1、X乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告*常委会：按照会议安排，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）抓学习、强引领，践行两个维护。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以*学习教育为抓手，创新“十个一”活动载体，打造党史主题教育街2条，开展宣讲培训42场，组织学习活动126次，爱国主义教育5批，上党课98堂，坚持“六种”形式学，全员参与、全面覆盖、全幅提高，教育引导全体党员干部从党的优良传统和作风中汲取智慧力量，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策
2、部署和省、市、县委工作要求。（二）抓主责、强联动，突出党的领导。坚持负总责、带好头，认真履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议6次，研究意识形态工作5次，深入村委（社区）调研党建工作3次，到村委（社区）讲党课4次。严格执行清单化管理，制定基础党务清单、党建工作责任清单，签订党建责任书22份，层层厘清任务，定责明责、知责履责、各负其责、督责问责，督促班子成员切实履行“一岗双责”。坚持“书记抓、抓书记”，严格执行党建述职、约谈提醒、责任追究等制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，村（社区）“两委”换届顺利完成，抓实*个软弱涣散党组织整顿，持续巩固*个党支部规范化达标创建成果，创成省级
3、规范化示范党支部*个、市级*个。（三）抓载体、强活力，统筹全面发展。慎终如始抓好常态化疫情防控，区域内无确诊和疑似病例。“四级覆盖、专兼结合、三网合一”做实网格管理，爱国卫生”7个专项行动”深入开展，全覆盖守好环境卫生和车辆管控底线，全国文明城市创建成果持续巩固。发挥“书记吹哨、部门报到制度优势，”三做实、提三度”破解“双报到双服务双报告”难题，解决热点难点问题22项，为民办实事284件。推行“红色物业”和红黑名单管理，打造红色物业2个、红色商圈1个，建成智慧小区3个、平安小区15个，辖区*个老旧小区实现“社区+公司”或群众自治模式管理。高质量打造民族团结进步示范点*个，改造老旧小区*个，建设
4、小游园*个，*、*等转型提升形成东南西北中五个片区协同发展的业态布局。建成小区农超16个，盘活闲置地块20块，年均新增集体经济*余万元。实施*、打造*,有效探索出一条“商圈党建繁荣经济发展，经济发展反哺商圈党建特色化商圈党建路子。探索实践*党建提*、提质赋能促发展的工作模式，高质量党建引领企业高质量发展。做实做细农村违规违纪发展党员排查整改工作，初步认定“四类”问题人员*人，其中属带病入党*人（属转入人员），严重违反入党程序*人；其他问题*人；未发现弄虚作假、徇私舞弊等方面问题。（四）抓纪律、强作风，铸就忠诚队伍。坚持从严执纪、从严问责，管在日常、严在经常，专题会议研究党风廉政建设工作*次，签
5、订党风廉政建设责任书*份，开展廉政谈话*人次，换届后新任社区干部任前集体廉政谈话*次。今年来，共处置问题线索*件，办理信访举报*件，诫勉问责*件*人，党纪立案审查*件*人，给予党内警告*、严重警告*人，撤销党内职务*人、留党察看*人、开除党籍*人，追缴违纪资金*万元。（五）抓整改、强弱项，巩固工作实效。全面完成2021年度抓党建述职评议考核反馈的压实责任不到位、党建引领城市经济发展思考有差距、小区党组织覆盖率较低、对群众关心关注的热难点问题重视不够、从严教育监督管理干部不到位、产业布局不优及集体资金、专项资金监管存在漏洞*个方面的问题整改。认真梳理出涉及乡镇层面的*个具体问题,举一反三，从快从
6、实，深入抓好中央巡视反馈意见和省委巡视“回头看”反馈意见整改。二、存在问题及原因（一）党建责任落实还有差距。“主体责任”“第一责任”“一岗双责”“直接责任”落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。一些部署还停留在一般的号召和要求上,一些工作仅局限于照搬照抄、机械执行，开拓创新、深入推动的力度还不够。（二）学思用、知信行还有差距。对理论学习和理论指导实践的重视度还不够，理论学习重数量、轻质量，以会代学、以工代学，被动学、应付学现象存在，系统学、主动学的氛围不浓，理论学习与实际工作结合不深，用新理论指导解决新情况、新问题的示范效应发挥不充分，推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施
