2025年党委党支部党建工作开展情况自查报告3篇.docx

1、2024年党建工作开展情况自查报告3篇第一篇根据*组织部关于巡察反馈基层党建方面问题开展专项治理工作的通知要求，我部通知要求进行深入自检自查，落实规定的相关内容，改进不足，现将自查情况汇报如下：一、自查内容（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实方面。一是扎实开展理论学习。旗委宣传部机关党支部坚持把加强理论学习作为基层党员的“必修课”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，制定学习计划，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，通过领导领学、集体研学、个人自学、邀请讲学等

2、方式，积极落实各项学习教育活动，系统学习党的二十大及二十届三中全会精神、自治区党委十一届六次全会精神、盟委扩大会议精神及各级重要会议精神，扎实开展支部理论学习16次、机关学习8次、专题辅导报告2场次，支部书记讲党课2次，党员讲党课2次，党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定。二是拓展学习宣传形式。利用“文明额济纳”微信公众号、悬挂横幅、LED电子屏等形式，采取“线上线下联动+多点互动”方式，全覆盖开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育。常态化开展理论宣讲活动，拓展“理论+”载体，不断充实“胡杨树下学党史”宣讲形式，用“百姓话”讲“百姓事”，打造“线上+线下”一体化宣讲平台，组织开展“党

3、的二十大精神”“感党恩听党话跟党走”“铸牢中华民族共同体意识”等各类宣讲520场次，受众12789人次，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢”。三是丰富学习载体。通过制作各类宣传打卡牌、开展“学习强国”线下推广、提升学情，利用微信公众号、“学习强国”平台、实地观摩、观看视频等方式，切实提升学习质效。（二）重业务轻党建方面。一是强化组织建。坚持把党建工作同业务工作同部署同落实，制定党建工作计划，严格落实“三会一课”制度，每月适时召开支部委员会议，研究党支部重点工作，讨论筹备党员大会具体事项。二是严格按照“三重一大”事项决策程序、会前对党组会议议题进行充分酝酿，确保会议决策人

4、人发言、事事表态，没有出现议而不决的议题。三是深化廉政教育。在节假日前召开廉政警示大会，要求全体干部职工守牢廉洁自律底线，干干净净做人、清清白白做事；组织开展“廉洁警示教育周活动”，通过集中学习、警示教育、廉政谈话、以案促改，引导干部职工廉洁自律、遵规守纪。四是维护意识形态安全。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚定文化自信，弘扬社会主义核心价值观，加强全体干部职工的精神文明建设。建立健全意识形态分析研判工作机制，组织开展意识形态领域风险点排查6次，开展实地督查1次，社会宣传排查3次，巩固壮大了主流意识形态，提升了干部职工对意识形态工作极端重要性的认识。（三）党内政治生活不严肃方面。严格

5、落实组织生活制度，严肃党内政治生活。按时开展“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等，对民主生活会和组织生活会材料严格把关，按照要求撰写。组织召开支部委员会9次、党员大会3次、组织生活会1次，开展主题党日活动9次、民主生活会1次、组织生活会1次、民主评议党员1次，开展帮扶户走访1次。（四）发展党员、收缴党费工作程序执行不规范、文书材料不达标、发展过程不严肃方面。一是严格规范党员发展程序。党支部重视发展党员工作，严格按照中国共产党发展党员工作细则、发展党员工作程序规定，坚持发展党员标准，履行发展党员业务，严格按照党员发展标准5个阶段25项发展程序做好2名发展对象和1名入党积

6、极分子的联络、培养和教育工作，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。加强对党务工作者的管理，提高党务工作者的业务素质。二是规范收缴党费。指定专人负责党费收缴工作，保证党费收缴的准确性和严肃性，严格按照要求开展党费收缴工作，在规定的时间完成党费收缴，严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，向机关党工委上缴党费有汇款单。利用党务公示栏，认真执行党费公示报告制，广泛接受党员群众的监督，增加党费收缴工作的透明度（五）对退休党员疏于管理方面。一是健全送学上门、定期走访等关怀关爱机制，加强退休党员与党支部的联系，利用春节开展走访慰问1次，慰问党员干部1人。二是加强日常慰问，关切询问他们的身体状况和生活

7、需求，电话慰问3次。二下一步工作计划（一）坚持不懈抓学习，着力提升党员干部服务群众本领。始终树牢为人民服务理念，全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，按要求扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过主题党日、专题党课等活动组织党员真学践悟，切实提高学习效果。（二）全心全意夯基础，全面深化党的建设。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到宣传思想文化工作各个环节，推动党的主张和重大决策转化为系统的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、系统发展实际成效。完善“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规

