共青团工作总结(油田).docx

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1、第 1 页 共青团工作总结(油田) 特征码 JSBYirxyfLRcxmggmVeH 今年以来，我们泥浆公司团委在钻井工程技术公司党委 和团委的正确领导下，学习领会共青团十五大精神，认真贯彻 执行上级有关指示，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥广大团 员青年的生力军和突击队作用，共青团工作在公司改革发展进 程中得到新发展。今年以来的主要做了以下工作： 一、切实加 强青年人才培养工作，努力提高青工队伍整体素质 我们时刻牢 记育人宗旨，把努力培养一支适应二十一世纪公司发展的高素 质青工队伍作为首要任务，结合实际，带领广大青年学习理论、 学科技、学业务，不断提高青工队伍的综合素质。 公司以深化 “坚定理

2、想信念，确定人生航向”为主题开展教育。重点是抓 好邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在 团十五大与会代表座谈会的重要讲话精神的学习。用科学的理 论武装青年、教育青年，引导青年树立科学的世界观、人生观 和价值观，坚定共产主义信念，增强政治敏锐性和辨别是非的 能力，争做崇尚科学，传播文明的楷模。 公司在广大团员青年 中深入开展“三看”主题教育，即“向外看，解放思想，转变 观念；向内看，理解改革，支持改革；向前看，提高素质，迎 第 2 页 接挑战。深刻分析公司生产经营形势，使青年充分感受到市场 经济带来的压力，引导青年发扬敢为天下先的精神，为公司发 展做贡献。在教育过程中，我们充分发

3、挥共青团组织的活动优 势，运用演讲会、知识竞赛、青年论坛等多种形式，把形势任 务教育活动引向深入。中石化青年岗位能手何兴华在吉尔吉斯 斯坦的马平 528 井的施工中，带领攻关小组在无任何可借鉴经 验又无法及时与家中联系的情况下，攻克了多项技术难题，完 成了施工任务。 他的忘我精神激发了公司广大青年技术干部的 工作热情，截止到目前，公司共有十名泥浆技术服务人员克服 自身病痛与家庭困难，坚守在重点探井泥浆技术服务前线，强 有力地推动了以生产经营为中心的各项工作的开展。 推进青年 志愿者活动，积极参与公司精神文明建设。我们坚持“一手抓 活动，一手抓机制的工作方法，着眼需求，突出特色。我们积 极组织青

4、年团员参加二级团委组织的青年志愿者便民服务活动， 广大青年志愿者冒着刺骨的寒冷走上街头为群众提供服务。修 理自行车、焊盆、理发、电脑咨询等项目成为我们的保留服务 项目。同时，我们把为外闯市场职工家庭、企业和社会中的弱 势群体排忧解难作为工作重点，突出专业化服务和经常性服务。 在公司负责纯净水供应的制剂厂成立青年志愿者服务队，定期 为公司退休职工和残疾人家庭义务送纯净水，受到公司老年职 工的一致好评。 二、加强团的自身建设，营造良好的发展环境 团的建设是共青团育人工作的保障，为此，我们不断优化共青 第 3 页 团工作和青年成才的外部环境，增强团组织的吸引力和凝聚力。 公司党委对党建带团建工作非常

5、重视和支持，使团建工作与党 建工作结合起来，建立和完善党建带团建新机制。按照“四带 四同步”要求，公司党委积极探索、大胆实践，把基层共青团 工作纳入思想政治工作量化考核、纳入到企业管理，做到同生 产经营工作同上会、同汇报、同部署、同考核，和基层单位的 效益工资相挂钩。使共青团工作呈现出对全体干部职工的全 覆 盖、渗透在企业管理的全方位、贯穿于生产经营的全过程，从 而有效避免了形式主义。通过扎实有效的工作，努力形成“以 党建带团建、以团建促党建的良好局面，推动党建带团建工作 逐步走上规范化、制度化的发展轨道。 加大青年典型选树和培 养力度，加快青年人才培养步伐。近几年来，公司选树不同层 次、不同