7、还不实。（三）解决历史遗留问题还有差距。虽逐步化解了部分问题,但*等历史遗留问题，情况复杂，关注度高，处置难度大，信访总量不降反升。（四）干部教育管理还有差距。对社区、小组干部和普通党员监督教育管理还不够严、不够细，靠谈话提醒、表率示范、口头警示教育来转化效果不显。对工作的督促指导、跟踪问效力度不够强，少数党员干部进取担当意识有所弱化，争先劲头不够足、能力不过硬、作风不扎实、落实不细致、沟通不到位、成效缺精品。原因分析：一是思想认识不到位。“显绩”与“潜绩”处理的不够好，实际工作中抓经济工作、具体工作、业务工作较多，党建责任传导、压实不够到位，党建与经济社会稳定发展融合不深。二是深入统筹不充分
8、思想不够解放，工作不够创新，眼前工作落实的多，长远规划研究的少，工作精力投入不均衡，“两新”等领域党建指导不够到位，党建工作系统谋划不足。三是作风转变不彻底。亲自抓、带头干、深入做的精神发挥不够好，在抓党建的深度、力度上还不到位,未能形成“抓、促、改”的长效机制。三、下步工作打算（一）持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，把党的政治引领落实到街道各领域各方面各环节，引导街道广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更高的政治站位引领推动各项工作落实。（二）持续强化理论武装。坚持把党史学习教育与深入学习贯彻党的二十大、十九大、十九届历次全会精神、习
9、近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、省第*次党代会、市第*次党代会、县第*次党代会精神结合起来，组织广大党员干部原原本本学、全面系统学，确保学深学透、入脑入心，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（三）持续强化监督管理。强化日常监管和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党向纵深发展。进一步深化干部教育管理制度化、规范化、常态化、长效化，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，充分发挥党员干部示范作用，带头贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署。会后，我将坚决贯彻落实今天的会议精神，履职尽责、狠抓落实、立行立改会议指出问题，以高质量
10、党建引领推动*高质量跨越式发展。XX乡镇（街道）机关支部书记抓基层党建工作述职报告2022年，在镇党委、政府的正确领导下，XX镇机关支部坚持围绕中心工作抓党建，深入开展党史学习教育，将“我为群众办实事”落到实处。坚持全面从严治党，持续推进党风廉政建设，提高机关支部的凝聚力和向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。根据县委组织部关于开展2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知的要求，现述职如下：一是突出政治理论学习，筑牢理想信念之基。带领机关支部在强化政治理论学习上下功夫，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻落实党的XX大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持
11、集中学习与党员个人自学相结合，组织专题理论学习4本党史学习教育指定书目并。围绕建党百年，开展“七一”系列活动，组织党员干部前往XX将军纪念馆，进行党史学习教育现场教学并上了一堂生动的党课。组织机关支部党员收听收看党的光辉历程榜样6中共中央庆祝中国共产党成立100周年大会等视频，开展集中学习交流24次，在机关掀起学习高潮。加强机关支部党员意识形态建设，引导党员围绕疫情防控、招用工、疫苗接种等方面开展各类志愿服务活动。二是突出实践导向，切实服务中心大局。注重将党史学习教育与开展“我为群众办实事”实践活动密切结合起来，坚持实践导向，积极主动向广大党员和人民群众问需问计，切实服务中心大局。积极参与“我
12、为群众办实事”实践活动。深度了解引进企业所面临的挑战情况，参与11次企业用工招聘，帮助企业解决存在的招用工困难和问题；参与“母亲健康1+1”“99公益日”等爱心捐赠活动，累计捐赠LI余万元；积极参与农村人居环境整治工作，助力XX等村顺利通过市、县验收。扎实推进在职党员进社区活动。组织党员干部完成在职党员进社区服务2次以上，并圆满完成与结对共建单位的共建工作，为社区居民办实事、为社区工作添砖加瓦。三是突出责任担当，加强支部自身建设。严格党内政治生活。落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会及民主评议党员等制度，全年召开党员大会9次、支委会12次、党小组会24次（分为两个党小组）、上党课2次；领