8、范议事内容和程序。（三）推进支部建设规范化。以中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）为遵循，围绕上级规定和要求推动党支部标准化、规范化建设。（四）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果,严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。（五）切实抓好整改工作。进一步提高政治站位，强化责任担当，切实抓好本次自查发现的问题，盯整改目标，做实下一步整改工作，防止问题反弹和再次发生，把整改成果转化为推动党支部各项工作开展的实际成效。第二篇根据上级党委关于开展党建工作自查的要求，我单位对2

9、024年以来的党建工作进行了全面系统的梳理和总结，认真查找问题和不足，并制定了相应的整改措施。现将自查情况报告如下：一基本情况我单位现有在职党员*人，其中：女党员*人，占比*%;35岁以下青年党员*人，占比*%；研究生及以上学历党员*人，占比*%。下设党支部*个，党小组*个。党组织班子成员*人，其中“双带头人”党支部书记*名，占比*%。党员队伍整体素质较高，结构相对合理，但仍需进一步优化,提升党员队伍的活力和战斗力。二主要工作及成效（一）思想政治建设扎实推进（一）强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理

10、开展专题学习研讨*场，撰写学习心得体会*篇，评选优秀心得*篇并在单位内网展示交流。通过“学习强国”等平台加强党员日常学习，确保学习教育常态化、长效化。（二）创新学习方式，提升学习效果。建立“线上+线下“、“集中+自主”的学习机制，开发“移动党建”微信小程序，实现学习全覆盖，党员在线学习参与率达*%。开展“每周一课”微党课、主题党日活动等，邀请专家学者举办专题讲座*场，参训党员达*人次，不断丰富学习载体，增强学习的吸引力和感染力。（二）组织建设不断强化（一）严格党员发展，壮大党员队伍。修订完善党员发展工作细则，严格执行发展党员标准和程序，坚持成熟一个发展一个。全年发展党员*名，其中青年党员*名

11、占比*%。建立入党积极分子培养档案*份，确定入党培养联系人*名，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保党员队伍的质量。（二）规范组织生活，增强党组织活力。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“党建+业务”特色主题党日活动*次，参与党员*人次，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党支部标准化规范化建设，提升党支部组织力、凝聚力、战斗力。（三）加强阵地建设，优化党建环境。投入资金*万元，改造升级党员活动室，配备电脑、投影仪等现代化设备，建设“党建文化墙”，营造浓厚党建氛围，为党员学习、交流、活动提供良好场所。（三）作风建设持续深化（一）强化党风廉政建设，筑牢拒腐

12、防变防线。开展廉政警示教育*次，组织党员干部参观廉政教育基地*次，观看警示教育片，以案为鉴、以案促改。建立党员干部廉政档案，签订廉洁从业承诺书*份，加强对党员干部的监督管理。（二）深化群众路线，密切党群干群关系。开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，收集群众意见建议*条，解决实际问题*个，切实为群众办实事、解难事。建立党员联系群众制度，每名党员至少联系服务*名群众，定期走访慰问，了解群众需求，帮助解决实际困难。（四）服务中心工作成效显著（一）发挥党员先锋模范作用，助力业务工作开展。成立党员攻坚突击队*个，完成重点项目*个，党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。开展党员示范岗创建

13、活动，评选表彰优秀党员*名，激励党员立足岗位作贡献。（二）推动创新发展，激发党员活力。鼓励党员参与技术创新，全年申报专利*项，获得科技进步奖*项。开展党员合理化建议活动，提出建议*条，采纳率达*%,为单位发展献计献策。三存在问题及不足一是党建工作创新力度不足，部分党支部工作方式方法比较传统，缺乏特色和亮点。二是党员教育管理方式有待改进，少数党员学习主动性、积极性不高，理论学习与实践结合不够紧密。三是党建工作与业务工作融合不够深入，个别支部存在“两张皮”现象，党建工作对业务工作的促进作用发挥不够充分。四是基层党务工作者队伍建设有待加强，部分党务工作者业务素质不高，缺乏工作经验。四整改措施和工作计