6、类型的青年典型，以教育、带动、影响广大职工，从 而在全公司形成了学榜样、争先进、努力干好本职工作、多做 无私奉献的浓厚风气。公司党委在认真总结，全面调查的基础 上，树立了以爱岗敬业、修旧利废为代表的青年典型相正仁以 及外闯市场的青年典型张宁，并利用各种宣传舆论工具大张旗 鼓地进行宣传。通过抓典型，以点带面，激发和调动了广大职 工“闯市场、思进取、善经营、勇拼搏、多奉献”的工作热情 和工作积极为推进公司技术创新、发挥技术人才作用，我们还 在科技战线上挖掘排头兵、发现带头人，选树了以何兴华为代 表的科技兴油典型。在管理局团委下半年开展的“十大杰出青 第 4 页 年”评选中，公司团委积极推荐科研战线

7、上的青年标兵泥浆研 究所副所长何兴华当选为“油田十大杰出青年”候选人。通过 抓典型，以点带面，使公司职工比学有榜样、赶超有对象，形 成了“一马当先、万马奔腾，的新 局面。 公司团委把青工创 新创效作为新形势下实现育人目标的重要载体，通过突出主攻 方向，狠抓过程，扩大活动参与面，完善活动机制等措施，全 面深化青工创新创效工作，动员和带领广大青年围绕公司生产 经营目标建功成才。公司团委以开展“青年文明信用建设示范 行动”为重点，创新服务理念，投身信用建设，强化信用监督， 提高施工、服务的标准的质量，提高青年的服务创新意识和能 力。面对严峻的生产经营形势，带领青年团员努力围绕“严细 管理、竭力服务”

8、这一主题，强化各项管理工作。作为公司创 收大户的供石粉一队团支部针对本队青年人多、设备多、工作 战线长、服务性强的实际特点，不断探索新的工作思路。他们 在总结以往工作经验的基础上，大胆实践，推出了以体现工作 效率、遵守劳动纪律、安全生产等方面为内容的个人工作承诺 书，并实行严考核、硬兑现。此举在职工中引起了强烈反响， 极大调动了广大青年司机上井服务积极性。 开展青年科技攻关 活动，推进岗位创新创效。我们把活动定位在与科研生产密切 的项目上，在时间紧、任务重的的情况下，成立青年课题组， 刻苦攻关研制出了一种具有较强环保和保护油气层特性的新型 泥浆体系一一正电性钻井液完井液体系 。经过上千次的室内

9、 第 5 页 实验、近三个月的刻苦攻关。目前该项技术已达到现场施工要 求，并开始在塔里木油田推广使用。 结合公司的实际，我们努 力在造就一支作风过硬、思想过硬、技术过硬的青工队伍上作、 下功夫。从工作、生活上关心体贴青年技术干部，切实为他们 排忧解难。尽最大努力为一线青年技术人员改善工作学习条件， 认真为他们创造更大的舞台，制定了向一线青年技术人员倾斜 的工资、奖金分配制度与奖励制度，坚持在入党、聘干、评先、 选模、晋级、评职称等方面向一线青年技术人员倾斜，积极营 造青年技术人员勇挑重担、争先创优的良好氛围。坚持在入党、 评先、选模、晋级、评职称等方面向一线技术人员倾斜。先后 从青年技术人员中

10、发展党员 2 名，选聘干部 11 人；推荐到二级 以上的专业技术拔尖人才 5 人，优秀青年知识分子 6 人；公司 评选的各级先进青年技术人员占 90%以上. 据统计，全年 5 名 青年干部被评为中级以上职称；13 名青工被评为二级以上青年 岗位能手；4 名青工光荣加入中国共产党；1 名青工被评为钻井 工程技术公司开拓市场先进个人；有 16 余名青年技术人员克服 困难坚守在施工一线保生产。 三、问题和不足 在总结成绩的 同时，我们也不可避免地存在着不少问题和不足，需要引起我 们足够重视。如：在团组织基层建设方面还有许多与形势发展 不相适应之处；青年团员整体队伍素质提高幅度还很不够；市 场经济条件下，部分基层团干部受利益驱动，对团的工作热情 不高；由于一些客观原因，影响团的活动开展。针对存在的问 第 6 页 题，我们要进一步强化措施认真解决。总之，今年我们共青团 工作基本上做到了有计划、有部署、主题突出、 阶段性强，见 到了一定的效果。但是我们也认识到工作的不足，需要及时总 结经验，不断把工作推向深层次。我们决心在钻井工程技术公 司党委和团委的正确领导下，在今后的工作中，把我们的工作 做得更好，为推动公司两个文明建设贡献一份力量。