13、导班子成员带头参加支部组织生活，主动开展批评与自我批评；开展环境卫生整治、疫情防控、乡村振兴等开展主题党日活动12次，达到了“在活动中学习，在活动中提高的”效果。严格党员教育管理。利用学习强国平台、集中观看廉政警示教育片等方式,深化党风廉政建设，进一步加强党员干部的党性教育，筑牢思想防线。严格发展党员流程。把好发展党员入口关，保证党员质量，2021年，机关支部吸收预备党员2名，确定积极分子1名。一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足,主要表现在:一是联系服务党员群众不够到位。与党员的谈心谈话较少，对党员的思想状态掌握不够全面，对党员在工作中需要解决的实际问题关心的不够到位，
14、支部战斗堡垒作用的发挥仍需进一步提高。二是党员活动形式比较单一。党支部活动主要还是以会议落实会议、以会代训I、观看电教片等形式开展，形式较为单一，党支部学习往往只注意“留痕”，未注重实效，同时存在一定滞后的问题，缺少时效性，在一定程度上影响了学习和活动效果。三是提升总结方面有所欠缺。支部党建工作创新不够，总结宣传不够到位，对新时代党的建设特点规律认识不深，对出现的新情况新要求研究不透，对新问题的解决方法思考不多，对党员群体中的先进事迹和典型人物宣传不足，习惯于用传统的经验做法指导工作。认真反思存在的问题，有客观因素的影响，但主要的是主观认识的不足。一是意识不强。在工作中抓党建的意识不强，对党建
15、引领作用认识有差距，在抓基层党建上花的精力和功夫相对不足，尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏,还需要深入思考和谋划。二是创新不够。在开展支部工作时，有依靠老经验、老套路办事的倾向，特别是落实“三会一课”、开展主题党日活动等方面，缺少运用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式，党建工作的吸引力还需持续加强。三是本领不足。抓党建、带队伍的标准不高，自身对新时代党的建设新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面，抓党建工作的政策理论水平不高。下一步，我将严格按照党委的要求，以此次述职会议为契机，认真加以改进，全力抓好机关支部党建各项工作。主要做好以下工作：1 .加强
16、思想建设提升素质。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的XX大精神，认真做好宣传贯彻党的XX大各项工作，不断加强思想建设。二是充分发挥红色资源优势，不断把党史学习教育引向深入。建立党史学习教育常态化长效化机制，完善“我为群众办实事”制度，推动党史学习教育融入日常、抓在经常。三是积极借鉴好经验好做法，发扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良作风，营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围，以实绩实效体现党员干部担当作为。2 .创新党建形式增添活力。积极对接XX社区，结合社区特色和工作实际，开展在职党员进社区服务活动，不断提升共建水平。围绕实施特色党建工作，抓好党建促乡村振
17、兴，及时总结推广经验做法，不断提升党建工作水平。利用“红土初心讲堂”，探索实施党员分类培训，强化理想信念教育和党性锻炼。3 .发挥党员作用勇于担当。落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚力用劲，担当作为，在乡村振兴、招用工、疫情防控、电信诈骗、征地拆迁等工作中要持续发挥党员先锋模范作用，引导党员以实际行动解民忧、暖民心，推动全镇重点工作落细落实。以上述职有不妥之处。请同志们批评指正！X年，在区委的正确领导下，X街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实XXX全面强化年要求，深入推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层党组织的