14、划（一）强化创新意识，打造党建品牌。深入调研学习先进单位党建工作经验，结合单位实际，探索创新党建工作方式方法，打造具有自身特色的党建品牌。例如，可以围绕单位中心工作，开展“党建+”系列活动，将党建工作与业务工作深度融合，形成工作合力。鼓励基层党支部开展特色活动，形成“一支部一特色”的党建工作格局。（二）改进教育管理方式，提升党员素质。建立健全党员学习教育培训机制，开展形式多样的学习活动，例如，举办专题培训班、读书分享会、主题演讲比赛等，增强党员学习的主动性和积极性。探索建立党员积分管理制度，将党员参加学习教育、组织生活、志愿服务等情况纳入积分考核,激发党员参与的积极性。加强党员日常教育管理，开

15、展谈心谈话，了解党员思想动态，及时解决党员遇到的问题和困难。（三）深化融合发展，增强党建工作实效。制定党建工作与业务工作融合发展规划，明确目标任务和责任分工。将党建工作融入到业务工作的各个环节，例如，在项目攻关、技术创新、服务群众等方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。定期召开党建工作与业务工作联席会议，研究解决党建工作与业务工作融合发展中遇到的问题。（四）加强党务干部队伍建设，提升党建工作水平。选优配强基层党务干部，注重选拔政治素质好、业务能力强、工作作风实的党员担任党务干部。定期举办党务干部培训I班,提高党务干部的理论水平和业务能力。建立党务干部导师机制，由经验丰富的党务

16、干部指导新任党务干部开展工作。五下一步工作思路（一）以政治建设为统领，强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习成果转化为推动工作的实际成效，确保党中央的决策部署落地见效。（二）以提升组织力为重点，夯实基层基础。加强基层党组织建设，健全完善基层党组织工作制度，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。加强党员队伍建设，优化党员队伍结构，提升党员队伍素质。（三）以服务群众为根本，密切党群干群关系。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众的实际问题。畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切

17、不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。（四）以促进发展为目标，发挥党建引领作用。围绕中心、服务大局，充分发挥党建工作的引领作用，推动单位各项事业高质量发展。将党建工作与业务工作深度融合，形成工作合力，确保完成各项工作任务。我单位将以此次自查为契机，认真对照查摆出的问题，制定整改方案，明确责任人和完成时限，切实抓好整改落实。同时，我们将进一步加强党建工作，不断创新工作方法，提升党建工作水平，为实现单位高质量发展提供坚强组织保证。第三篇2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是全面推进中国式现代化*新实践的重要一年。*党委支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委、市委部

18、署，把党的政治建设摆在首位，以*需求为导向，促进党建与业务工作融合发展，为*高质量发展探索与实践提供坚强政治保证。一党建工作基本情况（一）强化政治建设，突显党建引领1 .加强政治建设，提高政治能力。全面加强党的建设,切实压实党委党建主体责任、党委书记“第一责任”和其他班子成员分管领域抓党建责任，年初签订党建工作目标责任书、意识形态工作履职承诺书，加强组织领导和统筹指导。修订完善中共*委员会关于执行“三重一大”制度的实施办法，规范决策行为，确保重要事项决策的科学性和正确性。2 .落实从严治党，紧抓严管不放。党委书记与班子成员签订履行全面从严治党责任书，层层分解、压实党风廉政建设“两个责任”，形成

19、同心划船、同向发力的工作局面。深化“四责协同”机制建设，制定工作方案及“三清单”，确定*项党委综合性责任项目，班子成员对照综合性项目认领*项子项目，形成党委牵头主抓、党委书记靠前指挥、班子成员守土有责、纪检小组全程监督的履责链条。3 .聚力比学赶超，奋力争先晋位。扎实推进支部党建工作科学化、规范化管理，认真开展“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度。对照“比学赶超”标准，全面开展“一支部一品牌”活动，扎实开展“一支部一品牌、一品牌一特色”建设，积极打造具有示范导向和辐射带动作用的特色党建品牌，切实以品牌创建提升党建工作水平和质效，高质量打造*党建高地。（二）构建需求导向，选准用

20、好干部1 .党管干部，严格干部选拔任用。建立健全与事业发展相适应的中层干部选拔管理制度，严格组织考察，集体充分讨论，任前廉政谈话，选拔任用工作全程纪实，形成痕迹保全式的干部选任档案*份。2 .锻造队伍，完善“双线培养”机制。制定*人才培养“十四五”规划，构建“学育管用”四位一体人才培养体系。创新一体化“学”，形成以党委为龙头、各支部为主干、各部门为基础的上下一体学习体系。创新深层化“育”，针对不同需求，开展政治理论学习、业务素能培训，邀请专家学者、业务骨干走上讲坛，授业解惑。深化落实“以老带新”培养计划，为青年骨干配备“思政+业务”双导师，定向指导、精准培养。创新科学化“管”，以实干实绩推动岗

