同倡廉的良性互动。篇五2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化
46、品牌的工作实施方案加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程,是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设，促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本纲要。一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相结
47、合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激浊扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落
48、实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央工作规划和省委实施办法，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的
49、世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良好的建设环境，实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。二正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服
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