18、组织力、凝聚力、战斗力不断增强。一、主要工作（一）强化党建引领。一是提升主题教育成效。集中学习X次、参观红色教育基地X次。办好惠民实事X件，形成调研报告X篇，讲党课X次。借力X活动，组织X名党员走访群众X户，解决问题X个。聚焦专项整治，建立“三大行动”台账X条。召开专题民主（组织）生活会，对标对表剖析问题。二是落实X。打牢主体责任，召开班子会X次，党建例会X次，推进“三创五化”，建成“X里”邻里中心，开展课程X节，受益群众X人。开展X活动，组织宣讲X场。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”X个，培训党务干部X人，外出考察学习X人次，孵化社会组织X个。三是推进“三治”并进。召开党建联席会议
19、X次，收集“需求清单”X项，挖掘“资源清单”X项，建立“项目清单”X项。成立调解队X个，化解矛盾X个；开设“以案说法”讲座X次，“模拟法庭”活动X次。依托“涧贤银行”，搭建党群共享平台，拥有储户X个，创建公益集市、X贤天使等品牌X个。（二）狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议X余次，听取工作汇报X次，签订X余份党风廉政建设目标责任书。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议X次，专题研讨X次，讲廉政党课X次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点X余个，制定风险防控措施X个，开展警示教育X余次。四是加大案件查处。X年，开展“走读式”谈话X次，处理违纪党员X名，设
20、立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守中国共产党廉洁自律准则，落实中央八项规定、省委省政府X条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。（三）优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。X年开展意识形态培训及协调会议各X次。二是确保意识形态制度落实。制定街道意识形态专题报告制度意识形态分析研判制度，处置网络舆情X件，发表各类优秀网评X条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线，组织学习X次，开展宣讲X余场，创建市级先进基层党校X所，新时代文明实践所X个。全年省级以上媒体发稿X篇，X日报X晚报共
21、计发稿X篇，X要闻X篇、X广播电视台X次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。二、存在问题（一）党建基础不扎实。主题教育成效不均衡,抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅X家，专业志愿者队伍X支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。（二）党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。（三）意识形态工作高度不够。没有将意识形态
22、工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。三、下步工作打算（一）打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导，推进“党建引领、三治并进、服务进社区
23、工作。利用党群共享空间“涧贤银行”平台，提升基层党组织凝聚力。X年拟建立小区党支部X个，“邻里之家”X个，争创“五星支部”X个，“四星支部”X个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部X-X人,选拔热心居民担任楼栋长,参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出X-X个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展X活动，将听民心解民忧落到实处。（二）加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教
24、育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。（三）转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。一年来，在市委的正确领导下，带领党工委班子坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立大抓基层的鲜明导向，切实履行管党治党主体责任和党工委书记管党治党第一责任人责任，抓班子、带队伍、建机制、增活力，以党建工作新成效推动经济社会新发展O现将一年来的履职情况汇报如下，敬请评议。一、履职情况（一）自觉担当，创新实践，促进基层党建