21、位素能和工作质效双提升，构建等次层级考核机制，实行“年中汇报、年终考核”，切实提高人才工作质效。创新优化“用”，聚焦人岗相适、人事相宜，依托“一人一岗、一人一档”，全面跟踪、系统分析、综合评价，进一步加大干部培养选拔力度。（三）做好闭环管理，形成有效监督1 .反腐倡廉，有效落实党风廉政责任。将党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，从发现问题到提醒、督促、整改再到跟踪监督，全程闭环管理。及时对有苗头性、倾向性的干部及违规现象进行部门联合约谈,在职务任命、职称晋升、绩效奖金等制度安排中给予充分体现，确保党风廉政各项任务落实落地。2 .网络管理，廉洁防控督查透明化。运用信息化管理

22、平台对公务用车进行管理，规范使用，专人管理，登记备案，防止违规问题发生。加强内控制度建设，健全财经纪律制度和资金监管机制，细化完善财务流程，促进财务管理更加透明、规范、安全。（四）凸显文化引领，赋能事业发展1 .强化履职尽责，抓好意识形态。严格落实意识形态工作责任制，坚持全党动手抓意识形态工作，深化“六责联动”工作格局，签订意识形态工作履责承诺书，守土有责，守土尽责。建立舆情应对工作领导小组，制定新闻发布制度及新闻发言人制度，把正舆论引导“航向标二制定宣传工作奖惩机制和责任制，并与科室综合目标考核挂钩。同时,建立一支相对稳定、结构合理的基层通讯员队伍，将新闻宣传的“触角”延伸到全体职工中。2

23、深化文明创建，塑造文化品牌。对标对表文明单位创建标准，积极践行市民修身行动，积极创建文明单位。深刻理解“两个结合”的时代价值，结合自身特性要求，建立文化传承的场所，延伸文化品牌的价值效益，实现“党建引领、文化铸魂、业务强身”三位一体。二存在不足与改进措施（一）存在不足一是党建工作宣传力度不够。党委及下属各党支部做了大量扎扎实实的工作，但是宣传意识有待进一步加强，宣传推广力度不够，以宣传*服务特色为抓手，融合*党建服务品牌，更好地发出*的声音。二是支部之间沟通力度不够。医院目前*个支部，需要在业务发展改进方面、互相协助沟通方面，进一步加强沟通,促进融合，资源共享，整合阵地资源，建立支部共建平台

24、更好地落实医院各项工作推进。三是党建工作创新不足。由于党建工作政治性、原则性、融合性十分突出，这就要求我们在工作中既谨慎行事又守正创新，因此有时会导致思想上或行动上的束缚，从而丢失了主动性和创新性，失去了干事业的劲头和魄力。（二）改进措施一是提升组织力为重点，加强基层组织建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。同时，要将所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。管理、监督、团结带领党员干部，凝聚全体职工，完成所承担的工作任务,推动业务发展。以“支部+业务部门”的模式提高基层党组织活力。工作融合一部门支部手拉手，考核融合一部门

25、支部齐步走，促进党建业务责任、管理一体化。二是持续创新学习教育活动的形式和载体，搭建多层次多维度的学习平台。进一步推动“互联网+党员教育”，充分运用智慧党建平台、新媒体新技术，利用微信和网络，建设“云端上”“指尖上”的党建工作新模式，着力推动“共享党课”，增强党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性。创新支部主题党日活动，通过共建共享党课，提升党课品质，达到聚人心、强素质、增本领的学习教育效果。三是加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合。立足实际、转变观念、创新思路，找准基层党建工作着力点，将党建工作同业务工作有机结合，深入各党支部，重点围绕各党支部党建工作制度贯彻情况、主题教育学做结合推

26、进情况、落实从严治党情况、精神文明建设情况、党员干部思想道德建设等方面开展党务查房，通过“看、听、访、评、改”五步走，构建党委与职工群众联系的桥梁，为党委决策提供第一手资料，帮助支部解决实际问题，汇集党建领航*科学发展动能。今后，*党委将继续把握新形势、迎接新挑战、抓住新机遇、破解新难题，全面履行党委职责，坚持把党的政治建设放在首位、持之以恒推进管党治党工作、与时俱进突破改革难点、常抓不懈加强作风建设，以实际行动全面提升*各项工作再上新台阶。医保局党建自查报告我局在区委、区政府的领导下，狠抓了管党责任的落实、党的思想建设、组织建设和队伍建设，全面提升了我局党建工作水平，现根据区委组织部的工作要

27、求，认真开展自查自纠，现报告如下：一主要做法1 .扎实组织开展主题教育。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓紧抓实，通过“三会一课”、读书班等形式组织机关党员干部深入学习，采取集中研学、现场教学、座谈调研、个人自学等多形式、多渠道的思想教育，全方位引导广大党员干部增强党性觉悟，铸牢党员思想之魂，全力打造一支牢记党的嘱托、坚守初心使命、忠诚担当的新时代医保干部队伍。目前组织主题党日集体学习9次，书记讲党课2次，组织安排全局党员学习中国共产党纪律处分条例（2023修订版），严明党的纪律，加深全局党员干部在日常工作中对主题教育学思践悟的能力，使党

28、员政治理念、政治方向更加坚定，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，为我局的发展奠定了坚实的组织基础。2 .认真履行基层党建责任。坚持把党的建设摆在首位，坚持党建工作领导责任制，压实党支部书记抓党建主体责任。牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，通过对责任制的严格执行，在工作中切实履行职责。年初认真组织制定党建工作计划，把党建工作纳入重要议事日程，纳入全局年终目标考核，精心组织实施，狠抓落实，充分发挥了班子成员的集体智慧，充分调动了广大党员干部的积极性，从而形成班子合力，增强支部凝聚力，提高党员战斗力。3 .围绕中心服务工作大局。始终坚持围绕中心服务大局的宗旨，不断

29、推动党建和业务深度融合，打造群众满意医保,推动全区医疗保障事业高质量发展。始终坚持抓党建就是最大政治这个根本，立足部门职能职责，把党建与业务充分结合，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，坚持党建与业务工作两手都要抓，两手都要硬的指导方针，强力打造“医保惠民生”党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过主题党日、文明创建、志愿活动、医保业务培训等载体，塑党性、争模范、晒业绩,根植服务为民于心，全力提升服务水平，有力推进医保事业稳步健康发展。4 .落实基层党建重点任务。紧紧围绕“加强党的全面领导和全面加强党的建设”工作主线，全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设

30、推动医保高质量发展贡献力量。一是健全组织架构。按有关规定，及时进行支部委员会换届，健全机构、明确分工，更好地为群众们服务。二是加强党内生活。常态化开展批评和自我批评，广泛听取意见和建议。认真落实“三会一课”制度，通过“3+X”的方式不断增强全体党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。三是弛而不息加强作风建设及廉政教育。常态化开展廉政教育、意识形态教育，筑牢中华民族共同体意识，通过通报身边的违规违纪典型案例，”以发生在身边的人和事，来警示教育身边人”，常吹“廉政风”、常敲“警示钟”、常打“预防针”，筑牢信仰之基，坚守共产党人的精神家园。5 .“党建引领”工

31、作自查整改情况。不存在用党建引领“贴标签”，随意将党建嫁接到某项具体工作中、不存在只注重口号创新，使用所谓“党建引领工作法”“党建引领新体系”等口号、不存在把职能部门职责范围内的事项推给基层党组织承担，自身却游离于党建引领之外，未建立以“党建”之名建党建实训点、党建赋能阵地。我局基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是理论联系实际不强。少数党员干部因事务性工作繁多，主要时间和精力均用于业务工作的处理上，对党建工作的重要性认识不足、理解不透，未能做到业务工作和党建工作“两手抓，两手硬”；二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，

32、导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位；三是自选动作创新不够。按部就班抓党建多，创新党建方式方法少，干部思想不够解放，创新意识不强，对在新形势下如何解决新的问题揣摩不够，思考不深。一是加强理论学习，提高综合素质。强化理论知识学习，切实提升党员素质。抓好理论学习。进一步丰富学习形式，更加重视学习效果、转化效果，引导全体党员牢记宗旨、坚定信念，勇于自我革命，不断增强干事创业的本领。通过理论学习加强思想引导，使领导干部深刻认识到，党建工作抓不好，业务工作也不可能抓得好。通过采取有效的学习形式,不断拓展学习内容，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效。二是加强组织建设，改进工

33、作作风。抓好支部建设，坚持组织生活会制度，加强内部团结，认真开展批评与自我批评，增强凝聚力。坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策。坚持抓好党风廉政建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，努力把我局建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。三是抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，抓好党员教育，做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求，在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫，引导党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部，立足本职岗位真正为群众做好服务。按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。