25、工作再上新台阶1、以理论武装为抓手，党建主责主业压紧压实。一是加强理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，扎实开展党史学习教育，先后组织开展专题学习8次，理论研讨4次，党工委书记上党课6次，党工委委员及党支部书记上党课30余次，道德讲堂2次，专家学者辅导报告4次，支部学习60余次。二是抓牢主责主业。年初与街道26个党支部签订党建目标责任书；年中召开12次基层党建工作推进会，研究部署基层党建工作；年底召开基层党建工作述职评议会，一级做给一级看，一级带着一级干，层层压实党建责任。三是抓好巡视整改台账落实。按照中央、省委巡视整改反馈意见，对涉及
26、我单位的5个方面46个问题深入剖析检查，对照存在问题逐项逐条制定整改措施，加强基层党组织战斗堡垒作用，确保管党治党管理到位、责任到人，目前大部分已整改到位。2、以支部建设为重点，充分发挥战斗堡垒作用。一是加强党建力量配备。高度重视换届选举工作，先后6次召开党委班子会研究部署，学习相关换届选举政策文件，严格按照政策要求开展换届工作，选优配强基层班子，真正将那些政治素质高、党性原则强、党务工作精、群众威信高的同志选拔出来。目前，新当选的两委干部心齐思进谋发展，整体运转情况良好。二是加强党员教育培训。组织新一届居委会干部到红色教育基地进行封闭式学习培训；邀请党校教授、优秀支部书记、老干部及业务主管部
27、门同志进行现场授课；组织全体党员多次学习习近平总书记重要讲话精神、撰写心得体会、进行理论测试；开展“互联网+”党建活动，充分运用短信、微博等新媒体，定期向广大党员发送学习内容，不断提高综合素质。三是强化党员规范管理。制定出台关于加强党员管理的若干规定，落实党员“五事争先”先锋指数考评管理制度，将每月25号作为党员主题党日，确保主题党日活动开展出实效、出精品；在各居委会推行“干部包片、党员联户”制度，积极开展党员志愿者服务活动和“一名党员一面旗，我是党员我承诺”活动，真正把党员管起来，让党员身份亮出来、先锋模范作用发挥出来。3、以阵地建设为基础，激发基层组织活力。一是在全面覆盖上下功夫。推进党建
28、工作全覆盖，对符合建立党支部条件的企业，积极与其法定代表人协调解决建立党组织和建设党员教育阵地等相关事宜。经过前期座谈、调研，与上级部门沟通，经党工委研究，新成立XX两家非公企业党支部，XX等党支部正在积极筹建中。二是在阵地建设上下功夫。XX地处老城区，空间严重受限，部分居委会没有空间用于新建或扩建活动阵地，党员活动阵地功能不完善，服务群众职能不能有效发挥。加大投入力度，提升党建保障水平，投资500余万元对XX党群服务中心进行改造，对XX党群服务中心进行提升，确保规划统一、标识统一、制度统一、功能统一，切实成为服务联系群众的桥梁和纽带。三是在发挥作用上下功夫。带队组织开展4次“逐居观摩、整办推
29、进”活动，现场观摩、听取汇报、查阅资料、互学互看、集中点评，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、引领力。更新辖区党员干部发展观念，充分发挥基层党组织带头致富的战斗堡垒作用，X个居委会积极实行集体经济股份制改革，对XX等大型商贸市场进行改造提升，年末辖区居委会集体经济收入达8000余万元。4、以红色街区建设为亮点，打造城市党建品牌。突出红色街区建设，营造党建浓厚氛围，结合XX实际，投资100余万元分别打造XX党史文化广场，提高受众面、突出党建元素，进一步辐射带动周边楼宇、商圈党建工作，扩大城市党建工作影响力，加强城市基层党组织和基层政权建设，由表及里，让红色力量扎根群众心中。下一步，将逐步启动XX等
30、党建主题街区建设，以点成线扩面，进一步突出政治引领、突出明确定位、突出功能齐全、突出文化浓厚，唱响正能量主旋律。（二）守正创新，凝魂聚力，开创意识形态工作新局面1、讲政治，严格落实意识形态工作责任制。及时学习传达中央、省委、市委关于意识形态工作的指示批示、会议精神，提升全街道上下关于意识形态工作的认知水平，奠定齐抓、真抓的思想基础。把意识形态工作纳入领导班子、领导干部年度目标考核，纳入党建工作责任制，全力打好意识形态工作主动战，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，始终把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入宣传思想各项工作，构建“全党员发动、全社区覆盖、全过程贯穿”学习宣讲体系，当好意识形态工作的“发言人”
31、2、勇担当，强化舆论阵地建设。习近平总书记指出，“思想舆论领域大致有红色、黑色、灰色三个地带。红色地带是我们的主阵地，一定要守住；黑色地带主要是负面的东西，要敢于亮剑，大大压缩其地盘；灰色地带要大张旗鼓争取，使其转化为红色地带。”紧紧围绕增强脚力、眼力、脑力、笔力，固本强基、锤炼队伍，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，狠抓理论阵地建设，在各居委会和社区新建主题街道2条、主题游园1个和文化墙3个,积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、社会主义核心价值观等内容，牢牢把握正确舆论导向，壮大正能量。3、提素质，积极打造XX新形象。围绕“党的创新理论万场
32、宣讲进基层”活动，坚持理论宣讲下基层进居到户，结合群众所需所想广泛开展送政策、送法律、送文艺活动，开展理论宣讲40余场，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；不断加强与主流媒体和自媒体的对接，积极转发有影响力的网评文章，牢抓网络意识形态主动权，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，提高舆论引导水平，及时传递XX“好声音”；以社区、居委会为平台，组建以文艺爱好者为基础的文艺宣讲服务队，在小区、游园、商业区广场等人员密集场所开展“文明XX欢乐XX”、“快乐星期天”等活动，讲好XX故事，培树文明新风，增强群众的文化获得感、幸福感；坚持开展“弘文国学”“父母日记”“父母规”等道德讲堂，积极培养担当民
33、族复兴大任的时代新人。（三）督导检查，全面从严，切实履行党风廉政主体责任1、旗帜鲜明讲政治，切实履行党风廉政建设第一责任人责任。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，树立“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，主动履行从严治党第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，成立党风廉政建设工作领导小组，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。2、驰而不息纠四风，深入推进反腐败斗争。认真落实中央八项规定精神和实施细则精神，开展“小微腐败专项治理”等活动，重点加强对机关干部、居委会干部“三公”经费、项目建设、环保攻坚等活动中懒政怠
34、政、纪律情况的专项检查，坚决杜绝群众身边的小微腐败问题。开展XX廉洁文化进机关、进学校、进社区活动，定时更新丰富XX廉政文化长廊内容,打造精品廉政文化宣传阵地。坚持有案必查、违法必究，及时受理群众举报，定期梳理问题线索，立足抓早抓小，及时化解、消除信访隐患，今年以来，共受理信访件14起，截止目前，已全部结案，做到把矛盾消化在基层。3、严于律己做表率，确保党风政风持续向好。坚持以身作则、严于律己，弘扬为民务实清廉作风,树立个人良好形象,坚决落实中央八项规定精神和省委、省政府若干意见，强力正风肃纪，推动作风建设常态长效。大力弘扬优良作风,从XX党政班子抓起、做起，学习弘扬艰苦奋斗、干事创业的优良传
35、统，切实深入基层开展调查研究，做好联系服务群众的最后一公里。积极开展推进以案促改制度化常态化、“作风建设年”等活动，开展警示教育13次，整改问题13个,修订完善制度8个，新建制度1个，着力纠正和严肃查处虚报冒领、违反财经纪律、克扣侵占等发生在群众身边的腐败行为，以务实重干的工作作风推动各项工作落实，形成抓党风带政风促行风的浓厚氛围。二、存在问题（一）居委会两委干部老龄化严重。居委会干部年龄普遍偏大，大专以上文凭的较少，多数为高中以下学历,文化程度不高,导致部分党员存在工作保守、思路不开阔，在一定程度上阻碍了居级经济发展。同时对年轻党员干部的培养和发展力度不够，造成有青黄不接、后继乏人的现象。（
36、二）非公企业党建薄弱。一是在日常党建工作中，存在主抓居委会、社区党建，轻非公企业党建。例如，下发的工作安排，注重居、社党支部的工作反馈情况，对非公企业党支部的党建工作督导检查不够，再加上有些非公企业党支部组织不健全,对抓党建工作不够重视,对下发的工作安排,贯彻落实的不到位。二是思想重视而行动乏力。绝大多数非公企业主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，促使党建责任落实不到位。(三)少数党员先锋模范作用发挥不强。辖区党员队伍结构层次分布不均，老党员、学历较低党员较多，社区党组织党员较多，而党员活动场所有限，党建专职人员不足，导
37、致部分党员日常管理失之于宽，失之于软。少数党员党性意识不强，混同于普通群众，不能树立自身良好形象，先锋模范作用发挥不强。三、下步思路及举措(一)以更强的意识落实责任，加强干部队伍素质提升。一是积极培养居委会年轻后备干部，在选举中，解放思想，敢于启用年轻人才。二是进一步加强和规范干部教育培训工作，定期组织居委会干部培训，要求党支部书记一季度上一次党课，全面提高居委会干部德才素质和履职能力。定期开展“五事争先”和党员主题日活动，坚持重心下移、资源下沉，把服务群众作为基层党组织的核心任务。三是启动“一居一品”工程。在X个居委会启动“一居一品”工程，使每个居委会都有自己的党建特色品牌。(二)以更高的标
38、准夯实基础，持续增强基层党建工作活力。一是严格党员发展程序。抓好发展党员各个环节，严格按照“双推双评三全程”工作要求发展党员。二是培养和吸收大批优秀青年入党，增加党员队伍中青年的比例，不断改善党员队伍结构，增强党组织的生机和活力。三是针对社区党员管理困难现象,对党员的情况进行深入细致的调查，分类造册登记。充分考虑社区党员的从业性质、生活特点和身体条件差异，对不同类型、不同层次的党员制定相应的制度。健全流动党员管理制度，规范管理，及时摸清社区流动党员基本情况。（三）以更实的举措探索创新，切实提高党组织的有效覆盖。着力推进社区大党委、楼宇党建和商圈党建工作，不断巩固党在城市的执政基础，增进群众福祉
39、加强非公支部建设，完善党组织建设相关制度，不断扩大党建覆盖面，加大对非公支部管理和“三会一课”制度落实，提升城市党建水平。计划启动XX核心商圈5平方公里范围内党建主题街区建设，以点成线扩面,形成党建示范带，切实发挥基层党组织引领作用。街道2023年度基层党建工作述职评议会议上述职查摆问题整改情况汇报根据关于区委主要领导在全市2023年度基层党建工作述职评议会议上述职查摆问题整改承诺工作落实以及市委主要领导点评问题整改分工的通知要求，对照街道党委反馈的问题线索清单，结合街道实际，找好整改落实，现将我街问题整改情况汇报如下：一、进一步开展干部作风整顿，提升工作精气神。进一步加强干部队伍作风建设，
40、多次召开班前例会，针对问题作风提升整顿，加大干部督查力度和频率，对发现的问题苗头，坚决予以指出并督促及时整改。二、进一步摸索集体经济新路径，盘活固定资产。今年以来，*、*、*、*等基础较好的村，通过盘活租赁固定资产，发展壮大村级集体经济。上半年，*村、*村共计4000余万元拍下凯震阳明商城门面，村集体的收入进一步得到增加。另一方面积极探索“强村带弱村”模式，引导村村之间共同购买优质资产。高位推动*村集体经济合作社参与土地竞拍事宜。*、*两个经济薄弱村完成年经营性收入10万元任务。即时确认村集体资金可存银行定期政策，在无良好投资项目背景下全街可增加村集体经营性收入100余万元,目前街道所有村已都
41、达到十万元收入，全部完成“跨五进十”目标。三、进一步做好农村发展党员工作改善农村党员队伍结构。高质量完成今年村“两委”换届，选出新一届村“两委”干部63名，全部实现一肩挑。此次换届村“两委”班子成员在年龄、学历等结构方面得到提升优化。发展党员19名，圆满完成今年发展任务，其中2名村干部，5名致富能人，10名大专以上层次人才，35岁以下大专以上达到7人，农村党员干部学历、年龄结构得到改善。四、组织离任干部退前仪式，新任村干部开展各类特色活动。整治“四风”和“怕慢假庸散”作风顽疾，抓好支部书记“关键少数”，采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，与各村支部书记开展政治谈话。层层传导压力，支持、指导和督
42、促班子其他成员履行好“一岗双责”责任。举办离任村“两委”荣退仪式和座谈会。结合党史教育，抓好新任村干部培训教育，组织他们参观“九打吉安”党史学习教育基地、向革命烈士敬献花圈、参观吉安城革命历史陈列馆。开展村书记“履新干十事”、“我为群众办实事”等活动，组织新班子领衔项目攻坚、群众急事、走访听事、关键小事等。五、持续抓好“党建+”工程，深化支部建在项目上。今年*村棚改启动，征迁中积极发挥党员的*模范作用，抽调32名党员干部参与房屋征收，引导党员拆迁户在征迁中争*、做表率。六、持续推进“乡村振兴”，巩固拓展脱贫成果。今年街道扶贫站变更为乡村振兴站，我街建档立卡贫困户15户37人（*1月份去世）全部实现脱贫摘帽。完成扶贫档案58卷、18盒整理；完成消费扶贫7万余元，完成扶贫贷款5万元，为脱贫户*用于种植养殖业。对*、*、*、*、*等5个村进行户厕摸排。做好防止返贫动态监测和帮扶工作，优化农户自主申报、基层干部摸排、部门比对筛查预警等监测方式。
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